Ekonomi
Basın Bülteni- TREDAŞ ve TREPAŞ, Great Place to Work listesinde yer alarak işveren başarısını tescilledi
IC Enerji Grup şirketleri arasında yer alan, Tekirdağ, Edirne ve Kırklareli illerinde
elektrik dağıtım hizmeti sunan Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) ve perakende
satış hizmetini sunan Trakya Elektrik Perakende Satış A.Ş. (TREPAŞ), Great
Place To Work® Enstitüsü tarafından açıklanan Türkiye'nin En İyi İşverenleri
listesinde yer alarak önemli bir başarıya imza attı. Çalışanların doğrudan
geri bildirimleriyle belirlenen bu ödül, IC Enerji'nin güven temelli, insan odaklı
ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunduğunu bir kez daha tescilledi.
Enerji sektöründe yalnızca operasyonel başarısıyla değil, çalışan deneyimine verdiği
önemle de öne çıkan IC Enerji'nin insan odaklı kurum kültürü yaklaşımı doğrultusunda
faaliyetlerini sürdüren, grup şirketleri TREPAŞ ve TREDAŞ hayata geçirilen
uygulamalarla, IC Enerji'nin güçlü işveren markası yaklaşımı uluslararası
ölçekte taçlandırıldı.
IC Enerji'nin insan odaklı yaklaşımı çalışan deneyimine yansıyor
IC Enerji bünyesinde faaliyet gösteren TREPAŞ ve TREDAŞ'ın çalışan bağlılığını ve
mutluluğunu kurum kültürünün temel unsurları arasında konumlandırıyor. Çalışan
deneyimini yalnızca insan kaynakları süreçlerinin bir parçası olarak değil, sürdürülebilir
başarının en önemli unsurlarından biri olarak ele alan şirketler,
çalışan geri bildirimlerini organizasyonel gelişimin merkezinde değerlendiriyor.
Şirketler, çalışanlarının kendilerini güvende hissettikleri, fikirlerini özgürce
paylaşabildikleri, gelişim fırsatlarına erişebildikleri ve aidiyet duygusunu güçlü
şekilde yaşayabildikleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyor. Great Place
To Work® değerlendirme sürecinde elde edilen başarı da doğrudan çalışanların
şirkete duyduğu güvenin ve memnuniyetin güçlü bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Enerji sektöründe örnek işveren yaklaşımı ile öne çıkıyor
TREPAŞ ve TREPAŞ bünyesinde oluşturulan güçlü ekip kültürü, iş birliğini teşvik
eden, katılımcılığı destekleyen ve başarıyı birlikte sahiplenen bir yapıya dayanıyor.
Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik hayata geçirilen uygulamalar, kurum
içi motivasyonu güçlendirirken sürdürülebilir başarıyı da beraberinde getiriyor.
Enerji grup şirketleri, çalışanlarının gelişimini destekleyen, iyi oluş halini gözeten
ve kapsayıcı çalışma kültürünü güçlendiren uygulamalarıyla enerji sektöründe
örnek gösterilen işverenler arasında yer alıyor. Özellikle geleneksel olarak
erkek egemen bir sektör olarak görülen enerji alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini
odağına alan TREPAŞ ve TREDAŞ, kadın istihdamını artırmayı ve her seviyede
kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor.
Aynı zamanda çalışanlarının iş-özel yaşam dengesini desteklemek amacıyla Köprü
İzin, Re/flex Çalışma Düzeni ve 10'dan Başla gibi yenilikçi uygulamalar hayata
geçiriliyor. Çalışan memnuniyetini merkeze alan bu yaklaşım, şirketlerin güçlü
kurum kültürünü destekleyen önemli unsurlar arasında yer alıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
elektrik dağıtım hizmeti sunan Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) ve perakende
satış hizmetini sunan Trakya Elektrik Perakende Satış A.Ş. (TREPAŞ), Great
Place To Work® Enstitüsü tarafından açıklanan Türkiye'nin En İyi İşverenleri
listesinde yer alarak önemli bir başarıya imza attı. Çalışanların doğrudan
geri bildirimleriyle belirlenen bu ödül, IC Enerji'nin güven temelli, insan odaklı
ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunduğunu bir kez daha tescilledi.
Enerji sektöründe yalnızca operasyonel başarısıyla değil, çalışan deneyimine verdiği
önemle de öne çıkan IC Enerji'nin insan odaklı kurum kültürü yaklaşımı doğrultusunda
faaliyetlerini sürdüren, grup şirketleri TREPAŞ ve TREDAŞ hayata geçirilen
uygulamalarla, IC Enerji'nin güçlü işveren markası yaklaşımı uluslararası
ölçekte taçlandırıldı.
IC Enerji'nin insan odaklı yaklaşımı çalışan deneyimine yansıyor
IC Enerji bünyesinde faaliyet gösteren TREPAŞ ve TREDAŞ'ın çalışan bağlılığını ve
mutluluğunu kurum kültürünün temel unsurları arasında konumlandırıyor. Çalışan
deneyimini yalnızca insan kaynakları süreçlerinin bir parçası olarak değil, sürdürülebilir
başarının en önemli unsurlarından biri olarak ele alan şirketler,
çalışan geri bildirimlerini organizasyonel gelişimin merkezinde değerlendiriyor.
Şirketler, çalışanlarının kendilerini güvende hissettikleri, fikirlerini özgürce
paylaşabildikleri, gelişim fırsatlarına erişebildikleri ve aidiyet duygusunu güçlü
şekilde yaşayabildikleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyor. Great Place
To Work® değerlendirme sürecinde elde edilen başarı da doğrudan çalışanların
şirkete duyduğu güvenin ve memnuniyetin güçlü bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Enerji sektöründe örnek işveren yaklaşımı ile öne çıkıyor
TREPAŞ ve TREPAŞ bünyesinde oluşturulan güçlü ekip kültürü, iş birliğini teşvik
eden, katılımcılığı destekleyen ve başarıyı birlikte sahiplenen bir yapıya dayanıyor.
Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik hayata geçirilen uygulamalar, kurum
içi motivasyonu güçlendirirken sürdürülebilir başarıyı da beraberinde getiriyor.
Enerji grup şirketleri, çalışanlarının gelişimini destekleyen, iyi oluş halini gözeten
ve kapsayıcı çalışma kültürünü güçlendiren uygulamalarıyla enerji sektöründe
örnek gösterilen işverenler arasında yer alıyor. Özellikle geleneksel olarak
erkek egemen bir sektör olarak görülen enerji alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini
odağına alan TREPAŞ ve TREDAŞ, kadın istihdamını artırmayı ve her seviyede
kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor.
Aynı zamanda çalışanlarının iş-özel yaşam dengesini desteklemek amacıyla Köprü
İzin, Re/flex Çalışma Düzeni ve 10'dan Başla gibi yenilikçi uygulamalar hayata
geçiriliyor. Çalışan memnuniyetini merkeze alan bu yaklaşım, şirketlerin güçlü
kurum kültürünü destekleyen önemli unsurlar arasında yer alıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -