Bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemler konusunda
uzman olan Legrand Türkiye Grubu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde kadınların
sektördeki gücünü ve temsiliyetini artırma vizyonunu paylaşıyor. 2018 yılından
bu yana başarıyla yürütülen ellegrand inisiyatifi ile fırsat eşitliğini odağına
alan Legrand Türkiye Grubu, GEEIS sertifikasıyla uluslararası düzeyde tescillediği
kapsayıcı iş kültürüyle toplumsal değişime öncülük etmeye devam ediyor. Legrand
Türkiye Grubu, fırsat eşitliğini kurum içi bir yaklaşımın ötesinde, sektörün
dönüşümünü destekleyen stratejik bir sorumluluk alanı olarak konumluyor.

Kapsayıcı ve eşitlik temelli iş kültürü vizyonuyla hareket eden Legrand Türkiye
Grubu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik
atılan somut adımlarını vurguluyor. Kadınların bireysel potansiyellerini gerçekleştirmelerine
destek olmak amacıyla hayata geçirilen ellegrand projesi, fırsat
eşitliğini kurumsal bir standarda dönüştürüyor. ellegrand, Legrand Türkiye
Grubu'nun toplumsal cinsiyet eşitliği odağındaki uzun soluklu sosyal etki ve kurum
kültürü dönüşüm platformu olarak konumlanıyor. Bu vizyonun güçlü bir yansıması
olarak Legrand Türkiye Grubu, 2024 yılı başında Arborus tarafından oluşturulan
ve bağımsız bir kuruluş tarafından denetlenen GEEIS belgesini almaya hak kazanan
Türkiye'deki ilk üretim şirketi olarak önemli bir kilometre taşına imza
attı. 2025 yılında gerçekleştirilen gözetim denetimini de başarıyla tamamlayarak
belgenin sürekliliğini sağlamayı sürdürdü.

Eğitimden Kariyere Uzanan Somut Destek Ağı
Kadınların iş yaşamına katılımını teşvik etmek ve sektör genelinde pozitif bir değişime
öncülük etmek amacıyla yürütülen ellegrand projesi, beş yılı aşkın sürede
beş binden fazla kişiye ulaştı. Türk Eğitim Vakfı iş birliğiyle 25 kız öğrenciye
sağlanan burs desteği sayesinde öğrencilerin tamamı eğitimlerine devam ederken,
birçoğu teknik alanlarda kariyer yolculuğunu sürdürüyor. Lise ve üniversitelere
yönelik teknik ekipman destekleri ve eğitim ziyaretleriyle beş binin üzerinde
öğrenciye erişim sağlayan Legrand Türkiye Grubu, kadınların teknik alanlara
yönelimini erken yaşlardan itibaren destekliyor. Kurum içinde de güçlü bir dönüşüm
yaratan proje kapsamında, gönüllü liderlerin yürüttüğü mentorluk programlarıyla
desteklenen 35 kadın çalışanın yüzde 33'ü kariyerlerinde bir üst pozisyona
veya hedefledikleri farklı bir bölüme geçiş yapma başarısı gösterdi. Legrand
Türkiye Grubu, kadın çalışanlarına yönelik destekleyici uygulamalarını sembolik
adımlarla da güçlendiriyor. 2019 yılından bu yana 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nün
iş gününe denk geldiği yıllarda kadın çalışanlarına idari izin uygulaması
sağlıyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Kurumsal DNA'mızın Bir Parçası Olarak Görüyoruz
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sürdürülebilir bir geleceğin en önemli temellerinden
biri olduğunu vurgulayan Legrand Türkiye Grubu CMO'su Gül Sevinç Selçuk, Legrand
Türkiye Grubu olarak, kadınların iş dünyasında ve özellikle teknik alanlarda
çok daha güçlü bir şekilde temsil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. 2018 yılından
bu yana büyük bir inançla yürüttüğümüz ellegrand projemiz, fırsat eşitliğini
sadece bir söylem olmaktan çıkarıp şirketimizin ve sektörümüzün gerçeği haline
getirdi. GEEIS sertifikamızla da taçlanan bu yolculukta, eğitim burslarından
kurum içi mentorluk programlarına kadar attığımız her adımla kadınların potansiyellerini
açığa çıkarmalarına eşlik ediyoruz. Daha kapsayıcı, eşit ve güçlü
bir gelecek inşa etme kararlılığıyla tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü
kutluyoruz. açıklamasında bulundu.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -