Derimod, moda sektöründe bir ilke imza atarak karbon ayak izi dengelenmiş ve Sorumlu
İletişim Taahhüdü ile hazırlanan ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı.
Yayınladığı basın bülteninde şu ifadelere yer verdi:
Türkiye'nin lider ayakkabı ve deri giyim markası Derimod, 50. yılını geride bırakan
yolculuğunda önemli bir adım daha atarak ilk sürdürülebilirlik raporunu paylaştı.
Raporda markanın sorumlu büyüme yaklaşımı, sürdürülebilirlik hedefleri,
çevresel sosyal ve yönetişim çalışmaları yer alıyor.
Derimod bir yeniliğe imza atarak rapora sektörünün ilk Sorumlu İletişim Taahhüdüyle
başlıyor. Ayrıca rapor, moda sektörünün karbon ayak izi dengelenmiş ilk
sürdürülebilirlik raporu olma özelliği de taşıyor.
Modanın her aşamasında etkilerini olumlu hale getirerek, insanlar, gezegen ve sürdürülebilir
kalkınma için daima iyi olma halini iş modelinin merkezine aldığını
vurgulayan Derimod, rapor aracılığıyla Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdü ile
kapsayıcı süreçler geliştirdiğini duyurdu.
Yayınlanan rapora göre Yönetim Kurulu'nda % 43, merkez ofis yönetici dağılımında
ise % 45 kadın oranına sahip olan Derimod, 2028 yılına kadar mağazalardaki kadın
çalışan sayısını iki katına yükseltmeyi hedefliyor. Şirket, raporda insan hakları,
çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, ekosistem, iklim, döngüsellik başta olmak
üzere pek çok konuda yürüttüğü çalışmalara ve hedeflerine de yer veriyor.
Raporda yeni projelerine de yer veren Derimod, Sürdürülebilir Moda Girişimcilik
Merkezi ve Biyoçeşitlilik Fonu gibi dünyada örneğine az rastlanır girişimlere
de öncülük ederek modayı dönüştürme ve toplumsal faydayı yaygınlaştırma konusundaki
kararlılığını gösteriyor.
Sürdürülebilirlik Bizim İçin Yeni Bir Kavram Değil, DNA'mızın Bir Parçası
Derimod İcra Kurulu Başkanı Murat Zaim, raporla ilgili yaptığı açıklamada moda
sektörü durmaksızın değişiyor ve dönüşüyor. Biz bu değişime sadece uyum sağlamakla
kalmıyor, onu yönlendirmeyi de hedefliyoruz ve bu noktada sorumlu büyüme anlayışımız
devreye giriyor. Derimod'un 50 yıllık geçmişi boyunca kısa vadeli kazançların
ötesinde, tedarikçilerimizden çalışanlarımıza, mağazalarımızdan müşterilerimize
kadar tüm ekosistemimizle birlikte varlıklarımızı koruyarak ve değer
yaratarak sorumlu büyümeye odaklandık. Sürdürülebilirlik bizim için yeni bir kavram
değil DNA'mızın bir parçası dedi.
Gerçekçi ve Ulaşılabilir Sürdürülebilirlik Hedeflerine İnanıyoruz
Derimod Yönetim Kurulu Üyesi Ali Zaim, Sürdürülebilirlik yolculuğumuzu şirket olarak
tek başına değil tedarikçiler, çalışanlar, müşterilerimiz ve yaşadığımız
toplumla kapsayıcı şekilde ele alıyoruz. Derimod Eğitim ve Kültür Vakfı ile kurumsal
sorumluluk projelerini, toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini ve kalıcı
kalkınma hedeflerimizi daha güçlü şekilde hayata geçirmek istiyoruz diyerek
görüşlerini ifade etti.
Aynı zamanda markanın Sürdürülebilirlik Lideri olan Zaim, sürdürülebilirliğin kendileri
için bir iletişim konusu değil iş yapış biçimi olduğunu belirterek, gerçekçi
ve ulaşılabilir hedeflerle kadının istihdamda ve üretimde güçlenmesi,
döngüsel moda, iklim dostu uygulamalar ve toplumsal etki projeleriyle sektördeki
dönüşüme öncülük etmek istiyoruz dedi.
Derimod Kategori Direktörü ve Sürdürülebilirlik Sözcüsü Canberk Akkaya ise şu değerlendirmeyi
yaptı: Sürdürülebilirlik kavramının aşırı kullanımından kaçınıyoruz.
Bu yaklaşımımızı paydaşlarımıza da gösterebilmek için sektörümüzde 'Sorumlu
İletişim Taahhüdü' yayınlayan ilk marka olduk. Sürdürülebilirlik yönetimi bizim
için işimizin odağında, katılımcı ve sürekli gelişen bir süreç. Raporumuzun
ve hedeflerimizin iletişimini de Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu'ndaki gönüllü
arkadaşlarımız yürütüyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
