Ekonomi
Basın Bülteni- Women Talk buluşmasında kadın sağlığı, menopoz ve çalışma yaşamı arasındaki ilişki ele alındı
Women in Sales Network (WiSN) sosyal projesi kapsamında Sales Network tarafından
hayata geçirilen Women Talk buluşması, farklı sektörlerden liderleri ve satış
profesyonellerini tekrar bir araya getirdi. Bayer Türkiye'nin ev sahipliğinde gerçekleştirilen
etkinlikte kadın sağlığı, menopoz ve çalışma yaşamı arasındaki
ilişki ele alınırken, kadınların sağlık deneyimlerinin görünür hâle getirilmesi
ve iş dünyasındaki farkındalığın artırılması gerektiği vurgulandı.
Sales Network Kurucusu Ergün Güler'in açılış konuşmasıyla başlayan etkinlikte, Bayer
Türkiye İlaç Bölümü Satış Direktörü Çağrı Maraşlı Bayer'de Kadın Sağlığı
başlıklı bir konuşma gerçekleştirdi. Ardından Women in Sales Network Eş Başkanı
ve Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk'ün moderatörlüğünde düzenlenen panelde,
Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı, MSCP Op. Dr. Banu Çiftçi ve Bayer Türkiye
Kadın Sağlığı Lideri Ecz. Beste Doğar, kadın sağlığına ilişkin yaygın kabulleri,
menopozun çalışma yaşamına yansımalarını ve kadınların yaşadıkları sağlık
sorunlarını normalleştirmeden destek aramalarının önemini farklı perspektiflerden
değerlendirdi.
Kadın sağlığı, çalışma yaşamının ortak gündemi olmalı
Sales Network Kurucusu Ergün Güler, açılış konuşmasında kadınların deneyimlerinin
daha görünür hale gelmesinin önemine dikkat çekerek Kadınların yaşadıkları süreçleri
daha iyi anlayabilmek ve daha kapsayıcı çalışma ortamları oluşturabilmek
için kadın sağlığı konularını açıkça konuşmamız gerekiyor. Erkeklerin de bu
farkındalığın bir parçası olması, hem iş yaşamında hem de sosyal yaşamda daha güçlü
bir dayanışma ve eşitlik ortamı yaratacaktır dedi.
Bayer Türkiye İlaç Bölümü Satış Direktörü Çağrı Maraşlı ise bu değerli buluşmaya
ev sahipliği yapmaktan mutluluk duyduklarını dile getirerek şunları söyledi:
Kadınların yaşadıkları sağlık sorunları yalnızca çalışma hayatlarını ya da kariyerlerini
değil, günlük yaşamlarını ve kendilerini nasıl hissettiklerini de etkiliyor.
Buna rağmen pek çok konunun hâlâ yeterince konuşulmadığını görüyoruz. Bayer
Türkiye olarak, kadın sağlığı alanında uzun yıllardır çalışmaktan, kadınların
farklı yaşam evrelerindeki ihtiyaçlarına odaklanmaktan ve konuşulmayan konuların
görünür olmasına katkı sunmaktan büyük bir mutluluk duyuyoruz. Kadınların
deneyimlerini dinlemenin ve yaşadıkları sorunları normalleştirmeden konuşabilecekleri
alanlar oluşturmanın bu farkındalığın önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz.
Normal kabul edilen sorunların görünür hâle getirilmesi gerekiyor
Panelin moderatörlüğünü üstlenen Women in Sales Network Eş Başkanı ve Pegasus Hava
Yolları CEO'su Güliz Öztürk, kadınların yaşadıkları sağlık sorunlarının görünür
hâle getirilmesinin hem bireysel hem de kurumsal düzeyde değişimin önünü açacağını
belirtti:
Kadınların yaşadıkları sağlık sorunlarını doğal ya da normal kabul ettiğimizde,
kurumların bu alanda programlar ve destek mekanizmaları geliştirmesini de geciktirmiş
oluyoruz. Öncelikle bu konuları açıkça konuşabilmeli, yerleşmiş inanışları
sorgulamalı ve kadınları yaşadıkları süreçler üzerinden etiketlememeliyiz.
Erkeklerin de hem özel yaşamlarında hem de iş yaşamında kadınların deneyimlerini
dinlemesi ve bu farkındalık yolculuğunun bir parçası olması çok önemli.
Menopozun kadınların kariyerlerinde bilgi ve deneyimlerinin en güçlü olduğu dönemlerden
birine denk gelebildiğine dikkat çeken Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı,
MSCP Op. Dr. Banu Çiftçi şu değerlendirmede bulundu:
Menopoz dönemindeki kadınlar, iş yaşamında hem cinsiyet hem de yaş eşitsizliğiyle
karşı karşıya kalabiliyor. Üstelik menopoz çoğu zaman yalnızca ateş basmasıyla
ilişkilendirilse de uyku sorunlarından konsantrasyon güçlüğüne, duygu durum
değişikliklerinden kas ve eklem şikâyetlerine kadar kadınların günlük yaşamını
ve çalışma deneyimini etkileyebilen pek çok belirtiyle kendini gösterebiliyor.
Kadınların yaşadıklarını normalleştirmeden güvenilir kaynaklardan bilgi edinmesi
ve sağlık profesyonellerinden destek talep etmesi, kurumların da daha anlayışlı,
destekleyici ve gerektiğinde esnek yaklaşımlar geliştirmesi gerekiyor.
Bayer Türkiye Kadın Sağlığı Lideri Ecz. Beste Doğar ise adet sancısı ve aşırı kanama
gibi kadınların yaşamlarını sınırlandırabilen sağlık sorunlarının çoğu zaman
fark edilmediğine dikkat çekerek şunları söyledi:
Adet sancısı ve aşırı kanama gibi kadınların okuldan, işten ve günlük yaşamdan
geri kalmasına neden olabilen pek çok sağlık sorunu, ne yazık ki hayatın doğal
bir parçası olarak kabul edilebiliyor. Oysa bir belirti kadının yaşamını sınırlandırıyor,
planlarından vazgeçmesine veya önemli anları kaçırmasına neden oluyorsa
bunun sorgulanması lazım. #NormalDeğil kampanyamızla kadınları bu belirtileri
normalleştirmemeye, deneyimlerini paylaşmaya ve yaşadıkları sorunları ertelemeden
destek almaya teşvik ediyoruz.
Katılımcıların sorularının yanıtlandığı soru-cevap bölümüyle tamamlanan etkinlikte,
kadın sağlığının yalnızca bireysel bir konu olmadığı, çalışan deneyimi, kapsayıcılık
ve iş yaşamında eşitlik açısından tüm paydaşların katkısını gerektiren
ortak bir sorumluluk alanı olduğu mesajı öne çıktı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
hayata geçirilen Women Talk buluşması, farklı sektörlerden liderleri ve satış
profesyonellerini tekrar bir araya getirdi. Bayer Türkiye'nin ev sahipliğinde gerçekleştirilen
etkinlikte kadın sağlığı, menopoz ve çalışma yaşamı arasındaki
ilişki ele alınırken, kadınların sağlık deneyimlerinin görünür hâle getirilmesi
ve iş dünyasındaki farkındalığın artırılması gerektiği vurgulandı.
Sales Network Kurucusu Ergün Güler'in açılış konuşmasıyla başlayan etkinlikte, Bayer
Türkiye İlaç Bölümü Satış Direktörü Çağrı Maraşlı Bayer'de Kadın Sağlığı
başlıklı bir konuşma gerçekleştirdi. Ardından Women in Sales Network Eş Başkanı
ve Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk'ün moderatörlüğünde düzenlenen panelde,
Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı, MSCP Op. Dr. Banu Çiftçi ve Bayer Türkiye
Kadın Sağlığı Lideri Ecz. Beste Doğar, kadın sağlığına ilişkin yaygın kabulleri,
menopozun çalışma yaşamına yansımalarını ve kadınların yaşadıkları sağlık
sorunlarını normalleştirmeden destek aramalarının önemini farklı perspektiflerden
değerlendirdi.
Kadın sağlığı, çalışma yaşamının ortak gündemi olmalı
Sales Network Kurucusu Ergün Güler, açılış konuşmasında kadınların deneyimlerinin
daha görünür hale gelmesinin önemine dikkat çekerek Kadınların yaşadıkları süreçleri
daha iyi anlayabilmek ve daha kapsayıcı çalışma ortamları oluşturabilmek
için kadın sağlığı konularını açıkça konuşmamız gerekiyor. Erkeklerin de bu
farkındalığın bir parçası olması, hem iş yaşamında hem de sosyal yaşamda daha güçlü
bir dayanışma ve eşitlik ortamı yaratacaktır dedi.
Bayer Türkiye İlaç Bölümü Satış Direktörü Çağrı Maraşlı ise bu değerli buluşmaya
ev sahipliği yapmaktan mutluluk duyduklarını dile getirerek şunları söyledi:
Kadınların yaşadıkları sağlık sorunları yalnızca çalışma hayatlarını ya da kariyerlerini
değil, günlük yaşamlarını ve kendilerini nasıl hissettiklerini de etkiliyor.
Buna rağmen pek çok konunun hâlâ yeterince konuşulmadığını görüyoruz. Bayer
Türkiye olarak, kadın sağlığı alanında uzun yıllardır çalışmaktan, kadınların
farklı yaşam evrelerindeki ihtiyaçlarına odaklanmaktan ve konuşulmayan konuların
görünür olmasına katkı sunmaktan büyük bir mutluluk duyuyoruz. Kadınların
deneyimlerini dinlemenin ve yaşadıkları sorunları normalleştirmeden konuşabilecekleri
alanlar oluşturmanın bu farkındalığın önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz.
Normal kabul edilen sorunların görünür hâle getirilmesi gerekiyor
Panelin moderatörlüğünü üstlenen Women in Sales Network Eş Başkanı ve Pegasus Hava
Yolları CEO'su Güliz Öztürk, kadınların yaşadıkları sağlık sorunlarının görünür
hâle getirilmesinin hem bireysel hem de kurumsal düzeyde değişimin önünü açacağını
belirtti:
Kadınların yaşadıkları sağlık sorunlarını doğal ya da normal kabul ettiğimizde,
kurumların bu alanda programlar ve destek mekanizmaları geliştirmesini de geciktirmiş
oluyoruz. Öncelikle bu konuları açıkça konuşabilmeli, yerleşmiş inanışları
sorgulamalı ve kadınları yaşadıkları süreçler üzerinden etiketlememeliyiz.
Erkeklerin de hem özel yaşamlarında hem de iş yaşamında kadınların deneyimlerini
dinlemesi ve bu farkındalık yolculuğunun bir parçası olması çok önemli.
Menopozun kadınların kariyerlerinde bilgi ve deneyimlerinin en güçlü olduğu dönemlerden
birine denk gelebildiğine dikkat çeken Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı,
MSCP Op. Dr. Banu Çiftçi şu değerlendirmede bulundu:
Menopoz dönemindeki kadınlar, iş yaşamında hem cinsiyet hem de yaş eşitsizliğiyle
karşı karşıya kalabiliyor. Üstelik menopoz çoğu zaman yalnızca ateş basmasıyla
ilişkilendirilse de uyku sorunlarından konsantrasyon güçlüğüne, duygu durum
değişikliklerinden kas ve eklem şikâyetlerine kadar kadınların günlük yaşamını
ve çalışma deneyimini etkileyebilen pek çok belirtiyle kendini gösterebiliyor.
Kadınların yaşadıklarını normalleştirmeden güvenilir kaynaklardan bilgi edinmesi
ve sağlık profesyonellerinden destek talep etmesi, kurumların da daha anlayışlı,
destekleyici ve gerektiğinde esnek yaklaşımlar geliştirmesi gerekiyor.
Bayer Türkiye Kadın Sağlığı Lideri Ecz. Beste Doğar ise adet sancısı ve aşırı kanama
gibi kadınların yaşamlarını sınırlandırabilen sağlık sorunlarının çoğu zaman
fark edilmediğine dikkat çekerek şunları söyledi:
Adet sancısı ve aşırı kanama gibi kadınların okuldan, işten ve günlük yaşamdan
geri kalmasına neden olabilen pek çok sağlık sorunu, ne yazık ki hayatın doğal
bir parçası olarak kabul edilebiliyor. Oysa bir belirti kadının yaşamını sınırlandırıyor,
planlarından vazgeçmesine veya önemli anları kaçırmasına neden oluyorsa
bunun sorgulanması lazım. #NormalDeğil kampanyamızla kadınları bu belirtileri
normalleştirmemeye, deneyimlerini paylaşmaya ve yaşadıkları sorunları ertelemeden
destek almaya teşvik ediyoruz.
Katılımcıların sorularının yanıtlandığı soru-cevap bölümüyle tamamlanan etkinlikte,
kadın sağlığının yalnızca bireysel bir konu olmadığı, çalışan deneyimi, kapsayıcılık
ve iş yaşamında eşitlik açısından tüm paydaşların katkısını gerektiren
ortak bir sorumluluk alanı olduğu mesajı öne çıktı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -