Teknoloji dünyasında kadın temsili hâlâ küresel ölçekte sınırlı seviyelerde seyrederken,
DİA Yazılım ortaya koyduğu istihdam modeliyle dikkat çekiyor.

Dünya genelinde kadınlar şu anda teknolojiyle ilgili işlerin yalnızca %26,7'sini
elinde tutuyor. 10 binden fazla çalışanı olan teknoloji firmaları, kadınların
temsil oranını %26,2 olarak bildiriyor. DİA Yazılım'da ise, kadın çalışan oranı
yüzde 57'ye yükseldi.

Teknoloji sektöründe kadın temsili küresel ölçekte hâlâ sınırlı bir tablo çizerken,
DİA Yazılım kurum kültürüyle bu algıyı tersine çeviren şirketler arasında yer
alıyor. DİA Yazılım'da kadın çalışan oranı yüzde 57'ye seviyesine ulaştı. Üstelik
bu oran yalnızca toplam istihdamda değil, teknik ve liderlik pozisyonlarında
da dikkat çekici bir dengeye işaret ediyor.

Sektör Ortalamasının Çok Üzerinde Bir Denge
TalentGrid'in raporuna göre, Türkiye'de çalışan her 10 yazılımcıdan sadece biri
kadın ve kadın yönetici yok denecek kadar az. Rapor, Türkiye'de yazılım sektöründe
çalışan kadınların erkeklere oranı, maaş beklentileri arasındaki farklılıklar
ve kadınların yazılımda yöneldiği alanlar gibi pek çok konuya değiniyor. Buna
göre, Türkiye'de yazılım sektöründe çalışanların yüzde 88.2'si erkeklerden oluşurken
kadınların oranı sadece yüzde 11.8. Bu tablo, teknoloji alanında kadınların
temsiline dair yapısal dönüşüm ihtiyacını bir kez daha gözler önüne seriyor.

Çeşitlilik, Rekabet Avantajıdır
DİA Yazılım ise yalnızca sayısal artışla değil, organizasyonel yapısındaki dengeyle
de fark yaratıyor. Özellikle Ar-Ge gibi teknik uzmanlık gerektiren alanlarda
kadın çalışan oranının yüksek olması, şirketin fırsat eşitliğini merkezine alan
yaklaşımının somut göstergesi olarak öne çıkıyor.

Kadınların Olduğu Yerde Sürdürülebilir Başarı Var
DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, kadın istihdamına bakış açılarını şu sözlerle
değerlendirdi:
Teknoloji sektöründe kadın temsili hâlâ istenen noktada değil. Biz DİA Yazılım
olarak çeşitliliği bir sosyal sorumluluk projesi değil, sürdürülebilir büyümenin
temel unsuru olarak görüyoruz. Kadın çalışan oranımızın yüzde 57'ye ulaşması
tesadüf değil, bilinçli bir kurum kültürünün sonucu. Ar-Ge'den liderlik pozisyonlarına
kadar kadınların karar mekanizmalarında aktif rol alması, inovasyon kapasitemizi
ve kurumsal dayanıklılığımızı güçlendiriyor.
Amacımız sadece sektörde ortalamanın üzerine çıkmak değil, teknoloji alanında kadınların
kariyer yolculuğunu kalıcı biçimde destekleyen bir ekosistem oluşturmak.
Bu vesileyle tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü de kutlamak istiyorum.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -