Borusan Holding, 200 bini aşkın üniversitelinin doğrudan tercihiyle belirlenen Youth
Awards 2026'da çifte başarıya imza attı. Grup, En Çok Çalışılmak İstenen
Holding kategorisinde birinci olarak Altın Ödül'e ulaşırken, Alpha Genç Yetenek
Programı ile En Beğenilen İşe Alım Programı dalında Başarı Ödülü kazandı.
Borusan Holding, Türkiye'nin en büyük gençlik oylaması olan Youth Awards 2026'dan
iki büyük ödülle döndü. Gençlerin işveren tercihlerini belirleyen organizasyonda
Borusan, En Çok Çalışılmak İstenen Holding kategorisinde Altın Ödül kazanarak
zirveye yerleşti. Aynı zamanda genç profesyonellere kapsamlı bir kariyer başlangıcı
sunan Alpha Genç Yetenek Programı ile En Beğenilen İşe Alım Programı
alanında Başarı Ödülü'ne layık görüldü.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Lideri Nursel Ölmez Ateş,
şu ifadeleri kullandı: 200 yıl ve ötesini hedefleyen bir Grup olarak gençlerin
potansiyeline güveniyoruz. Bizim önceliğimiz, kapıdan içeri adım atan her
çalışma arkadaşımızın sesini duyurabildiği, fikrini özgürce savunabildiği şeffaf
bir zemin yaratmak. BorusanX kültürümüzle güvene dayalı ilişkileri beslerken,
açık iletişimi, ortak aklı ve iş birliğini güçlendiren bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
Borusan Akademi çatısı altındaki Genç Yetenek Gelişim Programlarımızla
onları geleceğin liderleri olarak yetiştirirken, Yapay Zeka Fakültesi ve Sürdürülebilirlik
Fakültesi gibi gelişim programlarımızla değişen iş dünyasının gerektirdiği
yetkinliklerle donatıyoruz. Türkiye'nin dört bir yanındaki üniversitelilerden
gelen bu güçlü tercih, gençlerin beklentilerini doğru okuduğumuzun ve birlikte
inşa ettiğimiz çalışma ikliminin samimiyetine inandıklarının kanıtı. Bize
güvenen tüm gençlere teşekkür ediyorum.
Borusan, 165 şirket arasında birinci
Youth Awards, gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenleniyor ve işveren
markası alanında prestijli göstergelerden biri olarak kabul ediliyor.
Borusan Holding'in çifte ödül aldığı süreç, herhangi bir jüri değerlendirmesi olmaksızın,
tamamen üniversite öğrencilerinin doğrudan kullandığı oylarla tamamlandı.
32 kategoride 165 şirketin yarıştığı oylamaya, Türkiye genelindeki 227 üniversite
ve 173 farklı bölümden toplam 201 bin 740 genç katıldı.
Borusan'da stajdan tam zamanlı kariyere uzanan yetenek yolculuğu
Borusan Holding, gelişim odaklı ekosistemi ve kapsayıcı çalışma modelleriyle Türkiye'de
genç istihdamını ve nitelikli iş gücünü destekliyor. Bu kapsamda genç yeteneklerin
potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla uçtan uca tasarlanmış
kariyer ve gelişim programları yürütüyor.
Borusan Holding, The Peer Awards for Excellence tarafından uluslararası ödüle
de layık görülen Alpha Genç Yetenek Programı'nı 1991 yılından bu yana sürdürüyor.
Program, üniversite 3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencilerini kapsayan Borusan
Alpha Staj Programı'nın bir devamı olarak konumlanıyor. Staj dönemini başarıyla
tamamlayan genç yeteneklerin mezuniyetleri sonrasında tam zamanlı kadroya
geçişine olanak tanıyan bu bütüncül yapı, Borusan'ın geleceğin liderlerini kendi
bünyesinde yetiştirmesini sağlıyor. Borusan'da genç yeteneklerin elde tutulma
oranı %96 gibi yüksek bir seviyeye ulaşırken, kadın Alpha yeteneklerde bu oran
%100 olarak gerçekleşti.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Awards 2026'da çifte başarıya imza attı. Grup, En Çok Çalışılmak İstenen
Holding kategorisinde birinci olarak Altın Ödül'e ulaşırken, Alpha Genç Yetenek
Programı ile En Beğenilen İşe Alım Programı dalında Başarı Ödülü kazandı.
Borusan Holding, Türkiye'nin en büyük gençlik oylaması olan Youth Awards 2026'dan
iki büyük ödülle döndü. Gençlerin işveren tercihlerini belirleyen organizasyonda
Borusan, En Çok Çalışılmak İstenen Holding kategorisinde Altın Ödül kazanarak
zirveye yerleşti. Aynı zamanda genç profesyonellere kapsamlı bir kariyer başlangıcı
sunan Alpha Genç Yetenek Programı ile En Beğenilen İşe Alım Programı
alanında Başarı Ödülü'ne layık görüldü.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Lideri Nursel Ölmez Ateş,
şu ifadeleri kullandı: 200 yıl ve ötesini hedefleyen bir Grup olarak gençlerin
potansiyeline güveniyoruz. Bizim önceliğimiz, kapıdan içeri adım atan her
çalışma arkadaşımızın sesini duyurabildiği, fikrini özgürce savunabildiği şeffaf
bir zemin yaratmak. BorusanX kültürümüzle güvene dayalı ilişkileri beslerken,
açık iletişimi, ortak aklı ve iş birliğini güçlendiren bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
Borusan Akademi çatısı altındaki Genç Yetenek Gelişim Programlarımızla
onları geleceğin liderleri olarak yetiştirirken, Yapay Zeka Fakültesi ve Sürdürülebilirlik
Fakültesi gibi gelişim programlarımızla değişen iş dünyasının gerektirdiği
yetkinliklerle donatıyoruz. Türkiye'nin dört bir yanındaki üniversitelilerden
gelen bu güçlü tercih, gençlerin beklentilerini doğru okuduğumuzun ve birlikte
inşa ettiğimiz çalışma ikliminin samimiyetine inandıklarının kanıtı. Bize
güvenen tüm gençlere teşekkür ediyorum.
Borusan, 165 şirket arasında birinci
Youth Awards, gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenleniyor ve işveren
markası alanında prestijli göstergelerden biri olarak kabul ediliyor.
Borusan Holding'in çifte ödül aldığı süreç, herhangi bir jüri değerlendirmesi olmaksızın,
tamamen üniversite öğrencilerinin doğrudan kullandığı oylarla tamamlandı.
32 kategoride 165 şirketin yarıştığı oylamaya, Türkiye genelindeki 227 üniversite
ve 173 farklı bölümden toplam 201 bin 740 genç katıldı.
Borusan'da stajdan tam zamanlı kariyere uzanan yetenek yolculuğu
Borusan Holding, gelişim odaklı ekosistemi ve kapsayıcı çalışma modelleriyle Türkiye'de
genç istihdamını ve nitelikli iş gücünü destekliyor. Bu kapsamda genç yeteneklerin
potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla uçtan uca tasarlanmış
kariyer ve gelişim programları yürütüyor.
Borusan Holding, The Peer Awards for Excellence tarafından uluslararası ödüle
de layık görülen Alpha Genç Yetenek Programı'nı 1991 yılından bu yana sürdürüyor.
Program, üniversite 3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencilerini kapsayan Borusan
Alpha Staj Programı'nın bir devamı olarak konumlanıyor. Staj dönemini başarıyla
tamamlayan genç yeteneklerin mezuniyetleri sonrasında tam zamanlı kadroya
geçişine olanak tanıyan bu bütüncül yapı, Borusan'ın geleceğin liderlerini kendi
bünyesinde yetiştirmesini sağlıyor. Borusan'da genç yeteneklerin elde tutulma
oranı %96 gibi yüksek bir seviyeye ulaşırken, kadın Alpha yeteneklerde bu oran
%100 olarak gerçekleşti.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -