Yeni nesil toplu ulaşımda dünyanın öncü markası olan Karsan, sosyal sorumluluk alanında
da güçlü projeleri hayata geçirmeye devam ediyor. Bu kapsamda ILO ve Borçelik
Teknik Akademi ile yeni bir iş birliğine imza atan Karsan, Şehit Ömer Halisdemir
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Elektrikli Araçlar Laboratuvarı'ndaki
kız öğrencilerin teknik becerilerini geliştirmeyi, özgüven ve liderlik kapasitelerini
artırmayı, çalışma hayatındaki haklar konusunda farkındalık kazandırmayı
ve sanayi sektöründe istihdam edilebilirliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. Bu
güçlü iş birliğinin, kız öğrencilerin teknik alanlarda daha görünür, donanımlı
ve cesur bireyler olarak geleceğe hazırlanmasına katkı sunacaklarını söyleyen
Karsan CEO'su Okan Baş, Karsan sektörde eşitlikçi ve kapsayıcı üretim kültürünün
örnek gösterilen markalarından biri hâline geldi. Yeni projemiz ile bir yandan
toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızı sürdürülebilir hale
getirirken diğer taraftan da kız öğrencilerin iş hayatına güçlü şekilde hazırlanmasını
desteklemeyi ve kadın rol modeller yetiştirmeyi hedefliyoruz dedi.
Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde olma vizyonuyla dünyada toplu taşımanın
dönüşümünde öncü rol oynayan Karsan, bir yandan da sosyal hayatı ve eğitimi desteklemeye
devam ediyor. Bu kapsamda Karsan, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve
Borçelik Teknik Akademi ile yeni bir iş birliğine imza attı. Düzenlenen imza
törenine sendikaların yanı sıra Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Şehit Ömer Halisdemir
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi temsilcileri de katılım sağladı. Şubat
2026'da başlayıp Haziran 2026'da tamamlanacak kapsamlı bir eğitim ve gelişim
programını içeren proje, Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
Elektrikli Araçlar Laboratuvarı'ndaki kız öğrencilerin teknik becerilerini geliştirmeyi,
özgüven ve liderlik kapasitelerini artırmayı, çalışma hayatındaki haklar
konusunda farkındalık kazandırmayı ve sanayi sektöründe istihdam edilebilirliklerini
güçlendirmeyi hedefliyor.
Kız öğrencileri iş hayatına güçlü şekilde hazırlayacağız!
Bu projenin toplumsal fayda odaklı bir sosyal sorumluluk girişimi olduğunu söyleyen
Karsan CEO'su Okan Baş, Bu güçlü iş birliği, kız öğrencilerin teknik alanlarda
daha görünür, donanımlı ve cesur bireyler olarak geleceğe hazırlanmasına katkı
sunarken, Karsan'ın sosyal sorumluluk anlayışıyla fırsat eşitliğini güçlendirme
kararlılığını da yansıtıyor. 2019'da ILO ile başlayan kurumsal dönüşüm yolculuğumuz
sayesinde, eşitlikçi ve kapsayıcı üretim kültüründe sektörün referans
markalarından biri hâline geldik. Şimdi bu yaklaşımı öğrenci düzeyine taşıyor,
kız öğrencilerin mesleki gelişimlerini destekleyerek iş hayatına daha güçlü başlamalarını
hedefliyoruz. Karsan olarak mesleki eğitime tam destek vermeye devam
edeceğiz dedi.
Karsan İnsan Kaynakları Direktörü Mücahit Korkut ise, Bu protokol, Karsan'da yıllardır
yürüttüğümüz eşitlik odaklı dönüşümün sahaya yansıması niteliğinde. Proje
ile kız öğrencilerin gelişim yolculuğunu destekleyerek geleceğin iş hayatına
güçlü şekilde hazırlanmasını desteklemeyi ve kadın rol modeller yetiştirmeyi hedefliyoruz.
Eşitlikçi çalışma ortamını destekliyor!
ILO Türkiye Direktörü Yasser Ahmed Hassan ise konuyla ilgili şöyle konuştu:
Bu iş birliği, işletmelerin insanların yaşamlarında nasıl somut ve olumlu bir değişim
yaratabileceğinin güçlü bir örneğidir. Aynı zamanda, tüm kadın ve erkeklerin
çalışma yaşamında ayrımcılıktan uzak, eşit haklara sahip olmasını sağlamaya
yönelik ILO misyonunu yansıtmaktadır. Ayrımcılık tesadüfen ortaya çıkmaz, toplumdaki
eşitsiz güç ilişkilerinden ve köklü toplumsal cinsiyet kalıp yargılarından
beslenir. Bu durum özellikle teknik alanlarda kadınların fırsatlara erişimini
kısıtlamaktadır. Karsan ve Borçelik ile güçlerimizi birleştirerek genç kadınların
ihtiyaç duydukları becerileri ve özgüveni kazanmalarına destek oluyoruz.
Aynı zamanda şirketlerin, yeteneklerin önünü kesen yapısal engelleri ortadan kaldırmalarına
yardımcı oluyoruz.
Bu hem hak temelli bir yaklaşımı yansıtmakta hem de iş dünyası açısından güçlü bir
değer yaratmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerleten şirketler daha
yüksek verimlilik, daha güçlü yenilik kapasitesi ve küresel pazarlarda daha yüksek
rekabet gücü elde etmektedir. Türk Metal ve MESS'in bu süreçte aktif sosyal
ortaklar olarak yer almasından da büyük memnuniyet duyuyorum. Bu girişimin, daha
fazla işletmeyi eşit fırsatlara yatırım yapmaya ve genç kadınların potansiyelini
ortaya koyabileceği çalışma ortamları oluşturmaya teşvik edeceğine inanıyoruz.
Projenin önemli ortaklarından Borçelik ise, çelik ve ağır sanayi sektöründe kadınların
varlığını güçlendiren uygulamalarıyla bu iş birliğine önemli bir deneyim
kazandırıyor.
Borçelik İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Derya Demirer, Borçelik
olarak sürdürülebilirlik stratejimizi Borusan Holding'in 'İklim, İnsan ve İnovasyon'
odağıyla yürütüyor, cinsiyet eşitliğini bu yaklaşımın temel bir parçası
olarak ele alıyoruz. Kadınların sanayide daha görünür, daha güçlü ve daha eşit
şekilde yer almasını, toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bu iş birliği,
geleceğin kadın mühendislerine, teknisyenlerine ve liderlerine doğrudan yatırım
niteliği taşıyor. Borçelik Teknik Akademi'nin uzmanlığıyla genç kızlara gerçek
üretim deneyimi kazandırmaktan, onların özgüvenini ve mesleki yetkinliğini artırmaktan
büyük mutluluk duyuyoruz diye konuştu.
Eğitimler 4 farklı başlıkta gerçekleştirilecek!
Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'ndeki Karsan Elektrikli Araçlar
Laboratuvarı'nda, 12'nci sınıf kız öğrencilerine yönelik yeni projenin Kasım
2025 - Haziran 2026 tarihleri arasında 4 modülde gerçekleşmesi planlanıyor:
- Tanıtım ve Farkındalık: ILO - Uluslararası Çalışma Örgütü Tanıtımı, Karsan Tanıtımı
& Borçelik Tanıtımı, Gelecek Atölyesi Programının Tanıtımı, Çalışma Yaşamında
Ayrımcılığın Önlenmesi ve Kadın-Erkek Eşitliğinin Sağlanması
- İş Hayatına Hazırlık: İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Yönetim Sistemi, Kalite Yönetim
Sistemi ve Enerji Yönetimi, Sürdürülebilirlik, Özgeçmiş oluşturma, Temel
mülakat becerileri gibi eğitimler
- Kişisel Beceriler: Etkin iletişim becerileri, takım içi rol alma ve dayanışma
- Mentorluk: Panel: İlham veren kadın mühendisler, Kadın Mühendisler ve Mentorluk
Programı
Programın Tanıtım ve Farkındalık kısmına öğrenciler, öğretmenler ve veliler, İş
Hayatına Hazırlık kısmına 25 öğrenci, Kişisel Beceriler kısmına 25 öğrenci,
Kişisel Beceriler içerisindeki Mentorluk kısmına ise 10 öğrenci dahil edilecek.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
