Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer
Hatunoğlu, Kasım ayında gerçekleştirilecek 7. Yenileşim Ödül sürecine Bursalı
firmaları katılmaya çağırdı.

Podyum Davet'te düzenlenen basın toplantısında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı
Tuncer Hatunoğlu, 7. Yenileşim Ödülü'nün de verileceği ve bu yıl 16.'sı gerçekleştirecek
Yenilikçilik ve Yaratıcılık Sempozyumu'nun mottosunun Oyunu Değiştirenler
olduğunu söyledi.

BUSİAD Başkanı Hatunoğlu, 19 Kasım'da düzenlenecek sempozyumda, Değişimin izleyicisi
değil, oyunu değiştirmek için neler yapmamız gerektiğini uzman isimlerden
dinleyeceğiz. BUSİAD bir öngörü kuruluşu olarak yıllardır, yakın geleceği, orta
vadeyi ve mümkün olduğunca uzun vadeyi anlamaya çalışmak, ortaya çıkan fikirleri
üyelerimizle, Bursa ile ve ülkemizle paylaşmak için çalışıyor dedi.

Oyunun değişmeye başladığını 2010'dan itibaren BUSİAD'ın gördüğünü ve çalışmalarını
ona göre şekillendirdiğini kaydeden Hatunoğlu, şunları söyledi:
İnsanlık, bugün dijitalleşmeyi ve yapay zekâyı yeni bir dönüşüm dalgası olarak
yaşıyor. BUSİAD olarak bu süreci en başından beri yakından takip ediyoruz. Almanya'nın
2011 yılında Hannover Messe Fuarı'nda Endüstri 4.0 kavramını ortaya koymasından
itibaren bunun Türkiye gibi ülkeler için büyük bir fırsat olduğunu savunduk.
Neden bunu bir fırsat olarak görüyoruz? Çünkü önceki sanayi devrimlerinde
en önemli unsur sermayeydi. Bu yeni dönüşümde ise en önemli unsur insan. Eğer
gençlerimizi doğru eğitebilir, onları teknoloji üretmeye yönlendirebilir ve
yetkinliklerini geliştirebilirsek bu treni kaçırmayız dedik. Bugün bunun ne kadar
doğru bir tespit olduğunu görüyoruz.

Hatunoğlu, 7.'si verilecek Bursa Yenileşim Ödülü hakkında ise şunları dile getirdi:
Biz yenileşimi bir tercih olarak görmüyoruz. Yenileşim artık bir zorunluluk. Bireylerin,
kurumların ve şirketlerin kendilerini sürekli yenilemeleri gerekiyor.
İşte bu anlayışla arkadaşlarımız son iki yıldır ödül sürecini baştan sona yeniden
ele aldılar. Yeni yapıda firmalar yalnızca bir ödül için yarışmayacak. Aynı zamanda
kendi yenileşim kapasitelerini objektif bir şekilde değerlendirme fırsatı
bulacaklar. Belki de sürecin en önemli çıktısı burada. Çünkü her katılımcı firma,
süreç sonunda detaylı bir değerlendirme raporu alacak.
Bu rapor, mevcut durumunu, güçlü yönlerini, gelişim alanlarını, gelecekteki potansiyelini
ortaya koyacak. Açıkçası biz bunu ödülün kendisi kadar, hatta bazı durumlarda
daha da değerli buluyoruz. Firmalar adeta kurumsal bir yenileşim ekspertizi
yaptırmış olacaklar.
Başvuru ve süreçle ilgili tüm bilgilere www.busiad.org.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

YÜCETÜRK...
BUSİAD Yenilikçilik ve Yaratıcılık Uzmanlık Grubu Başkanı Tuğba Demirsu Yücetürk
de, Çalışma grubumuz, farklı sektörlerden gelen profesyonellerden, yöneticilerden
ve akademisyenlerden oluşan, gönüllülük esasıyla çalışan bir yapı. Her üyemiz,
kendi deneyimini ve uzmanlığını bu sürece katkı olarak sunuyor dedi. Yücetürk,
şöyle konuştu:
Bu yıl özellikle şunu önemsiyoruz: Yenileşim yalnızca yeni bir ürün geliştirmek
ya da teknoloji kullanmak değildir. Yenileşim, liderlikten stratejiye, çalışanların
sürece katılımından iş birliklerine, kaynakların yönetiminden süreçlerin
iyileştirilmesine kadar kurumun tamamını ilgilendiren bir dönüşüm alanıdır.
Bu nedenle Bursa Yenileşim Ödülü değerlendirme süreci de yedi temel ölçüt üzerinden
yürütülüyor: Stratejik yönelim ve bağlam, yenileşim kültürü ve yetkinlik gelişimi,
ekosistem ve kaynakların yönetimi, operasyonel çeviklik ve süreçlerde yenileşim,
bilgi ve teknolojilerin adaptasyonu, sürdürülebilirlik ve toplumsal etki
ve son olarak iş sonuçları.

Yücetürk, başvuruların 30 Haziran 2026'ya kadar süreceğini de kaydederek, Verilecek
ödülün de oyma sanatçısı U.Ü. Eğitim Fakültesi Emekli Öğ.Gör. Memet Erdoğdu'nun
elinde şekillendiğini belirtti. Yücetürk, Ödül heykeli, Osmanlı devletinin
kuruluşuna tanıklık eden ve devlet kurulurken dikilen ağaçlardan olduğu bilinen
tarihi Dua Çınarı 'nın günümüze kalan son parçaları kullanılarak hazırlandı.
Kullanılan malzeme ve el işçiliği nedeniyle her bir ödül heykeli orijinal ve tek
olma özelliği taşıyor. Çelik zemin üzerindeki doğal taş kaidesinde yükselen
fidan şeklindeki heykel, yeniden doğumu, sonsuzluğu, gücü ve dayanıklılığı simgeliyor.
Yenileşim (inovasyon) gibi kendi içinde sürekli yenilik yaparak var olmayı
anlatan heykel, aynı zamanda dönüşüme de vurgu yapıyor.

Yücetürk son olarak Tüm işletmelerimizi, kendilerini bugünün yenileşim anlayışıyla
değerlendirmek ve Bursa'nın dönüşüm hikâyesinde yer almak üzere bu sürece katılmaya
davet ediyoruz diye sözlerini bitirdi.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -