Ekonomi
Basın Bülteni- MultiSport Türkiye, çalışan esenliğinin şirketlerde verimliliğin önemli bir parçası olduğunu belirtti
13 Haziran Dünya Wellness Günü, kurumların çalışan esenliğine yönelik yatırımlarını
yeniden gündeme taşıdı. 5.000'e yakın spor tesisiyle Türkiye'nin lider kurumsal
wellness ağı MultiSport Türkiye, çalışan esenliğini destekleyen uygulamaların
iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerine dikkat çekti.
Polonya merkezli Benefit Systems çatısı altında faaliyet gösteren ve Polonya, Bulgaristan,
Hırvatistan, Çekya ve Slovakya'nın ardından 2021 yılında Türkiye pazarına
giriş yapan MultiSport, 3 bin kurumsal müşteriye ulaşan ve 5.000'e yakın
spor tesisini kapsayan ekosistemiyle, aktif yaşam alışkanlıklarının iş hayatında
yaygınlaşmasına yönelik hizmetler sunuyor.
13 Haziran Dünya Wellness Günü dolayısıyla, çalışan esenliğini destekleyen uygulamaların
iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerine dikkat çeken MultiSport
Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, Son yıllarda çalışma hayatında gözlemlenen
en belirgin trendlerden biri de bireylerin işverenlerinden rekabetçi ücret ve kariyer
fırsatlarının yanı sıra, yaşam kalitelerini ve iyi oluşlarını destekleyen
bir çalışma deneyimi beklemesi. Çalışan beklentilerindeki bu değişim, yetenek
kazanımının giderek daha fazla önem kazandığı günümüzde, çalışan esenliğine yapılan
yatırımın, kurumlar açısından çalışan bağlılığını, işveren markasını ve iş
gücü sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen stratejik bir unsur haline gelmesine
zemin hazırladı. İşverenler kalıcı etki yaratacak uygulamalar konusunda somut
ve sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyuyor dedi.
3 bin kurumsal müşterimizin çalışan bağlılığı uygulamalarına destek oluyoruz
Şirketlerin çalışanlarını daha aktif, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzına
teşvik edebilmesi için MultiSport kart ile pratik ve etkili çözümler sunuyoruz.
Kurumların sıkça sorduğu 'Nereden başlamalıyız?' sorusuna yanıt veren esnek
yapımız sayesinde, tek bir spor alanına ya da sınırlı aktiviteye bağlı kalmayan,
çok lokasyonlu ve özgür bir hareket deneyimi sağlıyoruz. Bu model hem çalışanların
fiziksel aktiviteyi günlük yaşama kolayca entegre etmesine yardımcı oluyor
hem de kurumlarda bağlılık, motivasyon ve verimliliği güçlendiren bir etki yaratıyor.
Kullanıcılarımız, örneğin hafta içi iş yerine yakın bir noktada spor
yapabilirken, hafta sonu farklı bir lokasyonda farklı bir spor disiplinini veya
aktiviteyi deneyimleyebiliyor. Sık seyahat eden çalışanlar ise Türkiye'nin farklı
şehirlerinde aynı üyelikle aktif yaşamlarına devam edebiliyor.
80'in üzerinde aktiviteye tek kart ile erişim kolaylığı sunuyoruz
80'den fazla spor disiplini ve aktivite seçeneğimiz sayesinde sporu tek bir rutin
olmaktan çıkarıp daha keşfedilebilir ve motive edici bir deneyime dönüştürüyoruz.
Fitness, pilates ve yoga gibi bireysel sporların yanı sıra bowling gibi sosyal
aktiviteler ve kürek gibi takım sporları da çalışanlara farklı alternatifler
sunuyor. Bu çeşitlilik hem bireysel motivasyonu hem de ekip ruhunu desteklerken,
çalışanların o günkü ihtiyaçlarına göre özgürce seçim yapabilmesine olanak
tanıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
yeniden gündeme taşıdı. 5.000'e yakın spor tesisiyle Türkiye'nin lider kurumsal
wellness ağı MultiSport Türkiye, çalışan esenliğini destekleyen uygulamaların
iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerine dikkat çekti.
Polonya merkezli Benefit Systems çatısı altında faaliyet gösteren ve Polonya, Bulgaristan,
Hırvatistan, Çekya ve Slovakya'nın ardından 2021 yılında Türkiye pazarına
giriş yapan MultiSport, 3 bin kurumsal müşteriye ulaşan ve 5.000'e yakın
spor tesisini kapsayan ekosistemiyle, aktif yaşam alışkanlıklarının iş hayatında
yaygınlaşmasına yönelik hizmetler sunuyor.
13 Haziran Dünya Wellness Günü dolayısıyla, çalışan esenliğini destekleyen uygulamaların
iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerine dikkat çeken MultiSport
Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, Son yıllarda çalışma hayatında gözlemlenen
en belirgin trendlerden biri de bireylerin işverenlerinden rekabetçi ücret ve kariyer
fırsatlarının yanı sıra, yaşam kalitelerini ve iyi oluşlarını destekleyen
bir çalışma deneyimi beklemesi. Çalışan beklentilerindeki bu değişim, yetenek
kazanımının giderek daha fazla önem kazandığı günümüzde, çalışan esenliğine yapılan
yatırımın, kurumlar açısından çalışan bağlılığını, işveren markasını ve iş
gücü sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen stratejik bir unsur haline gelmesine
zemin hazırladı. İşverenler kalıcı etki yaratacak uygulamalar konusunda somut
ve sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyuyor dedi.
3 bin kurumsal müşterimizin çalışan bağlılığı uygulamalarına destek oluyoruz
Şirketlerin çalışanlarını daha aktif, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzına
teşvik edebilmesi için MultiSport kart ile pratik ve etkili çözümler sunuyoruz.
Kurumların sıkça sorduğu 'Nereden başlamalıyız?' sorusuna yanıt veren esnek
yapımız sayesinde, tek bir spor alanına ya da sınırlı aktiviteye bağlı kalmayan,
çok lokasyonlu ve özgür bir hareket deneyimi sağlıyoruz. Bu model hem çalışanların
fiziksel aktiviteyi günlük yaşama kolayca entegre etmesine yardımcı oluyor
hem de kurumlarda bağlılık, motivasyon ve verimliliği güçlendiren bir etki yaratıyor.
Kullanıcılarımız, örneğin hafta içi iş yerine yakın bir noktada spor
yapabilirken, hafta sonu farklı bir lokasyonda farklı bir spor disiplinini veya
aktiviteyi deneyimleyebiliyor. Sık seyahat eden çalışanlar ise Türkiye'nin farklı
şehirlerinde aynı üyelikle aktif yaşamlarına devam edebiliyor.
80'in üzerinde aktiviteye tek kart ile erişim kolaylığı sunuyoruz
80'den fazla spor disiplini ve aktivite seçeneğimiz sayesinde sporu tek bir rutin
olmaktan çıkarıp daha keşfedilebilir ve motive edici bir deneyime dönüştürüyoruz.
Fitness, pilates ve yoga gibi bireysel sporların yanı sıra bowling gibi sosyal
aktiviteler ve kürek gibi takım sporları da çalışanlara farklı alternatifler
sunuyor. Bu çeşitlilik hem bireysel motivasyonu hem de ekip ruhunu desteklerken,
çalışanların o günkü ihtiyaçlarına göre özgürce seçim yapabilmesine olanak
tanıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -