2026 yılının sektör sorunlarının aşıldığı bir yıl olmasını dilediklerini belirten
Albayrak Beton Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Albayrak, özellikle kalifiye eleman
sorununa dikkat çekti. Albayrak Sektördeki kalifiye eleman sorununun çözülmesi
için öncelikle mesleki eğitimin sektörle entegre edilmesi şart. İş güvenliği
ve sosyal hakların iyileştirilmesi de olmazsa olmaz. Meslek özendirilmeli, devlet
teşvikleri sağlanmalı. Devlet-müteahhit el ele vermeli dedi.

İnşaat sektörünün 2025 yılını, konut satışları bakımından rekor rakamlarla kapattığını
hatırlatan Albayrak Beton Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Albayrak, 2026 yılının
da sektörün sorunlarının aşılmaya başladığı bir yıl olmasını umut ettiklerini
söyledi.

Sektörün pek çok sorunla mücadele ederek gelişmeye çalıştığına dikkat çeken Erdal
Albayrak, konut üretimi ve satışı konusu gündemde olsa da ek olarak pek çok problemle
başa çıkmaya çalıştıklarını belirtti. Faizlerdeki kısmi gerileme ve yatırım
araçlarındaki dalgalanmaların konuta talebi artırdığını kaydeden Albayrak,
buna karşın yeni konut üretiminin yetersiz kaldığını ve sektörün talebi karşılayamadığını
dile getirdi

2026 yılında sektörün biraz daha nefes almasını beklediklerini dile getiren Erdal
Albayrak, 2026 yılı itibariyle biriken talebin harekete geçeceğini ve 2026 yılının
mart ayı ile birlikte konut satışlarının çok daha hızlı bir şekilde artacağını
bekliyoruz.

Ancak bu umut ve beklentilerle beraber, sektörümüzün tekrar ekonomide lokomotif
olarak yerini alması için sorunların çözülmesi gerçeğini de unutmamamız gerekiyor.
Arsa bulma ve kalifiye eleman sorununun çözülmesi, maliyet girdilerinin dengelenmesi,
kentsel dönüşümü hızlandırıcı desteklerin sağlanması ve finansman kaynaklarının
oluşturulması sektöre katkı sağlar dedi.

Özellikle kalifiye eleman bulmanın ciddi boyutlara geldiğini belirten Erdal Albayrak,
Türkiye'de inşaat sektöründe eleman bulma sorunu, son yıllarda giderek derinleşen
ve sektörün tüm paydaşlarını etkileyen yapısal bir problem haline geldi.

Gençler garantili, güvenceli iş istiyor
Kalıpçı, demirci, sıvacı, kaynakçı, operatör usta, kalfa ve teknik eleman bulmak
zorlaştı. Usta-çırak ilişkisi neredeyse ortadan kalktı. Meslek liseleri ve meslek
yüksek okullarından mezunların sayısı azaldı, mevcutların da büyük kısmı sektörde
kalıcı olmuyor. Yetişmiş olanlar da deprem sonrası yeniden inşa edilen doğudaki
bölgelere gitti.

Bir analiz yapmak gerekirse, kalifiye eleman sıkıntısının nedenlerini kabaca sektörümüzün
fiziksel olarak ağır bir iş kolu olmasına ve iş güvenliği riskinin bulunmasına
bağlayabiliriz. Gençler artık daha düzenli çalışma saatleri olan, sosyal
güvencesi bulunan, garantili işlere yöneliyor. Zaten aileler de çocuklarını
bu sektöre yönlendirmek istemiyor. Buna karşın nitelikli eleman ücretleri de ciddi
şekilde arttı ve küçük müteahhitler bu ücretleri karşılayamıyor.

Bu sorunun çözümü için öncelikle eğitime önem verilmesi ve bu iş kollarının teşvik
edilmesi gerekiyor. Örneğin, mesleki eğitimin sektörle entegre edilmesi şart.
Sertifikalı ustalık sisteminin güçlendirilmesi de bir çözüm olabilir. İş güvenliği
ve sosyal hakların iyileştirilmesi de sorunun çözümü için olmazsa olmaz.
Meslek özendirilmeli, gençlere yönelik teşvik ve kariyer planlarının oluşturulması
gibi çalışmaların hızla uygulamaya alınması gerekiyor.

Devlet teşvikleri sağlanmalı. Örneğin, mesleki eğitim bursları, SGK prim teşvikleri,
sertifikalı eleman çalıştıran firmalara avantajlar sağlanabilir. Özel sektör
de kendi eğitim kurumlarını oluşturmalı ve bu kurumlardan mezun olanlar için
uzun vadeli istihdam planları yapmalı. Kısaca devlet-müteahhit el ele vermeli
diye konuştu.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -