Ekonomi
Basın Bülteni- Unico Sigorta, dijital dönüşüm sürecini çalışan deneyimini odağına alarak SAP HR Connect Day’de paylaştı
Unico Sigorta, 2025 yılında başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu, odağına insanı
ve organizasyonel kültürü alarak derinleştiriyor. Şirket, çalışan deneyimini
odağına alan dijital dönüşüm yaklaşımını, 14 Mayıs'ta Wyndham Levent'te düzenlenen
SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Türkiye sigorta sektörünün yenilikçi şirketlerinden Unico Sigorta, 2025 yılında
teknolojik dönüşüm yolculuğunda başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu insan
kaynakları süreçlerinde devam ettiriyor. Şirket, insan kaynakları süreçlerini
daha bütünleşik, erişilebilir ve çalışan deneyimini merkeze alan bir yapıya dönüştürme
hedefi doğrultusunda yürüttüğü çalışmaları, SAP HR Connect Day etkinliğinde
sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Etkinlik kapsamında düzenlenen Dönüşümün İzinde: Yeniden Şekillenen İnsan Deneyimi
başlıklı panelde, farklı sektörlerden insan kaynakları liderleri dijital dönüşüm
süreçlerini ve çalışan deneyimine etkilerini ele alındı. Panelde Unico Sigorta
İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan ve ODEON Tours Genel Müdür Yardımcısı
Özlem Eğlen konuşmacı olarak yer alırken, moderasyon Detaysoft Satış Müdürü
Canan Kurulay tarafından gerçekleştirildi.
Unico Sigorta, yaklaşık üç yıldır sürdürdüğü Değişim, Dönüşüm ve Gelişim yolculuğu
kapsamında operasyonel süreçlerini yeniden yapılandırırken, insan kaynakları
alanında da bütünsel bir dijital dönüşüm yaklaşımı benimsiyor. Şirket, SAP altyapısıyla
hayata geçirdiği tek platform stratejisi sayesinde, süreçlerini yalınlaştırarak
dijitalleştiriyor, bilgiye erişimi şeffaflaştırıyor ve veriyle yönetim
kültürünü güçlendirerek geleceğin çalışma modelini bugünden inşa ediyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra
Özkan şunları söyledi: Bizim için bu dönüşüm yalnızca bir teknoloji yatırımı
değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm süreci anlamına geliyor. Süreçlerimizi
sadeleştirip yeniden yapılandırırken, çalışan deneyimini merkeze alan bir
yaklaşım benimsedik. Bugün çalışanlarımız kendi süreçlerine daha aktif katılım
sağlayabiliyor, yöneticilerimiz ise daha güncel ve güvenilir verilerle karar alabiliyor.
SAP dönüşüm yolculuğumuz, 'İnsan ve Kültür' fonksiyonunu organizasyonu
destekleyen konumdan çıkarıp, stratejik katkı sunan bir konuma yükseltiyor.
Özkan ayrıca, dijitalleşmenin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisine dikkat çekerek,
şeffaf ve kullanıcı dostu sistemlerin çalışanların kuruma olan güvenini ve
aidiyet duygusunu güçlendirdiğini belirtti.
Unico Sigorta, insan ve teknoloji odağındaki dönüşüm yaklaşımıyla, daha çevik,
veri odaklı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedeflerken,
çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarla sektörün dönüşümüne katkı sunmaya
devam ediyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
ve organizasyonel kültürü alarak derinleştiriyor. Şirket, çalışan deneyimini
odağına alan dijital dönüşüm yaklaşımını, 14 Mayıs'ta Wyndham Levent'te düzenlenen
SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Türkiye sigorta sektörünün yenilikçi şirketlerinden Unico Sigorta, 2025 yılında
teknolojik dönüşüm yolculuğunda başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu insan
kaynakları süreçlerinde devam ettiriyor. Şirket, insan kaynakları süreçlerini
daha bütünleşik, erişilebilir ve çalışan deneyimini merkeze alan bir yapıya dönüştürme
hedefi doğrultusunda yürüttüğü çalışmaları, SAP HR Connect Day etkinliğinde
sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Etkinlik kapsamında düzenlenen Dönüşümün İzinde: Yeniden Şekillenen İnsan Deneyimi
başlıklı panelde, farklı sektörlerden insan kaynakları liderleri dijital dönüşüm
süreçlerini ve çalışan deneyimine etkilerini ele alındı. Panelde Unico Sigorta
İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan ve ODEON Tours Genel Müdür Yardımcısı
Özlem Eğlen konuşmacı olarak yer alırken, moderasyon Detaysoft Satış Müdürü
Canan Kurulay tarafından gerçekleştirildi.
Unico Sigorta, yaklaşık üç yıldır sürdürdüğü Değişim, Dönüşüm ve Gelişim yolculuğu
kapsamında operasyonel süreçlerini yeniden yapılandırırken, insan kaynakları
alanında da bütünsel bir dijital dönüşüm yaklaşımı benimsiyor. Şirket, SAP altyapısıyla
hayata geçirdiği tek platform stratejisi sayesinde, süreçlerini yalınlaştırarak
dijitalleştiriyor, bilgiye erişimi şeffaflaştırıyor ve veriyle yönetim
kültürünü güçlendirerek geleceğin çalışma modelini bugünden inşa ediyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra
Özkan şunları söyledi: Bizim için bu dönüşüm yalnızca bir teknoloji yatırımı
değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm süreci anlamına geliyor. Süreçlerimizi
sadeleştirip yeniden yapılandırırken, çalışan deneyimini merkeze alan bir
yaklaşım benimsedik. Bugün çalışanlarımız kendi süreçlerine daha aktif katılım
sağlayabiliyor, yöneticilerimiz ise daha güncel ve güvenilir verilerle karar alabiliyor.
SAP dönüşüm yolculuğumuz, 'İnsan ve Kültür' fonksiyonunu organizasyonu
destekleyen konumdan çıkarıp, stratejik katkı sunan bir konuma yükseltiyor.
Özkan ayrıca, dijitalleşmenin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisine dikkat çekerek,
şeffaf ve kullanıcı dostu sistemlerin çalışanların kuruma olan güvenini ve
aidiyet duygusunu güçlendirdiğini belirtti.
Unico Sigorta, insan ve teknoloji odağındaki dönüşüm yaklaşımıyla, daha çevik,
veri odaklı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedeflerken,
çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarla sektörün dönüşümüne katkı sunmaya
devam ediyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -