Bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemlerle yaşam
alanlarını dönüştüren Legrand Türkiye Grubu, tüm iş yapış biçimlerini sürdürülebilirlik,
toplumsal fayda ve uzun vadeli değer yaratma odağında şekillendiriyor.
Yaşamları iyileştiriyoruz misyonuyla ilerleyen Grup, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir
Kalkınma Amaçları ile uyumlu olarak oluşturduğu kurumsal sosyal sorumluluk
yol haritalarıyla, çevresel ve toplumsal sorumluluğu operasyonlarının
ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor.

Legrand Türkiye Grubu'nun benimsediği kurumsal kültür, kapsayıcılığı ve çeşitliliği
odağına alan, çeşitliliği iş yapış süreçlerine yansıtan, güvenilir ve sade
iş yapış biçimini esas alan bir anlayışla şekilleniyor. Bu anlayış doğrultusunda
sürdürülebilirlik, yalnızca çevresel etkilerle sınırlı bir alan olarak değil,
çalışanlardan iş ortaklarına, tedarikçilerden son kullanıcıya uzanan tüm değer
zincirinde uzun vadeli değer yaratmanın temel unsuru olarak ele alınıyor. Bu yaklaşımın
somutlaştığı 2025-2027 dönemini kapsayan 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk
yol haritası, grubun stratejik önceliklerini sürdürülebilirlik odağında bir araya
getiren, etki temelli bir çerçeve ortaya koyuyor. Söz konusu yol haritası,
sürdürülebilir bir gelecek inşa etme hedefini beş temel taahhüt etrafında ele
alıyor: çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, iklim değişikliğiyle mücadele
etmek, daha döngüsel bir ekonomi geliştirmek, müşteriler için değer yaratmak ve
sorumlu bir işletme olmak. Legrand Türkiye Grubu, bu taahhütleri stratejik karar
alma süreçlerinden operasyonel uygulamalara uzanan entegre bir dönüşüm yaklaşımının
merkezine yerleştiriyor.

Legrand Türkiye Grubu, Sürdürülebilirliği Ölçülebilir Hedeflerle Güçlendiriyor
Kurumsal Sosyal Sorumluluk yol haritası kapsamında Legrand Türkiye Grubu, çevresel,
sosyal ve yönetişim alanlarında somut ve ölçülebilir hedeflerle ilerliyor.
Döngüsel ekonomi yaklaşımı doğrultusunda yeni ürün geliştirme süreçlerinde eko-tasarım
kriterlerini esas almayı, ürünlerde kullanılan malzemelerin en az üçte
birini geri dönüştürülmüş kaynaklardan sağlamayı hedefliyor. İklim değişikliğiyle
mücadele kapsamında doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarında %10, tedarik
zinciri kaynaklı emisyonlarda ise %30 oranında azalma hedefi bulunuyor. Müşterilere
sunulan enerji verimliliği çözümleriyle toplamda 20 milyon ton karbon emisyonunun
önlenmesi amaçlanırken, sosyal boyutta ise kapsayıcı istihdam hedefleriyle
her yıl kariyerinin başındaki bireylere 4.000 yeni fırsat sunulması ve yönetim
kademelerinde kadın temsilinin artırılması öncelikler arasında yer alıyor.
Tüm bu hedefler, sorumlu işletme anlayışı çerçevesinde iş güvenliği, etik ve
şeffaflık standartlarının güçlendirilmesiyle destekleniyor.

Ölçülebilir ve Kalıcı Değer Üretmeyi Amaçlıyoruz
Legrand Türkiye Grubu'nun sürdürülebilirlik hedefleri hakkında değerlendirmede bulunan
Legrand Türkiye Grubu CMO'su Gül Sevinç Selçuk, Yeni dönem stratejimizi
yalnızca finansal performansla sınırlı görmüyor, gezegenin ve toplumun değişen
ihtiyaçlarını merkeze alan, uzun vadeli etki yaratmayı hedefleyen somut eylemler
bütünü olarak ele alıyoruz. ESG kriterlerini tüm iş süreçlerimize entegre ederek,
iklim kriziyle mücadeleden toplumsal cinsiyet eşitliğine, döngüsel ekonomiden
sorumlu iş yapış biçimlerine kadar geniş bir alanda ölçülebilir ve kalıcı
değer üretmeyi amaçlıyoruz. Bu yaklaşımı, yalnızca kendi operasyonlarımızla sınırlı
tutmadan tedarikçilerimizden iş ortaklarımıza, çalışanlarımızdan son kullanıcılarımıza
uzanan geniş ekosistemimizde ortak bir dönüşüm anlayışıyla hayata
geçiriyoruz. Daha yaşanabilir bir çevre, daha kapsayıcı bir toplum ve daha duyarlı
bir iş dünyası için üzerimize düşen sorumluluğu kararlılıkla yerine getirmeye
devam edeceğiz. ifadelerini kullandı.

Legrand Türkiye Grubu'nun sürdürülebilirlik yaklaşımı ve kurumsal sosyal sorumluluk
taahhütleri hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için www.legrand.com.tr/kurumsalsosyalsorumluluk.php
adresini ziyaret edebilirsiniz.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -