Kadınların iş hayatındaki sürekliliğini güçlendirmek ve dönüşen dünyaya uyumlarını
desteklemek amacıyla çalışmalarını sürdüren YenidenBiz, bu yıl hayata geçirdiği
YenidenBiz Beceri Gelişim Programları kapsamında özel bir buluşmaya ev sahipliği
yaptı. Kariyerini yeniden şekillendirmek isteyen kadınlara yönelik tasarlanan
program, teknoloji odaklı güncel becerilerden liderlik ve girişimciliğe uzanan
bütüncül bir gelişim modeli sundu.

Türkiye'de kadınların iş hayatına dönüşlerini destekleyen öncü sivil toplum kuruluşu
YenidenBiz, kuruluşundan bu yana 800 bini aşkın kadına ulaşarak yeniden istihdama
dönüş yolculuklarında ilk adımı atmalarına katkı sağladı. 5.000'den fazla
kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70'e yakın kurumsal üye ve 1.200 gönüllüden
oluşan güçlü ekosistemiyle çalışmalarını sürdüren kurum, Beceri Gelişim Programı
etkinliğini yoğun katılımla gerçekleştirdi. Program, Prof. Dr. Acar Baltaş'ın
Dönüşen İş Dünyasında Yeniden Öğrenmenin Gücü başlıklı oturumuyla başladı.
Gün boyunca Fikirden Gelire Yapay Zeka, Teknolojide Güvenlik Akademisi ve
Bilgi Güvenliği 360 gibi dijital dönüşüm odaklı teknik eğitimlerin yanı sıra,
Sürdürülebilirlik ve ESG, fonksiyonel beceriler, Benim Yolum - Kariyerimi
Planlıyorum, Girişimci Okulu ve Liderlik Gelişimi başlıklı oturumlar sponsor
olan kurumların üst düzey yöneticilerinin katkılarıyla gerçekleştirildi. Kahvaltı
ve networking ile başlayan etkinlik, ardından ilham verici keynote oturumuyla
devam etti.

Değişen İş Dünyasında Kadınlar İçin Yeni Bir Başlangıç

Beceri Gelişim Programlarının kadınların değişen iş dünyasında güçlü ve sürdürülebilir
bir yer edinmeleri için tasarlandığını belirten YenidenBiz Yönetim Kurulu
Eş Başkanı Selen Kocabaş: Bugün iş dünyasında en değerli kaynaklardan biri,
kadınların sahip olduğu deneyim sermayesi. Amacımız, bu birikimin zamanın ruhuyla
yeniden buluşmasını sağlamak ve kadınların değişen çalışma hayatına güçlü bir
şekilde uyumlanmalarına destek olmak. Beceri Gelişim Programlarımızla kadınları
yalnızca iş hayatına hazırlamıyor, ekonomide de aktif katılımlarını güçlendiren,
sürdürülebilir kariyer yolları oluşturmalarına katkı sağlayan bir gelişim
alanı sunuyoruz. Teknolojiden liderliğe, sürdürülebilirlikten girişimciliğe uzanan
eğitim içeriklerimizle kadınların dönüşen yetkinlik ihtiyaçlarına somut çözümler
üretirken, güçlü bir dayanışma ve öğrenme topluluğu da inşa ediyoruz açıklamasında
bulundu.

Programın uzun vadeli etkisine dikkat çekerek değerlendirmede bulunan YenidenBiz
Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki ise: Bu program yalnızca bir eğitim süreci değil,
kadınların kariyerlerinde yeni bir sayfa açmalarını sağlayan güçlü bir dönüşüm
modeli. Eğitimler sonunda alanında yetkin kurumlar tarafından verilen, ulusal
ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar sunuyoruz. Amacımız, kadınların
ister yeniden istihdama dönüşte, ister kariyer geçişinde, ister girişimcilik
yolculuğunda somut ve rekabetçi bir avantaj elde etmelerini sağlamak ifadelerini
kullandı.

5.000'den Fazla Kadına Sürdürülebilir ve Yaygın Etki

YenidenBiz, Beceri Gelişim Programları kapsamında 2026 yılı boyunca farklı gelişim
başlıklarında hayata geçireceği programlarla 5.000'in üzerinde kadına ulaşmayı
hedefliyor. Teknik becerilerden kişisel ve liderlik gelişimine, girişimcilikten
sektörel uzmanlıklara uzanan kapsamlı yapı, özellikle dijital dönüşümün hız
kazandığı alanlarda kadınların güncel yetkinliklere erişimini artırmayı amaçlıyor.
Bu doğrultuda teknik eğitimlerin ölçeği genişletilirken, siber güvenlik alanında
daha fazla katılımcıya ulaşılması planlanıyor. Yıl içine yayılan iki dönemlik
yapı sayesinde farklı ihtiyaçlara ve zaman planlarına sahip kadınların programa
erişimi kolaylaştırılırken YenidenBiz kadınların iş hayatındaki sürekliliğini
güçlendiren, sürdürülebilir ve yaygın bir etki modeli oluşturmaya devam edecek.

Beceri Gelişim Programları'nın sponsorları arasında AcademiQ, Akbank, BMI, Burgan
Bank, Disc Akademi, Garanti BBVA, Heltia, Işık Üniversitesi, Multinet Up ve Tam
Finans yer alıyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -