Ekonomi
Basın Bülteni- MetLife Emeklilik ve Hayat, Antalya’da yeni büyüme ve dijital dönüşüm planını açıkladı
MetLife Emeklilik ve Hayat, 400'e yakın çalışanını Antalya'da buluşturduğu Vizyon
Toplantısı'nda, büyüme, yapay zekâ ve veri odaklı dönüşüm ekseninde şekillenen
yeni yol haritasını açıkladı.
MetLife Emeklilik ve Hayat'ın geleneksel Vizyon Toplantısı, Değişime Damganı Vur
sloganıyla 10-12 Nisan tarihleri arasında Antalya'da yaklaşık 400 çalışanın
katılımıyla gerçekleştirildi. Şirketin 2025 yılı performansının değerlendirildiği
toplantıda, önümüzdeki döneme ilişkin büyüme stratejileri, teknoloji odaklı
dönüşüm vizyonu ve kurum kültüründeki yeni yaklaşım paylaşıldı.
Toplantıya ayrıca bankalar, acenteler, brokerlar ve tüketici finansman şirketlerinden
oluşan yaklaşık 15 iş ortağı da katılım gösterdi. İş ortaklarıyla kurulan
güçlü ekosistemin, şirketin sürdürülebilir büyüme yolculuğundaki kritik rolüne
dikkat çekildi.
Bu yılki toplantının odağında, sürdürülebilir büyüme hedefleri, yapay zekâ ve veri
odaklı dönüşüm ile güçlenen organizasyon yapısı yer aldı. MetLife Emeklilik
ve Hayat, değişen müşteri beklentilerine daha hızlı ve etkin yanıt verebilmek adına
teknoloji yatırımlarını ve veri temelli karar alma süreçlerini merkeze alan
yaklaşımını vurguladı. Toplantıda ayrıca, şirketin güçlü takım ruhunu daha da
ileriye taşıyacak yeni kurum kültürü adımları da ele alındı. Müşteri odağını merkeze
alan stratejik önceliklerin paylaşıldığı etkinlikte, çalışanların katkısıyla
şekillenecek yeni dönem hedeflerine dair önemli mesajlar verildi.
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, toplantıya ilişkin
değerlendirmesinde şunları söyledi: 2026'yı MetLife Türkiye için önemli bir yıl olarak
görüyoruz. Güçlü finansal performansımızın üzerine, yapay zekâ ve veri analitiğini
iş yapış şeklimizin merkezine alarak büyümemizi sürdürmeye odaklanıyoruz.
Amacımız yalnızca daha hızlı büyümek değil, müşterilerimize her temas noktasında
daha akıllı, daha kişiselleştirilmiş ve daha kesintisiz bir deneyim sunmak.
Önümüzdeki dönemde teknoloji yatırımlarımızı artırırken, karar alma süreçlerimizi
veriyle besleyen ve sahada hız kazanan bir organizasyon yapısı inşa ediyoruz.
Aynı zamanda kurum kültürümüzde de önemli bir evrimden geçiyoruz. Daha çevik,
daha yalın ve daha yüksek etki yaratan bir takım yapısıyla ilerliyoruz. MetLife
Türkiye olarak odağımız net: Doğru önceliklerle hızla aksiyon alan, teknolojiyi
etkin kullanan ve müşterisi için sürekli değer üreten bir organizasyon olmak.
Bu yaklaşımın hem iş sonuçlarımıza hem de müşteri deneyimine doğrudan yansıyacağına
inanıyoruz.
Toplantıda önümüzdeki döneme ilişkin öncelikler de paylaşıldı. Bu kapsamda, yapay
zekâ ve veri analitiği ile kişiselleştirilmiş müşteri deneyimleri, bankasürans
kanalında entegre çözümler, BES ve hayat sigortasında ürün geliştirme ile dijital
ekosistemlerin güçlendirilmesi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
MetLife Türkiye Vizyon Toplantısı, katılımcılara keyifli anlar yaşatan etkinlikler
ve takım etkileşimini artıran aktivitelerle de dikkat çekti. MetLife çalışanları,
yeni döneme yüksek motivasyon ve güçlü bir takım ruhuyla başlangıç yaptı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Toplantısı'nda, büyüme, yapay zekâ ve veri odaklı dönüşüm ekseninde şekillenen
yeni yol haritasını açıkladı.
MetLife Emeklilik ve Hayat'ın geleneksel Vizyon Toplantısı, Değişime Damganı Vur
sloganıyla 10-12 Nisan tarihleri arasında Antalya'da yaklaşık 400 çalışanın
katılımıyla gerçekleştirildi. Şirketin 2025 yılı performansının değerlendirildiği
toplantıda, önümüzdeki döneme ilişkin büyüme stratejileri, teknoloji odaklı
dönüşüm vizyonu ve kurum kültüründeki yeni yaklaşım paylaşıldı.
Toplantıya ayrıca bankalar, acenteler, brokerlar ve tüketici finansman şirketlerinden
oluşan yaklaşık 15 iş ortağı da katılım gösterdi. İş ortaklarıyla kurulan
güçlü ekosistemin, şirketin sürdürülebilir büyüme yolculuğundaki kritik rolüne
dikkat çekildi.
Bu yılki toplantının odağında, sürdürülebilir büyüme hedefleri, yapay zekâ ve veri
odaklı dönüşüm ile güçlenen organizasyon yapısı yer aldı. MetLife Emeklilik
ve Hayat, değişen müşteri beklentilerine daha hızlı ve etkin yanıt verebilmek adına
teknoloji yatırımlarını ve veri temelli karar alma süreçlerini merkeze alan
yaklaşımını vurguladı. Toplantıda ayrıca, şirketin güçlü takım ruhunu daha da
ileriye taşıyacak yeni kurum kültürü adımları da ele alındı. Müşteri odağını merkeze
alan stratejik önceliklerin paylaşıldığı etkinlikte, çalışanların katkısıyla
şekillenecek yeni dönem hedeflerine dair önemli mesajlar verildi.
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, toplantıya ilişkin
değerlendirmesinde şunları söyledi: 2026'yı MetLife Türkiye için önemli bir yıl olarak
görüyoruz. Güçlü finansal performansımızın üzerine, yapay zekâ ve veri analitiğini
iş yapış şeklimizin merkezine alarak büyümemizi sürdürmeye odaklanıyoruz.
Amacımız yalnızca daha hızlı büyümek değil, müşterilerimize her temas noktasında
daha akıllı, daha kişiselleştirilmiş ve daha kesintisiz bir deneyim sunmak.
Önümüzdeki dönemde teknoloji yatırımlarımızı artırırken, karar alma süreçlerimizi
veriyle besleyen ve sahada hız kazanan bir organizasyon yapısı inşa ediyoruz.
Aynı zamanda kurum kültürümüzde de önemli bir evrimden geçiyoruz. Daha çevik,
daha yalın ve daha yüksek etki yaratan bir takım yapısıyla ilerliyoruz. MetLife
Türkiye olarak odağımız net: Doğru önceliklerle hızla aksiyon alan, teknolojiyi
etkin kullanan ve müşterisi için sürekli değer üreten bir organizasyon olmak.
Bu yaklaşımın hem iş sonuçlarımıza hem de müşteri deneyimine doğrudan yansıyacağına
inanıyoruz.
Toplantıda önümüzdeki döneme ilişkin öncelikler de paylaşıldı. Bu kapsamda, yapay
zekâ ve veri analitiği ile kişiselleştirilmiş müşteri deneyimleri, bankasürans
kanalında entegre çözümler, BES ve hayat sigortasında ürün geliştirme ile dijital
ekosistemlerin güçlendirilmesi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
MetLife Türkiye Vizyon Toplantısı, katılımcılara keyifli anlar yaşatan etkinlikler
ve takım etkileşimini artıran aktivitelerle de dikkat çekti. MetLife çalışanları,
yeni döneme yüksek motivasyon ve güçlü bir takım ruhuyla başlangıç yaptı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -