Ekonomi
Basın Bülteni- Esas Sosyal, Vinter AI iş birliğiyle geliştirdiği yapay zekâ destekli İşe Giriş Simülasyonu programını katılımcılara sundu
Gençlik ve istihdam odağında gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmayı amaçlayan
Esas Sosyal, hayata geçirdiği çözüm modellerini trendleri takip ederek geliştiriyor.
Bu doğrultuda Vinter AI iş birliği ile geliştirilen, yapay zekâ destekli
İşe Giriş Simülasyonu Program katılımcıları tarafından deneyimlendi.
Yatırım ve varlık yönetimi alanlarında faaliyet gösteren ESAS'ın sosyal fayda odaklı
birimi olarak 2015 yılında kurulan Esas Sosyal, gençlik ve istihdam odağında
sürdürülebilir, ölçülebilir ve uzun vadeli etki yaratan sosyal yatırım programları
yürütüyor.
Esas Sosyal, programları etrafında yarattığı birbirinden beslenen güçlü ekosistemi
ile gelişmek, büyümek ve sosyal fayda yaratmak için el ele veriyor. Ekosistemin
en önemli parçalarından olan mezunlar ve katılımcılardan alınan geri bildirimler
ve yapılan araştırmalar, gençlerin profesyonel hayata geçiş süreçlerinde
deneyim kazanabilecekleri, kendilerini güvenli bir ortamda ifade edebilecekleri
uygulamalara ihtiyaç duyduğunu ortaya koyuyor. Son yapılan saha araştırmasına
göre üniversite öğrencisi her 2 gençten 1'i iş hayatını tanıyabileceği etkinliklere
katılamazken, her 10 gençten 4'ü iş görüşmesi konusunda deneyimsiz olduğu
için özgüvensiz hissediyor. Ortalama 15 aydır iş arayan yeni mezunların %25'i ise
daha önce hiç iş mülakatı yapmamış durumda.
Bu verilerden hareketle Vinter AI iş birliğinde geliştirilen İşe Giriş Simülasyonu,
gençlerin gerçek işe alım süreçleri öncesinde kendilerini keşfedebilecekleri
güvenli deneyimsel bir alan sunuyor. Simülasyon öncesinde gençler, Esas Sosyal
Programları kapsamında CV hazırlama ve mülakat hazırlık eğitimleri alarak sürece
hazırlıyor. Böylece simülasyonla gençler, edindikleri bilgi ve becerileri
pekiştirme fırsatı buluyor.
Yetkinlik bazlı senaryo soruları içeren simülasyon kapsamında gençler, video kanalıyla
prova mülakat gerçekleştiriyor. Kendilerine sistem tarafından yöneltilen
soruları yanıtlayarak birebir işe giriş mülakatı deneyimi yaşıyor.
Yapay zekâ destekli uygulama, 40 dakika süren video mülakat sonrasında iletişim
biçimi, kendini ifade etme, akıcılık ve genel mülakat performansına dair kişiselleştirilmiş
geri bildirimler sunarak gençlerin gelişim alanlarını fark etmelerine
ve kendilerini geliştirmelerine yardımcı oluyor.
Geri Bildirimle Güçlenen İlk Mülakat Deneyimi
Geri bildirim esasına dayalı bu yapı sayesinde Esas Sosyal'e özel hazırlanan raporlama
sistemi ile simülasyona katılan gençler, mülakat sırasında verdikleri yanıtları
görüp değerlendirebiliyor, paylaşılan detaylı envanteri ve yapay zekâ destekli
içgörü raporları aracılığıyla kendini keşfetme şansı yakalıyor. Bu sayede
güçlü yönlerini daha net görme ve geliştirmeye açık alanlarını iyileştirme imkânı
buluyorlar. Bunun yanında 120 sorudan oluşan kapsamlı bir kişilik envanteri
ile gençlerin kişisel özellikleri analiz ediliyor, farklı yetkinlikleri ölçümleniyor
ve alınan sonuçlar doğrultusunda ayrıntılı rapor hazırlanıyor.
Esas Sosyal programları kapsamında 21'inci yüzyıl yetkinliklerini ölçüp geliştirmeleri
için alan açan ve geri bildirim odaklı değerlendirme sunan İşe Giriş Simülasyonu,
özellikle daha önce mülakat deneyimi yaşamamış ya da kendini ifade
etme konusunda desteğe ihtiyaç duyan gençler için önemli bir hazırlık imkânı sunuyor.
Esas Sosyal, bu uygulama ile gençlerin işe alım süreçlerine daha özgüvenli
ve donanımlı şekilde katılmalarını hedeflerken, genellikle kurumlar tarafından
bir seçim yöntemi olarak kullanılan yapay zekâ destekli mülakatları gençler
için profesyonel hayata hazırlık sürecinde bir köprü olarak konumlandırıyor.
Bugüne kadar İngilizce Fırsatım Programı 50 mezunu ve 50 katılımcısı olmak üzere
toplam 100 Esaslı gencin deneyimlediği uygulamada memnuniyet oranının %97 olduğu
görüldü. Gençlerden gelen geri bildirimlerle gelişim süreci devam eden İşe
Giriş Simülasyonu, Esas Sosyal'in gençlik ve istihdam alanında yarattığı etkiyi
derinleştirirken, gençlerin potansiyellerini daha iyi ortaya koyabilmelerine
katkı sağlamayı amaçlıyor.
Esas Sosyal, gençlerin potansiyelini ortaya çıkaran İşe Giriş Simülasyonu ile
gençlerin işe giriş süreçlerinde daha güçlü adımlar atmalarını desteklerken, sosyal
etki yaratan yenilikçi uygulamalarını yaygınlaştırmayı hedefliyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Esas Sosyal, hayata geçirdiği çözüm modellerini trendleri takip ederek geliştiriyor.
Bu doğrultuda Vinter AI iş birliği ile geliştirilen, yapay zekâ destekli
İşe Giriş Simülasyonu Program katılımcıları tarafından deneyimlendi.
Yatırım ve varlık yönetimi alanlarında faaliyet gösteren ESAS'ın sosyal fayda odaklı
birimi olarak 2015 yılında kurulan Esas Sosyal, gençlik ve istihdam odağında
sürdürülebilir, ölçülebilir ve uzun vadeli etki yaratan sosyal yatırım programları
yürütüyor.
Esas Sosyal, programları etrafında yarattığı birbirinden beslenen güçlü ekosistemi
ile gelişmek, büyümek ve sosyal fayda yaratmak için el ele veriyor. Ekosistemin
en önemli parçalarından olan mezunlar ve katılımcılardan alınan geri bildirimler
ve yapılan araştırmalar, gençlerin profesyonel hayata geçiş süreçlerinde
deneyim kazanabilecekleri, kendilerini güvenli bir ortamda ifade edebilecekleri
uygulamalara ihtiyaç duyduğunu ortaya koyuyor. Son yapılan saha araştırmasına
göre üniversite öğrencisi her 2 gençten 1'i iş hayatını tanıyabileceği etkinliklere
katılamazken, her 10 gençten 4'ü iş görüşmesi konusunda deneyimsiz olduğu
için özgüvensiz hissediyor. Ortalama 15 aydır iş arayan yeni mezunların %25'i ise
daha önce hiç iş mülakatı yapmamış durumda.
Bu verilerden hareketle Vinter AI iş birliğinde geliştirilen İşe Giriş Simülasyonu,
gençlerin gerçek işe alım süreçleri öncesinde kendilerini keşfedebilecekleri
güvenli deneyimsel bir alan sunuyor. Simülasyon öncesinde gençler, Esas Sosyal
Programları kapsamında CV hazırlama ve mülakat hazırlık eğitimleri alarak sürece
hazırlıyor. Böylece simülasyonla gençler, edindikleri bilgi ve becerileri
pekiştirme fırsatı buluyor.
Yetkinlik bazlı senaryo soruları içeren simülasyon kapsamında gençler, video kanalıyla
prova mülakat gerçekleştiriyor. Kendilerine sistem tarafından yöneltilen
soruları yanıtlayarak birebir işe giriş mülakatı deneyimi yaşıyor.
Yapay zekâ destekli uygulama, 40 dakika süren video mülakat sonrasında iletişim
biçimi, kendini ifade etme, akıcılık ve genel mülakat performansına dair kişiselleştirilmiş
geri bildirimler sunarak gençlerin gelişim alanlarını fark etmelerine
ve kendilerini geliştirmelerine yardımcı oluyor.
Geri Bildirimle Güçlenen İlk Mülakat Deneyimi
Geri bildirim esasına dayalı bu yapı sayesinde Esas Sosyal'e özel hazırlanan raporlama
sistemi ile simülasyona katılan gençler, mülakat sırasında verdikleri yanıtları
görüp değerlendirebiliyor, paylaşılan detaylı envanteri ve yapay zekâ destekli
içgörü raporları aracılığıyla kendini keşfetme şansı yakalıyor. Bu sayede
güçlü yönlerini daha net görme ve geliştirmeye açık alanlarını iyileştirme imkânı
buluyorlar. Bunun yanında 120 sorudan oluşan kapsamlı bir kişilik envanteri
ile gençlerin kişisel özellikleri analiz ediliyor, farklı yetkinlikleri ölçümleniyor
ve alınan sonuçlar doğrultusunda ayrıntılı rapor hazırlanıyor.
Esas Sosyal programları kapsamında 21'inci yüzyıl yetkinliklerini ölçüp geliştirmeleri
için alan açan ve geri bildirim odaklı değerlendirme sunan İşe Giriş Simülasyonu,
özellikle daha önce mülakat deneyimi yaşamamış ya da kendini ifade
etme konusunda desteğe ihtiyaç duyan gençler için önemli bir hazırlık imkânı sunuyor.
Esas Sosyal, bu uygulama ile gençlerin işe alım süreçlerine daha özgüvenli
ve donanımlı şekilde katılmalarını hedeflerken, genellikle kurumlar tarafından
bir seçim yöntemi olarak kullanılan yapay zekâ destekli mülakatları gençler
için profesyonel hayata hazırlık sürecinde bir köprü olarak konumlandırıyor.
Bugüne kadar İngilizce Fırsatım Programı 50 mezunu ve 50 katılımcısı olmak üzere
toplam 100 Esaslı gencin deneyimlediği uygulamada memnuniyet oranının %97 olduğu
görüldü. Gençlerden gelen geri bildirimlerle gelişim süreci devam eden İşe
Giriş Simülasyonu, Esas Sosyal'in gençlik ve istihdam alanında yarattığı etkiyi
derinleştirirken, gençlerin potansiyellerini daha iyi ortaya koyabilmelerine
katkı sağlamayı amaçlıyor.
Esas Sosyal, gençlerin potansiyelini ortaya çıkaran İşe Giriş Simülasyonu ile
gençlerin işe giriş süreçlerinde daha güçlü adımlar atmalarını desteklerken, sosyal
etki yaratan yenilikçi uygulamalarını yaygınlaştırmayı hedefliyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -