Ekonomi
Basın Bülteni- Sistem Global ve DAKA, genç istihdamını destekleyen İstihdam Köprüsü Projesi'ni başlattı
Sistem Global ve Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA) iş birliğiyle hayata geçirilen
İstihdam Köprüsü Projesi, Van, Muş, Bitlis ve Hakkâri başta olmak üzere bölgedeki
genç mezunların dijital ve mesleki yetkinliklerini geliştirerek iş dünyasına
katılımlarını destekliyor.
Türkiye'de iş gücü piyasasının dönüşen ihtiyaçları, dijital yetkinliklere sahip
çalışanlara olan talebi artırırken gençlerin yaşadıkları şehirden bağımsız olarak
iş dünyasına dahil olabilmelerini sağlayan yeni çalışma modellerini de öne çıkarıyor.
KOBİ'ler başta olmak üzere, katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten
şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global ve
Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA) bu ihtiyaçtan hareketle hayata geçirdikleri
İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında bölgedeki gençlerin yetkinliklerini iş dünyasının
ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulama odaklı bir eğitim modeli oluşturdu.
Program kapsamında adaylar dijital okuryazarlık sürecinin ardından ilgili alanlardaki
uzman isimler tarafından verilen altı haftalık online eğitimlere katılıyor.
Eğitim süreci boyunca katılımcılara mentorluk desteği sağlanırken programı tamamlayan
gençler kazandıkları yetkinlikleri dijital sertifikalarla belgelendiriyor.
Başarılı katılımcıların uzaktan çalışmaya uygun pozisyonlar, dijital süreçlerde
destek rolleri ve kurumsal şirketlerdeki başlangıç seviyesi görevler için
Jobtogo istihdam platformunda yer almaları sağlanarak istihdam fırsatlarına erişimleri
destekleniyor.
İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında sunulan eğitimler farklı alanlara odaklanıyor.
Projenin 2025 döneminde Sistem Global uzmanları tarafından katılımcılara Dijital
Muhasebe ile Temel Muhasebe ve Bordro Uzmanlığı eğitimleri sunuldu. 2026 döneminde
ise 100'ün üzerinde şirketten 140'ı aşkın üst yönetim asistanını bünyesinde
bulunduran Yönetici Asistanları Derneği (YAD) iş birliğiyle Uzaktan Çalışma
Modeliyle Yeni Nesil Ofis Yönetimi Eğitimi gerçekleştirildi. Ağustos 2026 itibarıyla
tamamlanan eğitimin ardından, gelecek dönemlerde e-Ticaret Operasyon Yönetimi,
İçerik Üretimi, Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Yönetimi gibi farklı
alanlarda yeni eğitim programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor.
Programın önemli ayaklarından birini de eğitim sonrasında gençlerle iş dünyası arasındaki
bağlantının devam ettirilmesi oluşturuyor. Mezunların profilleri yetenek
ve iş gücü platformu Jobtogo'ya aktarılıyor. Böylece mezunların potansiyel
iş fırsatlarıyla buluşabileceği ilave bir kanal oluşturuluyor.
Gençlerin mesleki yetkinlikler kazanmasına katkı sağlamayı hedefliyoruz
Konuya ilişkin açıklamada bulunan Sistem Global Proje Koordinatörü Yulia Çimen,
Bugün teknoloji ve uzaktan çalışma modelleri, nitelikli bir gencin kariyer olanaklarını
yaşadığı şehrin sınırlarının ötesine taşıyor. Biz de bu imkânı Doğu Anadolu'daki
gençler için somut bir fırsata dönüştürmek istiyoruz. Eğitim içeriklerini
şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinlikler üzerinden oluşturuyor, katılımcıları
uygulamalı çalışmalar ve mentorluk süreçleriyle destekliyor, sürecin sonunda
iş dünyasıyla temaslarını sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde eğitim başlıklarını
genişleterek daha fazla gencin yetkinliklerini geliştirmesine ve bölgedeki
nitelikli insan kaynağının ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz.
Orta vadede hedefimiz, bölgede yerel bir dijital ekosistemin güçlenmesine
ve sürdürülebilir istihdamın desteklenmesine katkı sağlamak. Uzun vadede ise bölgesel
dijital dönüşümü besleyen kalıcı ve nitelikli bir iş gücü yapısının oluşmasına
zemin hazırlamayı amaçlıyoruz dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
İstihdam Köprüsü Projesi, Van, Muş, Bitlis ve Hakkâri başta olmak üzere bölgedeki
genç mezunların dijital ve mesleki yetkinliklerini geliştirerek iş dünyasına
katılımlarını destekliyor.
Türkiye'de iş gücü piyasasının dönüşen ihtiyaçları, dijital yetkinliklere sahip
çalışanlara olan talebi artırırken gençlerin yaşadıkları şehirden bağımsız olarak
iş dünyasına dahil olabilmelerini sağlayan yeni çalışma modellerini de öne çıkarıyor.
KOBİ'ler başta olmak üzere, katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten
şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global ve
Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA) bu ihtiyaçtan hareketle hayata geçirdikleri
İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında bölgedeki gençlerin yetkinliklerini iş dünyasının
ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulama odaklı bir eğitim modeli oluşturdu.
Program kapsamında adaylar dijital okuryazarlık sürecinin ardından ilgili alanlardaki
uzman isimler tarafından verilen altı haftalık online eğitimlere katılıyor.
Eğitim süreci boyunca katılımcılara mentorluk desteği sağlanırken programı tamamlayan
gençler kazandıkları yetkinlikleri dijital sertifikalarla belgelendiriyor.
Başarılı katılımcıların uzaktan çalışmaya uygun pozisyonlar, dijital süreçlerde
destek rolleri ve kurumsal şirketlerdeki başlangıç seviyesi görevler için
Jobtogo istihdam platformunda yer almaları sağlanarak istihdam fırsatlarına erişimleri
destekleniyor.
İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında sunulan eğitimler farklı alanlara odaklanıyor.
Projenin 2025 döneminde Sistem Global uzmanları tarafından katılımcılara Dijital
Muhasebe ile Temel Muhasebe ve Bordro Uzmanlığı eğitimleri sunuldu. 2026 döneminde
ise 100'ün üzerinde şirketten 140'ı aşkın üst yönetim asistanını bünyesinde
bulunduran Yönetici Asistanları Derneği (YAD) iş birliğiyle Uzaktan Çalışma
Modeliyle Yeni Nesil Ofis Yönetimi Eğitimi gerçekleştirildi. Ağustos 2026 itibarıyla
tamamlanan eğitimin ardından, gelecek dönemlerde e-Ticaret Operasyon Yönetimi,
İçerik Üretimi, Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Yönetimi gibi farklı
alanlarda yeni eğitim programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor.
Programın önemli ayaklarından birini de eğitim sonrasında gençlerle iş dünyası arasındaki
bağlantının devam ettirilmesi oluşturuyor. Mezunların profilleri yetenek
ve iş gücü platformu Jobtogo'ya aktarılıyor. Böylece mezunların potansiyel
iş fırsatlarıyla buluşabileceği ilave bir kanal oluşturuluyor.
Gençlerin mesleki yetkinlikler kazanmasına katkı sağlamayı hedefliyoruz
Konuya ilişkin açıklamada bulunan Sistem Global Proje Koordinatörü Yulia Çimen,
Bugün teknoloji ve uzaktan çalışma modelleri, nitelikli bir gencin kariyer olanaklarını
yaşadığı şehrin sınırlarının ötesine taşıyor. Biz de bu imkânı Doğu Anadolu'daki
gençler için somut bir fırsata dönüştürmek istiyoruz. Eğitim içeriklerini
şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinlikler üzerinden oluşturuyor, katılımcıları
uygulamalı çalışmalar ve mentorluk süreçleriyle destekliyor, sürecin sonunda
iş dünyasıyla temaslarını sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde eğitim başlıklarını
genişleterek daha fazla gencin yetkinliklerini geliştirmesine ve bölgedeki
nitelikli insan kaynağının ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz.
Orta vadede hedefimiz, bölgede yerel bir dijital ekosistemin güçlenmesine
ve sürdürülebilir istihdamın desteklenmesine katkı sağlamak. Uzun vadede ise bölgesel
dijital dönüşümü besleyen kalıcı ve nitelikli bir iş gücü yapısının oluşmasına
zemin hazırlamayı amaçlıyoruz dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -