Multinet Up, MultiGift ve MultiFlex ile Ramazan döneminde kurumların çalışanlarına
sunduğu yan hakları klasik yardımların ötesine taşıyarak esnek, kişiselleştirilebilir
ve gerçek ihtiyaçlara karşılık veren kurumsal hediye çözümleri sunuyor.
Çalışanlara seçim özgürlüğü tanıyan bu yaklaşım ile MultiGift'in kullanıcı memnuniyet
puanı 94'e ulaştı.

Multinet Up, çalışan deneyimini zenginleştiren çözümleriyle kurumların ödüllendirme
ve teşvik süreçlerine yenilik katmaya devam ediyor. Çalışanlara sunulan desteklerin
en görünür olduğu dönemlerden biri olan Ramazan ayında, tek tip yardımların
ötesinde bir yaklaşım benimseyen Multinet Up, MultiGift ve MultiFlex kurumsal
hediye çözümleriyle çalışanlara esneklik, seçim özgürlüğü ve gerçek fayda
sunuyor. Klasik erzak kolileri ve sabit uygulamalar yerine, çalışanların kendi
ihtiyaç ve önceliklerine göre tercih yapabilmesine imkân tanıyan bu yapı, kurumlara
operasyonel kolaylık sağlarken, yüzde 45'i aşan vergi avantajı ve 50 bine
varan üye iş yeri ağıyla geniş bir kullanım alanı sunuyor.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz
Oruç, Ramazan ayı, çalışanlarla işverenler arasındaki bağı güçlendiren çok
özel bir dönem. Multinet Up olarak bu dönemde kurumların çalışanlarına sundukları
desteğin gerçek bir karşılık bulabilmesi için esnekliğin ve kişiselleştirilebilirliğin
belirleyici olduğuna inanıyoruz. MultiGift ile klasik uygulamaların
ötesine geçerek hem çalışan deneyimini iyileştiriyor hem de kurumlara operasyonel
kolaylık ve mali avantaj sunuyoruz. Bu yaklaşımımızın sahadaki karşılığını da
net bir şekilde görüyoruz. 2025 yılı itibarıyla MultiGift'in müşteri memnuniyet
puanı 94'e, müşteri sadakat puanı ise 71 seviyesine ulaştı dedi.

Ramazan'da gıda hâlâ ilk sırada ancak tercihler giderek çeşitleniyor
2025 Ramazan döneminde gıda kategorisi toplam cironun yaklaşık yüzde 80'ini
oluştururken, giyim kategorisinde yüzde 110, teknoloji kategorisinde ise yüzde 160'ı
aşan artış gözlemledik. Bu veriler, çalışanların Ramazan dönemindeki harcamalarında
çeşitliliğin arttığını ve kurumsal hediye kartlarının yalnızca temel ihtiyaç
değil, yaşam tarzına uygun tercihlerde de kullanıldığını açıkça ortaya koyuyor.
Bu dönüşümün 2026 Ramazan döneminde daha da hızlanacağını öngörüyoruz.
Multinet Up olarak bu dönüşümün merkezinde yer alıyor, MultiGift çözümümüzle kurumların
çalışanlarına klasik bir hediyenin ötesinde, anlamlı bir deneyim sunmasına
aracılık ediyoruz dedi.

Yeni nesil çalışanlar kişiselleştirilebilir çözümler bekliyor
Z kuşağı çalışanlar için kurumsal hediye süreçlerindeki en önemli beklentilerin
başında 'kişiselleştirilebilirlik' var. Fiziksel bir üründen ziyade anlamlı deneyim
ve seçim özgürlüğü arayan yeni nesil çalışanlar, dijital çözümlere daha
fazla yöneliyor. Bu doğrultuda, kurumsal hediye kartının dijital ve esnek çözümü
MultiFlex sayesinde çalışanların kendi deneyimlerini yönetmelerine olanak tanırken,
yeni nesil çalışanların beklentilerine de doğrudan karşılık veriyoruz. Uygulama
üzerinden yüklenen bakiyelerle çalışanlar, gıdadan giyime, ayakkabıdan
ev ve yaşam ürünlerine kadar farklı kategorilerde hem mağazadan hem de online olarak
alışveriş yapabiliyor dedi.



-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -