Ekonomi
Basın Bülteni- MultiNet Up, MultiFlex ile çalışanlara eğitim döneminde esnek dijital destek sunuyor
Okula dönüş döneminde artan ve çeşitlenen eğitim ihtiyaçları, çalışan ebeveynlerin
bütçe planlamasını da doğrudan etkiliyor. Multinet Up, MultiFlex ile şirketlerin
çalışanlarına ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebilecekleri dijital
ve esnek bir kurumsal destek sunmasına olanak tanıyor.
1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 130 bini aşkın üye iş yerinden oluşan geniş
bir ekosisteme hizmet veren Multinet Up, dijital ve esnek kurumsal hediye çözümü
MultiFlex ile şirketlerin okula dönüş döneminde çalışanlarına farklı ihtiyaçlarına
yönelik destek sunmasına olanak tanıyor. D&R, Pazarama, A101 ve CarrefourSA
gibi markaların da aralarında bulunduğu 50.000'e varan noktada kullanılabilen
MultiFlex ile çalışanlar, kendilerine tanımlanan hediye bakiyesinin tamamını
tek bir markada değerlendirebildikleri gibi farklı markalara da bölebiliyor.
Böylece kırtasiyeden teknolojiye, giyimden ayakkabıya pek çok harcama kaleminin
aynı anda gündeme geldiği okula dönüş döneminde çalışanlar, kendilerine sunulan
desteği ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebiliyor.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz
Oruç, Okula dönüş dönemi, özellikle çocuklu çalışanlar açısından birçok ihtiyacın
aynı anda gündeme geldiği yoğun bir hazırlık sürecini beraberinde getiriyor.
Kırtasiye, giyim, teknoloji ve diğer eğitim ihtiyaçlarına yönelik harcamaların
arttığı bu dönemde, şirketlerin çalışanlarına sunduğu destekler de daha fazla
önem kazanıyor. Çalışanların yaşamlarının farklı dönemlerinde ortaya çıkan
ihtiyaçlara yönelik destekler sunulması, çalışan deneyimine önemli derecede katkı
sağlıyor
Esnek Yan Haklar Şirketlerin Öncelikleri Arasında İlk Sırada
Çalışanların ihtiyaç ve beklentilerinin çeşitlenmesiyle birlikte yan haklardaki
esneklik de şirketlerin gündeminde daha fazla yer edinmeye başladı. 2025 MMB Türkiye
Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması'na göre esnek yan haklar, şirketlerin
önceliklendirdiği yan haklar arasında ilk sırada yer alıyor. Bu doğrultuda
Multinet Up olarak, MultiFlex çözümümüz ile çalışanların kendilerine tanımlanan
bakiyeyi kendi ihtiyaç ve önceliklerine göre değerlendirebilmelerine imkân
tanırken, şirketlere de farklılaşan çalışan beklentilerine uyum sağlayabilecek
esnek bir çözüm sunuyoruz. Aynı zamanda kurumsal yardım süreçlerinde operasyonel
kolaylık ve yüzde 45'i aşan vergi avantajı sağlayarak şirketlerin çalışanlarına
ayırdıkları bütçeyi mali açıdan daha verimli şekilde yönetmelerine katkıda
bulunuyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışanların değişen ihtiyaçlarını odağımıza
alarak şirketlerin çalışanlarına sunduğu desteği daha esnek ve verimli şekilde
yönetmelerine katkı sağlayan çözümler geliştirmeye devam edeceğiz dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
bütçe planlamasını da doğrudan etkiliyor. Multinet Up, MultiFlex ile şirketlerin
çalışanlarına ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebilecekleri dijital
ve esnek bir kurumsal destek sunmasına olanak tanıyor.
1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 130 bini aşkın üye iş yerinden oluşan geniş
bir ekosisteme hizmet veren Multinet Up, dijital ve esnek kurumsal hediye çözümü
MultiFlex ile şirketlerin okula dönüş döneminde çalışanlarına farklı ihtiyaçlarına
yönelik destek sunmasına olanak tanıyor. D&R, Pazarama, A101 ve CarrefourSA
gibi markaların da aralarında bulunduğu 50.000'e varan noktada kullanılabilen
MultiFlex ile çalışanlar, kendilerine tanımlanan hediye bakiyesinin tamamını
tek bir markada değerlendirebildikleri gibi farklı markalara da bölebiliyor.
Böylece kırtasiyeden teknolojiye, giyimden ayakkabıya pek çok harcama kaleminin
aynı anda gündeme geldiği okula dönüş döneminde çalışanlar, kendilerine sunulan
desteği ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebiliyor.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz
Oruç, Okula dönüş dönemi, özellikle çocuklu çalışanlar açısından birçok ihtiyacın
aynı anda gündeme geldiği yoğun bir hazırlık sürecini beraberinde getiriyor.
Kırtasiye, giyim, teknoloji ve diğer eğitim ihtiyaçlarına yönelik harcamaların
arttığı bu dönemde, şirketlerin çalışanlarına sunduğu destekler de daha fazla
önem kazanıyor. Çalışanların yaşamlarının farklı dönemlerinde ortaya çıkan
ihtiyaçlara yönelik destekler sunulması, çalışan deneyimine önemli derecede katkı
sağlıyor
Esnek Yan Haklar Şirketlerin Öncelikleri Arasında İlk Sırada
Çalışanların ihtiyaç ve beklentilerinin çeşitlenmesiyle birlikte yan haklardaki
esneklik de şirketlerin gündeminde daha fazla yer edinmeye başladı. 2025 MMB Türkiye
Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması'na göre esnek yan haklar, şirketlerin
önceliklendirdiği yan haklar arasında ilk sırada yer alıyor. Bu doğrultuda
Multinet Up olarak, MultiFlex çözümümüz ile çalışanların kendilerine tanımlanan
bakiyeyi kendi ihtiyaç ve önceliklerine göre değerlendirebilmelerine imkân
tanırken, şirketlere de farklılaşan çalışan beklentilerine uyum sağlayabilecek
esnek bir çözüm sunuyoruz. Aynı zamanda kurumsal yardım süreçlerinde operasyonel
kolaylık ve yüzde 45'i aşan vergi avantajı sağlayarak şirketlerin çalışanlarına
ayırdıkları bütçeyi mali açıdan daha verimli şekilde yönetmelerine katkıda
bulunuyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışanların değişen ihtiyaçlarını odağımıza
alarak şirketlerin çalışanlarına sunduğu desteği daha esnek ve verimli şekilde
yönetmelerine katkı sağlayan çözümler geliştirmeye devam edeceğiz dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -