Ekonomi
Basın Bülteni- Kadın Dostu Markalar Platformu'nun eşitlik çemberi programı başlıyor
Kadın Dostu Markalar Platformu, kurumlarda eşitlik ve kapsayıcılığı günlük iş kültürünün
bir parçası haline getirmek amacıyla hayata geçirdiği Eşitlik Çemberi
Programı'nı başlatıyor. Platformun kurumsal üye şirketlerinin çalışanlarını sürece
dahil edecek program, 12 farklı tema üzerinden ilerleyecek. Programın ilk farkındalık
oyunu Eşitlik Dilde Başlar olacak. Kurum çalışanlarının katkılarıyla
toplanan veriler, iş dünyasına kalıcı bir kaynak olarak kazandırılacak İş'te
Eşitlik Sözlüğüne dönüşecek.
Kadın Dostu Markalar Platformu, toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik, kapsayıcılık
ve dayanışmayı kurum kültüründe somut ve sürdürülebilir adımlara dönüştürmek
amacıyla hayata geçirdiği Eşitlik Çemberi Programı'nıbaşlatıyor. Platformun
kurumsal üye şirketlerinde gerçekleştirilecek program, çalışanları dönüşümün aktif
bir parçası haline getirmeyi amaçlarken, yıl boyunca 12 farklı tema ve farkındalık
oyunu ile ilerleyecek.
Programın ilk adımı ise Eşitlik Dilde Başlar yaklaşımıyla hazırlanan Kırmızı-Beyaz
Dil Dönüşüm Kutusu olacak. Çalışanlar, toplantılarda, yazışmalarda, sektör
jargonunda ve günlük iletişimde karşılaştıkları cinsiyetçi ve ayrıştırıcı dil
kalıplarını fark ederek bunların yerine kullanılabilecek eşitlikçi alternatifler
geliştirecek. Kurumlarda konumlandırılacak Dil Dönüşüm Kutularında ve etkinlik
alanlarında bir araya getirilen ifadeler, program sonunda Kadın Dostu Markalar
Platformu'na ulaştırılacak.
İlk oyunumuzla Eşitlik Çemberi'ni başlatıyoruz
Eşitlik Çemberi'nin lansmanında programa ilişkin açıklamalarda bulunan Kadın Dostu
Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel, programın 12 farklı tema üzerinden
ilerleyeceğini ve her çeyrekte farklı temaları besleyen oyunlarla kurum
çalışanlarının sürece dahil edileceğini belirtti. Demirel, İlk oyunumuzla Eşitlik
Çemberi'ni başlatıyoruz. Bu nedenle Eşitlik Çemberi'nin ilk oyununu 'Dil Dönüşüm
Kutusu' ile başlatmaya karar verdik. Çünkü 'Eşitlik Dilde Başlar' sözleriyle
ilk oyunda eşitlik, farkındalık ve değer temalarının ele alınacağını ifade
etti.
Çalışmadan elde edilecek verilerin kalıcı bir çıktıya dönüşeceğini de belirten Demirel,
Kurumsal üye kuruluşlardan, Ekim ayının sonuna kadar gelecek olan Dil
Dönüşüm Kutusu verileri platforma ulaştığında, proje ekipleri, uzmanlar ve danışmanlardan
oluşan titiz değerlendirmeler sonucu kolektif bir birliktelik ve dayanışma
ile iş dünyasına KDM Eşit İş Sözlüğü'nükazandıracağız dedi.
Demirel sözlerinin devamında, çalışma sonucu ortaya konulacak bu sözlüğün, Mart
ayında gerçekleşecek 7. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri
Programı'nda da özel bir lansman ile kamuoyuna ve iş dünyasına sunulacağını belirtti.
Dilde başlayan dönüşüm ortak bir sözlüğe ve eğitim desteğine dönüşecek
Bu kolektif çalışma sonucunda iş dünyasında kullanılan cinsiyetçi ve ayrıştırıcı
kalıpları ve eşitlikçi alternatiflerini bir araya getiren İş'te Eşitlik Sözlüğü:
Kelimelerin Gücü Adına! hazırlanacak.
Dijital ve basılı olarak yayımlanacak sözlük, Mart 2027'degerçekleştirilecek 7.
Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri töreninde kamuoyuyla paylaşılacak.
Basılı kitabın satışından ve kurumsal toplu siparişlerinden elde edilecek
gelirden ayrılacak pay Platform'un 6 yıldır aralıksız olarak oluşturduğu
KDM Kız Öğrenci Eğitim Burs Fonu'na aktarılacak. Böylece kurumlarda dille başlayan
farkındalık, hem iş dünyasına kalıcı bir kaynak kazandıracak hem de kız öğrencilerin
eğitimine katkı sağlayan somut bir sosyal etkiye dönüşecek.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
bir parçası haline getirmek amacıyla hayata geçirdiği Eşitlik Çemberi
Programı'nı başlatıyor. Platformun kurumsal üye şirketlerinin çalışanlarını sürece
dahil edecek program, 12 farklı tema üzerinden ilerleyecek. Programın ilk farkındalık
oyunu Eşitlik Dilde Başlar olacak. Kurum çalışanlarının katkılarıyla
toplanan veriler, iş dünyasına kalıcı bir kaynak olarak kazandırılacak İş'te
Eşitlik Sözlüğüne dönüşecek.
Kadın Dostu Markalar Platformu, toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik, kapsayıcılık
ve dayanışmayı kurum kültüründe somut ve sürdürülebilir adımlara dönüştürmek
amacıyla hayata geçirdiği Eşitlik Çemberi Programı'nıbaşlatıyor. Platformun
kurumsal üye şirketlerinde gerçekleştirilecek program, çalışanları dönüşümün aktif
bir parçası haline getirmeyi amaçlarken, yıl boyunca 12 farklı tema ve farkındalık
oyunu ile ilerleyecek.
Programın ilk adımı ise Eşitlik Dilde Başlar yaklaşımıyla hazırlanan Kırmızı-Beyaz
Dil Dönüşüm Kutusu olacak. Çalışanlar, toplantılarda, yazışmalarda, sektör
jargonunda ve günlük iletişimde karşılaştıkları cinsiyetçi ve ayrıştırıcı dil
kalıplarını fark ederek bunların yerine kullanılabilecek eşitlikçi alternatifler
geliştirecek. Kurumlarda konumlandırılacak Dil Dönüşüm Kutularında ve etkinlik
alanlarında bir araya getirilen ifadeler, program sonunda Kadın Dostu Markalar
Platformu'na ulaştırılacak.
İlk oyunumuzla Eşitlik Çemberi'ni başlatıyoruz
Eşitlik Çemberi'nin lansmanında programa ilişkin açıklamalarda bulunan Kadın Dostu
Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel, programın 12 farklı tema üzerinden
ilerleyeceğini ve her çeyrekte farklı temaları besleyen oyunlarla kurum
çalışanlarının sürece dahil edileceğini belirtti. Demirel, İlk oyunumuzla Eşitlik
Çemberi'ni başlatıyoruz. Bu nedenle Eşitlik Çemberi'nin ilk oyununu 'Dil Dönüşüm
Kutusu' ile başlatmaya karar verdik. Çünkü 'Eşitlik Dilde Başlar' sözleriyle
ilk oyunda eşitlik, farkındalık ve değer temalarının ele alınacağını ifade
etti.
Çalışmadan elde edilecek verilerin kalıcı bir çıktıya dönüşeceğini de belirten Demirel,
Kurumsal üye kuruluşlardan, Ekim ayının sonuna kadar gelecek olan Dil
Dönüşüm Kutusu verileri platforma ulaştığında, proje ekipleri, uzmanlar ve danışmanlardan
oluşan titiz değerlendirmeler sonucu kolektif bir birliktelik ve dayanışma
ile iş dünyasına KDM Eşit İş Sözlüğü'nükazandıracağız dedi.
Demirel sözlerinin devamında, çalışma sonucu ortaya konulacak bu sözlüğün, Mart
ayında gerçekleşecek 7. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri
Programı'nda da özel bir lansman ile kamuoyuna ve iş dünyasına sunulacağını belirtti.
Dilde başlayan dönüşüm ortak bir sözlüğe ve eğitim desteğine dönüşecek
Bu kolektif çalışma sonucunda iş dünyasında kullanılan cinsiyetçi ve ayrıştırıcı
kalıpları ve eşitlikçi alternatiflerini bir araya getiren İş'te Eşitlik Sözlüğü:
Kelimelerin Gücü Adına! hazırlanacak.
Dijital ve basılı olarak yayımlanacak sözlük, Mart 2027'degerçekleştirilecek 7.
Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri töreninde kamuoyuyla paylaşılacak.
Basılı kitabın satışından ve kurumsal toplu siparişlerinden elde edilecek
gelirden ayrılacak pay Platform'un 6 yıldır aralıksız olarak oluşturduğu
KDM Kız Öğrenci Eğitim Burs Fonu'na aktarılacak. Böylece kurumlarda dille başlayan
farkındalık, hem iş dünyasına kalıcı bir kaynak kazandıracak hem de kız öğrencilerin
eğitimine katkı sağlayan somut bir sosyal etkiye dönüşecek.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -