Ekonomi
Basın Bülteni- Medar İnşaat YKB Yılmaz Türkiye'nin kalkınmasında gençlere özel sektör desteği öne çıkıyor
Türkiye'nin ekonomik kalkınmasında gençlerin üretim, istihdam ve girişimcilik süreçlerine
daha güçlü dahil edilmesi gerektiğine dikkat çeken Medar İnşaat Yönetim
Kurulu Başkanı ve Nefa Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu Mehmet Konuralp
Yılmaz, özel sektörün gençlere yalnızca iş imkânı sunmakla kalmayıp onların yetkinliklerini
geliştirecek ve girişimcilik potansiyellerini destekleyecek alanlar
oluşturması gerektiğini vurguluyor. Türkiye'de 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik
oranı 2025 yılında yüzde 15,3 olurken, ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin
oranı yüzde 23,3 olarak gerçekleşti. Bu tablo, gençlerin ekonomik hayata
daha güçlü katılımı için özel sektörün üstlenebileceği rolü yeniden gündeme taşıyor…
Türkiye'nin sahip olduğu genç nüfus, ekonomik ve sosyal kalkınmanın önemli dinamiklerinden
biri olarak öne çıkıyor. Ancak genç nüfus avantajının sürdürülebilir
ekonomik değere dönüşmesi, gençlerin eğitimden istihdama, girişimcilikten teknolojiye
kadar farklı alanlarda desteklenmesini gerektiriyor.
TÜİK verilerine göre 2025 yılında 15-24 yaş grubundaki gençlerin istihdam oranı
yüzde 40,3'e yükseldi. Aynı yaş grubunda genç işsizlik oranı yüzde 15,3 olurken,
ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı yüzde 23,3 seviyesinde gerçekleşti.
Genç kadınlarda bu oranın yüzde 30,9'a çıkması ise genç kadınların iş gücüne
katılımını artıracak mekanizmaların önemini ortaya koyuyor.
Bu süreçte kamu politikalarının yanı sıra özel sektörün de sorumluluğu giderek artıyor.
Şirketlerin gençlere yönelik staj ve istihdam imkanlarını genişletmesi,
mesleki gelişimi desteklemesi, mentorluk programları oluşturması ve genç girişimcilere
alan açması, Türkiye'nin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine
katkı sağlayabilir.
Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin ekonomik hayata katılımının yalnızca istihdam
rakamları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekerek, gençlerin fikir
üreten, girişim geliştiren ve ekonomik değer yaratan aktörler olarak desteklenmesinin
önemini ortaya koyuyor.
Gençlerin iş dünyasına geçişi güçlendirilmeli
Eğitim ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi, gençlerin kariyer yolculuğunda
önemli bir rol oynuyor. Üniversite döneminde edinilen teorik bilginin sektör
deneyimiyle desteklenmesi, gençlerin iş hayatına daha hazırlıklı başlamasını
sağlarken şirketlerin de ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip insan kaynağına
erişimini kolaylaştırıyor.
Bu noktada özel sektörün üniversiteler, meslek kuruluşları ve gençlik platformlarıyla
geliştireceği iş birlikleri önem kazanıyor. Staj, mentorluk, proje bazlı
çalışmalar ve işbaşı eğitimleri gibi uygulamalar, gençlerin çalışma hayatıyla daha
erken tanışmasına olanak sağlıyor.
TÜİK'in 2025 verileri, gençlerin istihdamında hizmet sektörünün yüzde 57,9 ile ilk
sırada bulunduğunu, bunu yüzde 30,5 ile sanayi ve yüzde 11,6 ile tarım sektörünün
izlediğini gösteriyor. Bu dağılım, gençlerin farklı sektörlerde ihtiyaç duyulan
becerilerle daha erken buluşturulmasının önemini ortaya koyuyor.
Yılmaz'ın değerlendirmeleri doğrultusunda, gençlerin yalnızca mevcut iş gücü ihtiyacını
karşılayacak kişiler olarak değil, geleceğin girişimcileri, yöneticileri
ve üreticileri olarak ele alınması gerekiyor. Bu yaklaşım, gençlerin kariyer
planlamasının yanı sıra Türkiye'nin uzun vadeli insan kaynağı politikaları açısından
da önem taşıyor.
Genç girişimciler için yeni fırsat alanları gerekiyor
Türkiye'nin kalkınma hedefleri açısından genç girişimciliğin desteklenmesi de kritik
başlıklardan biri olarak öne çıkıyor. Teknoloji ve dijitalleşmenin iş modellerini
hızla değiştirdiği bir dönemde gençlerin yeni fikirler geliştirmesi ve
bu fikirleri ekonomik değere dönüştürebilmesi, Türkiye'nin rekabet gücüne katkı
sağlayabilir.
Genç girişimcilerin fikirlerini hayata geçirebilmesi için finansmana erişimin yanı
sıra deneyim paylaşımı, mentorluk, iş bağlantıları ve pazar erişimi gibi alanlarda
da destek mekanizmalarının geliştirilmesi gerekiyor. Özel sektörün sahip
olduğu bilgi birikimi ve iş bağlantıları, bu noktada genç girişimciler için önemli
bir kaynak oluşturabilir.
Mehmet Konuralp Yılmaz'ın hem iş dünyasındaki deneyimi hem de Nefa Gençlik ve Ticaret
Platformu çatısı altında gençlerle yürüttüğü çalışmalar, gençlerin ticaret
ve girişimcilik ekosistemiyle daha güçlü bağlar kurmasının önemini ortaya koyuyor.
Teknolojik Dönüşüm Gençler İçin Fırsata Dönüştürülmeli
Yapay zekâ ve dijital teknolojiler, çalışma hayatında yeni mesleklerin ve iş modellerinin
ortaya çıkmasına neden olurken, gençlerin bu dönüşümün aktif bir parçası
haline gelmesi önem taşıyor.
Gençlerin yalnızca teknolojiyi kullanan değil, teknoloji üreten ve yeni iş modellerine
dönüştüren bir nesil olarak yetişmesi, Türkiye'nin küresel rekabetteki konumunu
güçlendirebilecek unsurlar arasında yer alıyor. Bu nedenle özel sektörün
teknoloji eğitimleri, girişimcilik programları ve yenilikçi projeler aracılığıyla
gençlerin gelişimine katkı sunması önem taşıyor.
Bu dönüşüm aynı zamanda özel sektör açısından da yeni bir sorumluluk alanı yaratıyor.
Şirketlerin gençlerin teknolojiye erişimini artırması, dijital becerilerini
geliştirmesine destek olması ve yenilikçi fikirlerini hayata geçirebilecekleri
ortamlar oluşturması, geleceğin iş dünyasının şekillenmesine katkı sağlayabilir.
Özel Sektörün Gençlere Yatırımı Türkiye'nin Geleceğine Yatırım
Türkiye'nin genç nüfusunu ekonomik güce dönüştürmesi, gençlerin sahip olduğu potansiyelin
doğru kanallarla desteklenmesine bağlı. Bu noktada özel sektörün rolü
yalnızca istihdam yaratmakla sınırlı kalmıyor, gençlerin bilgi, beceri ve deneyim
kazanabileceği bir ekosistemin oluşturulması da iş dünyasının sorumluluk alanlarından
biri haline geliyor.
Özellikle gençlerin iş gücüne katılımında kadın-erkek arasındaki fark, öncelikli
alanlardan biri olarak dikkat çekiyor. 2025 yılında 15-24 yaş grubundaki genç
erkeklerin istihdam oranı yüzde 53 olurken, genç kadınlarda bu oran yüzde 26,7
olarak gerçekleşti. Benzer şekilde genç kadınlarda işsizlik oranı yüzde 22,1 seviyesinde
bulunuyor.
Bu tablo, özel sektörün gençlere yönelik politikalarının yalnızca istihdam yaratmakla
sınırlı kalmaması, fırsat eşitliği, yetenek gelişimi ve kadınların iş gücüne
katılımı gibi başlıkları da kapsaması gerektiğine işaret ediyor.
Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve Nefa Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu
Mehmet Konuralp Yılmaz'ın yaklaşımı da özel sektörün gençlerin gelişiminde daha
aktif rol üstlenmesi gerektiğine işaret ediyor. Gençlerin ekonomik hayatın aktif
aktörleri haline gelmesi, bireysel kariyer fırsatlarının yanı sıra Türkiye'nin
uzun vadeli kalkınma hedeflerine de katkı sağlayabilir.
Türkiye'nin kalkınmasında gençlerin potansiyelini ortaya çıkarmak, yalnızca gençlere
fırsat sunmak değil, ülkenin gelecekteki üretim, girişimcilik ve inovasyon
kapasitesine yatırım yapmak anlamına geliyor. Gençlerin sahip olduğu potansiyelin
eğitim, istihdam, girişimcilik ve teknoloji ekseninde desteklenmesi, özel sektörün
bugün atacağı adımların Türkiye'nin yarınki ekonomik gücüne dönüşmesini
sağlayacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
daha güçlü dahil edilmesi gerektiğine dikkat çeken Medar İnşaat Yönetim
Kurulu Başkanı ve Nefa Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu Mehmet Konuralp
Yılmaz, özel sektörün gençlere yalnızca iş imkânı sunmakla kalmayıp onların yetkinliklerini
geliştirecek ve girişimcilik potansiyellerini destekleyecek alanlar
oluşturması gerektiğini vurguluyor. Türkiye'de 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik
oranı 2025 yılında yüzde 15,3 olurken, ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin
oranı yüzde 23,3 olarak gerçekleşti. Bu tablo, gençlerin ekonomik hayata
daha güçlü katılımı için özel sektörün üstlenebileceği rolü yeniden gündeme taşıyor…
Türkiye'nin sahip olduğu genç nüfus, ekonomik ve sosyal kalkınmanın önemli dinamiklerinden
biri olarak öne çıkıyor. Ancak genç nüfus avantajının sürdürülebilir
ekonomik değere dönüşmesi, gençlerin eğitimden istihdama, girişimcilikten teknolojiye
kadar farklı alanlarda desteklenmesini gerektiriyor.
TÜİK verilerine göre 2025 yılında 15-24 yaş grubundaki gençlerin istihdam oranı
yüzde 40,3'e yükseldi. Aynı yaş grubunda genç işsizlik oranı yüzde 15,3 olurken,
ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı yüzde 23,3 seviyesinde gerçekleşti.
Genç kadınlarda bu oranın yüzde 30,9'a çıkması ise genç kadınların iş gücüne
katılımını artıracak mekanizmaların önemini ortaya koyuyor.
Bu süreçte kamu politikalarının yanı sıra özel sektörün de sorumluluğu giderek artıyor.
Şirketlerin gençlere yönelik staj ve istihdam imkanlarını genişletmesi,
mesleki gelişimi desteklemesi, mentorluk programları oluşturması ve genç girişimcilere
alan açması, Türkiye'nin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine
katkı sağlayabilir.
Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin ekonomik hayata katılımının yalnızca istihdam
rakamları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekerek, gençlerin fikir
üreten, girişim geliştiren ve ekonomik değer yaratan aktörler olarak desteklenmesinin
önemini ortaya koyuyor.
Gençlerin iş dünyasına geçişi güçlendirilmeli
Eğitim ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi, gençlerin kariyer yolculuğunda
önemli bir rol oynuyor. Üniversite döneminde edinilen teorik bilginin sektör
deneyimiyle desteklenmesi, gençlerin iş hayatına daha hazırlıklı başlamasını
sağlarken şirketlerin de ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip insan kaynağına
erişimini kolaylaştırıyor.
Bu noktada özel sektörün üniversiteler, meslek kuruluşları ve gençlik platformlarıyla
geliştireceği iş birlikleri önem kazanıyor. Staj, mentorluk, proje bazlı
çalışmalar ve işbaşı eğitimleri gibi uygulamalar, gençlerin çalışma hayatıyla daha
erken tanışmasına olanak sağlıyor.
TÜİK'in 2025 verileri, gençlerin istihdamında hizmet sektörünün yüzde 57,9 ile ilk
sırada bulunduğunu, bunu yüzde 30,5 ile sanayi ve yüzde 11,6 ile tarım sektörünün
izlediğini gösteriyor. Bu dağılım, gençlerin farklı sektörlerde ihtiyaç duyulan
becerilerle daha erken buluşturulmasının önemini ortaya koyuyor.
Yılmaz'ın değerlendirmeleri doğrultusunda, gençlerin yalnızca mevcut iş gücü ihtiyacını
karşılayacak kişiler olarak değil, geleceğin girişimcileri, yöneticileri
ve üreticileri olarak ele alınması gerekiyor. Bu yaklaşım, gençlerin kariyer
planlamasının yanı sıra Türkiye'nin uzun vadeli insan kaynağı politikaları açısından
da önem taşıyor.
Genç girişimciler için yeni fırsat alanları gerekiyor
Türkiye'nin kalkınma hedefleri açısından genç girişimciliğin desteklenmesi de kritik
başlıklardan biri olarak öne çıkıyor. Teknoloji ve dijitalleşmenin iş modellerini
hızla değiştirdiği bir dönemde gençlerin yeni fikirler geliştirmesi ve
bu fikirleri ekonomik değere dönüştürebilmesi, Türkiye'nin rekabet gücüne katkı
sağlayabilir.
Genç girişimcilerin fikirlerini hayata geçirebilmesi için finansmana erişimin yanı
sıra deneyim paylaşımı, mentorluk, iş bağlantıları ve pazar erişimi gibi alanlarda
da destek mekanizmalarının geliştirilmesi gerekiyor. Özel sektörün sahip
olduğu bilgi birikimi ve iş bağlantıları, bu noktada genç girişimciler için önemli
bir kaynak oluşturabilir.
Mehmet Konuralp Yılmaz'ın hem iş dünyasındaki deneyimi hem de Nefa Gençlik ve Ticaret
Platformu çatısı altında gençlerle yürüttüğü çalışmalar, gençlerin ticaret
ve girişimcilik ekosistemiyle daha güçlü bağlar kurmasının önemini ortaya koyuyor.
Teknolojik Dönüşüm Gençler İçin Fırsata Dönüştürülmeli
Yapay zekâ ve dijital teknolojiler, çalışma hayatında yeni mesleklerin ve iş modellerinin
ortaya çıkmasına neden olurken, gençlerin bu dönüşümün aktif bir parçası
haline gelmesi önem taşıyor.
Gençlerin yalnızca teknolojiyi kullanan değil, teknoloji üreten ve yeni iş modellerine
dönüştüren bir nesil olarak yetişmesi, Türkiye'nin küresel rekabetteki konumunu
güçlendirebilecek unsurlar arasında yer alıyor. Bu nedenle özel sektörün
teknoloji eğitimleri, girişimcilik programları ve yenilikçi projeler aracılığıyla
gençlerin gelişimine katkı sunması önem taşıyor.
Bu dönüşüm aynı zamanda özel sektör açısından da yeni bir sorumluluk alanı yaratıyor.
Şirketlerin gençlerin teknolojiye erişimini artırması, dijital becerilerini
geliştirmesine destek olması ve yenilikçi fikirlerini hayata geçirebilecekleri
ortamlar oluşturması, geleceğin iş dünyasının şekillenmesine katkı sağlayabilir.
Özel Sektörün Gençlere Yatırımı Türkiye'nin Geleceğine Yatırım
Türkiye'nin genç nüfusunu ekonomik güce dönüştürmesi, gençlerin sahip olduğu potansiyelin
doğru kanallarla desteklenmesine bağlı. Bu noktada özel sektörün rolü
yalnızca istihdam yaratmakla sınırlı kalmıyor, gençlerin bilgi, beceri ve deneyim
kazanabileceği bir ekosistemin oluşturulması da iş dünyasının sorumluluk alanlarından
biri haline geliyor.
Özellikle gençlerin iş gücüne katılımında kadın-erkek arasındaki fark, öncelikli
alanlardan biri olarak dikkat çekiyor. 2025 yılında 15-24 yaş grubundaki genç
erkeklerin istihdam oranı yüzde 53 olurken, genç kadınlarda bu oran yüzde 26,7
olarak gerçekleşti. Benzer şekilde genç kadınlarda işsizlik oranı yüzde 22,1 seviyesinde
bulunuyor.
Bu tablo, özel sektörün gençlere yönelik politikalarının yalnızca istihdam yaratmakla
sınırlı kalmaması, fırsat eşitliği, yetenek gelişimi ve kadınların iş gücüne
katılımı gibi başlıkları da kapsaması gerektiğine işaret ediyor.
Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve Nefa Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu
Mehmet Konuralp Yılmaz'ın yaklaşımı da özel sektörün gençlerin gelişiminde daha
aktif rol üstlenmesi gerektiğine işaret ediyor. Gençlerin ekonomik hayatın aktif
aktörleri haline gelmesi, bireysel kariyer fırsatlarının yanı sıra Türkiye'nin
uzun vadeli kalkınma hedeflerine de katkı sağlayabilir.
Türkiye'nin kalkınmasında gençlerin potansiyelini ortaya çıkarmak, yalnızca gençlere
fırsat sunmak değil, ülkenin gelecekteki üretim, girişimcilik ve inovasyon
kapasitesine yatırım yapmak anlamına geliyor. Gençlerin sahip olduğu potansiyelin
eğitim, istihdam, girişimcilik ve teknoloji ekseninde desteklenmesi, özel sektörün
bugün atacağı adımların Türkiye'nin yarınki ekonomik gücüne dönüşmesini
sağlayacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -