Ekonomi
Basın Bülteni- Accor, #sheleadsTürkiye ile kapsayıcı liderlik ve yetenek gelişimine desteğini güçlendirdi
Canan Güllü, Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik ve kapsayıcı iş yerlerinin
geleceğini tartışmak üzere Accor ve sektör liderleriyle bir araya geldi
Dünyanın lider konaklama gruplarından Accor, ilk kez düzenlenen #sheleadsTürkiye
seminerinde ilham veren liderleri, sektör uzmanlarını ve konaklama profesyonellerini
bir araya getirerek kapsayıcılığı teşvik etme, yetenekleri güçlendirme ve
yeni nesil liderleri destekleme konusundaki kararlılığını bir kez daha teyit etti.
19 Haziran 2026 Cuma günü Swissôtel The Bosphorus Istanbul'da gerçekleştirilen seminer,
toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik gelişimi ve iş dünyasında kadın temsili
konularında anlamlı tartışmalara zemin hazırladı. Accor Heartists®'lerini,
iş ortaklarını ve düşünce liderlerini bir araya getiren seminerde, kapsayıcı
liderlik ve mentorluk uygulamalarının kariyer gelişimini nasıl hızlandırabileceği,
iş yeri kültürünü nasıl güçlendirebileceği ve uzun vadeli başarıya nasıl katkı
sağlayabileceği ele alındı.
Seminerde, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, Accor
Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan
ve Kültür Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo, Accor Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan
Yardımcısı Sinan Köseoğlu, Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir
ile Accor tarafından yönetilen The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel
Müdürü Uğur Talayhan'ın katkıları yer aldı.
Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almasının önemine değinen Türkiye
Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, şunları söyledi:
Kadınların iş gücüne katılması tek başına yeterli değil. Asıl mesele, kadınların
karar alma süreçlerinde temsil edilmesi, söz sahibi olması ve yarattıkları değer
için hak ettikleri takdiri görmesidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca
sosyal bir mesele değil, ekonomik büyümenin, inovasyonun ve sürdürülebilir kalkınmanın
temel unsurlarından biridir. Accor'un liderlik gelişimine, fırsat eşitliğine
ve kapsayıcı bir iş yeri kültürü oluşturulmasına yönelik kararlılığı takdire
şayandır ve anlamlı ilerlemenin sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.
Accor'un sorumlu konaklama sanatına öncülük etmek ve samimi bir yaklaşımla kültürleri
birbirine bağlamak amacından hareketle, Accor Orta Doğu, Afrika ve Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan ve Kültür Operasyonlarından
Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo, girişimin Türkiye'de hayata geçirilmesinden
duyduğu gururu dile getirdi. Naidoo, #sheleads programını Türkiye'ye taşımaktan
ve yetenekleri kutlayan, diyaloğu teşvik eden ve geleceğin liderlerine
ilham veren bir platform oluşturmaktan gurur duyuyoruz. Accor olarak en büyük
gücümüzün çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Farklı bakış açılarının değer gördüğü
ve fırsatlara herkesin erişebildiği ortamlar yaratarak potansiyeli ortaya çıkarabilir,
performansı güçlendirebilir ve sektörümüz genelinde ilerlemeyi destekleyebiliriz dedi.
Bağları Güçlendirmek: Eylemde İlham Veren Liderlik oturumunda konuşan Accor Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan
Yardımcısı Sinan Köseoğlu, kapsayıcı iş yerlerinin oluşturulmasında liderlerin
rolüne dikkat çekti. Köseoğlu, Liderlik yalnızca sonuç elde etmekten ibaret değildir,
aynı zamanda insanları geliştirmekle ilgilidir. Fırsatlar yaratmak, farklı
bakış açılarını teşvik etmek ve bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine
yardımcı olmak her liderin en önemli sorumlulukları arasında yer alır. İnsanlar
katkı sunma ve gelişme konusunda kendilerini yetkilendirilmiş hissettiklerinde,
kurumlar daha güçlü, daha yenilikçi ve daha başarılı hale gelir dedi.
The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel Müdürü Uğur Talayhan, Accor'un çeşitlilik,
eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki güçlü taahhüdünü yalnızca desteklemekle
kalmıyor, otel operasyonlarımızın ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası
olarak görüyoruz. #sheleadsTürkiye gibi girişimlerin ise bu dönüşümü büyük
ölçüde hızlandırdığına inanıyoruz. Biz de The Grand Tarabya olarak Accor'un ortaya
koyduğu vizyon doğrultusunda kadın liderlerin görünürlüğünü ve gelişimini
destekleyen uygulamalara devam edeceğiz dedi.
RIISE ile Şekillenen Bir Gelecek
Etkinlikte ayrıca, Accor'un toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmeye ve kadınların
liderlik yolculuklarını desteklemeye adanmış küresel çalışan ağı RIISE'ın
rolü de vurgulandı. Mentorluk, ağ oluşturma ve gelişim fırsatları sunan RIISE,
kariyer gelişimi için yeni yollar açılmasına katkı sağlarken, grup genelinde kapsayıcılık
ve aidiyet kültürünün güçlenmesini destekliyor.
Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir ise Accor'un küresel kadın
liderlik ağı RIISE'ın önemine dikkat çekti. Özdemir, RIISE ve #sheleadsTürkiye
aracılığıyla kadınların birbirleriyle bağlantı kurabilecekleri, birbirlerinden
öğrenebilecekleri ve kariyerlerinde ilerleyebilecekleri fırsatlar yaratıyoruz.
Bu topluluğun Türkiye'de bir araya geldiğini görmek, yeteneğe yatırım yaptığımızda
ve birbirimizi desteklediğimizde ne kadar büyük bir etki yaratabileceğimizin
güçlü bir göstergesi dedi.
Accor'da çalışanlar, grubun başarısının merkezinde yer almaya devam ediyor. Otelleri
ve kurumsal ofisleri genelinde grup, liderlik pozisyonlarında kadın temsilini
güçlendirmeyi, fırsat eşitliğini teşvik etmeyi ve yeteneklerin cinsiyetten
bağımsız olarak gelişebileceği kapsayıcı bir iş yeri kültürünü desteklemeyi sürdürüyor.
Türkiye'de Accor Genel Merkezi bünyesindeki liderlik pozisyonlarının yüzde 65'i
kadınlar tarafından üstleniliyor. Bu oran, grubun toplumsal cinsiyet dengesini
güçlendirme ve organizasyonun her kademesinde kadınları destekleme konusundaki
kararlılığının somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Accor, RIISE gibi küresel girişimler ve #sheleadsTürkiye gibi yerel programlar aracılığıyla
geleceğin liderlerini yetiştirmeye, çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemeye
ve çalışanları, misafirleri ile içinde bulunduğu topluluklar için daha
eşitlikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye kararlılıkla devam ediyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
geleceğini tartışmak üzere Accor ve sektör liderleriyle bir araya geldi
Dünyanın lider konaklama gruplarından Accor, ilk kez düzenlenen #sheleadsTürkiye
seminerinde ilham veren liderleri, sektör uzmanlarını ve konaklama profesyonellerini
bir araya getirerek kapsayıcılığı teşvik etme, yetenekleri güçlendirme ve
yeni nesil liderleri destekleme konusundaki kararlılığını bir kez daha teyit etti.
19 Haziran 2026 Cuma günü Swissôtel The Bosphorus Istanbul'da gerçekleştirilen seminer,
toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik gelişimi ve iş dünyasında kadın temsili
konularında anlamlı tartışmalara zemin hazırladı. Accor Heartists®'lerini,
iş ortaklarını ve düşünce liderlerini bir araya getiren seminerde, kapsayıcı
liderlik ve mentorluk uygulamalarının kariyer gelişimini nasıl hızlandırabileceği,
iş yeri kültürünü nasıl güçlendirebileceği ve uzun vadeli başarıya nasıl katkı
sağlayabileceği ele alındı.
Seminerde, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, Accor
Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan
ve Kültür Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo, Accor Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan
Yardımcısı Sinan Köseoğlu, Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir
ile Accor tarafından yönetilen The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel
Müdürü Uğur Talayhan'ın katkıları yer aldı.
Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almasının önemine değinen Türkiye
Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, şunları söyledi:
Kadınların iş gücüne katılması tek başına yeterli değil. Asıl mesele, kadınların
karar alma süreçlerinde temsil edilmesi, söz sahibi olması ve yarattıkları değer
için hak ettikleri takdiri görmesidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca
sosyal bir mesele değil, ekonomik büyümenin, inovasyonun ve sürdürülebilir kalkınmanın
temel unsurlarından biridir. Accor'un liderlik gelişimine, fırsat eşitliğine
ve kapsayıcı bir iş yeri kültürü oluşturulmasına yönelik kararlılığı takdire
şayandır ve anlamlı ilerlemenin sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.
Accor'un sorumlu konaklama sanatına öncülük etmek ve samimi bir yaklaşımla kültürleri
birbirine bağlamak amacından hareketle, Accor Orta Doğu, Afrika ve Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan ve Kültür Operasyonlarından
Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo, girişimin Türkiye'de hayata geçirilmesinden
duyduğu gururu dile getirdi. Naidoo, #sheleads programını Türkiye'ye taşımaktan
ve yetenekleri kutlayan, diyaloğu teşvik eden ve geleceğin liderlerine
ilham veren bir platform oluşturmaktan gurur duyuyoruz. Accor olarak en büyük
gücümüzün çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Farklı bakış açılarının değer gördüğü
ve fırsatlara herkesin erişebildiği ortamlar yaratarak potansiyeli ortaya çıkarabilir,
performansı güçlendirebilir ve sektörümüz genelinde ilerlemeyi destekleyebiliriz dedi.
Bağları Güçlendirmek: Eylemde İlham Veren Liderlik oturumunda konuşan Accor Türkiye
Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan
Yardımcısı Sinan Köseoğlu, kapsayıcı iş yerlerinin oluşturulmasında liderlerin
rolüne dikkat çekti. Köseoğlu, Liderlik yalnızca sonuç elde etmekten ibaret değildir,
aynı zamanda insanları geliştirmekle ilgilidir. Fırsatlar yaratmak, farklı
bakış açılarını teşvik etmek ve bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine
yardımcı olmak her liderin en önemli sorumlulukları arasında yer alır. İnsanlar
katkı sunma ve gelişme konusunda kendilerini yetkilendirilmiş hissettiklerinde,
kurumlar daha güçlü, daha yenilikçi ve daha başarılı hale gelir dedi.
The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel Müdürü Uğur Talayhan, Accor'un çeşitlilik,
eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki güçlü taahhüdünü yalnızca desteklemekle
kalmıyor, otel operasyonlarımızın ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası
olarak görüyoruz. #sheleadsTürkiye gibi girişimlerin ise bu dönüşümü büyük
ölçüde hızlandırdığına inanıyoruz. Biz de The Grand Tarabya olarak Accor'un ortaya
koyduğu vizyon doğrultusunda kadın liderlerin görünürlüğünü ve gelişimini
destekleyen uygulamalara devam edeceğiz dedi.
RIISE ile Şekillenen Bir Gelecek
Etkinlikte ayrıca, Accor'un toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmeye ve kadınların
liderlik yolculuklarını desteklemeye adanmış küresel çalışan ağı RIISE'ın
rolü de vurgulandı. Mentorluk, ağ oluşturma ve gelişim fırsatları sunan RIISE,
kariyer gelişimi için yeni yollar açılmasına katkı sağlarken, grup genelinde kapsayıcılık
ve aidiyet kültürünün güçlenmesini destekliyor.
Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir ise Accor'un küresel kadın
liderlik ağı RIISE'ın önemine dikkat çekti. Özdemir, RIISE ve #sheleadsTürkiye
aracılığıyla kadınların birbirleriyle bağlantı kurabilecekleri, birbirlerinden
öğrenebilecekleri ve kariyerlerinde ilerleyebilecekleri fırsatlar yaratıyoruz.
Bu topluluğun Türkiye'de bir araya geldiğini görmek, yeteneğe yatırım yaptığımızda
ve birbirimizi desteklediğimizde ne kadar büyük bir etki yaratabileceğimizin
güçlü bir göstergesi dedi.
Accor'da çalışanlar, grubun başarısının merkezinde yer almaya devam ediyor. Otelleri
ve kurumsal ofisleri genelinde grup, liderlik pozisyonlarında kadın temsilini
güçlendirmeyi, fırsat eşitliğini teşvik etmeyi ve yeteneklerin cinsiyetten
bağımsız olarak gelişebileceği kapsayıcı bir iş yeri kültürünü desteklemeyi sürdürüyor.
Türkiye'de Accor Genel Merkezi bünyesindeki liderlik pozisyonlarının yüzde 65'i
kadınlar tarafından üstleniliyor. Bu oran, grubun toplumsal cinsiyet dengesini
güçlendirme ve organizasyonun her kademesinde kadınları destekleme konusundaki
kararlılığının somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Accor, RIISE gibi küresel girişimler ve #sheleadsTürkiye gibi yerel programlar aracılığıyla
geleceğin liderlerini yetiştirmeye, çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemeye
ve çalışanları, misafirleri ile içinde bulunduğu topluluklar için daha
eşitlikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye kararlılıkla devam ediyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -