Ekonomi
Basın Bülteni- Türkiye Finans, Employer Brand Stars’ta Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödül kazandı
Türkiye Finans Katılım Bankası, Employer Brand Stars Ödül Programı'nda Gümüş ve
Bronz olmak üzere iki ödül alarak, işveren markası alanındaki güçlü duruşunu uluslararası
arenada bir kez daha tescil etti.
'İnsan odaklı bankacılık' ilkesiyle faaliyetlerini sürdüren Türkiye Finans Katılım
Bankası, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürü ile çalışan
ve ailelerine yönelik bütünsel iyi yaşam uygulamaları nedeniyle Employer Brand
Stars Ödül Programı'nda Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödüle değer bulundu. İşveren
markası uygulamalarında örnek teşkil eden kurumları uluslararası kriterlerle
değerlendiren ve başarılarını tescil eden Employer Brand Stars tarafından verilen
bu ödüller, Banka'nın çalışan deneyimine yaptığı yatırımların, kapsayıcı
kurum kültürünün ve bütünsel iyi yaşam stratejisinin uluslararası ölçekte örnek
gösterilen bir seviyeye ulaştığını ortaya koyuyor.
İşveren markamız için öncü uygulamalara devam ediyoruz
Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha
Büyükyıldırım, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: Bankamızın en önemli varlığının,
müşterilerini odağına alan, takım olmanın gücüne inanan, tutkusu başarı
olan, çeşitlilikten beslenen ve yeniliklerin öncüsü olmak için heyecan duyan
insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Tüm yaklaşımlarımızda bu değerleri esas
alan uygulamalarımız ile güçlü bir işveren markası olmayı ve bu markayı sürekli
kılmayı hedefliyoruz. Bireysel farklılıklara yer açarak daha da güçlenen bir çalışma
kültürü oluşturuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın ve onların birinci derece
yakınlarının fiziksel ve ruhsal sağlıklarını bütüncül biçimde desteklemeyi önemsiyoruz.
Tüm bu çalışmalarımızı 'İyi Yaşam Uygulamaları' çatısı altında yönetiyoruz.
Çalışanı odağına alan yaklaşımımız ve bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz
uygulamalar nedeniyle Employer Brand Stars Ödül Programı'nda Gümüş ve Bronz olmak
üzere iki ödül almanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizi bu başarıya taşıyan tüm
çalışma arkadaşlarımıza teşekkürler... Türkiye Finans Katılım Bankası olarak, önümüzdeki
dönemde de işveren markası alanında öncü uygulamalar geliştirmeye devam
edeceğiz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı kültür
Türkiye Finans Katılım Bankası, çalışanlarını yalnızca görevleriyle değil, tüm yaşam
rolleri ve bireysel özellikleriyle bir bütün olarak ele alan bir kültür benimsiyor.
Yaş, cinsiyet, engellilik, inanç, kuşak farkı ve sosyoekonomik geçmiş
gibi tüm çeşitlilik unsurlarını kapsayan bu yaklaşım, bankanın Çeşitlilik, Eşitlik
ve Kapsayıcılık stratejisinin temelini oluşturuyor. Bu kapsamda kadınların
iş gücündeki oranı yüzde 42'ye, yönetim rolleri içerisindeki temsiliyeti ise yüzde
45'e ulaşmış durumda. Cinsiyete dayalı ücret eşitliğinden adil terfi süreçlerine,
kapsayıcı dil kullanımından erişilebilir fiziksel ve dijital alanlara kadar
geniş bir yelpazede uygulanan politikalar, tüm çalışanların kendini güvende,
eşit ve değerli hissettiği bir çalışma ortamı sunuyor. Engelli bireylerin istihdamını
artıran, genç yetenekleri CORE ve We/We Plus programlarıyla kurum kültürüne
dâhil eden uygulamalar da bu yaklaşımın ayrılmaz bir parçasını oluşturuyor.
Çalışan ve aileleri için kapsamlı iyi yaşam uygulamaları
Türkiye Finans Katılım Bankası'ın işveren markasındaki başarısının en güçlü bileşenlerinden
biri, çalışanların ve ailelerinin bütünsel iyilik hâlini destekleyen
kapsamlı İyi Yaşam Uygulamaları. Banka, çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına
psikolog, klinik psikolog, diyetisyen ve aile terapisti ile ücretsiz birebir
seans imkânı sunuyor. Çalışanlar anlaşmalı spor salonlarını ücretsiz kullanabiliyor,
ayrıca şirket tesislerindeki spor salonuna erişebiliyor. Klinik pilates
uygulamaları, ergonomi eğitimleri, adım yarışmaları ve hareketlilik programlarıyla
fiziksel sağlık desteklenirken, iş yeri hekimi ve hemşire tarafından gün
boyu sağlanan danışmanlık hizmeti, haftanın belirli günlerindeki ücretsiz kan
tahlili, dental check-up imkânı, hamile çalışanlara özel pilates desteği ve yenidoğan
paketleri de iyi yaşam yaklaşımının önemli unsurları arasında yer alıyor.
Dijital erişilebilir 'İyi Yaşam Kütüphanesi', meditasyon ve farkındalık içerikleri,
ebeveynlik atölyeleri, çocukların da faydalanabildiği öğrenme platformları
ve düzenli sağlık içerikleri ile çalışanların iyi olma haline her an her yerden
erişim sağlanıyor. Çalışanların iş-yaşam dengesini korumak amacıyla banka sistemlerinin
18.30'da otomatik kapanması, toplantısız odak saatleri, sessiz çalışma
alanları ve gelişim izinleri gibi uygulamalar da kurum kültürünün tamamlayıcı
bir parçası olarak öne çıkıyor. Aidiyet duygusunu güçlendiren sosyal kulüpler,
zeytinlik etkinlikleri, farkındalık kampanyaları ve milli bayram kutlamaları ile
Türkiye Finans Katılım Bankası, yalnızca profesyonel yaşamı değil sosyal birlikteliği
de destekleyen bir yapı oluşturuyor. Müzik, spor, gezi ve iyilik kulüpleri,
çalışanların ilgi alanlarına göre bir araya gelerek güçlü bağlar kurmalarına
olanak tanıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Bronz olmak üzere iki ödül alarak, işveren markası alanındaki güçlü duruşunu uluslararası
arenada bir kez daha tescil etti.
'İnsan odaklı bankacılık' ilkesiyle faaliyetlerini sürdüren Türkiye Finans Katılım
Bankası, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürü ile çalışan
ve ailelerine yönelik bütünsel iyi yaşam uygulamaları nedeniyle Employer Brand
Stars Ödül Programı'nda Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödüle değer bulundu. İşveren
markası uygulamalarında örnek teşkil eden kurumları uluslararası kriterlerle
değerlendiren ve başarılarını tescil eden Employer Brand Stars tarafından verilen
bu ödüller, Banka'nın çalışan deneyimine yaptığı yatırımların, kapsayıcı
kurum kültürünün ve bütünsel iyi yaşam stratejisinin uluslararası ölçekte örnek
gösterilen bir seviyeye ulaştığını ortaya koyuyor.
İşveren markamız için öncü uygulamalara devam ediyoruz
Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha
Büyükyıldırım, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: Bankamızın en önemli varlığının,
müşterilerini odağına alan, takım olmanın gücüne inanan, tutkusu başarı
olan, çeşitlilikten beslenen ve yeniliklerin öncüsü olmak için heyecan duyan
insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Tüm yaklaşımlarımızda bu değerleri esas
alan uygulamalarımız ile güçlü bir işveren markası olmayı ve bu markayı sürekli
kılmayı hedefliyoruz. Bireysel farklılıklara yer açarak daha da güçlenen bir çalışma
kültürü oluşturuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın ve onların birinci derece
yakınlarının fiziksel ve ruhsal sağlıklarını bütüncül biçimde desteklemeyi önemsiyoruz.
Tüm bu çalışmalarımızı 'İyi Yaşam Uygulamaları' çatısı altında yönetiyoruz.
Çalışanı odağına alan yaklaşımımız ve bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz
uygulamalar nedeniyle Employer Brand Stars Ödül Programı'nda Gümüş ve Bronz olmak
üzere iki ödül almanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizi bu başarıya taşıyan tüm
çalışma arkadaşlarımıza teşekkürler... Türkiye Finans Katılım Bankası olarak, önümüzdeki
dönemde de işveren markası alanında öncü uygulamalar geliştirmeye devam
edeceğiz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı kültür
Türkiye Finans Katılım Bankası, çalışanlarını yalnızca görevleriyle değil, tüm yaşam
rolleri ve bireysel özellikleriyle bir bütün olarak ele alan bir kültür benimsiyor.
Yaş, cinsiyet, engellilik, inanç, kuşak farkı ve sosyoekonomik geçmiş
gibi tüm çeşitlilik unsurlarını kapsayan bu yaklaşım, bankanın Çeşitlilik, Eşitlik
ve Kapsayıcılık stratejisinin temelini oluşturuyor. Bu kapsamda kadınların
iş gücündeki oranı yüzde 42'ye, yönetim rolleri içerisindeki temsiliyeti ise yüzde
45'e ulaşmış durumda. Cinsiyete dayalı ücret eşitliğinden adil terfi süreçlerine,
kapsayıcı dil kullanımından erişilebilir fiziksel ve dijital alanlara kadar
geniş bir yelpazede uygulanan politikalar, tüm çalışanların kendini güvende,
eşit ve değerli hissettiği bir çalışma ortamı sunuyor. Engelli bireylerin istihdamını
artıran, genç yetenekleri CORE ve We/We Plus programlarıyla kurum kültürüne
dâhil eden uygulamalar da bu yaklaşımın ayrılmaz bir parçasını oluşturuyor.
Çalışan ve aileleri için kapsamlı iyi yaşam uygulamaları
Türkiye Finans Katılım Bankası'ın işveren markasındaki başarısının en güçlü bileşenlerinden
biri, çalışanların ve ailelerinin bütünsel iyilik hâlini destekleyen
kapsamlı İyi Yaşam Uygulamaları. Banka, çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına
psikolog, klinik psikolog, diyetisyen ve aile terapisti ile ücretsiz birebir
seans imkânı sunuyor. Çalışanlar anlaşmalı spor salonlarını ücretsiz kullanabiliyor,
ayrıca şirket tesislerindeki spor salonuna erişebiliyor. Klinik pilates
uygulamaları, ergonomi eğitimleri, adım yarışmaları ve hareketlilik programlarıyla
fiziksel sağlık desteklenirken, iş yeri hekimi ve hemşire tarafından gün
boyu sağlanan danışmanlık hizmeti, haftanın belirli günlerindeki ücretsiz kan
tahlili, dental check-up imkânı, hamile çalışanlara özel pilates desteği ve yenidoğan
paketleri de iyi yaşam yaklaşımının önemli unsurları arasında yer alıyor.
Dijital erişilebilir 'İyi Yaşam Kütüphanesi', meditasyon ve farkındalık içerikleri,
ebeveynlik atölyeleri, çocukların da faydalanabildiği öğrenme platformları
ve düzenli sağlık içerikleri ile çalışanların iyi olma haline her an her yerden
erişim sağlanıyor. Çalışanların iş-yaşam dengesini korumak amacıyla banka sistemlerinin
18.30'da otomatik kapanması, toplantısız odak saatleri, sessiz çalışma
alanları ve gelişim izinleri gibi uygulamalar da kurum kültürünün tamamlayıcı
bir parçası olarak öne çıkıyor. Aidiyet duygusunu güçlendiren sosyal kulüpler,
zeytinlik etkinlikleri, farkındalık kampanyaları ve milli bayram kutlamaları ile
Türkiye Finans Katılım Bankası, yalnızca profesyonel yaşamı değil sosyal birlikteliği
de destekleyen bir yapı oluşturuyor. Müzik, spor, gezi ve iyilik kulüpleri,
çalışanların ilgi alanlarına göre bir araya gelerek güçlü bağlar kurmalarına
olanak tanıyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -