TalknTraining'in, 'İlham Veren Buluşmalar' serisi, 'İnsan, Teknoloji ve Değerler:
2026'da İş Dünyasını Şekillendiren Trendler' temasıyla düzenlendi. Platin Dergisi
Genel Yayın Yönetmeni Bahar Akgün'ün de panelist olarak katıldığı etkinlikte
iş dünyasında değişen liderlik, yeni değerler, teknoloji entegrasyonu ve işin
geleceği konuşuldu.

TalkNTraning Kurucu Ortakları Buket Güngen ve Özlem Arslan tarafından hayata geçirilen
'İlham Veren Buluşmalar' serisinin son etkinliği Taş Yapı Şişli Etkinlik
Alanı'nda gerçekleştirildi. 'İnsan, Teknoloji ve Değerler: 2026'da İş Dünyasını
Şekillendiren Trendler' temasıyla düzenlenen etkinlik, liderleri, karar vericileri,
akademisyenleri ve farklı disiplinlerden uzmanları ilham, bilgi ve ortak
akıl etrafında bir araya getirdi. 'Ben' yerine 'biz' diyen, toplumsal faydayı
merkeze alan, ilhamı birlikte çoğaltmayı hedefleyen ve insanla teknolojiyi birleştiren
bir vizyon vurgulandı. İlham Veren Buluşmalar panelinin moderatörlüğünü
ise Grafi2000 Productions Kurucusu, Karikatürist ve Yapımcı Varol Yaşaroğlu üstlendi.
Panelde, Platin Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Bahar Akgün, Güvensan CEO'su,
ARYA Yatırım Platformu Kurucu Ortağı, Sosyal Etki & Sosyal Fabrika Kurucusu
Münteha Adalı ve Karaca International Genel Müdürü Ömer Barbaros Yiş, iş dünyasında
dönüşen liderlik anlayışını, kurum kültürünü ve değer temelli stratejileri
kendi deneyimleri ışığında değerlendirdi.

LİDERLER, EKİPLERİYLE BAŞARI HİKAYESİ YAZIYOR
Gerçek anlamda liderliğin yapılabilmesi için kurum ekosisteminin de buna elverişli
bir yapıya sahip olması gerektiğinin altını çizen Platin Dergisi Genel Yayın
Yönetmeni Bahar Akgün, Bu noktada sorulması gereken önemli sorular bulunuyor.
Kurum ekosistemi yöneticiyi etkin bir lider olmaya sevk ediyor mu? Çok seslilik
teşvik ediliyor mu? Soru sorma kültürü destekleniyor mu? Yeniliğe açık bir yapı
sunuluyor mu? Lider kendisini ne kadar var edebiliyor? Teknoloji entegrasyonu,
dijitalleşme, yapay zeka bir amaç mı yoksa araç olarak mı kullanılıyor? Tüm
bunlar bir araya geldiğinde lider, etkin bir şekilde ekibine önderlik edebiliyorsa,
işte tam da bu noktada zaten ekibiyle birlikte bir hikaye yazmaya başlıyor.
İnovasyon da bu noktada devreye giriyor. Değişimi sorgulayan, geleceğin nasıl
evrileceğini bilen, zamanın ruhunu özümseyen, yerinde saymaktansa bir amaç doğrultusunda
ilerleyen ve ekibini de aynı tutkuyla paydaşa dönüştürebilen liderlere
ihtiyacımız var. Bu olduğu müddetçe sektör gözetmeksizin her alanda farklı
liderlerin, anlatıların ve başarı hikayelerinin doğuşuna şahit edeceğiz dedi.

2026 ROTASI ETKİ EKONOMİSİ OLMALI
21'inci yüzyılda sektör gözetmeksizin her alanda etkisini gösterecek en önemli kavramın
etki ekonomisi olacağına dikkat çeken Bahar Akgün, Bugüne kadar A'dan
Z'ye tüm kurumların, holdinglerin, şirketlerin hep farklı sosyal sorumluluk projeleri
geliştirdiklerini, sürdürülebilirlik raporlarına odaklandıklarını gördük.
Tüm bu süreçlerin çıktılarını topladık. Artık sonuçlarla konuşmamız gerekiyor.
Üretimden ihracata, İK'dan teknoloji entegrasyonuna kadar her alanda etki ekonomisini
merceğe alan markaların global arenada açık ara öne çıkacağı unutulmalı.
Veriler artık sonuçlara dönüşmeli. Yapılan yatırımların nihai sonuçlarını şeffaflıkla
açıklayabilmeliyiz. Lüksün bile tanımının değiştiği bu yeni kaotik dönemde
sadelik, ihtiyaca yanıt verebilmek, insan odaklılık ve anda kalabilmek hiç
olmadığı kadar değerli. Bu nedenle markaların günümüz müşterilerine bu konforu
sunabilmesi gerekiyor. Anlık mutlulukları lükse dönüştürebilen markalar, tebessüm
ettiren markalar öne çıkacak açıklamasında bulundu.

-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -