Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, işyerinde toplumsal
cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının
desteklenmesi amacıyla önemli bir iş birliğine imza attı. Care@Work Türkiye
Projesi kapsamında hayata geçirilen iş birliğiyle, ILO'nun Eşitlikçi ve Bakım
Dostu İşletme Modeli Anadolu Sigorta'da uygulanacak.
Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, daha eşitlikçi,
kapsayıcı ve bakım dostu çalışma ortamlarının geliştirilmesine katkı sağlamak
üzere güçlerini birleştiriyor. İsveç'in finansal desteğiyle Ocak 2026 - Haziran
2027 döneminde yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamında hayata geçirilen
ortaklıkla, ILO'nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli Anadolu Sigorta
bünyesinde uygulanacak.
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü
Yasser Ahmed Hassan, iş birliği protokolünü 27 Ağustos'ta Anadolu Sigorta
Genel Müdürlüğü'nde imzaladı.
İş birliği, ILO'nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana
yakışır iş alanlarındaki uzmanlığını, Anadolu Sigorta'nın kurumsal deneyimi
ve insan odaklı çalışma yaklaşımıyla buluşturuyor. Süreç boyunca sosyal diyalog
ve çalışan katılımını merkeze alan uygulamaların geliştirilmesi, elde edilecek
deneyim ve iyi uygulama örneklerinin ise daha geniş ölçekte paylaşılması hedefleniyor.
Beş temel alanda kapsamlı çalışma
Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, çalışma yaşamında eşitliğin farklı boyutlarını
bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor. Model, eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı
istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, bakım destekleri ile şiddetten
arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamı olmak üzere beş temel alana odaklanıyor.
Bu doğrultuda ILO Türkiye Ofisi ve Anadolu Sigorta, ilk aşamada şirketin mevcut
politika ve uygulamalarını birlikte değerlendirecek. Çalışanların ihtiyaç ve deneyimleri
analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek. Elde edilen
bulgular doğrultusunda hazırlanacak Eşitliği Geliştirme Planı ışığında somut uygulamalar
hayata geçirilerek kaydedilen ilerleme düzenli olarak izlenecek.
Uygulama sürecinin temel unsurlarından birini ise çalışanların aktif katılımı ve
sosyal diyalog oluşturacak. Bu kapsamda Anadolu Sigorta'da örgütlü Banka ve Sigorta
İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yakın iş birliği içinde çalışanların görüş
ve deneyimlerinin mevcut durum analizine ve geliştirilecek politika ve uygulamalara
yansıtılması desteklenecek.
Füsun Tümsavaş: Sigorta sektöründen bu projede yer alan tek şirket olmamız, bizim
için ayrıca gurur verici
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde
şunları söyledi: Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Care@Work Projesi
kapsamında geliştirdiği Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli'nin Türkiye'deki
üç pilot işletmesinden biri olarak Anadolu Sigorta'nın seçilmiş olmasından
büyük memnuniyet duyuyoruz. Üstelik sigorta sektöründen bu projede yer alan tek
şirket olmamız, bizim için ayrıca gurur verici. Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme
Modeli kapsamında, önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut uygulamalarımızı uluslararası
standartlar çerçevesinde değerlendirecek, çalışanlarımızın görüşlerini
alacak, gelişim alanlarımızı belirleyecek ve somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik
Eylem Planı ve sürdürülebilir bir yol haritası oluşturacağız. Bu çalışmaların
Haziran 2027'de tamamlanmasıyla birlikte, elde edeceğimiz çıktıların kurumsal
süreçlerimize entegre edilmesini ve bakım dostu iş yeri uygulamalarımızı daha
da geliştirmeyi hedefliyoruz.
Yasser Ahmed Hassan: Bakım konusu ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği ve
kapsayıcı işyerleri sağlanamaz.
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan da iş birliğine ilişkin değerlendirmelerde
bulundu: Care@Work Türkiye Projemiz aracılığıyla, insana yakışır iş
ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde eşitlik odaklı ve bakım destekleyici
işyerlerinin geliştirilmesini amaçlıyoruz. BASİSEN'in aktif katılımıyla Anadolu
Sigorta ile yürüttüğümüz iş birliği, sosyal diyaloğun bu ilkeleri işyeri uygulamalarına
nasıl dönüştürebileceğinin güçlü bir örneğini oluşturuyor. Nihayetinde
toplumsal cinsiyet eşitliği, bakım, kapsayıcılık ve sosyal diyalog, çalışma
yaşamının günlük gerçekliklerini iyileştirdiklerinde anlam kazanır. Burada elde
edilen deneyim ve kanıtlar, yalnızca çalışanlar ve aileleri için daha iyi sonuçlara
değil, aynı zamanda daha üretken, dayanıklı ve sürdürülebilir işletmelere
de katkı sağlayabilir, bunun yanı sıra Türkiye genelinde eşitlik odaklı ve bakım
destekleyici işyeri uygulamalarının daha geniş ölçekte yaygınlaştırılması için
değerli bir temel oluşturabilir.
Elde edilen deneyim Türkiye'deki uygulamalara katkı sağlayacak
Care@Work Türkiye Projesi, başta 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve
Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı olmak üzere uluslararası çalışma standartları
doğrultusunda, eşitlikçi ve bakım dostu işyeri politika ve uygulamalarının
geliştirilmesini, uygulanmasını ve daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasını teşvik
etmeyi amaçlıyor.
Anadolu Sigorta'da yürütülecek uygulamanın da şirket sınırlarını aşarak Türkiye
genelindeki çalışma ortamlarına ilham vermesi hedefleniyor. Süreç boyunca elde
edilecek deneyimlerin, bulguların ve iyi uygulamaların paylaşılmasıyla Türkiye'de
eşitlikçi ve bakım dostu işyeri uygulamalarının daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasına
katkı sağlanması amaçlanıyor. İş birliğinin aynı zamanda kadınların
işgücüne eşit katılımının desteklenmesine ve bakım alanındaki politika geliştirme
süreçlerinin kanıta dayalı biçimde güçlendirilmesine katkıda bulunması öngörülüyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının
desteklenmesi amacıyla önemli bir iş birliğine imza attı. Care@Work Türkiye
Projesi kapsamında hayata geçirilen iş birliğiyle, ILO'nun Eşitlikçi ve Bakım
Dostu İşletme Modeli Anadolu Sigorta'da uygulanacak.
Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, daha eşitlikçi,
kapsayıcı ve bakım dostu çalışma ortamlarının geliştirilmesine katkı sağlamak
üzere güçlerini birleştiriyor. İsveç'in finansal desteğiyle Ocak 2026 - Haziran
2027 döneminde yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamında hayata geçirilen
ortaklıkla, ILO'nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli Anadolu Sigorta
bünyesinde uygulanacak.
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü
Yasser Ahmed Hassan, iş birliği protokolünü 27 Ağustos'ta Anadolu Sigorta
Genel Müdürlüğü'nde imzaladı.
İş birliği, ILO'nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana
yakışır iş alanlarındaki uzmanlığını, Anadolu Sigorta'nın kurumsal deneyimi
ve insan odaklı çalışma yaklaşımıyla buluşturuyor. Süreç boyunca sosyal diyalog
ve çalışan katılımını merkeze alan uygulamaların geliştirilmesi, elde edilecek
deneyim ve iyi uygulama örneklerinin ise daha geniş ölçekte paylaşılması hedefleniyor.
Beş temel alanda kapsamlı çalışma
Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, çalışma yaşamında eşitliğin farklı boyutlarını
bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor. Model, eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı
istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, bakım destekleri ile şiddetten
arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamı olmak üzere beş temel alana odaklanıyor.
Bu doğrultuda ILO Türkiye Ofisi ve Anadolu Sigorta, ilk aşamada şirketin mevcut
politika ve uygulamalarını birlikte değerlendirecek. Çalışanların ihtiyaç ve deneyimleri
analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek. Elde edilen
bulgular doğrultusunda hazırlanacak Eşitliği Geliştirme Planı ışığında somut uygulamalar
hayata geçirilerek kaydedilen ilerleme düzenli olarak izlenecek.
Uygulama sürecinin temel unsurlarından birini ise çalışanların aktif katılımı ve
sosyal diyalog oluşturacak. Bu kapsamda Anadolu Sigorta'da örgütlü Banka ve Sigorta
İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yakın iş birliği içinde çalışanların görüş
ve deneyimlerinin mevcut durum analizine ve geliştirilecek politika ve uygulamalara
yansıtılması desteklenecek.
Füsun Tümsavaş: Sigorta sektöründen bu projede yer alan tek şirket olmamız, bizim
için ayrıca gurur verici
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde
şunları söyledi: Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Care@Work Projesi
kapsamında geliştirdiği Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli'nin Türkiye'deki
üç pilot işletmesinden biri olarak Anadolu Sigorta'nın seçilmiş olmasından
büyük memnuniyet duyuyoruz. Üstelik sigorta sektöründen bu projede yer alan tek
şirket olmamız, bizim için ayrıca gurur verici. Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme
Modeli kapsamında, önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut uygulamalarımızı uluslararası
standartlar çerçevesinde değerlendirecek, çalışanlarımızın görüşlerini
alacak, gelişim alanlarımızı belirleyecek ve somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik
Eylem Planı ve sürdürülebilir bir yol haritası oluşturacağız. Bu çalışmaların
Haziran 2027'de tamamlanmasıyla birlikte, elde edeceğimiz çıktıların kurumsal
süreçlerimize entegre edilmesini ve bakım dostu iş yeri uygulamalarımızı daha
da geliştirmeyi hedefliyoruz.
Yasser Ahmed Hassan: Bakım konusu ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği ve
kapsayıcı işyerleri sağlanamaz.
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan da iş birliğine ilişkin değerlendirmelerde
bulundu: Care@Work Türkiye Projemiz aracılığıyla, insana yakışır iş
ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde eşitlik odaklı ve bakım destekleyici
işyerlerinin geliştirilmesini amaçlıyoruz. BASİSEN'in aktif katılımıyla Anadolu
Sigorta ile yürüttüğümüz iş birliği, sosyal diyaloğun bu ilkeleri işyeri uygulamalarına
nasıl dönüştürebileceğinin güçlü bir örneğini oluşturuyor. Nihayetinde
toplumsal cinsiyet eşitliği, bakım, kapsayıcılık ve sosyal diyalog, çalışma
yaşamının günlük gerçekliklerini iyileştirdiklerinde anlam kazanır. Burada elde
edilen deneyim ve kanıtlar, yalnızca çalışanlar ve aileleri için daha iyi sonuçlara
değil, aynı zamanda daha üretken, dayanıklı ve sürdürülebilir işletmelere
de katkı sağlayabilir, bunun yanı sıra Türkiye genelinde eşitlik odaklı ve bakım
destekleyici işyeri uygulamalarının daha geniş ölçekte yaygınlaştırılması için
değerli bir temel oluşturabilir.
Elde edilen deneyim Türkiye'deki uygulamalara katkı sağlayacak
Care@Work Türkiye Projesi, başta 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve
Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı olmak üzere uluslararası çalışma standartları
doğrultusunda, eşitlikçi ve bakım dostu işyeri politika ve uygulamalarının
geliştirilmesini, uygulanmasını ve daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasını teşvik
etmeyi amaçlıyor.
Anadolu Sigorta'da yürütülecek uygulamanın da şirket sınırlarını aşarak Türkiye
genelindeki çalışma ortamlarına ilham vermesi hedefleniyor. Süreç boyunca elde
edilecek deneyimlerin, bulguların ve iyi uygulamaların paylaşılmasıyla Türkiye'de
eşitlikçi ve bakım dostu işyeri uygulamalarının daha geniş ölçekte yaygınlaştırılmasına
katkı sağlanması amaçlanıyor. İş birliğinin aynı zamanda kadınların
işgücüne eşit katılımının desteklenmesine ve bakım alanındaki politika geliştirme
süreçlerinin kanıta dayalı biçimde güçlendirilmesine katkıda bulunması öngörülüyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -