Yıldız Holding'in lisans ve yüksek lisans öğrencilerine profesyonel gelişim ve deneyim
fırsatı sunduğu JOB Young Talent için 2026 yılı başvuruları başladı. Bu
yıl 15'inci kez hayata geçirilen programa, üniversitelerin 3'üncü ve 4'üncü sınıf
öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri 22 Şubat 2026 tarihine kadar başvuru
yapabilecek.

Yıldız Holding çatısı altında 15 yıldır öğrencilere staj yoluyla profesyonel deneyim
fırsatı sunan JOB Young Talent için 2026 yılı başvuruları başladı. Üniversite
3'üncü ve 4'üncü sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencilerine yönelik
olan staj programına, 22 Şubat 2026 tarihine kadar başvuru* yapılabilecek.

İş dünyasının uzun soluklu staj programlarından biri olan JOB Young Talent, bugüne
kadar 1.400'ün üzerinde öğrenciye proje bazlı staj imkanı sunarken 2025 yılında
yaklaşık 20 bin başvuru aldı. Öğrencilerin yetkinlikleri doğrultusunda kariyerlerine
en uygun başlangıcı yapmalarına destek olmayı amaçlayan bu program,
aynı zamanda global düzeyde öğrenme, yetenek ve insan kaynakları alanlarında profesyonel
gelişimi destekleyen Brandon Hall Ödülleri Yetenek Kazanımı kategorisinde
ödüle sahiptir.

2026 itibarıyla staj odağında yapılandırılan programa kabul edilen adaylar, staj
süresince Yıldız Holding ile Holding bünyesindeki başta gıda ve perakende olmak
üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler ve lider markalarında profesyonel
deneyim kazanma fırsatı bulacak. Global ölçekteki güçlü markalarıyla
öne çıkan Yıldız Holding, JOB Young Talent ile gıda, perakende, pazarlama, üretim,
Ar-Ge, tedarik zinciri ve dijitalleşme gibi alanlardaki kapsamlı iş kolları
sayesinde katılımcılara dünya standartlarında çok yönlü öğrenme ve gelişim imkanları
sunuyor.

Değerlendirme süreci yapay zekâ ile veri odaklı yapıya taşınıyor
JOB Young Talent'ta bu yıl, aday deneyimini daha da ileri taşımak amacıyla değerlendirme
süreçlerine yenilikçi teknolojiler entegre edilerek, sürecin belirli aşamalarında
yapay zekâ destekli mülakat uygulamaları hayata geçiriliyor. Bu şekilde
daha kapsayıcı, çevik ve veri odaklı bir değerlendirme süreci hedeflenirken,
adayların potansiyellerinin daha etkin bir şekilde anlaşılması ve en doğru rollerle
eşleştirilmesi hedefleniyor.

Buket Uğur Haser: JOB Young Talent ile öğrencilere potansiyellerini keşfedebilecekleri
kapsayıcı bir deneyim fırsatı sunuyoruz
İstikrarıyla sektöre örnek teşkil eden bu programla öğrencilerin kariyer yolculuklarında
mesleki gelişimlerine destek olmayı önceliklendirdiklerini vurgulayan
Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, sözlerine şöyle devam
etti: Yıldız Holding'de İnsan Kaynakları stratejimizin odağına 'insana yatırım'ı
alıyor, yeteneklerimizi, sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri
olarak görüyoruz. 15 yıldır kesintisiz sürdürdüğümüz JOB Young Talent ile katılımcılara,
Holding ve her biri kendi sektöründe öncü role sahip şirket ve güçlü
markalarımız bünyesinde, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel dünyayı
yakından tanıyabilecekleri, potansiyellerini keşfedebilecekleri dijital, kapsayıcı
ve üretken bir gelişim ortamı sunuyoruz. İş dünyasının en uzun soluklu staj
programlarından biri olan bu programın, bugün sektörde yer alan pek çok tecrübeli
profesyonelin kariyerindeki ilk durak olması bizler için çok kıymetli. Her
yıl, programın gelişim olanaklarını daha da ileriye taşımak için titizlikle
çalışıyoruz. Bu yıl, yapay zekâ destekli uygulamalarla güçlendirdiğimiz programımızla,
öğrencilerin kariyer yolculuklarının en kritik adımlarında yanlarında olarak
profesyonel gelişimlerine sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlıyoruz.



-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -