Ekonomi
BUSİAD Başkanı Hatunoğlu, teknolojik yatırımların yanında insan kaynağına yatırımın önemini vurguladı
BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, Makinelere, otomasyona, robotlara,
dijital sistemlere ve yapay zekâya yatırım yapıyoruz. Ama bütün bunların üzerinde
hâlâ en önemli yatırım, insana yapılan yatırım dedi.
Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu
tarafından organize edilen 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi BUSİAD Evi bahçesinde
gerçekleştirildi.
Bu yıl dördüncüsü düzenlenen zirvenin teması Momentum olarak seçilirken, zirvenin
açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, Çok hızlı
değişen bir dünyada artık durmak, olduğumuz yerde kalmak değil, geride kalmak
anlamına geliyor dedi.
Yapay zekâ ile birlikte artık bilgiyi bizim için bulan, özetleyen, analiz eden
sistemlere sahibiz diyen BUSİAD Başkanı Hatunoğlu, şöyle devam etti:
Dolayısıyla farkı yaratan artık yalnızca ne bildiğimiz değil, hangi soruyu sorduğumuz,
bilgiyi nasıl yorumladığımız ve onu nasıl değere dönüştürdüğümüz. Bu da
bizi çok önemli bir soruyla karşı karşıya bırakıyor: Yapay zekâ çağında nasıl
bir insan yetiştirmeliyiz? Bilgiyi ezberleyen mi, doğru soruyu sorabilen mi? Kendisine
verilen problemi çözen mi, yoksa henüz kimsenin görmediği problemi fark
edebilen mi? Teknolojiyi yalnızca kullanan mı, yoksa onunla yeni değerler yaratabilen
mi? Bence eğitim dünyasının da iş dünyasının da önündeki temel sorulardan
biri artık budur.
Eğitimin hayat boyu devam eden bir yolculuk olduğunu da kaydeden Hatunoğlu, Aynı
durum şirketlerimiz için de geçerli. Bugün makinelere, otomasyona, robotlara,
dijital sistemlere ve yapay zekâya yatırım yapıyoruz. Ama bütün bunların üzerinde
hâlâ en önemli yatırım insana yapılan yatırım diye konuştu. Hatunoğlu şöyle
devam etti:
Çünkü teknolojiyi kullanacak, değişimi yönetecek ve ondan değer yaratacak olan
yine insan. İşte gerçek momentum da burada oluşuyor. Merak eden öğrenci, o meraka
cevap verebilecek öğretmen, üretimin ihtiyaçlarını anlayan üniversite, çalışanının
gelişimini yatırım olarak gören şirketler.
Bunları bir araya getirebilirsek Türkiye için çok güçlü bir momentum yaratabiliriz.
Özgür düşünen, merak eden, soru soran ve üreten gençlerimizi doğru eğitimle
buluşturabilirsek, özellikle yapay zekâ çağında çok önemli bir fırsata sahibiz.
Çünkü yeni çağın en önemli sermayelerinden biri nitelikli insan. İşte bu nedenle
BUSİAD olarak, Eğitim, eğitim, eğitim diyoruz.
OTURUMLAR...
Etkinliğin açılışında konuşan BUSİAD Eğitim ve Gelişim Komitesi Başkanı Ali Onur
Bayrakgil de, komitenin çalışmaları hakkında bilgiler verirken, en temelde insan
için çalıştıklarını kaydetti.
Açılış konuşmalarının ardından öğretim görevlisi ve içerik üreticisi Engin Özeren,
Yeni Nesil Sunumlar başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Özeren, yapay zeka
ile sunumların nasıl zenginleştirilebileceğini, hız nedeniyle dikkatin nasıl azaldığını
aktardı. Özeren, Bursa'nın çok iyi işler yaptığını, mühendislik açısından
çok önemli şeyler başarıldığını kaydedereken, Ancak bu işi paketleyemezseniz,
bunu yapamayan ancak iyi ambalajlayanlar daha öne çıkıyor dedi. Özeren, Hook
teoreminin sunumlarda kullanılmasının önemli bir avantaj sağladığını da ifade
ederken, bunun dört aşamasını, Durdur, Merak, Değer ve Çağır olarak açıkladı.
Bununla ilgili örnekler de veren Özeren sunumlarda kullanılması halinde fark yaratılabileceğini
söyledi.
Özeren'in ardından TRAI Akademi ve Danışmanlık Direktörü Roksan Kaspi ise Yapay
Zekânın İş Dünyasındaki Dönüştürücü Etkisi konulu bir sunum yaptı. Kaspi, Yapay
Zekâ moda diye, rakibimiz yaptı diye bir şeyleri yapmak doğru değil. Başlangıç
noktamız katma değeri nasıl sağlayacağımız ve stratejimizi ortaya koymamız.
Stratejim büyüme mi? Maliyeti düşürme mi? Neye konsantre olmak istiyorum? Yapay
Zekâyı bu hedeflerin neresine yerleştirebiliriz. Bu bir IT konusu değil. Bu bir
teknoloji konusu değil. Önce stratejiyi belirleyeceğim dedi. Kaspi, Yapay Zekânın
risklerini de aktardı.
Etkinliğin ikinci bölümünde ise Roksan Kaspi moderatörlüğünde Ali Onur Bayrakgil,
Sevilay Kavuk ve Demet Dengiz Oral da, kendi iş yerlerinde tecrübeleri üzerinden
yapay zekâyla dönüşen iş dünyasında insan kaynaklarının rolünü değerlendirdi.
Etkinliğin son bölümünde ise kamuoyunun Geveze olarak tanıdığı Jozi Zalma ise Mutluluk
Akademisi başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Geveze, mutluluğun hedeflenecek
ve uğrunda çaba gösterilecek bir şey olduğunu interaktif bir yöntemle dinleyenlere
aktardı.
Zirve sonunda, sosyal medyada en çok paylaşım yapan katılımcılara Eker Spor Kulübü'nden
çeşitli hediyeler verildi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
dijital sistemlere ve yapay zekâya yatırım yapıyoruz. Ama bütün bunların üzerinde
hâlâ en önemli yatırım, insana yapılan yatırım dedi.
Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu
tarafından organize edilen 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi BUSİAD Evi bahçesinde
gerçekleştirildi.
Bu yıl dördüncüsü düzenlenen zirvenin teması Momentum olarak seçilirken, zirvenin
açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, Çok hızlı
değişen bir dünyada artık durmak, olduğumuz yerde kalmak değil, geride kalmak
anlamına geliyor dedi.
Yapay zekâ ile birlikte artık bilgiyi bizim için bulan, özetleyen, analiz eden
sistemlere sahibiz diyen BUSİAD Başkanı Hatunoğlu, şöyle devam etti:
Dolayısıyla farkı yaratan artık yalnızca ne bildiğimiz değil, hangi soruyu sorduğumuz,
bilgiyi nasıl yorumladığımız ve onu nasıl değere dönüştürdüğümüz. Bu da
bizi çok önemli bir soruyla karşı karşıya bırakıyor: Yapay zekâ çağında nasıl
bir insan yetiştirmeliyiz? Bilgiyi ezberleyen mi, doğru soruyu sorabilen mi? Kendisine
verilen problemi çözen mi, yoksa henüz kimsenin görmediği problemi fark
edebilen mi? Teknolojiyi yalnızca kullanan mı, yoksa onunla yeni değerler yaratabilen
mi? Bence eğitim dünyasının da iş dünyasının da önündeki temel sorulardan
biri artık budur.
Eğitimin hayat boyu devam eden bir yolculuk olduğunu da kaydeden Hatunoğlu, Aynı
durum şirketlerimiz için de geçerli. Bugün makinelere, otomasyona, robotlara,
dijital sistemlere ve yapay zekâya yatırım yapıyoruz. Ama bütün bunların üzerinde
hâlâ en önemli yatırım insana yapılan yatırım diye konuştu. Hatunoğlu şöyle
devam etti:
Çünkü teknolojiyi kullanacak, değişimi yönetecek ve ondan değer yaratacak olan
yine insan. İşte gerçek momentum da burada oluşuyor. Merak eden öğrenci, o meraka
cevap verebilecek öğretmen, üretimin ihtiyaçlarını anlayan üniversite, çalışanının
gelişimini yatırım olarak gören şirketler.
Bunları bir araya getirebilirsek Türkiye için çok güçlü bir momentum yaratabiliriz.
Özgür düşünen, merak eden, soru soran ve üreten gençlerimizi doğru eğitimle
buluşturabilirsek, özellikle yapay zekâ çağında çok önemli bir fırsata sahibiz.
Çünkü yeni çağın en önemli sermayelerinden biri nitelikli insan. İşte bu nedenle
BUSİAD olarak, Eğitim, eğitim, eğitim diyoruz.
OTURUMLAR...
Etkinliğin açılışında konuşan BUSİAD Eğitim ve Gelişim Komitesi Başkanı Ali Onur
Bayrakgil de, komitenin çalışmaları hakkında bilgiler verirken, en temelde insan
için çalıştıklarını kaydetti.
Açılış konuşmalarının ardından öğretim görevlisi ve içerik üreticisi Engin Özeren,
Yeni Nesil Sunumlar başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Özeren, yapay zeka
ile sunumların nasıl zenginleştirilebileceğini, hız nedeniyle dikkatin nasıl azaldığını
aktardı. Özeren, Bursa'nın çok iyi işler yaptığını, mühendislik açısından
çok önemli şeyler başarıldığını kaydedereken, Ancak bu işi paketleyemezseniz,
bunu yapamayan ancak iyi ambalajlayanlar daha öne çıkıyor dedi. Özeren, Hook
teoreminin sunumlarda kullanılmasının önemli bir avantaj sağladığını da ifade
ederken, bunun dört aşamasını, Durdur, Merak, Değer ve Çağır olarak açıkladı.
Bununla ilgili örnekler de veren Özeren sunumlarda kullanılması halinde fark yaratılabileceğini
söyledi.
Özeren'in ardından TRAI Akademi ve Danışmanlık Direktörü Roksan Kaspi ise Yapay
Zekânın İş Dünyasındaki Dönüştürücü Etkisi konulu bir sunum yaptı. Kaspi, Yapay
Zekâ moda diye, rakibimiz yaptı diye bir şeyleri yapmak doğru değil. Başlangıç
noktamız katma değeri nasıl sağlayacağımız ve stratejimizi ortaya koymamız.
Stratejim büyüme mi? Maliyeti düşürme mi? Neye konsantre olmak istiyorum? Yapay
Zekâyı bu hedeflerin neresine yerleştirebiliriz. Bu bir IT konusu değil. Bu bir
teknoloji konusu değil. Önce stratejiyi belirleyeceğim dedi. Kaspi, Yapay Zekânın
risklerini de aktardı.
Etkinliğin ikinci bölümünde ise Roksan Kaspi moderatörlüğünde Ali Onur Bayrakgil,
Sevilay Kavuk ve Demet Dengiz Oral da, kendi iş yerlerinde tecrübeleri üzerinden
yapay zekâyla dönüşen iş dünyasında insan kaynaklarının rolünü değerlendirdi.
Etkinliğin son bölümünde ise kamuoyunun Geveze olarak tanıdığı Jozi Zalma ise Mutluluk
Akademisi başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Geveze, mutluluğun hedeflenecek
ve uğrunda çaba gösterilecek bir şey olduğunu interaktif bir yöntemle dinleyenlere
aktardı.
Zirve sonunda, sosyal medyada en çok paylaşım yapan katılımcılara Eker Spor Kulübü'nden
çeşitli hediyeler verildi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -