Ekonomi
Basın Bülteni- Akca Lojistik, yetenek açığının arttığı lojistik sektöründe gençlere kariyer fırsatlarını değerlendirme çağrısı yaptı
2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması'na göre, Türkiye'de en fazla yetenek açığı
ticaret ve lojistik sektöründe yaşanıyor. İşverenlerin yüzde 89'u nitelikli çalışan
bulmakta zorlanırken, Akca Lojistik Genel Müdürü Enes Akça, YKS tercih dönemi
öncesinde gençleri lojistik sektörünün sunduğu kariyer fırsatlarını değerlendirmeye
davet etti.
41 ülkede 39 binden fazla işverenle gerçekleştirilen 2026 Küresel Yetenek Açığı
Araştırması, Türkiye'de işverenlerin yüzde 78'inin nitelikli çalışan bulmakta sorun
yaşadığını ortaya koydu. Araştırmaya göre en yüksek yetenek açığının yaşandığı
sektörler ise ticaret ve lojistik. Bu sektörlerdeki işverenlerin yüzde 89'u,
ihtiyaç duyduğu nitelikte çalışan bulmakta zorlandığını belirtti.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Akca Lojistik Genel Müdürü Enes Akça, dijitalleşmeyle
birlikte taşımacılık ve depolama operasyonlarının yönetim biçiminin önemli
ölçüde değiştiğini belirterek şunları söyledi:
Lojistik artık yüksek teknolojiyle yönetilen stratejik bir sektör. Yapay zeka destekli
planlama sistemleri, veri analitiği, robotik ve otomasyon uygulamaları
tüm sektörlerde olduğu gibi lojistikte de iş yapış biçimlerini dönüştürüyor. Bu
değişim, sektörümüzde farklı disiplinlerden nitelikli çalışanlara ihtiyacı da
her geçen gün artırıyor. Gençler için geniş bir kariyer alanı sunan lojistikte
özellikle mühendislik, yazılım, veri analitiği, süreç yönetimi ve sosyal bilimler
alanlarında yetişmiş insan kaynağına büyük ihtiyaç var.
Akça: Yabancı dil bilen profesyoneller sektörde belirleyici olacak
Yaklaşık 1,7 milyon kişinin istihdam edildiği lojistik sektöründe lisans ve lisansüstü
mezun oranı %20-25, yabancı dil bilenlerin oranının ise %20 seviyelerinde
olduğuna dikkat çeken Akça, sektörde ihtiyaç duyulan yetkinliklere ilişkin şu
değerlendirmelerde bulundu:
Küresel ölçekte faaliyet gösteren lojistik şirketleri açısından yabancı dil bilgisi
büyük önem taşıyor. Analitik düşünebilen, teknolojiye hâkim ve lisan bilen
gençlerin sektörümüzde çok önemli fırsatlar yakalayacağına inanıyorum.
Akça: Gençleri lojistikte kariyer yapmaya davet ediyoruz
YKS'de tercih döneminin yaklaştığını hatırlatan Akça, gençlerin tercihlerini yaparken
sektörlerin geçirdiği dönüşümü ve gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinlikleri
de göz önünde bulundurmaları gerektiğini belirterek, Üretimden e-ticarete,
otomotivden perakendeye ekonominin hemen her alanına dokunan lojistik, stratejik
öneme sahip bir sektör. Lojistik, teknoloji, veri analitiği ve operasyon yönetiminin
bir arada yürütüldüğü, sürekli gelişen dinamik bir çalışma alanı. Bu yapı,
gençlere sektörde çok farklı uzmanlık alanlarında kariyer fırsatları sunuyor.
Tercih dönemindeki gençlerin sektörümüzü yakından tanımalarını ve kariyer planlarını
yaparken bu alanı güçlü bir alternatif olarak değerlendirmelerini tavsiye
ediyorum. dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
ticaret ve lojistik sektöründe yaşanıyor. İşverenlerin yüzde 89'u nitelikli çalışan
bulmakta zorlanırken, Akca Lojistik Genel Müdürü Enes Akça, YKS tercih dönemi
öncesinde gençleri lojistik sektörünün sunduğu kariyer fırsatlarını değerlendirmeye
davet etti.
41 ülkede 39 binden fazla işverenle gerçekleştirilen 2026 Küresel Yetenek Açığı
Araştırması, Türkiye'de işverenlerin yüzde 78'inin nitelikli çalışan bulmakta sorun
yaşadığını ortaya koydu. Araştırmaya göre en yüksek yetenek açığının yaşandığı
sektörler ise ticaret ve lojistik. Bu sektörlerdeki işverenlerin yüzde 89'u,
ihtiyaç duyduğu nitelikte çalışan bulmakta zorlandığını belirtti.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Akca Lojistik Genel Müdürü Enes Akça, dijitalleşmeyle
birlikte taşımacılık ve depolama operasyonlarının yönetim biçiminin önemli
ölçüde değiştiğini belirterek şunları söyledi:
Lojistik artık yüksek teknolojiyle yönetilen stratejik bir sektör. Yapay zeka destekli
planlama sistemleri, veri analitiği, robotik ve otomasyon uygulamaları
tüm sektörlerde olduğu gibi lojistikte de iş yapış biçimlerini dönüştürüyor. Bu
değişim, sektörümüzde farklı disiplinlerden nitelikli çalışanlara ihtiyacı da
her geçen gün artırıyor. Gençler için geniş bir kariyer alanı sunan lojistikte
özellikle mühendislik, yazılım, veri analitiği, süreç yönetimi ve sosyal bilimler
alanlarında yetişmiş insan kaynağına büyük ihtiyaç var.
Akça: Yabancı dil bilen profesyoneller sektörde belirleyici olacak
Yaklaşık 1,7 milyon kişinin istihdam edildiği lojistik sektöründe lisans ve lisansüstü
mezun oranı %20-25, yabancı dil bilenlerin oranının ise %20 seviyelerinde
olduğuna dikkat çeken Akça, sektörde ihtiyaç duyulan yetkinliklere ilişkin şu
değerlendirmelerde bulundu:
Küresel ölçekte faaliyet gösteren lojistik şirketleri açısından yabancı dil bilgisi
büyük önem taşıyor. Analitik düşünebilen, teknolojiye hâkim ve lisan bilen
gençlerin sektörümüzde çok önemli fırsatlar yakalayacağına inanıyorum.
Akça: Gençleri lojistikte kariyer yapmaya davet ediyoruz
YKS'de tercih döneminin yaklaştığını hatırlatan Akça, gençlerin tercihlerini yaparken
sektörlerin geçirdiği dönüşümü ve gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinlikleri
de göz önünde bulundurmaları gerektiğini belirterek, Üretimden e-ticarete,
otomotivden perakendeye ekonominin hemen her alanına dokunan lojistik, stratejik
öneme sahip bir sektör. Lojistik, teknoloji, veri analitiği ve operasyon yönetiminin
bir arada yürütüldüğü, sürekli gelişen dinamik bir çalışma alanı. Bu yapı,
gençlere sektörde çok farklı uzmanlık alanlarında kariyer fırsatları sunuyor.
Tercih dönemindeki gençlerin sektörümüzü yakından tanımalarını ve kariyer planlarını
yaparken bu alanı güçlü bir alternatif olarak değerlendirmelerini tavsiye
ediyorum. dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -