Ekonomi
Basın Bülteni- Marport'un Horizon platformu, Stevie Awards'tan iki Bronz Stevie Ödülü kazandı
Marport, çalışanların kişisel ve kariyer gelişim yolculuklarını uçtan uca dijitalleştirmek
amacıyla geliştirdiği Kişisel Gelişim ve Eğitim Portalı Horizon ile
uluslararası Stevie Awards programlarında iki Bronz Stevie Ödülü'nün sahibi oldu.
Horizon, Stevie Awards for Great Employers programında İnsan Kaynakları Teknolojisinde
Başarı, International Business Awards programında ise Dijital Dönüşümde
Mükemmellik kategorilerinde iki Bronz Stevie Ödülü'ne layık görüldü.
Türkiye'nin önde gelen konteyner limanlarından Marport, insan kaynakları süreçlerinde
hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarını uluslararası ödüllerle taçlandırmaya
devam ediyor. Çalışanların kişisel gelişim süreçlerini daha sistematik, ölçülebilir
ve izlenebilir hale getirmek amacıyla geliştirilen Horizon, Stevie Awards'un
iki farklı kategorisinde Bronz Stevie Ödülü kazandı. Marport'un geliştirdiği
portal, Stevie Awards for Great Employers'da İnsan Kaynakları Teknolojisinde
Başarı, International Business Awards'ta ise Dijital Dönüşümde Mükemmellik
kategorilerinde Bronz Stevie Ödülü almaya hak kazandı. Marport, bir diğer
çalışan uygulaması olan Limon ile de 2021 yılında Stevie Awards'da bir Gümüş ve
bir Bronz ödül kazanmıştı.
Dünyanın farklı ülkelerinden yoğun ilgi gören ödül programlarında, 35 ülke ve bölgeden
binin üzerinde başvuru değerlendirildi. Kazananlar ise iki aylık değerlendirme
sürecinde, dünya genelinden 300'den fazla profesyonelden oluşan jüri üyelerinin
verdiği puanlar doğrultusunda belirlendi.
Kariyer gelişimi tek platformda uçtan uca yönetiliyor
Horizon, çalışan gelişimini sadece eğitim süreçleriyle sınırlı tutmayıp geri bildirim,
kariyer planlama ve yetkinlik gelişimini bütünsel bir yapıda ele alarak
kurum kültürünü destekleyen stratejik bir platform olarak öne çıkıyor. Platformun
merkezinde yer alan Kişisel Gelişim Formları sayesinde çalışanlar, güçlü ve
gelişime açık yönlerini değerlendirebiliyor, kariyer hedeflerini tanımlayabiliyor
ve bu hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duydukları gelişim aksiyonlarını planlayabiliyor.
Böylece her çalışan kendi gelişim ve kariyer yolculuğunu kişiselleştirilmiş
bir deneyimle şekillendirebiliyor.
Marport'un benimsediği bu yaklaşım, organizasyon genelinde proaktif bir gelişim
kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlarken yıl içinde gerçekleştirilen ara değerlendirme
süreçleri sayesinde yöneticilerin ekip üyelerini daha yakından takip
etmesine ve bire bir görüşmeler aracılığıyla çalışanlarının daha etkin ve şeffaf
şekilde liderlik etmesine olanak sağlıyor. Horizon'un elde ettiği bu uluslararası
başarı, Marport'un insan kaynakları teknolojileri alanında çalışan odaklı,
sürdürülebilir ve yenilikçi uygulamalar geliştirme vizyonunun uluslararası ölçekte
takdir gördüğünün önemli bir göstergesi oldu.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
amacıyla geliştirdiği Kişisel Gelişim ve Eğitim Portalı Horizon ile
uluslararası Stevie Awards programlarında iki Bronz Stevie Ödülü'nün sahibi oldu.
Horizon, Stevie Awards for Great Employers programında İnsan Kaynakları Teknolojisinde
Başarı, International Business Awards programında ise Dijital Dönüşümde
Mükemmellik kategorilerinde iki Bronz Stevie Ödülü'ne layık görüldü.
Türkiye'nin önde gelen konteyner limanlarından Marport, insan kaynakları süreçlerinde
hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarını uluslararası ödüllerle taçlandırmaya
devam ediyor. Çalışanların kişisel gelişim süreçlerini daha sistematik, ölçülebilir
ve izlenebilir hale getirmek amacıyla geliştirilen Horizon, Stevie Awards'un
iki farklı kategorisinde Bronz Stevie Ödülü kazandı. Marport'un geliştirdiği
portal, Stevie Awards for Great Employers'da İnsan Kaynakları Teknolojisinde
Başarı, International Business Awards'ta ise Dijital Dönüşümde Mükemmellik
kategorilerinde Bronz Stevie Ödülü almaya hak kazandı. Marport, bir diğer
çalışan uygulaması olan Limon ile de 2021 yılında Stevie Awards'da bir Gümüş ve
bir Bronz ödül kazanmıştı.
Dünyanın farklı ülkelerinden yoğun ilgi gören ödül programlarında, 35 ülke ve bölgeden
binin üzerinde başvuru değerlendirildi. Kazananlar ise iki aylık değerlendirme
sürecinde, dünya genelinden 300'den fazla profesyonelden oluşan jüri üyelerinin
verdiği puanlar doğrultusunda belirlendi.
Kariyer gelişimi tek platformda uçtan uca yönetiliyor
Horizon, çalışan gelişimini sadece eğitim süreçleriyle sınırlı tutmayıp geri bildirim,
kariyer planlama ve yetkinlik gelişimini bütünsel bir yapıda ele alarak
kurum kültürünü destekleyen stratejik bir platform olarak öne çıkıyor. Platformun
merkezinde yer alan Kişisel Gelişim Formları sayesinde çalışanlar, güçlü ve
gelişime açık yönlerini değerlendirebiliyor, kariyer hedeflerini tanımlayabiliyor
ve bu hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duydukları gelişim aksiyonlarını planlayabiliyor.
Böylece her çalışan kendi gelişim ve kariyer yolculuğunu kişiselleştirilmiş
bir deneyimle şekillendirebiliyor.
Marport'un benimsediği bu yaklaşım, organizasyon genelinde proaktif bir gelişim
kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlarken yıl içinde gerçekleştirilen ara değerlendirme
süreçleri sayesinde yöneticilerin ekip üyelerini daha yakından takip
etmesine ve bire bir görüşmeler aracılığıyla çalışanlarının daha etkin ve şeffaf
şekilde liderlik etmesine olanak sağlıyor. Horizon'un elde ettiği bu uluslararası
başarı, Marport'un insan kaynakları teknolojileri alanında çalışan odaklı,
sürdürülebilir ve yenilikçi uygulamalar geliştirme vizyonunun uluslararası ölçekte
takdir gördüğünün önemli bir göstergesi oldu.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -