Redington Türkiye ve CAC, teknoloji ekosisteminde kadın liderliğini desteklemek,
ilham verici kariyer yolculuklarını görünür kılmak ve kapsayıcı liderlik anlayışını
güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği Unlock Her Power platformunu,
Kadın Perspektifiyle Geleceği Şekillendirmek başlıklı basın paneliyle tanıttı.

Kadınlar Günü Haftası kapsamında gerçekleştirilen etkinlik, yalnızca bir tanıtım
değil, Redington'ın eşitlik, kapsayıcılık ve sürdürülebilir liderlik vizyonunun
güçlü bir yansıması olarak konumlandı.

Redington'ın küresel ölçekte yürüttüğü Unlock Next marka vizyonunun bir uzantısı
olarak kurgulanan Unlock Her Power, kadın liderliğini yalnızca başarı hikâyeleri
üzerinden değil, fırsatlar, karşılaşılan zorluklar ve çok boyutlu liderlik
deneyimleri üzerinden ele alan uzun soluklu bir iletişim ve etkileşim platformu
olarak tasarlandı. Platform, liderliğin cinsiyetle değil, vizyon, etki ve yarattığı
değerle tanımlandığı bir anlayışı teknoloji dünyasının merkezine taşımayı
hedefliyor.

Basın toplantısı kapsamında gerçekleştirilen panel oturumunda, teknoloji ekosisteminin
farklı alanlarında liderlik sorumluluğu üstlenen ve sektörün dönüşümüne
yön veren isimler bir araya geldi. Panelde, Hitachi Vantara Türkiye Ülke Müdürü
Aslı Arısal, Cohesity Doğu Avrupa, CIS ve Türkiye Satış Direktörü Yudum Yonak
ve Koç Holding Bilgi Teknolojileri Koordinatörü ve Teknolojide Kadın Derneği Yönetim
Kurulu Eş Başkanı Hayriye Karadeniz konuşmacı olarak yer alırken, panelin
moderatörlüğünü Redington Türkiye Pazarlama ve İletişim Direktörü İclal Anasoy
üstlendi.

Teknoloji Dünyasının Kadın Liderlerinden Geleceğe Yön Veren Değerlendirmeler
Panelde, görünürlük, cam tavan algısı, liderlik beklentileri, iş ve özel hayat dengesi
ve kariyer yolculuklarında karşılaşılan fırsatlar açık ve samimi bir perspektifle
ele alındı. Kadın liderlerin gerçek deneyimleri üzerinden yapılan paylaşımlar,
sektörde sürdürülebilir dönüşüm için çeşitliliğin önemini bir kez daha
ortaya koydu.

Hitachi Vantara Türkiye Ülke Müdürü Aslı Arısal :
Aslında 2026'da artık 'kadın liderliği' kavramını değil, sadece liderliği konuşuyor
olmayı isterdim. Çünkü mesele cinsiyet değil, iyi ve etkili liderlik. Bugün
teknoloji dünyasında yalnızca sistemler değil, aynı zamanda karar mimarisi kuruyoruz.
Bu nedenle liderlik artık yalnızca teknik uzmanlıkla sınırlı değil, belirsizliği
yönetebilen, farklı paydaşları ortak bir vizyonda buluşturabilen ve
teknolojiyi maliyet kaleminden stratejik değere dönüştürebilen bir yaklaşım gerektiriyor.
Bu nedenle gelecek, en çok teknoloji bilenlerin değil, teknolojinin
yarattığı etkiyi yönetebilen liderlerin olacak

Cohesity Doğu Avrupa, CIS ve Türkiye Satış Direktörü Yudum Yonak Director Yudum
Yonak şunları söyledi:
Kadın liderliği artık yalnızca bir eşitlik meselesi değil, inovasyon ve rekabet
gücüyle doğrudan bağlantılı bir stratejik alan. Farklı perspektiflerin karar alma
süreçlerine entegre edilmesi kurumları daha çevik ve dayanıklı hale getiriyor.
Koç Holding Bilgi Teknolojileri Koordinatörü ve Teknolojide Kadın Derneği Yönetim
Kurulu Eş Başkanı Hayriye Karadeniz :
Dijital dönüşümün merkezinde insan var. Kapsayıcı liderlik anlayışı olmadan gerçek
bir dönüşümden söz etmek mümkün değil. Kadınların teknoloji ekosisteminde
daha fazla söz sahibi olması yalnızca temsili değil, iş sonuçlarını ve gelecek
vizyonunu da dönüştürüyor.
Bu anlayışla, Redington olarak Teknolojide Kadın Derneği ile gerçekleştireceğimiz
iş birliğini yalnızca bir proje değil, sürdürülebilir bir etki ortaklığı olarak
görüyoruz. Amacımız, kadınların teknoloji alanında daha görünür, daha güçlü
ve karar mekanizmalarında daha etkin olduğu bir ekosistemi birlikte inşa etmek.

Sürdürülebilir ve Kapsayıcılığı Merkeze Alan Bir Platform
Redington Türkiye Pazarlama ve İletişim Direktörü İclal Anasoy ise platformun uzun
vadeli vizyonuna ilişkin şunları söyledi:
Unlock Her Power'ı yalnızca belirli bir güne veya kampanya dönemine bağlı bir iletişim
çalışması olarak değil, yılboyunca devam edecek, gerçek etkileşim ve deneyim
paylaşımı yaratacak sürdürülebilir bir platform olarak kurguladık. Amacımız,
teknoloji ekosisteminde kadın liderlerin görünürlüğünü artırmak, farklı deneyimleri
bir araya getirerek ilham veren bir diyalog alanı oluşturmak, sosyal sorumluluk
projeleriyle yeni nesil kadın yeteneklere güçlü rol modeller sunmak.
Bu platformla birlikte, kapsayıcı liderlik anlayışını yalnızca konuşulan bir konu
olmaktan çıkarıp ekosistemimizin doğal bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz.

Panel, potansiyelin ve ilhamın sembolü olarak kurgulanan aromaterapi temalı keyifli
bir atölye ile sona erdi. Katılımcılar, üretmenin ve birlikte deneyimlemenin
gücünü hissederek günü hem ilham verici hem de etkileşimli bir deneyimle tamamladı.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -