Ekonomi
Abdi İbrahim, Türk İlaç Sektöründe Equal pay sertifikasını alan ilk şirket oldu
Abdi İbrahim, ücrette eşitlik ve adalet esasına dayanan politika ve uygulamalarıyla,
bu alanda uluslararası referans kuruluşlardan biri olan EQUAL-SALARY Foundation
tarafından verilen Equal Pay sertifikasını almaya hak kazandı. Kadın ve erkek
çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret sunan şirket, böylelikle
Türk ilaç sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket oldu.
Türk ilaç sektörünün 24 yıldır kesintisiz lideri olan Abdi İbrahim'in kadın ve erkek
çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret uygulamalarındaki
başarısı, uluslararası bir sertifikayla tescillendi. EQUAL-SALARY Foundation
tarafından verilen Equal Pay sertifikasını alan Abdi İbrahim, Türk ilaç sektöründe
bu sertifikaya sahip olan ilk şirket oldu.
İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikası,
şirketlerin kadın ve erkek çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit
ücret sunup sunmadığını değerlendiren uluslararası ve bağımsız bir sertifikasyon
programı. Sertifikasyon sürecinde ücret ve yan hak verileri bağımsız bir
denetim firması tarafından kapsamlı bir şekilde analiz edilerek değerlendiriliyor.
Süreç sonunda şirketlerin ücret eşitliği alanındaki uygulamaları uluslararası
standartlar doğrultusunda belgelendiriliyor.
İnsan odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda çalışanlarına adil, kapsayıcı ve fırsat
eşitliğini gözeten bir çalışma ortamı sunmayı temel öncelikleri arasında gören
Abdi İbrahim, kadın ve erkek çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için
eşit ücret sunmayı kurum kültürünün temel ilkelerinden biri olarak benimsiyor.
Bu yaklaşım, şirketin sürdürülebilirlik stratejisinin de ayrılmaz bir parçasını
oluşturuyor.
Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, şirketin bu önemli başarısını şu sözlerle
değerlendirdi: Türk iş dünyasında EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen
Equal Pay sertifikasını almaya hak kazanan öncü kuruluşlar arasında yer almaktan
ve Türkiye ilaç sektöründe bu sertifikaya sahip ilk şirket olmaktan gurur duyuyoruz.
Abdi İbrahim olarak, ülkemizin en büyük işverenlerinden biri olmanın getirdiği
sorumluluğun bilinciyle, adil ve eşitlikçi çalışma anlayışını kurum kültürümüzün
temel unsurlarından biri olarak benimsiyoruz. Kadın ve erkek çalışanlarımızın
aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret almasını, kurum kültürümüzün
ve sürdürülebilirlik stratejimizin vazgeçilmez ilkelerinden biri olarak görüyoruz.
Taşpolatoğlu sözlerini şöyle sürdürdü: 114 yıl önce kurulan ve bir asrı aşkın süredir
kadın ve erkek çalışanlarının ortak katkısıyla sürdürülebilir başarıya ulaşan
bir şirket olarak, eşitlikçi ve kapsayıcı çalışma anlayışımızın bağımsız
bir değerlendirmeyle tescillenmiş olmasını, gelecekteki çalışmalarımız için önemli
bir motivasyon kaynağı olarak görüyoruz.BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin 10
ilkesini stratejimize ve iş süreçlerimize entegre ederken, eşitliği, kapsayıcılığı
ve adaleti bu yaklaşımın ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyoruz. Sertifikasyon
süreci, uygulamalarımızı düzenli olarak ölçmenin, şeffaf biçimde değerlendirmenin
ve sürekli geliştirmenin önemini bir kez daha ortaya koydu. Önümüzdeki
dönemde de bu standardı koruyarak geliştirmeye ve sektörümüze ilham vermeye
devam edeceğiz.
Sürdürülebilirlik vizyonunu güçlendiren bir kilometre taşı
Equal Pay sertifikası, Abdi İbrahim'in HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında
önceliklendirdiği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş
ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine
doğrudan katkı sağlıyor. Sertifikasyon süreci, şirketin bu alanlarda yürüttüğü
uygulamaların uluslararası standartlarla uyumunu bağımsız olarak ortaya koyarken,
HEAL2050 kapsamında belirlediği sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik ilerlemesini
de güçlendiriyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
bu alanda uluslararası referans kuruluşlardan biri olan EQUAL-SALARY Foundation
tarafından verilen Equal Pay sertifikasını almaya hak kazandı. Kadın ve erkek
çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret sunan şirket, böylelikle
Türk ilaç sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket oldu.
Türk ilaç sektörünün 24 yıldır kesintisiz lideri olan Abdi İbrahim'in kadın ve erkek
çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret uygulamalarındaki
başarısı, uluslararası bir sertifikayla tescillendi. EQUAL-SALARY Foundation
tarafından verilen Equal Pay sertifikasını alan Abdi İbrahim, Türk ilaç sektöründe
bu sertifikaya sahip olan ilk şirket oldu.
İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikası,
şirketlerin kadın ve erkek çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit
ücret sunup sunmadığını değerlendiren uluslararası ve bağımsız bir sertifikasyon
programı. Sertifikasyon sürecinde ücret ve yan hak verileri bağımsız bir
denetim firması tarafından kapsamlı bir şekilde analiz edilerek değerlendiriliyor.
Süreç sonunda şirketlerin ücret eşitliği alanındaki uygulamaları uluslararası
standartlar doğrultusunda belgelendiriliyor.
İnsan odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda çalışanlarına adil, kapsayıcı ve fırsat
eşitliğini gözeten bir çalışma ortamı sunmayı temel öncelikleri arasında gören
Abdi İbrahim, kadın ve erkek çalışanlarına aynı ya da eşit değerdeki iş için
eşit ücret sunmayı kurum kültürünün temel ilkelerinden biri olarak benimsiyor.
Bu yaklaşım, şirketin sürdürülebilirlik stratejisinin de ayrılmaz bir parçasını
oluşturuyor.
Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, şirketin bu önemli başarısını şu sözlerle
değerlendirdi: Türk iş dünyasında EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen
Equal Pay sertifikasını almaya hak kazanan öncü kuruluşlar arasında yer almaktan
ve Türkiye ilaç sektöründe bu sertifikaya sahip ilk şirket olmaktan gurur duyuyoruz.
Abdi İbrahim olarak, ülkemizin en büyük işverenlerinden biri olmanın getirdiği
sorumluluğun bilinciyle, adil ve eşitlikçi çalışma anlayışını kurum kültürümüzün
temel unsurlarından biri olarak benimsiyoruz. Kadın ve erkek çalışanlarımızın
aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret almasını, kurum kültürümüzün
ve sürdürülebilirlik stratejimizin vazgeçilmez ilkelerinden biri olarak görüyoruz.
Taşpolatoğlu sözlerini şöyle sürdürdü: 114 yıl önce kurulan ve bir asrı aşkın süredir
kadın ve erkek çalışanlarının ortak katkısıyla sürdürülebilir başarıya ulaşan
bir şirket olarak, eşitlikçi ve kapsayıcı çalışma anlayışımızın bağımsız
bir değerlendirmeyle tescillenmiş olmasını, gelecekteki çalışmalarımız için önemli
bir motivasyon kaynağı olarak görüyoruz.BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin 10
ilkesini stratejimize ve iş süreçlerimize entegre ederken, eşitliği, kapsayıcılığı
ve adaleti bu yaklaşımın ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyoruz. Sertifikasyon
süreci, uygulamalarımızı düzenli olarak ölçmenin, şeffaf biçimde değerlendirmenin
ve sürekli geliştirmenin önemini bir kez daha ortaya koydu. Önümüzdeki
dönemde de bu standardı koruyarak geliştirmeye ve sektörümüze ilham vermeye
devam edeceğiz.
Sürdürülebilirlik vizyonunu güçlendiren bir kilometre taşı
Equal Pay sertifikası, Abdi İbrahim'in HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında
önceliklendirdiği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş
ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine
doğrudan katkı sağlıyor. Sertifikasyon süreci, şirketin bu alanlarda yürüttüğü
uygulamaların uluslararası standartlarla uyumunu bağımsız olarak ortaya koyarken,
HEAL2050 kapsamında belirlediği sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik ilerlemesini
de güçlendiriyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -