Dünyanın önde gelen yönetim ve liderlik okullarından International Institute for
Management Development tarafından İstanbul'da Organize edilen IMD Business Forum'da
konuşan Anadolu Grubu İcra Başkanı Burak Başarır, belirsizlik dönemlerindeki
liderlik anlayışını Anadolu Grubu'nun faaliyet coğrafyasından ve uzun vadeli
büyüme vizyonundan örneklerle anlattı.

Anadolu Grubu İcra Başkanı Burak Başarır, dünyanın önde gelen yönetim ve liderlik
okullarından International Institute for Management Development (IMD) tarafından
İstanbul'da düzenlenen IMD Business Forum kapsamında iş dünyası liderleriyle
bir araya geldi. Dalgalanma ve Belirsizlik Dönemlerinde Liderlik konulu forumda
belirsizlik dönemlerinde liderlik, stratejik öngörü ve şirketlerin değişken
koşullara nasıl uyum sağladığı gibi başlıklar ele alındı. Etkinlikte IMD Başkanı
Prof. David Bach ve Dr. Hischam El-Agamy de yer aldı.

Forumda yaptığı konuşmada Burak Başarır, küresel ve bölgesel ölçekte artan
belirsizliklerin iş dünyası açısından risklerin yanı sıra liderlik kalitesini yeniden
tanımlayan bir sınav olduğunu vurguladı. Başarır, Anadolu Grubu'nun farklı coğrafyalarda
edindiği deneyimlerden hareketle, dalgalı dönemlerde kurumların uzun
vadeli değer üretebilmesi için iki temel unsurun öne çıktığını belirtti: dayanıklılık
ve güven.

Başarır konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu: Bugünün dünyasında belirsizlik
artık iş yapma ortamının kalıcı bir gerçeği. Böyle bir dönemde liderliğin asıl
sorumluluğu, belirsizliği tamamen ortadan kaldırmak değil, kurumları belirsizlik
içinde doğru karar alabilecek, hızlı uyum sağlayabilecek ve uzun vadeli değer
üretmeye devam edebilecek şekilde hazırlamaktır.

Bugün 20 ülkede, 80'den fazla şirketi, 100'e yakın üretim tesisi, 6 Ar-Ge merkezi
ve 100.000'den fazla çalışanı ile faaliyet gösteren Anadolu Grubu'nun 75 yılı
aşkın geçmişinde farklı ekonomik döngülerden, krizlerden ve dönüşüm dönemlerinden
güçlenerek çıktığını ifade eden Başarır, dayanıklılığın yalnızca finansal veya
operasyonel güçle sınırlı olmadığını, aynı zamanda kurum kültürü, insan kaynağı,
yerel paydaşlarla kurulan ilişkiler ve uzun vadeli bakış açısıyla inşa edildiğini
belirtti.

Başarır, Anadolu Grubu'nun faaliyet gösterdiği pazarlarda yerel ekonomilere katkı
sağlamayı, insan kaynağını geliştirmeyi ve güvene dayalı paydaş ilişkileri kurmayı
önceliklendirdiğini vurgulayarak şunları söyledi: Dayanıklı kurumlar yalnızca
krizlere tepki veren kurumlar değildir. Aynı zamanda krizlerden önce hazırlık
yapan, riskleri erken okuyan, yerel gerçeklikleri anlayan ve gerektiğinde
hızla uyum sağlayan kurumlardır. Güven ise bu dayanıklılığın en önemli sermayesidir.
Çalışanlarımız, iş ortaklarımız, kamu kurumları, müşterilerimiz ve toplum
nezdinde güven inşa etmeden sürdürülebilir büyümeden söz edemeyiz.

Başarır ayrıca, gelişmekte olan pazarlarda ve sınır ekonomilerinde faaliyet göstermenin
güçlü bir yerel anlayış, esnek yönetim kabiliyeti ve uzun vadeli taahhüt
gerektirdiğini belirtti. Anadolu Grubu'nun bu pazarlardaki deneyiminin, disiplinli
karar alma, güçlü kurumsal itibar, yerel yetkinliklerin geliştirilmesi, değişen
koşullara hızlı uyum sağlama ve yaratıcı çözüm üretme kabiliyeti üzerine
kurulu olduğunu ifade etti. Konuşmasında Anadolu Grubu'nun 2035 vizyonuna da değinen
Başarır, Grubun önümüzdeki dönemde sürdürülebilir büyüme, insan ve kültür,
dijitalleşme, toplumsal fayda ve kurumsal dayanıklılık alanlarında değer katmaya
devam edeceğini söyledi ve sözlerini şöyle tamamladı: Bizim için liderlik,
bugünün performansını yönetmek ve aynı zamanda, yarının belirsizliklerine karşı
kurumu, insanlarımızı ve paydaşlarımızı hazırlamaktır. Anadolu Grubu olarak
güvenilir, çevik ve dayanıklı bir kurum olma sorumluluğumuzla hareket ediyor, faaliyet
gösterdiğimiz her coğrafyada uzun vadeli değer üretmeyi sürdürüyoruz.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -