BETAM İki metodolojinin hikâyesi Enflasyonun Türkiye'de ücretler üzerindeki etkisi

TÜİK'in tüketici fiyat endeksi 2019'dan beri tartışmaların hedefinde olmuştur. Bağımsız
bir araştırmacı grubu kendi metodolojisini (ENAG) oluşturmuş ve Türkiye'nin
ana muhalefet partisi ile diğer paydaşlarla birlikte, 2026 itibarıyla hâlâ
süren bir hukuki mücadeleler ve kamuoyu şikâyetleri döngüsüne girmiştir. Bu araştırma
notu, bu rakip metodolojilerin ülkedeki ücret gelişimi üzerindeki etkisini
incelemektedir. Çalışma, TÜİK'in ve ENAG'ın deflatörle düzeltilmiş serilerinin
reel ücret gelişimine dair keskin biçimde birbirinden ayrışan tablolar ortaya
koyduğunu tespit etmekte ve üçüncü, bağımsız bir yaklaşım getirmektedir: ücretlerin
avroya çevrilip Euro Bölgesi TÜFE'si kullanılarak deflatörle düzeltilmesi.
Bu yaklaşımın sonuçları, satın alma gücünün gerçek seyrinin muhtemelen bu iki
yaklaşım arasında yer aldığını göstermektedir, bir süre reel ücret erozyonu
yaşanmış, ancak 2023'ten itibaren ortodoks para politikasına dönüşün ardından satın
alma gücü yeniden kazanılmıştır.

Giriş
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan tüketici fiyat endeksi, en
az Haziran 2019'dan bu yana tartışmaların hedefinde olmuştur. O tarihte Türkiye'nin
ana muhalefet partisi, benzeri görülmemiş yöntemsel değişikliklerin resmi
enflasyon verilerinin güvenilirliğine zarar verdiğini öne süren bir meclis araştırması
önergesi vermiştir. Ampirik hiçbir dayanağı olmayan siyasi bir suçlama
olarak başlayan bu süreç, Eylül 2020'de İstanbul merkezli bir grup akademisyenin
Enflasyon Araştırma Grubu'nu (ENAG) kurarak resmi endeksin yanı sıra bağımsız
ve şeffaf bir fiyat endeksi yayımlamaya başlamasıyla niteliksel bir dönüşüm
yaşamıştır. İki ölçüt arasındaki fark izleyen yıllarda hızla açılmış -Mart 2022
itibarıyla TÜİK yıllık enflasyonu yüzde 61 olarak açıklarken ENAG'ın tahmini
yüzde 143'e ulaşmıştır- ve bu konudaki anlaşmazlık, istatistiki bir görüş ayrılığından
açık bir hukuki çatışmaya evrilmiştir:

TÜİK, kurumu karaladığı gerekçesiyle Mayıs 2021'de ENAG hakkında bir suç duyurusunda
bulunmuştur. İktidar partisi ise 2022'de, onaylanmamış ekonomik göstergeler
yayımlayan araştırmacılara üç yıla kadar hapis cezası öngören bir yasa tasarısı
hazırlamıştır. Tartışma o tarihten beri devam etmektedir: enflasyonun emekli
aylığı artışlarını bastırmak amacıyla kasıtlı olarak düşük gösterildiğini
iddia eden ve hâlâ görülmekte olan 2024 tarihli bir dava , Hazine ve Maliye Bakanı
Mehmet Şimşek'in Ocak 2025'te hükümetin sepet fiyatlarında değişiklik yaptığını
kamuoyuna itiraf etmesi ve Ocak 2026'da TÜFE metodolojisinde yapılan bir
başka revizyon , zamanlama ve güvenilirlik konusundaki aynı tartışmayı yeniden
alevlendirmiştir.

Bu anlaşmazlığın yalnızca siyasi değil, reel ücretlerin ölçümü açısından da doğrudan
sonuçları olsa da uluslararası kuruluşlar Türkiye'deki işgücü gelirini en
iyi ihtimalle tutarsız biçimde raporlamıştır. Örneğin ILO'nun Küresel Ücret Raporu
, son baskılarında bu konuda birbiriyle çelişen sinyaller vermiştir. ENAG-TÜİK
ayrışmasının doruğa ulaştığı dönemde yayımlanan 2022-23 baskısı, Türkiye için
ülkeye özgü bir reel ücret artışı verisi vermemiş, yalnızca 2020'de reel ücretleri
gerileyen gelişmekte olan G20 ekonomileri arasında (Endonezya ve Güney Afrika
ile birlikte) değinmiştir. Buna karşılık 2024-25 baskısı Türkiye'ye geniş
yer ayırmış, 2023'te yüzde 38,8 ve 2024'te yüzde 27,2 ile (kapsanan ekonomiler
arasındaki en yüksek değerler) reel ücret artışı bildirmiş, ancak bunu tamamen
resmi TÜFE verilerine dayandırmış ve güvenilir bir alternatif ölçütün varlığına
değinmemiştir. Bu değişim, Türkiye için manşet ücret verilerinin seçilen enflasyon
ölçütüne ne kadar duyarlı olduğunu göstermektedir. Ayrıca, görevden alınmasından
kısa bir süre önce, TÜİK'in eski bir başkanı, veriler üzerindeki basınca
işaret eden ve olsa olsa resmi tahminlerin geçerliliğine dair kuşkuları artıran
açıklamalar yapmıştır. Uluslararası kuruluşların raporlamasındaki bu tutarsızlık
başlı başına dikkat çekicidir: bu durum politika yapıcıları ve araştırmacıları,
Türkiye işçilerinin satın alma gücünde gerçekte ne kadar kazanç ya da kayıp
yaşandığı sorusu karşısında ya elde hiç rakam olmadan ya da tartışmalı tek
bir rakamla baş başa bırakmaktadır, oysa bu sorunun tek ve tartışmasız bir cevabı
yoktur ve sonuçları 20 milyondan fazla ücretli işçiyi etkilemektedir.

Bu araştırma notu, enflasyona ilişkin birbiriyle rekabet eden iki veri kaynağına
da dayanarak tartışmaya ışık tutmayı amaçlamaktadır. TÜİK'in Hanehalkı İşgücü
Anketi mikro verilerini, hem resmi TÜİK TÜFE'si hem de bağımsız ENAG endeksiyle
birlikte kullanan çalışma, Türkiye'de 2015 ile 2025 yılları arasında asgari ve
ortalama ücret için aylık reel ücret serileri oluşturmakta ve bunları karşılaştırmaktadır.
Daha da önemlisi, çalışma üçüncü, bağımsız bir çapraz kontrol yöntemi
de getirmektedir: nominal Türk lirası ücretlerin, dönemin cari döviz kuruyla
avroya çevrilip Euro Bölgesi TÜFE'si kullanılarak deflatörle düzeltilmesi. Bu
yöntem, birbiriyle rekabet eden iki yerli anlatıyı, ikisine de bağlı olmayan bir
kıyas noktasına karşı değerlendirmeyi sağlamaktadır. Bu ek yaklaşım, taraf tutmak
yerine, karşılaştırmanın her yönteme ve döneme hak ettiği payı vermesine
imkân tanıyarak tartışmayı zenginleştirmektedir.

1. TÜİK'e karşı ENAG: ücret gelişimi
Reel ücretler, TÜİK'in Hanehalkı İşgücü Anketi (HİA) mikro verilerinden elde edilen
nominal net (ele geçen) ücretlerin deflate edilmesiyle hesaplanmaktadır , bu
işlem, 2015 sabit lira fiyatlarına göre yeniden temellendirilmiş iki alternatif
fiyat endeksi kullanılarak yapılmaktadır. TÜİK serisi boyunca resmi TÜFE uygulanmakta,
ENAG serisinde ise başlangıcından itibaren ENAG'ın bağımsız TÜFE oranları
kullanılmaktadır. ENAG Eylül 2020'den bu yana aylık bir endeks yayımladığından,
bu tarihten önce TÜİK'e bağımsız bir alternatif mevcut değildi, bu husus
Giriş bölümünde zaten belirtilmiştir. Bu nedenle, Şekil 1 ve Şekil 2, Eylül 2020
öncesinde tek bir TÜİK TÜFE ile deflate edilmiş çizgi, bu tarihten sonra ise
birbirinden ayrışan iki çizgi göstermekte olup, 2020 öncesi için kurgusal bir
ENAG serisi sunulmamaktadır.

İki deflate edilmiş seri arasındaki karşıtlık her iki ücret ölçütü için de belirgindir,
ancak asgari ücrette (Şekil 2) özellikle keskindir. Resmi TÜİK TÜFE'sine
göre, reel asgari ve ortalama ücretler 2020'lerin ortasına gelindiğinde 2015
düzeylerini büyük ölçüde geri kazanmakta, tüm dönem boyunca sırasıyla yüzde 66,1
ve yüzde 74,8 artmaktadır. ENAG TÜFE'sine göre ise her iki seri de aynı dönemde
yaklaşık yüzde 60 gerilemektedir, bu, kullanılan nominal ücret serisi her iki
durumda da aynı olduğundan, tamamen deflatör seçiminden kaynaklanan 130 yüzde
puanını aşan bir ayrışmadır.

Her iki seri de, Türkiye'nin asgari ücreti enflasyona sürekli endekslemek yerine
yılda bir veya iki kez ayarlama pratiğini yansıtan belirgin bir testere dişi örüntüsü
sergilemektedir. Bu durum, asgari ücret civarındaki ücretlerin büyük ölçüde
döngüsellik göstermediğine, buna karşılık ortalama ücretler de dâhil olmak
üzere ücret dağılımının geri kalanının ekonomik koşullara daha esnek tepki verdiğine
ilişkin bulgularla uyumludur (Aldan ve Gürcihan Yüncüler, 2016). ENAG ile
deflate edilmiş seriye göre, reel asgari ücretteki yıl içi ortalama düşüş (her
ücret ayarlamasının hemen ardından ulaşılan tepe noktasından bir sonraki ayarlamadan
hemen önceki dip noktaya kadar ölçülen) 2015 ile 2025 arasında yüzde 22,9
olmuş ve 2022'den 2024'e kadar her yıl yüzde 35'i aşmıştır. Başka bir deyişle,
asgari ücretli bir çalışan, ayarlamalar arasında nominal olarak sabit kalan
bir ücretin enflasyon karşısında erimesi nedeniyle, bir yıl içinde satın alma gücünün
yaklaşık dörtte birini kaybetmiştir. Ortalama ücret için eşdeğer yıl içi
düşüş, ortalama ücretlerin, merkezi olarak belirlenen tek bir asgari ücrete kıyasla
firmalar ve sektörler arasında daha sık ve daha heterojen biçimde yeniden
müzakere edilmesiyle uyumlu olarak, yüzde 16,9 ile daha düşük bir seviyede kalmıştır
kalmıştır.

Yukarıda sunulan ücret serileri, istihdam istatistikleri için belgelenen aynı temel
gerilime işaret etmekte, ancak yaşam standartları açısından daha sert sonuçlar
doğurmaktadır. Ortalama ve asgari ücretler resmi TÜİK TÜFE'si kullanılarak
deflate edildiğinde, her iki seri de 2020'lerin ortasına gelindiğinde 2015 satın
alma gücünün büyük kısmını geri kazanmakta, ortalama ücret ise dönemi başlangıç
düzeyinin üzerinde tamamlamaktadır. Aynı nominal ücretler bağımsız ENAG fiyat
endeksiyle deflate edildiğinde ise her iki seri de 2021'den sonra neredeyse kesintisiz
biçimde gerilemekte ve 2025'i önceki reel değerlerinin yalnızca bir payı
düzeyinde tamamlamaktadır. İki hesaplama yalnızca uygulanan fiyat endeksi bakımından
farklılaştığından, aralarındaki fark, tanımı gereği, resmi ve bağımsız
enflasyon tahminleri arasındaki kümülatif ayrışmanın doğrudan bir ölçüsüdür.

İki Türk fiyat endeksinden herhangi birine bağlı olmayan bir sağlamlık kontrolü
olarak, ücretler ayrıca dönemin cari döviz kuruyla avroya çevrilmiş ve Euro Bölgesi
TÜFE'si kullanılarak deflate edilmiştir. Bu seri, hangi yerli endeksin doğru
olduğu tartışmasından kaçınmakta, ancak bunun bedelini döviz kuru oynaklığını
hesaba katarak ödemektedir. Seri, yönü itibarıyla ENAG ile deflate edilmiş seriyle
büyük ölçüde uyumlu bir seyir izlemekte, Aralık 2021'deki döviz kuru krizi
civarında belirgin bir çukur oluşmakta, ancak sonrasında güçlü bir toparlanma
yaşanmakta ve örneklem sonunda hem asgari hem de ortalama ücret, reel avro cinsinden,
2015 başlangıç düzeyinin hafifçe üzerinde kalmaktadır. Bu durum, TÜİK ile
ENAG tabanlı seriler arasındaki görünür ayrışmanın bir kısmının yalnızca yurt
içi enflasyondan değil, gerçek bir döviz kuru değer kaybından da kaynaklandığını,
olsa olsa, ENAG ile deflate edilmiş serinin (uluslararası olarak karşılaştırılabilir
terimlerle) kaybın derinliğinin olduğundan fazla, TÜİK ile deflate
edilmiş serinin ise olduğundan az gösteriyor olabileceğini düşündürmektedir.

Bir arada ele alındığında, bu üç seri, deflatör seçiminin teknik bir ayrıntı değil,
refah açısından doğrudan sonuçlar doğuran, içerik bakımından anlamlı bir ampirik
soru olduğunu göstermektedir. Türkiye işçilerinin satın alma gücünde geniş
kapsamlı bir toparlanma mı, yoksa uzun süreli ve şiddetli bir erime mi yaşandığı,
büyük ölçüde hangi enflasyon ölçütünün kullanıldığına bağlıdır, bu durum,
bu araştırma notunun başka yerlerinde 2018 sonrası döneme ilişkin resmi istatistiklerin
yorumlanmasına dair dile getirilen aynı ihtiyatlı yaklaşımı bir kez daha
vurgulamaktadır.

2. Çalışanların üstlendiği maliyetin hesaplanması
Geçtiğimiz on yılın Türkiye işçileri için kümülatif maliyetini ölçmek amacıyla bu
bölüm, hem ortalama hem de asgari ücretli çalışanlar için, gözlemlenen reel avro
cinsinden ücret ile üç alternatif büyüme varsayımı altındaki karşıt eğilim
arasındaki farkı hesaplamaktadır. Hesaplamayı yurt içi enflasyon tartışmasından
ve her iki endeksin taşıyabileceği herhangi bir yöndeki önyargıdan yalıtmak amacıyla,
TÜİK veya ENAG ile deflate edilmiş lira serileri yerine, baştan sona avro
cinsinden ücret serisi kullanılmaktadır.

2023'ten itibaren ekonomi politikası, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek döneminde
net biçimde parasal ortodoksiye yönelmiştir. Bu değişim, ücret belirleme
davranışında belirgin bir dönüşümle örtüşmektedir: 2021-2023 döneminin acil durum
tarzı asgari ücret artışlarını sürdürmek yerine (ki bu artışlar grafikte asgari/ortalama
ücret oranını 0,85 gibi yüksek bir düzeye taşıyan keskin Ocak sıçramaları
olarak görülmektedir) politika yapıcılar asgari ücretin daha ölçülü ve
sürdürülebilir bir hızda artmasına izin vermiştir. Kur çöküşünü telafi etme zorunluluğundan
kurtulan ortalama ücretler, reel avro cinsinden güçlü biçimde değer
kazanırken, asgari ücret daha mütevazı biçimde artmıştır. Net etki, asgari/ortalama
ücret oranının 2015 düzeyine yakın bir seviyeye dönmesi olmuştur (2025'te
0,577'ye karşı 2015'te 0,578), bu, asgari ücretin reel değerinin çökmesiyle değil,
ortodoks politika rejimi yerleştikten sonra ortalama ücretin asgari ücreti
geride bırakmasıyla gerçekleşmiştir.

Asgari ücretli çalışanların uğradığı orantısal zarar, mutlak değer olarak hâlâ ciddi
olmakla birlikte, cari gelire oranlandığında ortalama ücretli çalışanlarınkinden
daha küçüktür: düz senaryodaki kayıp, 2025 asgari ücretinin yaklaşık 2,4
aylığına karşılık gelirken, 2025 ortalama ücretinde bu sayı 12,5 aydır, G20 gelişmekte
olan emsal senaryosunda ise bu değerler sırasıyla 29 ve 39 aya yükselmektedir.
Bu durum, Şekil 4'te belgelenen politika örüntüsüyle uyumludur: art arda
gelen hükümetler, akut döviz kuru gerginliği anlarında büyük ve tekil asgari
ücret artışlarıyla tekrar tekrar müdahale ederek asgari ücreti fiilen bir sosyal
tampon olarak kullanırken, ortalama ücretlerin olağan işgücü piyasası pazarlığı
yoluyla daha kademeli biçimde uyarlanmasına izin vermiştir.

Bu koruyucu strateji riskten yoksun değildi. Asgari ücretin ortalama ücrete doğru
keskin biçimde yükselmesine izin vermek, Türkiye'de bölgesel düzeyde daha önce
de gözlemlendiği gibi (Gürsel, Uysal ve Kökkızıl, 2016), ücret yapısını aşağıdan
sıkıştırmaktadır. Bu tür bir sıkışma, deneyim, nitelik ve örgün eğitimle ilişkili
kazanç primini zayıflatabilir. Zaman içinde sürdürüldüğünde, bu sıkışma
becerilere yatırım yapma teşviklerine zarar verebilir, asgari ücret kurallarının
daha gevşek uygulandığı kayıt dışı istihdamı özendirebilir ve nitelikli işçilerin,
nitelikleriyle daha uyumlu ücret farklarını yurt dışında arayarak göç etmesine
katkıda bulunabilir. Aşağıda ele alınan, 2023'ten itibaren asgari/ortalama
ücret oranındaki gerileme, krizin akut evresi geçtikten sonra bu sıkışmanın kısmen
çözülmesi olarak okunabilir.

Tablo 1'deki üç senaryo, nokta tahminlerden ziyade makul bir aralık sunmayı amaçlamaktadır.
Düz senaryo (yüzde 0 reel büyüme), ücretlerin 2015'ten bu yana yalnızca
fiyatlarla aynı hızda artması gerektiği asgari varsayımı altında bile mevcut
olacak kaybı gösteren bir alt sınırdır. Eurozone emsali ve G20 gelişmekte olan
emsal senaryoları ise makul üst referans noktalarıdır, ilki gelişmiş bir ekonomi
kıyaslaması sunarken, ikincisi Türkiye'ye yapısal olarak daha benzer, yakalama
sürecindeki bir ekonomi kıyaslaması sunmaktadır, gerçi bu ikincisinin ortalaması
Türkiye'nin kendi zayıf performansını da içerdiğinden olsa olsa muhafazakâr
bir kıyas noktasıdır. Gerçek varsayımsal değerin büyük olasılıkla bu aralık
içinde yer alması beklenmektedir.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın kendi bildirdiği, kullanılabilir gelirin yüzde
10,9'u düzeyindeki hanehalkı tasarruf oranı kullanılarak, ve 2025'te gözlemlenen
ortalama reel avro ücret düzeyi esas alındığında, düz senaryonun (yüzde
0 büyüme) ima ettiği kayıp satın alma gücünü (ele alınan en muhafazakâr sınırı)
geri kazanmak, ortalama ücretli bir çalışan için tahminen 9,5 yıllık tasarrufu,
asgari ücretli bir çalışan için ise 1,8 yıllık tasarrufu gerektirecektir. G20
gelişmekte olan emsal senaryosunda ise (ki bu üst sınırdır ve Türkiye'nin kendi
zayıf ücret performansı da bu emsal ortalamasına dâhil olduğundan olsa olsa
muhafazakâr bir sınırdır) eşdeğer sayılar ortalama ücretli çalışan için 30,0 yıla,
asgari ücretli çalışan için ise 22,3 yıla yükselmektedir.

Düz senaryo tahmininin dikkat çekici bir özelliği, Türkiye'nin hanehalkı tasarruf
oranına olan yakınlığıdır: en muhafazakâr varsayım altında ortalama ücretli çalışan
için tahmin edilen yüzde 11,3'lük kayıp, Türkiye hanehalkının tipik olarak
tasarruf ettiği, kullanılabilir gelirin yüzde 10,9'una neredeyse özdeştir. Bu
durum, dolaylı da olsa makul bir okumayı akla getirmektedir: en temkinli varsayımlar
altında bile, reel ücretlerdeki erime öncelikle olağan tüketimin yerini
almamış, bunun yerine aksi hâlde ortalama işçinin tüm tasarruf marjı olacak kısmı
yutmuştur. Asgari ücret için ise benzer bir tesadüf söz konusu değildir, düz
senaryodaki kaybı (yüzde 2,1) tasarruf oranının hayli altında kalmakta, bu da
asgari ücretli çalışanların baştan itibaren aşınacak neredeyse hiç tasarruf marjına
sahip olmadığı görüşüyle uyumludur.
3. Sonuçlar
Bu araştırma notu boyunca belgelenen ayrışma, aynı on yılın birbirinden keskin biçimde
farklı iki tablosunun hikâyesidir. Nominal ücretlerin resmi TÜİK TÜFE'siyle
deflate edilmesi, hem ortalama hem de asgari ücretin 2015 ile 2025 arasında
reel olarak sırasıyla yaklaşık yüzde 75 ve yüzde 66 arttığını ima etmektedir.
Aynı nominal ücretlerin bağımsız ENAG TÜFE'siyle deflate edilmesi ise aynı dönemde
her iki seride de yaklaşık yüzde 60'lık bir çöküşe işaret etmektedir. Bunlar
küçük derece farkları değildir, Türkiye işçilerin net olarak on yıl öncesine
kıyasla daha iyi mi yoksa daha kötü durumda mı olduğuna ilişkin taban tabana zıt
sonuçlardır.

Her iki yerli endeks de farklı derecelerde tartışmalı olduğundan, bu araştırma notu
üçüncü, taraf tutmayan bir kıyas noktası da oluşturmuştur: nominal ücretlerin
dönemin döviz kuruyla avroya çevrilip Euro Bölgesi TÜFE'si kullanılarak deflate
edilmesi, yani ne TÜİK'e ne de ENAG'a bağlı olan bir ölçüt. Bu seri, tam da
yerli tartışmanın dışında kalması nedeniyle yararlı bir hakemdir.

Avro tabanlı seri, yerli anlatıların ikisinin de tek başına tamamen doğru olmadığını
düşündürmektedir. Avro cinsinden reel ücretler, resmi TÜİK enflasyonunun Türkiye
hanehalkının o yıllarda karşılaştığı gerçek geçim maliyeti baskılarını olduğundan
düşük gösterdiği görüşüyle uyumlu biçimde, 2018-2022 döneminde keskin
biçimde gerilemiştir. Ancak 2023'ten itibaren avro tabanlı seri güçlü biçimde
toparlanmış ve şimdi 2015 düzeyine yakın (ortalama ücret için bu düzeyin üzerinde)
seyretmektedir, bu seyir, TÜİK'in 2023 sonrası döneme ilişkin anlatısına, hâlâ
derin ve telafi edilmemiş bir kayıp gösteren ENAG'ın anlatısından çok daha
yakındır. Bu durum makul bir orta yol okumasına işaret etmektedir: TÜİK, 2023 öncesi
kriz yıllarında enflasyonu muhtemelen olduğundan düşük göstermiş, ENAG'ın
tahminleri ise 2023 sonrası kötüleşmenin boyutunu olduğundan fazla göstermiş olabilir.

Tablo 1'de belgelenen zararın büyüklüğü, ele alınan üç senaryodan hangisi altında
olursa olsun önemlidir. Ortalama çalışanın kaybettiği tasarruf yılı aralığı 9,5
ile 30 arasında, asgari ücretli çalışanlar için ise 1,8 ile 22,3 arasındadır.
Gerçek sayının büyük olasılıkla bu sınırlar içinde yer alması beklenmekle birlikte,
alt sınırda bile bu kayıp, geçtiğimiz on yılın yükselen bir refah dönemi
olduğu yönündeki herhangi bir anlatıyla bağdaştırılması güç, hanehalkı tasarruf
kapasitesinde çok yıllı bir geriye gidişi temsil etmektedir.

Bir arada değerlendirildiğinde, bu bulgular tek bir kapsayıcı sonuca işaret etmektedir:
birbiriyle rekabet eden ve birbiriyle çelişen iki enflasyon ölçütünün bir
arada var olması, hem ücretlerinin geçim maliyetiyle aynı hızda artıp artmadığını
güvenilir biçimde bilemeyen tekil işçilere hem de daha geniş anlamda ekonomi
politikası yapımının güvenilirliğine gerçek maliyetler yüklemektedir. Tek,
güvenilir bir tüketici fiyat endeksine duyulan güvenin yeniden tesis edilmesi (TÜİK'te
yöntemsel reform, bağımsız denetim veya ikisinin bir bileşimi yoluyla olsun)
yalnızca istatistiki bir düzenleme meselesi değildir. Bu, işçilerin satın
alma gücünün korunması ve işleyen her ekonominin gerektirdiği temel kamu güveninin
yeniden tesis edilmesi için bir ön koşuldur.


Önemli Not: Bu haberde dosya eki bulunmaktadır. Kullanıcılarımızın dosyaya erişmek için
Manşet'in üst kısmında yer alan linki tıklamaları yeterlidir.

-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -