Şenpiliç, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında üretimden yönetime uzanan tüm iş
süreçlerinde kadın emeğinin ve kadın istihdamının önemine dikkat çekti. Kadınların
iş hayatındaki etkinliğini artırmayı stratejik öncelikleri arasında konumlandıran
Şenpiliç, kapsayıcı ve fırsat eşitliğine dayalı insan kaynakları politikalarıyla
sürdürülebilir büyümesini desteklemeye devam ediyor.

Şenpiliç bünyesindeki toplam çalışanların yaklaşık %35 'ini kadınlar oluştururken,
genel müdürlükte bu oran %45'lere, üst yönetimde ise %33'lere yaklaşıyor. Bu
oranlar, hem sektör ortalamasının hem de Türkiye genelindeki kadın istihdam oranlarının
üzerindendir. Şenpiliç, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı yalnızca
sosyal bir sorumluluk olarak değil, sürdürülebilir büyümenin temel unsurlarından
biri olarak değerlendiriyor.

Şenpiliç Genel Müdürü Aydın Başyurt konuya ilişkin yaptığı açıklamada, Kadın istihdamını
artırmak bizim için sadece bir tercih değil, kurumsal bir gereklilik.
Kadınların üretimde, teknik alanlarda ve yönetim kademelerinde daha fazla yer
alması, şirketlerin inovasyon gücünü, verimliliğini ve rekabetçiliğini doğrudan
etkiliyor. Kadın emeğinin görünür olduğu bir çalışma hayatı, daha güçlü bir ekonomi
ve daha sürdürülebilir bir gelecek anlamına geliyor. dedi.

Üretim tesislerinden bölge müdürlüklerine kadar geniş organizasyon yapısında liyakat
esaslı kariyer fırsatları sunan Şenpiliç, kadınların teknik pozisyonlarda
ve karar mekanizmalarında daha fazla yer almasını destekleyen uygulamalarını sürdürüyor.



-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -