Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde
muhatabı Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikalarına,
Üretim zorlu bir dönemden geçiyor. Bu dönemde fabrikalarımıza da işçimize de birlikte
sahip çıkalım. Çarklar durmasın çağrısında bulundu.

Metal sektöründe 150 binden fazla çalışanı ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi
görüşmeleri 13 Ekim 2025 tarihinde başlamıştı. Altmış günlük yasal müzakere
sürecinde anlaşma sağlanamayınca, uyuşmazlık tutanağı tutularak süreç arabulucuya
taşınmıştı. Arabuluculuk süreci de anlaşma sağlanamadan sona erdi.

MESS tarafından yapılan basın açıklamasında, Türkiye'nin en köklü işveren sendikası
olarak, üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın kalıcı refahı için, üretimin
ve istihdamın korunması için, çalışma barışı için, sanayimiz ve ülkemiz için
çalışmalarımıza devam ediyoruz.

Bu doğrultuda, hatırlanacağı üzere daha evvel MESS olarak zor zamanlarda her daim
işçilerimizin yanlarında olduk. Ara dönemde yapılan ücret düzeltmeleri ve kıdem
zamları, sözleşme imzası öncesi yapılan avans ödemesi, özel sağlık sigortası,
çalışma arkadaşlarımızın çocuklarına burs gibi birçoğu halen ülkemizde ilk ve
yeni birtakım uygulamalarla, ihtiyaç duyulduğu her zaman taşın altına elimizi
koyduk ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, MESS üyelerinin sektörde örnek gösterilen yan hak ve sosyal yardımlara
sahip, işçisine en değer veren kurumlar arasında yer aldığı belirtilerek,
MESS olarak bugüne kadar daima işçilerimizi ön planda tuttuk. İkramiye, sağlık
sigortası, çocukları için karşılıksız burs, ailelerle birlikte ücretsiz tatil,
kanuni sürelerin üzerindeki fazla mesai ücretleri, yakacak yardımı, yıllık izin
yardımı, Kurban Bayramı yardımı, Ramazan Bayramı yardımı, öğrenim ve çocuk yardımı,
mevzuatın üzerinde yıllık izin hakları, askerlik, evlenme ve doğum yardımı
gibi sektörde örnek gösterilen birçok sosyal yardımı uygulamaya aldık denildi.

Tamam mı, Devam mı Senesi
Açıklamada imalat sanayi ve bunun en önemli parçası olan üyelerinin son dönemde
mevcut maliyetleri yönetmekte zorlanır hale geldiği vurgulanarak, İmalat sanayinde
işgücü maliyetleri döviz bazında tarihi zirvelere ulaşmıştır. İşçilik giderlerinin
toplam işletme giderleri içindeki payı son yıllarda kademeli olarak artış
göstermiş ve bu işgücü maliyeti seviyesi ile sanayimiz, üretim ve ihracat bakımından
rekabette zorlanmaktadır. İlave olarak, kayıt dışı çalışan işletmeler
ve sendikal örgütlü olmayan işyerleri ile maliyet farkları sebebiyle, koşullar
zorlu hale gelmiştir. Global gelişmelerin de etkisiyle, ana sanayi ve yan sanayi,
beyaz eşya ve demir-çelik gibi imalat sanayinin lokomotifi sektörlerde çarklar
yavaşlamıştır. Çalışma arkadaşlarımızın da durumunun farkındayız. Ancak, içinde
bulunulan koşullarda sanayicimiz üretime ve ihracata devam etmekte zorluklar
yaşamaktadır. saptaması yapıldı.

Açıklama şöyle devam etti:
Önceki yıllardan çok daha zor bir müzakere süreci yürütülürken, sosyal diyaloğu
ve istişare kültürünü artırmak, çalışma barışını bozmadan yapıcı yaklaşımlar sergilemek
ve bu dönemi en az hasarla kapatmaya çalışmak, hepimizin önceliğidir.

Bu çerçevede, müzakerelere başlamadan çok önce, yıl boyunca muhatabımız üç işçi
sendikasına, işverenlerin içinde bulunduğu zorlu koşulları ayrıntılarıyla anlattık.
Müzakereler sırasında da bu hususları ve sanayicinin bir can suyuna ihtiyaç
duyduğunu tekrar tekrar vurguladık. Her fırsatta, muhatap işçi sendikalarına
sanayimizin durumunu göz önünde bulundurmaları amacıyla samimi çağrıda bulunarak,
sanayinin Tamam mı, Devam mı senesi olan bu dönemde, sağduyulu bir yaklaşıma
davet ettik.

Bu doğrultuda, işlerin ve istihdamın devamlılığı, ülkemizin rekabetçiliğinin korunması
ve fabrikaların ayakta kalabilmesi için birinci 6 aya ilişkin %10 olarak
önerdiğimiz ücret zammı teklifimizi, tüm imkanlarımızı zorlamak suretiyle, iki
kez revize ederek %18'e kadar artırdık. Bu zam oranı sadece 6 aylık olup, üzerine
ikinci 6 aylık zam oranı ilave gelecektir. Ayrıca yıllık %25 olarak önerdiğimiz
sosyal yardımlara ilişkin artış teklifimizi de %33 seviyesine çıkardık. Yaptığımız
nihai tekliften sonra çalışma arkadaşlarımızın ortalama gelirinin brüt
87.000 TL seviyelerine ulaşacağını belirtmek isteriz. Yaklaşık enflasyon öngörüleri
doğrultusunda, üzerine ikinci 6 aylık zam geldiğinde, bu tutar brüt 97.000
TL seviyelerine ulaşacaktır.

İşçi olmadan işveren olmaz, işveren olmadan işçi olmaz.
Ülkemizde ve çalışma yaşamında köklü bir geçmişe sahip olan muhatap işçi sendikalarımızın
da ellerini taşın altına koymadığı takdirde, bu sürecin sağlıklı bir
şekilde yönetilmesi mümkün olmayacaktır. MESS olarak her zaman 'İşçi olmadan işveren
olmaz, işveren olmadan işçi olmaz' düsturuyla hareket ediyoruz. Yıl boyunca
ve müzakereler süresince sanayimizin içinde bulunduğu zor koşulları tekrar tekrar
anlattığımız muhatap işçi sendikalarının da tekliflerimizi değerlendirirken
sağduyulu hareket edeceğine dair inancımızı koruyoruz. İmzalanacak Toplu Sözleşme
ile sanayimizin, işçilerimizin refahını sürdürebilecek ve ülkemizi daha ileriye
taşıyabilecek günlerine tekrar kavuşması için var gücümüzle çalışmalarımızı
sürdürüyoruz. Bu çerçevede, sürecin masa başında sonuçlanması amacıyla her
türlü çabayı sarf etmeye devam edeceğiz.



-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -