Ekonomi
Basın Bülteni- Perfetti Van Melle Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımını Eşitlikten Etkiye oturumunda anlattı
Perfetti Van Melle Türkiye, LEAD Network Türkiye'nin Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Konferansı'nda Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz oturumuyla çeşitlilik,
eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki yaklaşımını katılımcılarla paylaştı.
Perfetti Van Melle Türkiye, kadınların iş hayatında ve liderlik rollerinde daha
güçlü temsilini destekleyen LEAD Network Türkiye'nin Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Konferansı'nda bu yıl ana sponsorlarından biri olarak yer aldı.
Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz oturumunda, Perfetti Van Melle Türkiye Genel
Müdürü M. Umut Şekerdağ, İnsan Kaynakları Direktörü Deniz Kafkas ve Pazarlama
Direktörü Deniz Nalcı, eşit fırsatların ve kapsayıcı kurum kültürünün bireylerden
kurumlara, kurumlardan topluma uzanan etkisini ele aldı.
Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz başlığı altında gerçekleştirilen sunumda,
dünyanın en mutlu ülkelerinin neden mutlu olduğu sorusundan yola çıkılarak toplumsal
cinsiyet eşitliği, barış, huzur ve refah arasındaki güçlü ilişkiye dikkat
çekildi. Mutluluk, toplumsal huzur ve eşitlik alanlarında öne çıkan ülkelerin
benzer ülkeler olmasının tesadüf olmadığı, kadınların toplumsal hayatta ve iş dünyasında
eşit fırsatlara sahip olmasının yalnızca bireysel başarıları değil, toplumların
gelişimini ve ortak refahını da güçlendirdiği vurgulandı.
Mustafa Kemal Atatürk'ün kadınların toplumsal hayatta ve çalışma yaşamında hak ettikleri
yeri alabilmeleri için açtığı yoldan ilhamla, gerçek dönüşümün yalnızca
fırsat eşitliğini savunmakla değil, bu fırsatları somut adımlarla hayata geçirmekle
mümkün olduğu ifade edildi.
Perfetti Van Melle Türkiye'nin, kadınların organizasyonun her seviyesinde güçlü
şekilde temsil edilmesini destekleyen uygulamaları ve bu alanda elde edilen somut
sonuçlar da katılımcılarla paylaşıldı. Şirkette fabrika operatörlerinin %60'ının,
son bir yılda işe alınan çalışanların %67'sinin, yaz dönemi stajyerlerinin
%70'inin ve Career Kitchen Young Talent Programı aracılığıyla ekibe katılarak
kadroya geçen çalışanların %87'sinin kadın olduğu aktarıldı. Kadınların önündeki
görünür ve görünmez engellerin kaldırılmasının, kapsayıcı bir kurum kültürünün
oluşturulmasının ve herkesin kendi etki alanında sorumluluk almasının önemi
vurgulandı.
Oturumda, eşit fırsatların bireylerin çalışma hayatındaki deneyiminin yanı sıra
kurumların kültürünü ve toplumun ortak refahını da etkileyebileceğine dikkat çekildi.
Bir kadına sunulan fırsatın çevresine ilham verebileceği, kurumlarda dönüşümü
destekleyebileceği ve toplumun geleceğine katkı sağlayabileceği ifade edildi.
Böylece eşitlikten etkiye uzanan dönüşümün, bireylerin ve kurumların kendi
etki alanlarında attığı adımlarla güçlenebileceği mesajı öne çıktı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Konferansı'nda Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz oturumuyla çeşitlilik,
eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki yaklaşımını katılımcılarla paylaştı.
Perfetti Van Melle Türkiye, kadınların iş hayatında ve liderlik rollerinde daha
güçlü temsilini destekleyen LEAD Network Türkiye'nin Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Konferansı'nda bu yıl ana sponsorlarından biri olarak yer aldı.
Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz oturumunda, Perfetti Van Melle Türkiye Genel
Müdürü M. Umut Şekerdağ, İnsan Kaynakları Direktörü Deniz Kafkas ve Pazarlama
Direktörü Deniz Nalcı, eşit fırsatların ve kapsayıcı kurum kültürünün bireylerden
kurumlara, kurumlardan topluma uzanan etkisini ele aldı.
Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz başlığı altında gerçekleştirilen sunumda,
dünyanın en mutlu ülkelerinin neden mutlu olduğu sorusundan yola çıkılarak toplumsal
cinsiyet eşitliği, barış, huzur ve refah arasındaki güçlü ilişkiye dikkat
çekildi. Mutluluk, toplumsal huzur ve eşitlik alanlarında öne çıkan ülkelerin
benzer ülkeler olmasının tesadüf olmadığı, kadınların toplumsal hayatta ve iş dünyasında
eşit fırsatlara sahip olmasının yalnızca bireysel başarıları değil, toplumların
gelişimini ve ortak refahını da güçlendirdiği vurgulandı.
Mustafa Kemal Atatürk'ün kadınların toplumsal hayatta ve çalışma yaşamında hak ettikleri
yeri alabilmeleri için açtığı yoldan ilhamla, gerçek dönüşümün yalnızca
fırsat eşitliğini savunmakla değil, bu fırsatları somut adımlarla hayata geçirmekle
mümkün olduğu ifade edildi.
Perfetti Van Melle Türkiye'nin, kadınların organizasyonun her seviyesinde güçlü
şekilde temsil edilmesini destekleyen uygulamaları ve bu alanda elde edilen somut
sonuçlar da katılımcılarla paylaşıldı. Şirkette fabrika operatörlerinin %60'ının,
son bir yılda işe alınan çalışanların %67'sinin, yaz dönemi stajyerlerinin
%70'inin ve Career Kitchen Young Talent Programı aracılığıyla ekibe katılarak
kadroya geçen çalışanların %87'sinin kadın olduğu aktarıldı. Kadınların önündeki
görünür ve görünmez engellerin kaldırılmasının, kapsayıcı bir kurum kültürünün
oluşturulmasının ve herkesin kendi etki alanında sorumluluk almasının önemi
vurgulandı.
Oturumda, eşit fırsatların bireylerin çalışma hayatındaki deneyiminin yanı sıra
kurumların kültürünü ve toplumun ortak refahını da etkileyebileceğine dikkat çekildi.
Bir kadına sunulan fırsatın çevresine ilham verebileceği, kurumlarda dönüşümü
destekleyebileceği ve toplumun geleceğine katkı sağlayabileceği ifade edildi.
Böylece eşitlikten etkiye uzanan dönüşümün, bireylerin ve kurumların kendi
etki alanlarında attığı adımlarla güçlenebileceği mesajı öne çıktı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -