EY Raporu Küresel dalgalanmalar finansın geleceğini yeniden tanımlarken, küresel hazine yetkilileri için yeni bir dönem başlıyor

EY'ın DNA of the Treasurer (Küresel Hazine Yetkililerinin DNA'sı) 2025 raporuna
göre, küresel hazine yetkililerinin %83'ü 2030'a kadar rollerinde köklü değişiklikler
olmasını bekliyor. CFO'ların %84'ü, gelecekte finansın temel odağının şirketlerine
değer yaratacak fırsatları belirlemek olacağına inanıyor. Küresel hazine
yetkilileri aynı zamanda teknolojiye de öncülük ediyor, %70'i yapay zekayı,
finansal tahmin ve nakit yönetimi gibi temel alanlarda kullanıyor. Ancak birçok
küresel hazine yetkilisi, operasyonel sorumluluklar ve beceri geliştirmeye
zaman bulamama gibi engeller nedeniyle potansiyelini tam olarak gerçekleştiremediğini
belirtiyor.

Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi
hizmetleri şirketi EY tarafından, şirketlerde küresel hazine yetkililerinin değişen
rolünü anlamak üzere hazırlanan DNA of the Treasurer (Küresel Hazine Yetkililerinin
DNA'sı) başlıklı raporda, küresel hazine yetkililerinin değişen iş
gereksinimlerini karşılamak ve kişisel, işlevsel ve kurumsal düzeylerde daha
fazla etki yaratmak için rollerini nasıl şekillendirebileceklerine dair önemli
çıktılar ele alınıyor. Rapora göre, uzun süredir devam eden küresel dalgalanmalar
şirketleri yeni büyüme yolları arayışına yönlendirirken, küresel hazine yetkililerinin
etkisinin artacağı yeni bir dönemin altı çiziliyor.
Dünya genelinde 1.200'den fazla üst düzey küresel hazine yetkilileri görüşlerini
inceleyen araştırma, katılımcıların büyük çoğunluğunun rollerinde kapsamlı değişiklikler
beklediğini ortaya koyuyor. Bu değişim, şirketlerin hızla evrilen ortamda
uyum sağlama ve yeni büyüme fırsatlarını yakalama ihtiyacından kaynaklanıyor.
Araştırmaya katılan küresel hazine yetkililerinin %83'ü rollerinin 2030'a kadar
dönüşeceğini öngörüyor. CFO'ların %84'ü önümüzdeki yıllarda finans yönetiminde
rollerin değer yaratma ve iş büyümesini destekleme konularına daha fazla odaklanacağını
düşünüyor. CFO'ları, ek nakit yaratma, stratejik içgörüler sunma, şirket
genelinde projelere katkı sağlama ve finans yeteneklerini geliştirme alanlarında
daha aktif bir dönem bekliyor.
Değer yaratmanın önündeki engeller
Finans liderlerinin gelecekteki sorumluluklarına dair değişen bakış açısı, büyük
ölçüde şirket içindeki CFO'ların beklentileriyle şekilleniyor. Ancak bulgular,
küresel hazine yetkililerinin yalnızca %52'sinin kendilerini halihazırda değer
yaratan profesyoneller olarak gördüğünü ve değer yaratmanın önünde banka ve yatırımcı
ilişkilerini yönetme (%33), operasyonel sorumluluklar (%33) ve gerekli
becerileri geliştirmeye zaman bulamama (%32) gibi engeller olduğunu ortaya koyuyor.

Ayrıca, finans liderlerinin mevcut yetkinlikleri ile potansiyel değer yaratma kapasiteleri
arasında belirgin bir kopukluk olduğu ortaya koyuluyor. Katılımcıların
yalnızca %27'si finansal risk yönetimi stratejilerinin şirket kararlarını iyileştirdiğini
söylerken, sadece %29'u ise işletme sermayesi ve nakit akışı üzerinde
tam sorumluluğa sahip olduğunu belirtiyor.

Teknolojiden faydalanma
Tüm bu zorluklara rağmen küresel hazine yetkililerinin, teknoloji kullanımında oldukça
iyi konumda oldukları görülüyor. Katılımcıların %70'i yapay zekayı günlük
operasyonlarında kullanıyor. %82'si veri analitiği ve görselleştirme araçlarını
kullanırken, %30'u veri ve teknolojiyi değer yaratma aracı olarak görüyor. %25'i
ise inovasyon kültürü oluşturmanın önemli bir gelişim aracı olduğunu belirtiyor.
Rapor, beceri geliştirme ve yetenek yetiştirme ihtiyacının da fark edildiğini
gösteriyor. Katılımcıların yalnızca %57'si değer yaratmada kilit oyuncu olacak
becerilere sahip olduğuna güveniyor, %26'sı ise yetenek gelişimini finans
fonksiyonunun temel değer yaratıcılarından biri olarak görüyor. Diğer yandan CFO'ların
%28'i küresel hazine yetkililerinin daha fazla liderlik becerisine ihtiyaç
duyduğunu düşünürken, yalnızca %18'i bunu bir öncelik olarak görüyor.

EY Finansal Muhasebe ve Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı Ozan Özarıkça konuyla
ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:
Gelecek, finans liderleri için çok büyük fırsatlar sunuyor. Geleceğin CFO'su işletme
için yeni değer sağlayıcı konumunda olabilir. Küresel hazine yetkilileri,
finansal risk ve nakit yönetimi yoluyla kurumsal dayanıklılık oluşturarak, veri
ve teknolojinin dönüştürücü gücünden yararlanarak ve yetenek yönetimini güçlendirerek
yepyeni bir rol üstlenebilir. Bu heyecan verici fırsatı değerlendirmek
için, küresel hazine yetkilileri nakit ve likidite yönetimine yönelik ileri görüşlü
yaklaşımlar benimsemeli, risk yönetimi uzmanlıklarını geliştirmeli, yeni
teknolojik araçlara yatırım yapmalı ve ekiplerini geliştirmeli. Ayrıca, kendi
bakış açılarını ve beceri setlerini de geliştirerek finans fonksiyonunu kendi içinde
niş bir birim olmaktan ziyade, kurumsal düzeyde karar alma süreçlerine değerli
içgörüler getiren önemli bir stratejik oyuncu olarak konumlandırabilir.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -