Ekonomi
Basın Bülteni- YenidenBiz, Benim Yolum programını tamamladı
YenidenBiz Beceri Geliştirme Programları kapsamında, Tam Finans sponsorluğunda ve
Auramind desteğiyle hayata geçirilen Benim Yolum Programı başarıyla tamamlandı.
İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyerlerine daha güçlü ve özgüvenli
şekilde devam etmelerini desteklemek amacıyla tasarlanan programa 21 kadın
katıldı.
Türkiye'de kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen öncü sivil toplum kuruluşu
YenidenBiz, kuruluşundan bu yana 800 bini aşkın kadına ulaşarak yeniden istihdama
katılım süreçlerine katkı sağladı. 5.000'den fazla kadının yer aldığı yetenek
havuzu, 70'e yakın kurumsal üyesi ve 1.200 gönüllüden oluşan güçlü ekosistemiyle
çalışmalarını sürdüren YenidenBiz, Beceri Geliştirme Programları kapsamında
Tam Finans sponsorluğunda hayata geçirilen Benim Yolum Programını başarıyla
tamamladı. İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek
amacıyla tasarlanan program, 30 Mart'ta başladı ve 22 Haziran'da gerçekleştirilen
sertifika etkinliğiyle sona erdi.
12 Haftalık Dönüşüm Süreci
Program tasarımcısı ve eğitmen Buket Çavuş liderliğinde yürütülen Benim Yolum,
Kendini Tanı & Kendine Dön, Potansiyelini İnşa Et ve Eyleme Geç olmak üzere
üç temel bölümden oluştu. Katılımcılar bu süreçte güçlü yönlerini keşfetme,
hedeflerini netleştirme ve kariyer planlarını yeniden şekillendirme fırsatı buldu.
Program aynı zamanda değişen iş dünyasının dinamiklerine uyum sağlama ve özgüvenlerini
güçlendirme konusunda da önemli kazanımlar sundu.
Kariyer Becerilerinden Dijital Yetkinliklere
12 hafta boyunca gerçekleştirilen eğitimlerde CV ve LinkedIn yönetimi, kariyer planlaması,
kişisel marka oluşturma, networking, dijital mülakat süreçleri ve yapay
zeka uygulamaları gibi güncel konular ele alındı. Bunun yanı sıra değerler
çalışması, duygularla temas ve stres yönetimi başlıklarında gerçekleştirilen oturumlarla
psikolojik iyi oluş da programın önemli bileşenlerinden biri oldu.
Kadınların İş Hayatına Dönüş Yolculuklarında Yanlarında Olmayı Sürdüreceğiz
İş hayatına dönüş sürecinde kadınların beceri gelişimine katkı sunmanın önemine
dikkat çeken Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Gülçe Okan: Tam
Finans olarak fırsat eşitliğini destekleyen ve bireylerin potansiyellerini ortaya
çıkarabilecekleri alanlar yaratmayı önceliklendiriyoruz. Kadınların iş hayatına
dönüş süreçlerinde ihtiyaç duydukları desteğe erişmeleri ve becerilerini
geliştirmeleri, sürdürülebilir kariyer yolculukları açısından büyük önem taşıyor.
YenidenBiz ile birlikte hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı sayesinde iş
hayatına dönüş sürecindeki kadınların ihtiyaç duydukları bilgiye, deneyime ve
desteğe erişmelerine katkı sağlamaktan mutluluk duyduk. Katılımcılarımızın program
boyunca gösterdikleri gelişim ve kararlılık, bu çalışmanın ne kadar anlamlı
bir ihtiyaca karşılık verdiğini bir kez daha gösterdi. Kadınların kariyer yolculuklarını
destekleyen projelerde yer almaya devam edeceğiz dedi.
Kadınların Potansiyellerini Yeniden Keşfetmelerine Katkı Sunuyoruz
Kadınların 12 haftalık dönüşüm süreçlerini anlatan YenidenBiz Genel Müdürü Tülay
Cerit Tiryaki, YenidenBiz olarak kadınların iş hayatında sürdürülebilir şekilde
var olmalarını destekleyen çalışmalar yürütüyoruz. Beceri Geliştirme Programlarımız
kapsamında hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı, katılımcıların yalnızca
yeni yetkinlikler kazandıkları değil, aynı zamanda kendilerine duydukları
güveni yeniden güçlendirdikleri özel bir gelişim yolculuğu oldu. Tam Finans ile
gerçekleştirdiğimiz bu değerli iş birliğinin kadınların istihdama katılımına
ve kariyerlerine daha güçlü adımlarla devam etmelerine katkı sunduğuna inanıyoruz
açıklamasında bulundu.
Programa Geniş Uzman Kadrosu Destek Verdi
Program süresince katılımcılar, farklı alanlarda uzman isimlerden eğitim ve mentorluk
desteği aldı. Program tasarımcısı ve eğitmeni Buket Çavuş'un liderliğinde
yürütülen süreçte, Erdal Uzunoğlu, Auramind ekibinden Uzm. Psk. Hacı Haydar Salık
ve Nöropsikolog Melisa Kökarttı, Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Gülçe Okan, Tam Finans İK Müdürü Merve Dikici, Gamze Berberci (Executive
Room) ve Alp Akman (Graten Co.) katılımcılarla deneyim ve uzmanlıklarını paylaştı.
Ayrıca EMCC, sağladığı mentorluk eğitimi desteğiyle programın gelişim sürecine
katkı sundu.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Auramind desteğiyle hayata geçirilen Benim Yolum Programı başarıyla tamamlandı.
İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyerlerine daha güçlü ve özgüvenli
şekilde devam etmelerini desteklemek amacıyla tasarlanan programa 21 kadın
katıldı.
Türkiye'de kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen öncü sivil toplum kuruluşu
YenidenBiz, kuruluşundan bu yana 800 bini aşkın kadına ulaşarak yeniden istihdama
katılım süreçlerine katkı sağladı. 5.000'den fazla kadının yer aldığı yetenek
havuzu, 70'e yakın kurumsal üyesi ve 1.200 gönüllüden oluşan güçlü ekosistemiyle
çalışmalarını sürdüren YenidenBiz, Beceri Geliştirme Programları kapsamında
Tam Finans sponsorluğunda hayata geçirilen Benim Yolum Programını başarıyla
tamamladı. İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek
amacıyla tasarlanan program, 30 Mart'ta başladı ve 22 Haziran'da gerçekleştirilen
sertifika etkinliğiyle sona erdi.
12 Haftalık Dönüşüm Süreci
Program tasarımcısı ve eğitmen Buket Çavuş liderliğinde yürütülen Benim Yolum,
Kendini Tanı & Kendine Dön, Potansiyelini İnşa Et ve Eyleme Geç olmak üzere
üç temel bölümden oluştu. Katılımcılar bu süreçte güçlü yönlerini keşfetme,
hedeflerini netleştirme ve kariyer planlarını yeniden şekillendirme fırsatı buldu.
Program aynı zamanda değişen iş dünyasının dinamiklerine uyum sağlama ve özgüvenlerini
güçlendirme konusunda da önemli kazanımlar sundu.
Kariyer Becerilerinden Dijital Yetkinliklere
12 hafta boyunca gerçekleştirilen eğitimlerde CV ve LinkedIn yönetimi, kariyer planlaması,
kişisel marka oluşturma, networking, dijital mülakat süreçleri ve yapay
zeka uygulamaları gibi güncel konular ele alındı. Bunun yanı sıra değerler
çalışması, duygularla temas ve stres yönetimi başlıklarında gerçekleştirilen oturumlarla
psikolojik iyi oluş da programın önemli bileşenlerinden biri oldu.
Kadınların İş Hayatına Dönüş Yolculuklarında Yanlarında Olmayı Sürdüreceğiz
İş hayatına dönüş sürecinde kadınların beceri gelişimine katkı sunmanın önemine
dikkat çeken Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Gülçe Okan: Tam
Finans olarak fırsat eşitliğini destekleyen ve bireylerin potansiyellerini ortaya
çıkarabilecekleri alanlar yaratmayı önceliklendiriyoruz. Kadınların iş hayatına
dönüş süreçlerinde ihtiyaç duydukları desteğe erişmeleri ve becerilerini
geliştirmeleri, sürdürülebilir kariyer yolculukları açısından büyük önem taşıyor.
YenidenBiz ile birlikte hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı sayesinde iş
hayatına dönüş sürecindeki kadınların ihtiyaç duydukları bilgiye, deneyime ve
desteğe erişmelerine katkı sağlamaktan mutluluk duyduk. Katılımcılarımızın program
boyunca gösterdikleri gelişim ve kararlılık, bu çalışmanın ne kadar anlamlı
bir ihtiyaca karşılık verdiğini bir kez daha gösterdi. Kadınların kariyer yolculuklarını
destekleyen projelerde yer almaya devam edeceğiz dedi.
Kadınların Potansiyellerini Yeniden Keşfetmelerine Katkı Sunuyoruz
Kadınların 12 haftalık dönüşüm süreçlerini anlatan YenidenBiz Genel Müdürü Tülay
Cerit Tiryaki, YenidenBiz olarak kadınların iş hayatında sürdürülebilir şekilde
var olmalarını destekleyen çalışmalar yürütüyoruz. Beceri Geliştirme Programlarımız
kapsamında hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı, katılımcıların yalnızca
yeni yetkinlikler kazandıkları değil, aynı zamanda kendilerine duydukları
güveni yeniden güçlendirdikleri özel bir gelişim yolculuğu oldu. Tam Finans ile
gerçekleştirdiğimiz bu değerli iş birliğinin kadınların istihdama katılımına
ve kariyerlerine daha güçlü adımlarla devam etmelerine katkı sunduğuna inanıyoruz
açıklamasında bulundu.
Programa Geniş Uzman Kadrosu Destek Verdi
Program süresince katılımcılar, farklı alanlarda uzman isimlerden eğitim ve mentorluk
desteği aldı. Program tasarımcısı ve eğitmeni Buket Çavuş'un liderliğinde
yürütülen süreçte, Erdal Uzunoğlu, Auramind ekibinden Uzm. Psk. Hacı Haydar Salık
ve Nöropsikolog Melisa Kökarttı, Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Gülçe Okan, Tam Finans İK Müdürü Merve Dikici, Gamze Berberci (Executive
Room) ve Alp Akman (Graten Co.) katılımcılarla deneyim ve uzmanlıklarını paylaştı.
Ayrıca EMCC, sağladığı mentorluk eğitimi desteğiyle programın gelişim sürecine
katkı sundu.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -