Ekonomi
Basın Bülteni- Emine Sabancı Kamışlı, Avrupa Konseyi’nin Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı’na katıldı
Avrupa Konseyi tarafından Fransa'nın Strasbourg kentinde düzenlenen Avrupa Konseyi'nin
Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı Genel Kurulu'nda konuşan
Emine Sabancı Kamışlı, genç istihdamında fırsat eşitliğinin küresel ölçekte ortak
sorumluluk olduğunu belirtti.
Uluslararası sivil toplum kuruluşlarını bir araya getiren ve insan hakları ile demokratik
yönetişim alanlarında politika üretimine zemin sağlayan Avrupa Konseyi'nin
Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı, farklı ülkelerden yüzlerce
temsilciyi genel kurulu kapsamında Strasbourg'da buluşturdu.
Yatırım ve varlık yönetimi alanlarında faaliyet gösteren ESAS, 2015 yılında kurduğu
sosyal fayda odaklı birimi Esas Sosyal aracılığıyla gençlik ve istihdam alanındaki
sosyal yatırım programlarını uluslararası platformlara taşıyarak, Türkiye'den
çıkan etki hikâyelerini küresel ölçekte görünür kılmayı hedefliyor.
ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, 15 Nisan'da düzenlenen
konferansta, 'Sivil Toplum ve Katılım Yoluyla Genç İstihdamının Güçlendirilmesi'
başlıklı panelde 'örnek uygulama' olarak Esas Sosyal'in gençleri STK iş birlikleriyle
iş dünyasına hazırlayan modelini aktardı. Panelde ayrıca Avrupa Konseyi'
nin Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı Daimi Komite Üyesi ve panelin
moderatörü Ece Çiftçi, Avrupa Konseyi Gençlik Dairesi Başkanı Dr. Tobias
Flessenkemper ve Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 3. Dönem Mezunu Hazal Elif
Gollwitzer de yer aldı.
Emine Sabancı Kamışlı, sivil toplum kuruluşlarının ülkelerin duyarlı gelişimlerine
katkısına ve üçüncü sektörün gençlerle büyüyeceğine değindiği konuşmasında,
Avrupa'da 2025 yılı sonu itibariyle genç işsizliği %14,7 yani 2,8 milyon genç
işsiz. Bu veri, genç işsizliğinin genel işsizlik oranı olan %5,9'un yaklaşık iki
buçuk katı seviyesinde olduğunu gösteriyor.Türkiye'de ise 12 milyon gencin %15,3'ü
işsiz. Bu oranları görmemizde farklı sebepler bulunuyor. Gençler çoğu zaman
yeterli iş deneyimine sahip değil, eğitim kurumlarında kazanılan beceriler ile
iş gücü piyasasının beklentileri arasında bir uyumsuzluk bulunuyor, bu da okuldan
işe geçişi zorlaştırıyor. Bu pencereden baktığımızda kaynağı olan kurumların
küresel bazda adım atması gerektiğine ve gençlere fırsat verilmesine gerektiğine
inanıyoruz. Gençlere fırsat verildiğinde, yenilik üretir, değer yaratır ve
değişime öncülük ederler. Bu inancımız, genç istihdamında fırsat eşitliğini sağlamayı
gaye edindiğimiz Esas Sosyal'in açık bir misyonla kurulmasında büyük bir
etkiye sahip. Bu misyonu hayata geçirmek için, araştırmalara dayalı, gençleri
fırsat eşitliği ile buluşturmayı amaçladığımız sosyal etkisi yüksek çözüm modelleri
hayat geçirdik. Bugüne kadar programlarımız etrafından yarattığımız 5 binden
fazla paydaştan oluşan ekosistemimizden aldığımız güçle 2.000 gencin hayatına
dokunduk. Çözüm modellerimizden biri olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat
Programı'nın mezunu da şu an bu sahnede.
Esas Sosyal'in yolculuğunu ve etkisini paylaşırken gençler için anlamlı fırsatlar
yaratmanın ortak bir sorumluluk olduğunu belirtmek isterim. Karşılaştığımız zorluklar
gerçek olmakla birlikte, aşılması imkânsız değildir. Sivil toplum kuruluşları,
fon sağlayıcılar, şirketler ve sosyal yatırımcılar bir araya geldiğinde,
gençlerin gelişmesini, topluma katkı sunmasını ve kendi topluluklarında fark
yaratmasını mümkün kılan kapılar açabiliriz dedi.
Panelde deneyimlerini paylaşan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 3. Dönem Mezunu
Hazal Elif Gollwitzer, kariyerine bir sivil toplum kuruluşunda başlamanın kendisi
için önemli bir kırılma noktası olduğunu vurguladı. İş hayatına sosyal fayda
üreten bir yapının içinde adım atmanın, ona sadece mesleki deneyim kazandırmakla
kalmadığını, aynı zamanda sorumluluk alma, çözüm üretme ve farklı bakış
açıları geliştirme konusunda da önemli katkı sağladığını belirtti.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı Genel Kurulu'nda konuşan
Emine Sabancı Kamışlı, genç istihdamında fırsat eşitliğinin küresel ölçekte ortak
sorumluluk olduğunu belirtti.
Uluslararası sivil toplum kuruluşlarını bir araya getiren ve insan hakları ile demokratik
yönetişim alanlarında politika üretimine zemin sağlayan Avrupa Konseyi'nin
Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı, farklı ülkelerden yüzlerce
temsilciyi genel kurulu kapsamında Strasbourg'da buluşturdu.
Yatırım ve varlık yönetimi alanlarında faaliyet gösteren ESAS, 2015 yılında kurduğu
sosyal fayda odaklı birimi Esas Sosyal aracılığıyla gençlik ve istihdam alanındaki
sosyal yatırım programlarını uluslararası platformlara taşıyarak, Türkiye'den
çıkan etki hikâyelerini küresel ölçekte görünür kılmayı hedefliyor.
ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, 15 Nisan'da düzenlenen
konferansta, 'Sivil Toplum ve Katılım Yoluyla Genç İstihdamının Güçlendirilmesi'
başlıklı panelde 'örnek uygulama' olarak Esas Sosyal'in gençleri STK iş birlikleriyle
iş dünyasına hazırlayan modelini aktardı. Panelde ayrıca Avrupa Konseyi'
nin Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Konferansı Daimi Komite Üyesi ve panelin
moderatörü Ece Çiftçi, Avrupa Konseyi Gençlik Dairesi Başkanı Dr. Tobias
Flessenkemper ve Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 3. Dönem Mezunu Hazal Elif
Gollwitzer de yer aldı.
Emine Sabancı Kamışlı, sivil toplum kuruluşlarının ülkelerin duyarlı gelişimlerine
katkısına ve üçüncü sektörün gençlerle büyüyeceğine değindiği konuşmasında,
Avrupa'da 2025 yılı sonu itibariyle genç işsizliği %14,7 yani 2,8 milyon genç
işsiz. Bu veri, genç işsizliğinin genel işsizlik oranı olan %5,9'un yaklaşık iki
buçuk katı seviyesinde olduğunu gösteriyor.Türkiye'de ise 12 milyon gencin %15,3'ü
işsiz. Bu oranları görmemizde farklı sebepler bulunuyor. Gençler çoğu zaman
yeterli iş deneyimine sahip değil, eğitim kurumlarında kazanılan beceriler ile
iş gücü piyasasının beklentileri arasında bir uyumsuzluk bulunuyor, bu da okuldan
işe geçişi zorlaştırıyor. Bu pencereden baktığımızda kaynağı olan kurumların
küresel bazda adım atması gerektiğine ve gençlere fırsat verilmesine gerektiğine
inanıyoruz. Gençlere fırsat verildiğinde, yenilik üretir, değer yaratır ve
değişime öncülük ederler. Bu inancımız, genç istihdamında fırsat eşitliğini sağlamayı
gaye edindiğimiz Esas Sosyal'in açık bir misyonla kurulmasında büyük bir
etkiye sahip. Bu misyonu hayata geçirmek için, araştırmalara dayalı, gençleri
fırsat eşitliği ile buluşturmayı amaçladığımız sosyal etkisi yüksek çözüm modelleri
hayat geçirdik. Bugüne kadar programlarımız etrafından yarattığımız 5 binden
fazla paydaştan oluşan ekosistemimizden aldığımız güçle 2.000 gencin hayatına
dokunduk. Çözüm modellerimizden biri olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat
Programı'nın mezunu da şu an bu sahnede.
Esas Sosyal'in yolculuğunu ve etkisini paylaşırken gençler için anlamlı fırsatlar
yaratmanın ortak bir sorumluluk olduğunu belirtmek isterim. Karşılaştığımız zorluklar
gerçek olmakla birlikte, aşılması imkânsız değildir. Sivil toplum kuruluşları,
fon sağlayıcılar, şirketler ve sosyal yatırımcılar bir araya geldiğinde,
gençlerin gelişmesini, topluma katkı sunmasını ve kendi topluluklarında fark
yaratmasını mümkün kılan kapılar açabiliriz dedi.
Panelde deneyimlerini paylaşan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 3. Dönem Mezunu
Hazal Elif Gollwitzer, kariyerine bir sivil toplum kuruluşunda başlamanın kendisi
için önemli bir kırılma noktası olduğunu vurguladı. İş hayatına sosyal fayda
üreten bir yapının içinde adım atmanın, ona sadece mesleki deneyim kazandırmakla
kalmadığını, aynı zamanda sorumluluk alma, çözüm üretme ve farklı bakış
açıları geliştirme konusunda da önemli katkı sağladığını belirtti.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -