Türkiye'nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, çalışan
deneyimini kurum kültürünün güçlü taşıyıcılarından biri olarak gören yaklaşımını
ENfluencer projesiyle yeni bir boyuta taşıyor. Çalışan elçiliği modeli olarak
hayata geçirilen ENfluencer, çalışanların günlük deneyimlerini dijital medyada
görünür kılarak kurum kültürünü gerçek hikâyeler üzerinden güçlendirmeyi ve
daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefliyor.
Gönüllülük esasına dayalı çalışan elçiliği sistemi ENfluencer, çalışanların sahada,
santrallerde, ofislerde ve günlük çalışma yaşamında deneyimledikleri ilham
veren anları kendi bakış açılarıyla paylaşmalarına imkân tanıyor. Gerçek çalışan
hikâyelerini görünür kılan proje, Enerjisa Üretim kültürünü güçlendirirken, ilhamın
paylaşıldıkça büyüdüğü güçlü bir paylaşım kültürünü de destekliyor.
Çalışan deneyiminden beslenen yeni bir içerik ekosistemi
ENfluencer ile çalışanlar, iş yaşamının doğal akışı içinde yaşadıkları deneyimleri,
ekip ruhunu, öğrenme süreçlerini ve başarı hikâyelerini samimi bir dille paylaşarak
Enerjisa Üretim kültürünün en güçlü temsilcileri arasında yer alıyor.
Temelinde ise bir kültürü en iyi, onu her gün yaşayan insanlar anlatır anlayışı
yer alıyor.
Program kapsamında çalışanlar içeriklerini, Enerjisa Üretim'e özel geliştirilen
dijital çalışan platformu ENport üzerinden paylaşıyor. Kurumsal İletişim ekibi
ise içeriklerin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve uygun iletişim kanallarında
yayınlanması süreçlerine rehberlik ediyor. Böylece iç iletişimden kurumsal sosyal
medya hesaplarına kadar farklı mecralarda çalışan deneyiminden beslenen zengin
bir içerik ekosistemi oluşturuluyor. Projenin devamında ENfluencerlara sosyal
medya yönetimi, içerik üretimi ve fotoğraf ve video çekimi gibi konularda da
eğitim verilmesi planlanıyor.
En güçlü hikâyeler kurumun içinden doğuyor
Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Lideri Enes Battal, ENfluencer'ın çalışan deneyimini
görünür kılan uzun vadeli bir kültür yatırımı olduğunu belirterek şunları
söyledi: Enerjisa Üretim'de güçlü kurum kültürümüzü oluşturan en önemli unsur,
ekip arkadaşlarımızın her gün ortaya koyduğu emek, iş birliği ve ortak başarı
hikâyeleri. ENfluencer ile amacımız, bu deneyimleri ilham veren bir etkiye dönüştürüp
ekip arkadaşlarımızın kurum kültürümüzün en güçlü anlatıcıları olmasını
sağlamak. Aslında ekip arkadaşlarımızdan gelen doğal ve samimi içerikleri uzun
zamandır kurumsal iletişim çalışmalarımızda değerlendiriyorduk. Ancak bu katkılar
çoğunlukla iletişim ekibimizin yönettiği süreçlerin bir parçası olarak kalıyordu.
ENfluencer ile artık bu emeği görünür kılıyor, içeriklere ilham veren ekip
arkadaşlarımızı da bu hikâyenin doğal kahramanları haline getiriyoruz. Gerçek
bir kurum kültürü, onu her gün yaşayanların sesiyle anlam kazanıyor. Ekip arkadaşlarımızın
ilham veren anlarını, ekip ruhunu ve üretim yolculuğumuzu görünür
kılan bu yapı sayesinde işveren markamızı ekip arkadaşlarımızın gerçek hikâyeleriyle
daha da zenginleştireceğiz. Hedefimiz, Türkiye'nin dört bir yanındaki her
lokasyonumuzda ve her ekipte ilham veren deneyimlerin paylaşıldığı, birbirinden
öğrenen ve birbirini görünür kılan sürdürülebilir bir çalışan topluluğu oluşturmak.
Çünkü biliyoruz ki burada Hikâyeler Bizimle Değişir., en güçlü hikâyeler
ise onları her gün yaşayanların gözünden anlatılır.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
deneyimini kurum kültürünün güçlü taşıyıcılarından biri olarak gören yaklaşımını
ENfluencer projesiyle yeni bir boyuta taşıyor. Çalışan elçiliği modeli olarak
hayata geçirilen ENfluencer, çalışanların günlük deneyimlerini dijital medyada
görünür kılarak kurum kültürünü gerçek hikâyeler üzerinden güçlendirmeyi ve
daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefliyor.
Gönüllülük esasına dayalı çalışan elçiliği sistemi ENfluencer, çalışanların sahada,
santrallerde, ofislerde ve günlük çalışma yaşamında deneyimledikleri ilham
veren anları kendi bakış açılarıyla paylaşmalarına imkân tanıyor. Gerçek çalışan
hikâyelerini görünür kılan proje, Enerjisa Üretim kültürünü güçlendirirken, ilhamın
paylaşıldıkça büyüdüğü güçlü bir paylaşım kültürünü de destekliyor.
Çalışan deneyiminden beslenen yeni bir içerik ekosistemi
ENfluencer ile çalışanlar, iş yaşamının doğal akışı içinde yaşadıkları deneyimleri,
ekip ruhunu, öğrenme süreçlerini ve başarı hikâyelerini samimi bir dille paylaşarak
Enerjisa Üretim kültürünün en güçlü temsilcileri arasında yer alıyor.
Temelinde ise bir kültürü en iyi, onu her gün yaşayan insanlar anlatır anlayışı
yer alıyor.
Program kapsamında çalışanlar içeriklerini, Enerjisa Üretim'e özel geliştirilen
dijital çalışan platformu ENport üzerinden paylaşıyor. Kurumsal İletişim ekibi
ise içeriklerin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve uygun iletişim kanallarında
yayınlanması süreçlerine rehberlik ediyor. Böylece iç iletişimden kurumsal sosyal
medya hesaplarına kadar farklı mecralarda çalışan deneyiminden beslenen zengin
bir içerik ekosistemi oluşturuluyor. Projenin devamında ENfluencerlara sosyal
medya yönetimi, içerik üretimi ve fotoğraf ve video çekimi gibi konularda da
eğitim verilmesi planlanıyor.
En güçlü hikâyeler kurumun içinden doğuyor
Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Lideri Enes Battal, ENfluencer'ın çalışan deneyimini
görünür kılan uzun vadeli bir kültür yatırımı olduğunu belirterek şunları
söyledi: Enerjisa Üretim'de güçlü kurum kültürümüzü oluşturan en önemli unsur,
ekip arkadaşlarımızın her gün ortaya koyduğu emek, iş birliği ve ortak başarı
hikâyeleri. ENfluencer ile amacımız, bu deneyimleri ilham veren bir etkiye dönüştürüp
ekip arkadaşlarımızın kurum kültürümüzün en güçlü anlatıcıları olmasını
sağlamak. Aslında ekip arkadaşlarımızdan gelen doğal ve samimi içerikleri uzun
zamandır kurumsal iletişim çalışmalarımızda değerlendiriyorduk. Ancak bu katkılar
çoğunlukla iletişim ekibimizin yönettiği süreçlerin bir parçası olarak kalıyordu.
ENfluencer ile artık bu emeği görünür kılıyor, içeriklere ilham veren ekip
arkadaşlarımızı da bu hikâyenin doğal kahramanları haline getiriyoruz. Gerçek
bir kurum kültürü, onu her gün yaşayanların sesiyle anlam kazanıyor. Ekip arkadaşlarımızın
ilham veren anlarını, ekip ruhunu ve üretim yolculuğumuzu görünür
kılan bu yapı sayesinde işveren markamızı ekip arkadaşlarımızın gerçek hikâyeleriyle
daha da zenginleştireceğiz. Hedefimiz, Türkiye'nin dört bir yanındaki her
lokasyonumuzda ve her ekipte ilham veren deneyimlerin paylaşıldığı, birbirinden
öğrenen ve birbirini görünür kılan sürdürülebilir bir çalışan topluluğu oluşturmak.
Çünkü biliyoruz ki burada Hikâyeler Bizimle Değişir., en güçlü hikâyeler
ise onları her gün yaşayanların gözünden anlatılır.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -