ASAŞ'ta çalışanların yenilikçi fikirlerini projeye dönüştürdüğü geleneksel ASAŞ'ın
AS'ları Proje Yarışması bu yıl 11. kez yoğun katılım ve heyecanla tamamlandı.
Kategori bazlı ödüllerin yanı sıra yılın en iyi projesi de belirlendi.

ASAŞ'ın kurum içi girişimcilik kültürünü güçlendirmek ve çalışanlarının üretimden
dijitalleşmeye, verimlilikten sürdürülebilirliğe uzanan alanlarda geliştirdiği
fikirleri somut projelere dönüştürmelerini desteklemek amacıyla her yıl düzenlediği
ASAŞ'ın AS'ları Proje Yarışması, bu yıl 11. kez gerçekleştirildi.

Geleneksel hale gelen yarışma, çalışanların yalnızca fikir üretmesini değil, bu
fikirleri hayata geçirilmiş, ölçülebilir sonuçlar doğuran projelere dönüştürmesini
esas alıyor. Yarışmaya katılan projelerde, uygulamanın sahada devreye alınmış
olması ve elde edilen çıktıların somut verilerle desteklenmesi temel değerlendirme
kriterleri arasında yer alıyor. Bu yaklaşım, ASAŞ'ta inovasyonun yalnızca
fikir aşamasında kalmadığını, doğrudan operasyonel, çevresel ve kurumsal faydaya
dönüştüğünü ortaya koyuyor.

Projeler, Sektöre Yön Verenler, İnovasyonla Geleceği Şekillendiren, Dijitalleşmeyle
Güç Katanlar, Verimlilikle Fark Yaratanlar, Sürdürülebilirlikle Geleceği Koruyan,
İşveren Markasını Yükseltenler kategorilerinde değerlendirildi. Kategorilerde
öne çıkan projeler Parlayan Proje ve İlham Veren Proje olarak ödüllendirilirken,
tüm projeler arasından seçilen ve en yüksek etkiyi yaratan çalışma
ise ASAŞ'ın AS'ı unvanını almaya hak kazandı. Projesiyle 2 kişilik yurt dışı
tatili ödülünü kazanan ASAŞ'ın AS'ı unvanının sahibi Duygu Turan'a, ödülü ASAŞ
Genel Müdürü Derya Hatiboğlu tarafından takdim edildi.

ASAŞ'ın stratejik öncelikleri arasında yer alan enerji verimliliği, dijitalleşme,
sürdürülebilirlik, süreç verimliliği ve çalışan deneyimi gibi odak alanlar, yarışmada
değerlendirilen projelerin temel eksenini oluşturdu. Bu alanlarda geliştirilen
projeler, hem mevcut operasyonların iyileştirilmesine hem de geleceğe
yönelik katma değer yaratılmasına doğrudan katkı sağladı.

ASAŞ'ın AS'ları Proje Yarışması, çalışanların yalnızca süreçlerin bir parçası
değil, kurumun gelişiminin aktif bir paydaşı olduğunu gösteren güçlü bir platform
olma özelliğini sürdürüyor. ASAŞ, çalışanlarının bilgi birikimi ve yaratıcı
potansiyelini kurumsal gelişimin temel unsurlarından biri olarak görmeye ve desteklemeye
devam ediyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -