Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürünün ve iş yapış biçiminin temel unsurlarından
biri olarak konumlandıran Yapı Kredi'nin 2025 yıl sonu verilerine göre
kadın çalışan oranı yüzde 61,6 olarak gerçekleşti. Sektörde öncü konumunu koruyan
Banka'nın kadın yönetici oranı ise yüzde 49.

Eşitliği yalnızca temsiliyet meselesi olarak değil, karar alma mekanizmalarından
kariyer gelişimine, ücret politikalarından liderlik fırsatlarına kadar tüm süreçleri
dönüştüren bir yaklaşım olarak ele alan Yapı Kredi, kadınların ekonomik
ve sosyal hayatta güçlenmesini destekleyen uygulamalarıyla sektördeki liderliğini
bu yıl da sürdürdü.

Teknolojide Fırsat Eşitliği projemizle 80 bin kadına ulaştık
Kadınların iş hayatında güçlü ve eşit biçimde yer almasının sürdürülebilir kalkınmanın
temel koşullarından biri olduğunu vurgulayan Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı
Özden Önaldı konuyla ilgili şunları söyledi: Yapı Kredi olarak 8 Mart Dünya
Kadınlar Günü'nü, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki kararlı duruşumuzu
yeniden vurguladığımız anlamlı bir gün olarak görüyoruz. Bizim için toplumsal
cinsiyet eşitliği, yalnızca belirli dönemlerde hatırlanan bir hedef değil, kurum
kültürümüzün ayrılmaz bir parçası ve sorumlu bankacılık anlayışımızın en güçlü
temellerinden biri. Çünkü biliyoruz ki daha adil, yenilikçi ve sürdürülebilir
bir gelecek, kadınların ekonomik, sosyal ve yönetsel alanlarda eşit temsiliyetiyle mümkün.

Koç Topluluğu'nun fırsat eşitliği ve kapsayıcılık vizyonundan aldığımız güçle, eşitliği
yalnızca destekleyen değil, iş yapış biçimimizin merkezine yerleştiren
bir yaklaşımla ilerliyoruz. Kadınların iş hayatına katılımını artırmanın ötesinde,
karar verici ve dönüştürücü aktörler olarak güçlenmelerini hedefliyoruz.

Bu anlayış doğrultusunda hayata geçirdiğimiz 'Teknolojide Fırsat Eşitliği' projemizle,
büyük veri, yapay zekâ, siber güvenlik ve bulut teknolojileri gibi hem bugünün
hem de geleceğin belirleyici alanlarında kadınlara yönelik kapsamlı eğitim
programları sunarak dijital yetkinliklerini güçlendirmeyi ve teknoloji sektöründeki
temsillerini artırmayı amaçlıyoruz. Yaş sınırı olmaksızın teknoloji alanında
kendini geliştirmek isteyen tüm kadınların başvuru yapabildiği projemizle
80.000 kadına ulaştık.

Yapı Kredi olarak, dün olduğu gibi yarın da kadınların yalnızca katılımcı değil,
karar verici, yön gösterici ve dönüştürücü aktörler olduğu bir gelecek için toplumsal
cinsiyet eşitliğini tüm süreçlerimizin merkezinde tutmaya, attığımız somut
adımlarla toplumsal ilerlemeye katkı sağlamaya ve sektörümüze öncülük etmeye
devam edeceğiz.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -