Ekonomi
Basın Bülteni- Yenibiriş/Güler Gençler meslek değil, dönüşüm kapasitesi seçmeli
2026-YKS yerleştirme sonuçlarında yapay zeka ve bilişim programları yüzde 100 doluluğa
ulaşırken, iş dünyasında teknoloji bilgisine eşlik eden muhakeme, iletişim,
yaratıcılık ve problem çözme becerileri giderek daha fazla önem kazanıyor.
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite adaylarının meslek seçerken
yalnızca hangi meslek geleceğin mesleği? sorusuna değil, seçtiğim meslek
yapay zekayla nasıl dönüşecek? sorusuna da odaklanması gerektiğine dikkat çekti.
18 Ağustos'ta açıklanan 2026-YKS yerleştirme sonuçları, gençlerin geleceğin iş dünyasına
ilişkin tercihleri konusunda dikkat çekici bir tablo ortaya koydu. Yükseköğretim
Kurulu verilerine göre devlet üniversitelerindeki kontenjanların yüzde
99,5'i dolarken, mühendislik programlarında doluluk yüzde 98'i aştı. Yapay zeka
temelli lisans ve ön lisans programlarının tamamının dolması ise teknoloji
odaklı alanlara yönelik ilginin geldiği noktayı gösterdi.
Yapay Zeka Programlarının Tamamı Doldu
Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Makine Öğrenmesi ile Yapay Zeka ve Veri
Mühendisliği gibi doğrudan teknolojiye odaklanan bölümlerin yanı sıra, yapay zekanın
farklı disiplinlerle birleştiği programların da yükseköğretimde yaygınlaşması,
üniversite tercihlerinde iş dünyasındaki dönüşümün etkisinin arttığını ortaya
koyuyor.
Gençler Meslek Değil, Dönüşüm Kapasitesi Seçmeli
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite tercihlerinin artık yalnızca
bölüm ve meslek seçimi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek,
Yapay zekanın iş dünyasındaki etkisini gördükçe gençlerin meslek seçimine bakışı
da değişiyor. Ancak burada önemli olan yalnızca yapay zeka ve teknoloji alanlarına
yönelmek değil. Asıl değer, kişinin kendi uzmanlığını teknolojiyle birleştirebilmesinde
ortaya çıkacak dedi.
Güler, Bugün 'Yapay zeka hangi meslekleri ortadan kaldıracak?' sorusu kadar, 'Yapay
zeka benim mesleğimi nasıl değiştirecek?' sorusunu da sormak gerekiyor. Geleceğin
çalışanları, teknolojiyi kullanan değil, teknolojinin ürettiği çıktıyı
sorgulayabilen, yorumlayabilen ve doğru karara dönüştürebilen kişiler olacak ifadelerini
kullandı.
Yapay Zeka Meslekleri Yok Etmekten Çok İşleri Dönüştürüyor
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün araştırmaları, dünyada yaklaşık her dört çalışandan
birinin üretken yapay zekadan belirli ölçüde etkilenebilecek bir meslekte çalıştığını
ortaya koyuyor. Ancak araştırmanın işaret ettiği temel nokta, yapay
zekanın çoğu mesleği tamamen ortadan kaldırmasından ziyade, bu mesleklerde gerçekleştirilen
görevleri değiştirmesinin daha olası olması.
OECD'nin Mayıs 2026'da yayımladığı çalışma da benzer bir dönüşüme işaret ediyor.
Düzenli bilgi işleme, idari süreçler ve belirli kurallara bağlanabilen görevler
yapay zeka tarafından daha kolay üstlenilebilirken, bağlamı yorumlama, insan
ilişkilerini yönetme, karmaşık karar verme ve sorumluluk alma gibi alanlarda insan
becerileri önemini koruyor.
Kod Yazmak Yetmeyecek, Veriyi Yorumlamak Gerekecek
Bu dönüşüm mesleklerin kendi içinde de hissediliyor. Yazılım alanında yalnızca kod
yazabilmekten çok sistem tasarlamak, çözüm geliştirmek ve yapay zekanın ürettiği
sonuçların doğruluğunu denetlemek önem kazanıyor. Finans ve muhasebede rapor
hazırlamanın yanında veriyi yorumlamak ve riskleri değerlendirmek, pazarlamada
içerik üretmenin yanında strateji ve tüketici içgörüsü geliştirmek, insan kaynaklarında
ise özgeçmiş taramanın ötesine geçerek adayın potansiyelini ve işe
uyumunu değerlendirmek öne çıkıyor.
Esra Güler, bu değişimin üniversite tercihlerini de doğrudan etkilediğini belirterek,
Bilgisayar, yazılım, veri, yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanların önemi
artıyor. Ancak geleceğin iş dünyası yalnızca teknoloji uzmanlarından oluşmayacak.
Hukuk, finans, sağlık, eğitim, pazarlama ve insan kaynakları gibi alanlarda
da teknolojiyi kendi uzmanlığıyla birleştirebilen kişiler fark yaratacak dedi.
En Hızlı Büyüyen Meslekler Teknolojiyle Bağlantılı
Dünya Ekonomik Forumu'nun İşlerin Geleceği 2025 Raporu da teknoloji eksenli mesleklerin
önümüzdeki yıllarda güçlü büyüme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.
Büyük veri uzmanları, fintech mühendisleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları
ile yazılım ve uygulama geliştiricileri, 2030'a kadar oransal olarak en
hızlı büyümesi beklenen meslekler arasında yer alıyor.
Bilgi güvenliği, çevre mühendisliği ve yenilenebilir enerji gibi alanlar da geleceğin
büyüyen meslekleri arasında öne çıkıyor. Bu tablo, teknoloji bilgisinin önemli
bir avantaj yaratacağını gösterirken, insan etkileşiminin yoğun olduğu sağlık,
eğitim ve bakım gibi alanların da önemini koruyacağını ortaya koyuyor.
Yeni Mezunlardan Daha Fazlası Bekleniyor
Yapay zekanın iş dünyasına girmesiyle birlikte kariyerinin başındaki çalışanlardan
beklenen yetkinlikler de değişiyor. PwC'nin 27 ülke ve bölgede bir milyardan
fazla iş ilanını inceleyen 2026 Yapay Zeka İşgücü Araştırması'na göre, yapay zekadan
en fazla etkilenen mesleklerde aranan beceriler diğer mesleklere göre iki
katından daha hızlı değişiyor.
Araştırmada ayrıca yapay zekadan yoğun şekilde etkilenen başlangıç seviyesindeki
pozisyonlarda liderlik ve stratejik düşünme gibi becerilerin aranma olasılığının
yedi kat daha yüksek olduğu görülüyor. Yapay zekanın etkilediği işlere eklenen
yeni görevlerin empati, muhakeme ve yaratıcılık gibi insana özgü becerilere
dayanma olasılığı da 2,5 kat daha yüksek.
Diplomanın Yanına Beceri Seti Eklenmeli
Bu değişimin üniversite eğitiminin yanında sürekli öğrenme kültürünü de kariyerin
temel unsurlarından biri haline getirdiğini belirterek,
Bugünün üniversite öğrencisi mezun olduğunda yalnızca bir mesleğin bilgisine sahip
olmayacak. Aynı zamanda yapay zeka ile çalışmayı, doğru soruyu sormayı, aldığı
cevabı sorgulamayı ve farklı kaynaklardan gelen bilgileri değerlendirmeyi bilmesi
gerekecek. İletişim, yaratıcılık, problem çözme, liderlik ve muhakeme gibi
beceriler de teknik bilginin tamamlayıcısı olacak. Gençlerin kariyer planlarını
tek bir meslek üzerine kurmak yerine değişime açık bir beceri seti geliştirmeleri
gerekli. şeklinde konuştu.
Geleceğin Avantajı Yapay Zekayı Birlikte Kullanabilmekte
Stanford Üniversitesi'nin 2026 Yapay Zeka Endeksi de yapay zekanın iş hayatındaki
yaygınlaşma hızını ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan kuruluşların yüzde 88'i
2025 yılında yapay zeka kullandığını, yüzde 70'i ise üretken yapay zekayı en
az bir iş sürecinde kullandığını belirtiyor.
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite adaylarına yönelik
değerlendirmesinde sözlerini şöyle tamamladı:
Geleceğin avantajı yalnızca yapay zekayı geliştirenlerde olmayacak. Kendi mesleğini
yapay zekayla birlikte daha iyi yapabilenler de önemli bir avantaj elde edecek.
Bu nedenle gençlerin bölüm seçerken yalnızca bugünün işlerine değil, yarının
çalışma biçimlerine de bakması gerekiyor. Geleceğin kariyerlerinde fark yaratacak
olan, değişime uyum sağlama ve öğrenmeye devam etme kapasitesi olacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
ulaşırken, iş dünyasında teknoloji bilgisine eşlik eden muhakeme, iletişim,
yaratıcılık ve problem çözme becerileri giderek daha fazla önem kazanıyor.
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite adaylarının meslek seçerken
yalnızca hangi meslek geleceğin mesleği? sorusuna değil, seçtiğim meslek
yapay zekayla nasıl dönüşecek? sorusuna da odaklanması gerektiğine dikkat çekti.
18 Ağustos'ta açıklanan 2026-YKS yerleştirme sonuçları, gençlerin geleceğin iş dünyasına
ilişkin tercihleri konusunda dikkat çekici bir tablo ortaya koydu. Yükseköğretim
Kurulu verilerine göre devlet üniversitelerindeki kontenjanların yüzde
99,5'i dolarken, mühendislik programlarında doluluk yüzde 98'i aştı. Yapay zeka
temelli lisans ve ön lisans programlarının tamamının dolması ise teknoloji
odaklı alanlara yönelik ilginin geldiği noktayı gösterdi.
Yapay Zeka Programlarının Tamamı Doldu
Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Makine Öğrenmesi ile Yapay Zeka ve Veri
Mühendisliği gibi doğrudan teknolojiye odaklanan bölümlerin yanı sıra, yapay zekanın
farklı disiplinlerle birleştiği programların da yükseköğretimde yaygınlaşması,
üniversite tercihlerinde iş dünyasındaki dönüşümün etkisinin arttığını ortaya
koyuyor.
Gençler Meslek Değil, Dönüşüm Kapasitesi Seçmeli
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite tercihlerinin artık yalnızca
bölüm ve meslek seçimi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek,
Yapay zekanın iş dünyasındaki etkisini gördükçe gençlerin meslek seçimine bakışı
da değişiyor. Ancak burada önemli olan yalnızca yapay zeka ve teknoloji alanlarına
yönelmek değil. Asıl değer, kişinin kendi uzmanlığını teknolojiyle birleştirebilmesinde
ortaya çıkacak dedi.
Güler, Bugün 'Yapay zeka hangi meslekleri ortadan kaldıracak?' sorusu kadar, 'Yapay
zeka benim mesleğimi nasıl değiştirecek?' sorusunu da sormak gerekiyor. Geleceğin
çalışanları, teknolojiyi kullanan değil, teknolojinin ürettiği çıktıyı
sorgulayabilen, yorumlayabilen ve doğru karara dönüştürebilen kişiler olacak ifadelerini
kullandı.
Yapay Zeka Meslekleri Yok Etmekten Çok İşleri Dönüştürüyor
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün araştırmaları, dünyada yaklaşık her dört çalışandan
birinin üretken yapay zekadan belirli ölçüde etkilenebilecek bir meslekte çalıştığını
ortaya koyuyor. Ancak araştırmanın işaret ettiği temel nokta, yapay
zekanın çoğu mesleği tamamen ortadan kaldırmasından ziyade, bu mesleklerde gerçekleştirilen
görevleri değiştirmesinin daha olası olması.
OECD'nin Mayıs 2026'da yayımladığı çalışma da benzer bir dönüşüme işaret ediyor.
Düzenli bilgi işleme, idari süreçler ve belirli kurallara bağlanabilen görevler
yapay zeka tarafından daha kolay üstlenilebilirken, bağlamı yorumlama, insan
ilişkilerini yönetme, karmaşık karar verme ve sorumluluk alma gibi alanlarda insan
becerileri önemini koruyor.
Kod Yazmak Yetmeyecek, Veriyi Yorumlamak Gerekecek
Bu dönüşüm mesleklerin kendi içinde de hissediliyor. Yazılım alanında yalnızca kod
yazabilmekten çok sistem tasarlamak, çözüm geliştirmek ve yapay zekanın ürettiği
sonuçların doğruluğunu denetlemek önem kazanıyor. Finans ve muhasebede rapor
hazırlamanın yanında veriyi yorumlamak ve riskleri değerlendirmek, pazarlamada
içerik üretmenin yanında strateji ve tüketici içgörüsü geliştirmek, insan kaynaklarında
ise özgeçmiş taramanın ötesine geçerek adayın potansiyelini ve işe
uyumunu değerlendirmek öne çıkıyor.
Esra Güler, bu değişimin üniversite tercihlerini de doğrudan etkilediğini belirterek,
Bilgisayar, yazılım, veri, yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanların önemi
artıyor. Ancak geleceğin iş dünyası yalnızca teknoloji uzmanlarından oluşmayacak.
Hukuk, finans, sağlık, eğitim, pazarlama ve insan kaynakları gibi alanlarda
da teknolojiyi kendi uzmanlığıyla birleştirebilen kişiler fark yaratacak dedi.
En Hızlı Büyüyen Meslekler Teknolojiyle Bağlantılı
Dünya Ekonomik Forumu'nun İşlerin Geleceği 2025 Raporu da teknoloji eksenli mesleklerin
önümüzdeki yıllarda güçlü büyüme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.
Büyük veri uzmanları, fintech mühendisleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları
ile yazılım ve uygulama geliştiricileri, 2030'a kadar oransal olarak en
hızlı büyümesi beklenen meslekler arasında yer alıyor.
Bilgi güvenliği, çevre mühendisliği ve yenilenebilir enerji gibi alanlar da geleceğin
büyüyen meslekleri arasında öne çıkıyor. Bu tablo, teknoloji bilgisinin önemli
bir avantaj yaratacağını gösterirken, insan etkileşiminin yoğun olduğu sağlık,
eğitim ve bakım gibi alanların da önemini koruyacağını ortaya koyuyor.
Yeni Mezunlardan Daha Fazlası Bekleniyor
Yapay zekanın iş dünyasına girmesiyle birlikte kariyerinin başındaki çalışanlardan
beklenen yetkinlikler de değişiyor. PwC'nin 27 ülke ve bölgede bir milyardan
fazla iş ilanını inceleyen 2026 Yapay Zeka İşgücü Araştırması'na göre, yapay zekadan
en fazla etkilenen mesleklerde aranan beceriler diğer mesleklere göre iki
katından daha hızlı değişiyor.
Araştırmada ayrıca yapay zekadan yoğun şekilde etkilenen başlangıç seviyesindeki
pozisyonlarda liderlik ve stratejik düşünme gibi becerilerin aranma olasılığının
yedi kat daha yüksek olduğu görülüyor. Yapay zekanın etkilediği işlere eklenen
yeni görevlerin empati, muhakeme ve yaratıcılık gibi insana özgü becerilere
dayanma olasılığı da 2,5 kat daha yüksek.
Diplomanın Yanına Beceri Seti Eklenmeli
Bu değişimin üniversite eğitiminin yanında sürekli öğrenme kültürünü de kariyerin
temel unsurlarından biri haline getirdiğini belirterek,
Bugünün üniversite öğrencisi mezun olduğunda yalnızca bir mesleğin bilgisine sahip
olmayacak. Aynı zamanda yapay zeka ile çalışmayı, doğru soruyu sormayı, aldığı
cevabı sorgulamayı ve farklı kaynaklardan gelen bilgileri değerlendirmeyi bilmesi
gerekecek. İletişim, yaratıcılık, problem çözme, liderlik ve muhakeme gibi
beceriler de teknik bilginin tamamlayıcısı olacak. Gençlerin kariyer planlarını
tek bir meslek üzerine kurmak yerine değişime açık bir beceri seti geliştirmeleri
gerekli. şeklinde konuştu.
Geleceğin Avantajı Yapay Zekayı Birlikte Kullanabilmekte
Stanford Üniversitesi'nin 2026 Yapay Zeka Endeksi de yapay zekanın iş hayatındaki
yaygınlaşma hızını ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan kuruluşların yüzde 88'i
2025 yılında yapay zeka kullandığını, yüzde 70'i ise üretken yapay zekayı en
az bir iş sürecinde kullandığını belirtiyor.
Yenibiriş Genel Müdür Yardımcısı Esra Güler, üniversite adaylarına yönelik
değerlendirmesinde sözlerini şöyle tamamladı:
Geleceğin avantajı yalnızca yapay zekayı geliştirenlerde olmayacak. Kendi mesleğini
yapay zekayla birlikte daha iyi yapabilenler de önemli bir avantaj elde edecek.
Bu nedenle gençlerin bölüm seçerken yalnızca bugünün işlerine değil, yarının
çalışma biçimlerine de bakması gerekiyor. Geleceğin kariyerlerinde fark yaratacak
olan, değişime uyum sağlama ve öğrenmeye devam etme kapasitesi olacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -