Ekonomi
Basın Bülteni- Architecht/Avşaroğlu Yeni akademik yıl için hedefimiz tek disiplinde derin, çok disiplinde güçlü olmak
Architecht, 2026-2027 Akademik Yılı'nı çalışanlarının teknik, sektörel ve davranışsal
gelişimini bütüncül bir yapıda ele alan öğrenme vizyonuyla açtı. Architecht
Akademi çatısı altında yeni dönemde veri, yapay zeka, müşteri deneyimi, danışmanlık,
liderlik ve mentorluk alanlarında yapılandırılmış gelişim yolculuklarının
yaygınlaştırılması hedeflenirken, dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları
ve yetkinlik rozetleriyle çalışanların gelişiminin daha görünür ve ölçülebilir
hale getirilmesi planlanıyor.
Finansal teknolojiler alanında uçtan uca çözümler geliştiren Architecht, 2026-2027
Akademik Yılı'nın açılışıyla birlikte Architecht Akademi çatısı altında yürüteceği
yeni dönem öğrenme ve gelişim programlarını da duyurdu. Yeni akademik yılda
veri, yapay zeka, müşteri deneyimi ve danışmanlık alanlarında yapılandırılmış
gelişim yolculukları oluşturulurken, tüm seviyelere yönelik liderlik gelişimi,
mentorluk programları ve öğrenen organizasyon yaklaşımının yaygınlaştırılması
planlanıyor. Architecht ayrıca dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları
ve yetkinlik rozetleriyle geleceğin yetkinlik mimarisini güçlendirmeye hazırlanıyor.
Yeni Akademik Yıl İçin Hedefimiz Tek Disiplinde Derin, Çok Disiplinde Güçlü Olmak
2026-2027 Akademik Yılı açılışında konuşan Architecht İK, Finans ve Yönetişimden
Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun Avşaroğlu: 2025-2026 Akademik Yılı'nda
Architecht Akademi çatısı altında 112 farklı eğitim gerçekleştirdik. Toplam
4.928 günlük eğitim içeriğine 912 farklı çalışma arkadaşımız aktif olarak katıldı.
Yeni dönem için hedefimiz ise veri ve yapay zeka odağında disiplinlerarası
yetkinliklere sahip arkadaşlarımızı eğitimlerle daha da öteye taşımak. Yapay zeka
bu dönemde gelişim gündemimizin önemli başlıklarından biri oldu. AI4BIZ programıyla
çalışma arkadaşlarımızın yapay zeka yetkinliklerini geliştirirken, Yapay
Zeka Yetkinlik Rozeti ile bu alandaki bilgi ve becerilerin görünür hale gelmesini
destekledik. Yapay Zeka Bankacılık Sinerji Programı kapsamında ise AI ekiplerimizin
bankacılık modülleri, süreçleri ve kullanıcı ekranlarına ilişkin yetkinliklerini
güçlendirdik dedi.
Global Deneyim Kurumsal Bilgiye Dönüşüyor
Geçtiğimiz akademik yılda global öğrenme deneyimlerine de ağırlık verdiklerini belirten
Avşaroğlu, Gartner IT Symposium, Microsoft Ignite, Viva Technology, London
Tech Week, Web Summit, Data Innovation Summit, World Summit AI ve WeAreDevelopers
gibi uluslararası organizasyonların da aralarında bulunduğu 21 farklı yurt
dışı etkinliğine katılım sağladık. Çalışma arkadaşlarımızın global teknoloji
trendlerini, yapay zekadaki yenilikleri, ürün yönetimi yaklaşımlarını ve finans
teknolojileri ekosistemindeki gelişmeleri yerinde takip etmelerini önemsiyoruz.
Bu deneyimin kurum içinde yayılması amacıyla gerçekleştirdiğimiz paylaşım seanslarıyla
edinilen bilgi ve içgörüleri daha geniş ekiplerle buluşturuyoruz ifadelerini
kullandı.
Yapay Zekadan Ürün Yönetimine Bütünsel Gelişim Modeli
Çalışan gelişimini teknik eğitimlerin ötesine taşıyan Architecht, ürün yönetimi,
yapay zeka, bankacılık ve finans uzmanlığı, müşteri odağı, veri analitiği ve davranışsal
yetkinlikleri bütünsel bir gelişim modeli altında bir araya getiriyor.
2026-2027 döneminde AI4BIZ ve Yapay Zeka Yetkinlik Rozeti programlarının kapsamının
genişletilmesi, yapay zeka destekli içerik geliştirme çalışmalarının artırılması
ve multidisipliner gelişimin daha geniş çalışan gruplarına ulaştırılması
hedefleniyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
gelişimini bütüncül bir yapıda ele alan öğrenme vizyonuyla açtı. Architecht
Akademi çatısı altında yeni dönemde veri, yapay zeka, müşteri deneyimi, danışmanlık,
liderlik ve mentorluk alanlarında yapılandırılmış gelişim yolculuklarının
yaygınlaştırılması hedeflenirken, dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları
ve yetkinlik rozetleriyle çalışanların gelişiminin daha görünür ve ölçülebilir
hale getirilmesi planlanıyor.
Finansal teknolojiler alanında uçtan uca çözümler geliştiren Architecht, 2026-2027
Akademik Yılı'nın açılışıyla birlikte Architecht Akademi çatısı altında yürüteceği
yeni dönem öğrenme ve gelişim programlarını da duyurdu. Yeni akademik yılda
veri, yapay zeka, müşteri deneyimi ve danışmanlık alanlarında yapılandırılmış
gelişim yolculukları oluşturulurken, tüm seviyelere yönelik liderlik gelişimi,
mentorluk programları ve öğrenen organizasyon yaklaşımının yaygınlaştırılması
planlanıyor. Architecht ayrıca dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları
ve yetkinlik rozetleriyle geleceğin yetkinlik mimarisini güçlendirmeye hazırlanıyor.
Yeni Akademik Yıl İçin Hedefimiz Tek Disiplinde Derin, Çok Disiplinde Güçlü Olmak
2026-2027 Akademik Yılı açılışında konuşan Architecht İK, Finans ve Yönetişimden
Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun Avşaroğlu: 2025-2026 Akademik Yılı'nda
Architecht Akademi çatısı altında 112 farklı eğitim gerçekleştirdik. Toplam
4.928 günlük eğitim içeriğine 912 farklı çalışma arkadaşımız aktif olarak katıldı.
Yeni dönem için hedefimiz ise veri ve yapay zeka odağında disiplinlerarası
yetkinliklere sahip arkadaşlarımızı eğitimlerle daha da öteye taşımak. Yapay zeka
bu dönemde gelişim gündemimizin önemli başlıklarından biri oldu. AI4BIZ programıyla
çalışma arkadaşlarımızın yapay zeka yetkinliklerini geliştirirken, Yapay
Zeka Yetkinlik Rozeti ile bu alandaki bilgi ve becerilerin görünür hale gelmesini
destekledik. Yapay Zeka Bankacılık Sinerji Programı kapsamında ise AI ekiplerimizin
bankacılık modülleri, süreçleri ve kullanıcı ekranlarına ilişkin yetkinliklerini
güçlendirdik dedi.
Global Deneyim Kurumsal Bilgiye Dönüşüyor
Geçtiğimiz akademik yılda global öğrenme deneyimlerine de ağırlık verdiklerini belirten
Avşaroğlu, Gartner IT Symposium, Microsoft Ignite, Viva Technology, London
Tech Week, Web Summit, Data Innovation Summit, World Summit AI ve WeAreDevelopers
gibi uluslararası organizasyonların da aralarında bulunduğu 21 farklı yurt
dışı etkinliğine katılım sağladık. Çalışma arkadaşlarımızın global teknoloji
trendlerini, yapay zekadaki yenilikleri, ürün yönetimi yaklaşımlarını ve finans
teknolojileri ekosistemindeki gelişmeleri yerinde takip etmelerini önemsiyoruz.
Bu deneyimin kurum içinde yayılması amacıyla gerçekleştirdiğimiz paylaşım seanslarıyla
edinilen bilgi ve içgörüleri daha geniş ekiplerle buluşturuyoruz ifadelerini
kullandı.
Yapay Zekadan Ürün Yönetimine Bütünsel Gelişim Modeli
Çalışan gelişimini teknik eğitimlerin ötesine taşıyan Architecht, ürün yönetimi,
yapay zeka, bankacılık ve finans uzmanlığı, müşteri odağı, veri analitiği ve davranışsal
yetkinlikleri bütünsel bir gelişim modeli altında bir araya getiriyor.
2026-2027 döneminde AI4BIZ ve Yapay Zeka Yetkinlik Rozeti programlarının kapsamının
genişletilmesi, yapay zeka destekli içerik geliştirme çalışmalarının artırılması
ve multidisipliner gelişimin daha geniş çalışan gruplarına ulaştırılması
hedefleniyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -