Ekonomi
DeFacto, Inditex’ten üst düzey yöneticileri transfer ederek C-level kadrosunu güçlendirdi
Farklı ülkelerden deneyimli profesyonelleri Türkiye organizasyonuna kazandıran DeFacto,
bu yaklaşımı ile globalleşmeyi yalnızca fiziksel büyüme olarak değil, farklı
pazarların operasyonel bilgisini, ürün bakışını ve yönetim reflekslerini
merkez organizasyona entegre etme süreci olarak ele alıyor.
Global moda markası DeFacto, 100 ülkede 500'den fazla mağazasıyla sürdürdüğü büyüme
yolculuğunu, insan kaynağı ve organizasyonel yatırımlarıyla da destekliyor.
Günümüz moda perakendesinde rekabet yalnızca ürünle değil, o ürünü hangi hızda
planladığınız, nasıl tedarik ettiğiniz ve farklı pazarlara nasıl adapte ettiğinizle
şekilleniyor. DeFacto, farklı ülkelerin moda perakendesi deneyimini Türkiye'deki
merkez organizasyonuna taşıyarak global insan kaynağı yatırımına odaklanıyor.
Türkiye, Global Yeteneklerin Buluşma Noktası
DeFacto, global rekabette güçlü bir organizasyon kurmanın yolunun farklı pazarların
bilgi birikimini merkeze entegre etmekten geçtiği anlayışıyla hareket ediyor.
Bu kapsamda farklı ülkelerden profesyoneller, Türkiye organizasyonunda e-ticaret
stratejik yönetimi, ürün yönetimi ve mağazacılık operasyonları gibi stratejik
alanlarda görev alıyor. Son dönemde global moda perakendesinde güçlü deneyime
sahip isimleri bünyesine katan DeFacto, bu transferlerle farklı ülkelerin tüketici
içgörüsünü, ürün bakışını, mağazacılık reflekslerini ve operasyonel deneyimini
de merkez organizasyonuna taşıyor.
Yetenek stratejisini değerlendiren DeFacto CEO'su İhsan Ateş, Bugün global moda
perakendesinde sürdürülebilir büyümenin en önemli unsurlarından biri, farklı
pazarların deneyimini aynı organizasyon kültürü içinde buluşturabilmek. DeFacto
olarak, yalnızca farklı ülkelerde büyüyen bir marka değil, farklı ülkelerin
bilgi birikimini, operasyonel reflekslerini ve insan kaynağı gücünü aynı çatı altında
birleştiren bir organizasyon inşa ediyoruz. Global deneyime sahip profesyonelleri
merkez organizasyonumuza kazandırırken, güçlü global marka olma stratejimizi,
gelişimi sürekli kılan ve sınırların ötesinde değer üretebilen insan
kaynağı üzerine inşa ediyoruz açıklamasında bulundu.
Farklı ülkelerden deneyimli isimler DeFacto Türkiye'de
Perakende Operasyonlarından Sorumlu Chief Retail Officer olarak görev yapan Javier
Maria Sanjurjo Cainzos, DeFacto'nun Türkiye genelindeki fiziksel mağaza ağının
yönetim liderliğini üstleniyor. Kariyerinde uzun yıllar Inditex Grubu bünyesinde
görev alan Cainzos, Pull&Bear'da uluslararası mağazalar direktörlüğü ve uluslararası
operasyonlar alanlarında 25 yılı aşkın deneyim edindi. Mağazacılık operasyonlarında
verimlilik, standartlaşma, satış performansı ve müşteri deneyimi
odağında çalışan Cainzos, fiziksel mağazalar ile dijital kanalların omni-channel
yapıda daha entegre ilerlemesine katkı sağlıyor. Marka vizyonunun mağaza deneyimine
yansıtılması, operasyonel mükemmelliğin güçlendirilmesi, sürdürülebilir
satış performansı ve kârlılık hedeflerinin desteklenmesi de Cainzos'un sorumluluk
alanları arasında yer alıyor.
Hugo Cancela Cores, E-Ticaret Lideri olarak DeFacto'nun Türkiye online satış stratejisinin
belirlenmesi ve e-ticaret süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinde rol
alıyor. Türkiye dijital ticaret yapısının daha hızlı, verimli ve müşteri odaklı
çalışmasına katkı sağlıyor. Online satış performansının geliştirilmesi ve e-ticaret
iş modelinin yapay zekâ merkezli olarak yeniden mimarilendirilmesi, Cores'un
öncelikli sorumluluk alanları arasında yer alıyor. Kariyerine 2010 yılında
Inditex bünyesindeki Zara.com'un müşteri hizmetleri bölümünde başlayan Cores, ardından
yaklaşık 10 yıl boyunca Pull&Bear'ın e-ticaret yapılanmasında sorumluluk
üstlendi. Bu dönemde online satış, dijital kanal yönetimi ve müşteri deneyimi
alanlarında güçlü bir uzmanlık kazanan Cores, DeFacto'ya katılmadan önce ise Adolfo
Dominguez'de yaklaşık 5 yıl boyunca E-Ticaret Direktörlüğü görevini üstlendi.
Rosa Maria Gutierrez Sanchez ise CIS Marka Direktörü olarak bölgedeki tüm ürün
gruplarına yönelik koleksiyon yönetiminde görev alıyor. Moda ve perakende sektöründe
30 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip olan Sanchez, kariyeri boyunca Inditex,
Mango, O'STIN, Gloria Jeans, New Look ve SHEIN gibi global markalarda tasarım,
ürün geliştirme, merchandising, marka kimliği, trend öngörüsü, pazar analizi
ve ticari strateji alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Kadın, erkek
ve çocuk ürün gruplarındaki kapsamlı deneyiminin yanı sıra dijital pazarlama
ve satış alanındaki akademik birikimiyle de öne çıkan Sanchez, DeFacto'da bölgedeki
tüketici beklentilerini, pazar dinamiklerini ve marka algısını birlikte
değerlendirerek markanın CIS pazarındaki konumunu güçlendirmeye odaklanıyor. Marka
operasyonunun veri ve yapay zekâ desteğiyle pazar taleplerine daha hızlı yanıt
verebilen, real-time bir ekosisteme dönüşmesine katkı sağlıyor.
Kadın ürün grubunda Ürün Yöneticisi olarak görev alan Adrian Moure Asorey, müşteri
ihtiyaç ve beklentilerini ticari hedeflerle buluşturan ürün stratejileri üzerinde
çalışıyor. Kadın ürün grubunun koleksiyon, ürün yaşam döngüsü ve ticari performans
süreçlerine katkı sağlayan Asorey, şirket stratejilerinin ürün yönetimi
tarafında hayata geçirilmesine destek oluyor. Aynı zamanda sürdürülebilir ticari
başarı için iş modeli dönüşümüne, departmanlar arası çalışma kültürünün modernize
edilmesine ve AI/machine learning destekli veri odaklı karar alma mekanizmalarının
ürün yaşam döngüsüne entegre edilmesine katkı sağlıyor. Kariyerine
2010 yılında Inditex bünyesindeki Zara.com'un müşteri hizmetleri bölümünde başlayan
Cores, ardından yaklaşık 10 yıl boyunca Pull&Bear'ın e-ticaret yapılanmasında
sorumluluk üstlendi. Bu dönemde online satış, dijital kanal yönetimi ve müşteri
deneyimi alanlarında güçlü bir uzmanlık kazanan Cores, DeFacto'ya katılmadan
önce ise Adolfo Dominguez'de yaklaşık 5 yıl boyunca E-Ticaret Direktörlüğü görevini
üstlendi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
bu yaklaşımı ile globalleşmeyi yalnızca fiziksel büyüme olarak değil, farklı
pazarların operasyonel bilgisini, ürün bakışını ve yönetim reflekslerini
merkez organizasyona entegre etme süreci olarak ele alıyor.
Global moda markası DeFacto, 100 ülkede 500'den fazla mağazasıyla sürdürdüğü büyüme
yolculuğunu, insan kaynağı ve organizasyonel yatırımlarıyla da destekliyor.
Günümüz moda perakendesinde rekabet yalnızca ürünle değil, o ürünü hangi hızda
planladığınız, nasıl tedarik ettiğiniz ve farklı pazarlara nasıl adapte ettiğinizle
şekilleniyor. DeFacto, farklı ülkelerin moda perakendesi deneyimini Türkiye'deki
merkez organizasyonuna taşıyarak global insan kaynağı yatırımına odaklanıyor.
Türkiye, Global Yeteneklerin Buluşma Noktası
DeFacto, global rekabette güçlü bir organizasyon kurmanın yolunun farklı pazarların
bilgi birikimini merkeze entegre etmekten geçtiği anlayışıyla hareket ediyor.
Bu kapsamda farklı ülkelerden profesyoneller, Türkiye organizasyonunda e-ticaret
stratejik yönetimi, ürün yönetimi ve mağazacılık operasyonları gibi stratejik
alanlarda görev alıyor. Son dönemde global moda perakendesinde güçlü deneyime
sahip isimleri bünyesine katan DeFacto, bu transferlerle farklı ülkelerin tüketici
içgörüsünü, ürün bakışını, mağazacılık reflekslerini ve operasyonel deneyimini
de merkez organizasyonuna taşıyor.
Yetenek stratejisini değerlendiren DeFacto CEO'su İhsan Ateş, Bugün global moda
perakendesinde sürdürülebilir büyümenin en önemli unsurlarından biri, farklı
pazarların deneyimini aynı organizasyon kültürü içinde buluşturabilmek. DeFacto
olarak, yalnızca farklı ülkelerde büyüyen bir marka değil, farklı ülkelerin
bilgi birikimini, operasyonel reflekslerini ve insan kaynağı gücünü aynı çatı altında
birleştiren bir organizasyon inşa ediyoruz. Global deneyime sahip profesyonelleri
merkez organizasyonumuza kazandırırken, güçlü global marka olma stratejimizi,
gelişimi sürekli kılan ve sınırların ötesinde değer üretebilen insan
kaynağı üzerine inşa ediyoruz açıklamasında bulundu.
Farklı ülkelerden deneyimli isimler DeFacto Türkiye'de
Perakende Operasyonlarından Sorumlu Chief Retail Officer olarak görev yapan Javier
Maria Sanjurjo Cainzos, DeFacto'nun Türkiye genelindeki fiziksel mağaza ağının
yönetim liderliğini üstleniyor. Kariyerinde uzun yıllar Inditex Grubu bünyesinde
görev alan Cainzos, Pull&Bear'da uluslararası mağazalar direktörlüğü ve uluslararası
operasyonlar alanlarında 25 yılı aşkın deneyim edindi. Mağazacılık operasyonlarında
verimlilik, standartlaşma, satış performansı ve müşteri deneyimi
odağında çalışan Cainzos, fiziksel mağazalar ile dijital kanalların omni-channel
yapıda daha entegre ilerlemesine katkı sağlıyor. Marka vizyonunun mağaza deneyimine
yansıtılması, operasyonel mükemmelliğin güçlendirilmesi, sürdürülebilir
satış performansı ve kârlılık hedeflerinin desteklenmesi de Cainzos'un sorumluluk
alanları arasında yer alıyor.
Hugo Cancela Cores, E-Ticaret Lideri olarak DeFacto'nun Türkiye online satış stratejisinin
belirlenmesi ve e-ticaret süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinde rol
alıyor. Türkiye dijital ticaret yapısının daha hızlı, verimli ve müşteri odaklı
çalışmasına katkı sağlıyor. Online satış performansının geliştirilmesi ve e-ticaret
iş modelinin yapay zekâ merkezli olarak yeniden mimarilendirilmesi, Cores'un
öncelikli sorumluluk alanları arasında yer alıyor. Kariyerine 2010 yılında
Inditex bünyesindeki Zara.com'un müşteri hizmetleri bölümünde başlayan Cores, ardından
yaklaşık 10 yıl boyunca Pull&Bear'ın e-ticaret yapılanmasında sorumluluk
üstlendi. Bu dönemde online satış, dijital kanal yönetimi ve müşteri deneyimi
alanlarında güçlü bir uzmanlık kazanan Cores, DeFacto'ya katılmadan önce ise Adolfo
Dominguez'de yaklaşık 5 yıl boyunca E-Ticaret Direktörlüğü görevini üstlendi.
Rosa Maria Gutierrez Sanchez ise CIS Marka Direktörü olarak bölgedeki tüm ürün
gruplarına yönelik koleksiyon yönetiminde görev alıyor. Moda ve perakende sektöründe
30 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip olan Sanchez, kariyeri boyunca Inditex,
Mango, O'STIN, Gloria Jeans, New Look ve SHEIN gibi global markalarda tasarım,
ürün geliştirme, merchandising, marka kimliği, trend öngörüsü, pazar analizi
ve ticari strateji alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Kadın, erkek
ve çocuk ürün gruplarındaki kapsamlı deneyiminin yanı sıra dijital pazarlama
ve satış alanındaki akademik birikimiyle de öne çıkan Sanchez, DeFacto'da bölgedeki
tüketici beklentilerini, pazar dinamiklerini ve marka algısını birlikte
değerlendirerek markanın CIS pazarındaki konumunu güçlendirmeye odaklanıyor. Marka
operasyonunun veri ve yapay zekâ desteğiyle pazar taleplerine daha hızlı yanıt
verebilen, real-time bir ekosisteme dönüşmesine katkı sağlıyor.
Kadın ürün grubunda Ürün Yöneticisi olarak görev alan Adrian Moure Asorey, müşteri
ihtiyaç ve beklentilerini ticari hedeflerle buluşturan ürün stratejileri üzerinde
çalışıyor. Kadın ürün grubunun koleksiyon, ürün yaşam döngüsü ve ticari performans
süreçlerine katkı sağlayan Asorey, şirket stratejilerinin ürün yönetimi
tarafında hayata geçirilmesine destek oluyor. Aynı zamanda sürdürülebilir ticari
başarı için iş modeli dönüşümüne, departmanlar arası çalışma kültürünün modernize
edilmesine ve AI/machine learning destekli veri odaklı karar alma mekanizmalarının
ürün yaşam döngüsüne entegre edilmesine katkı sağlıyor. Kariyerine
2010 yılında Inditex bünyesindeki Zara.com'un müşteri hizmetleri bölümünde başlayan
Cores, ardından yaklaşık 10 yıl boyunca Pull&Bear'ın e-ticaret yapılanmasında
sorumluluk üstlendi. Bu dönemde online satış, dijital kanal yönetimi ve müşteri
deneyimi alanlarında güçlü bir uzmanlık kazanan Cores, DeFacto'ya katılmadan
önce ise Adolfo Dominguez'de yaklaşık 5 yıl boyunca E-Ticaret Direktörlüğü görevini
üstlendi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -