Enerjisa Üretim, dünyanın farklı ülkelerinden iş dünyası liderlerini ve akademisyenleri
bir araya getiren WHU - Campus for Corporate Transformation'ın (CCT) Türkiye'deki
ilk buluşmasına ev sahipliği yaptı. Çok Kutuplu Dünyada Başarıyı Sürdürmek
temasıyla İstanbul'da gerçekleştirilen WHU CCT 2026'da, Sabancı Holding
CEO'su Kıvanç Zaimler, Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk ve Vodafone Türkiye
CEO'su Engin Aksoy'un da aralarında bulunduğu iş dünyasının önde gelen isimleri,
değişen küresel dengelerden liderliğe, kurumsal dönüşümden organizasyonların
geleceğine uzanan başlıkları ele aldı.
İş dünyası ile akademiyi aynı platformda buluşturan WHU - Campus for Corporate Transformation'ın
(CCT) 9'uncu buluşması, Enerjisa Üretim ev sahipliğinde Sakıp
Sabancı Müzesi - The Seed'de gerçekleştirildi. Kuruculuğunu ve moderatörlüğünü
Prof. Dr. Serden Özcan'ın üstlendiği konferansta, çok kutuplu dünyanın beraberinde
getirdiği yeni ekonomik dengeler, jeopolitik gelişmeler ve teknolojik dönüşümün
şirketlerin stratejileri üzerindeki etkileri değerlendirildi. Liderlik, kurumsal
dayanıklılık ve organizasyonların geleceği, farklı sektörlerden ve coğrafyalardan
deneyimlerle ele alındı.
Küresel dönüşüm gündemi İstanbul'da çok yönlü ele alındı
WHU CCT 2026, Türkiye'den ve dünyadan dikkat çekici bir konuşmacı kadrosunu İstanbul'da
bir araya getirdi. Avusturya Eski Federal Şansölyesi Dr. Wolfgang Schüssel,
Merck Grubu Denetleme Kurulu Üyesi ve Aile Kurulu Başkan Yardımcısı Prof.
Dr. Simon Thelen, Pakistan'ın Amerika Birleşik Devletleri eski Büyükelçisi Ali
J. Siddiqui ve EBRD Türkiye ve Kafkaslar Genel Müdürü Elisabetta Falcetti gibi
uluslararası isimler, değişen küresel dengeleri farklı perspektiflerden değerlendirdi.
Türkiye iş dünyasından ise Sabancı Holding CEO'su Kıvanç Zaimler, Vodafone Türkiye
CEO'su Engin Aksoy, Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk, SOCAR Türkiye
CEO'su Elchin Ibadov, Erciyas Holding Genel Müdürü Emre Erciyas ve Unilever Türkiye
Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu, gün boyunca gerçekleştirilen keynote konuşmaları
ve panel oturumlarında iş dünyasının dönüşüm gündemine ilişkin görüşlerini paylaştılar.
Yapay zekâ kurumsal dönüşüm gündeminde öne çıktı
Konferansta yapay zekânın verimlilik artışının ötesinde yeni iş modelleri, inovasyon
ve rekabet avantajı yaratma potansiyeli ele alınırken, bu dönüşümün liderlik,
kurum kültürü ve organizasyonel yetkinliklerle desteklenmesinin önemi vurgulandı.
Finanstan enerjiye, teknolojiden sanayiye uzanan farklı sektörlerden liderleri aynı
platformda buluşturan konferans, çok kutuplu dünyanın şekillendirdiği yeni
dinamikleri ve şirketlerin geleceğe hazırlanırken geliştirebilecekleri stratejik
yaklaşımları gündeme taşıdı.
Elektrik çağında geleceği esneklik, teknoloji ve güçlü ortaklıklarla inşa edeceğiz
Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim
CEO'su İhsan Erbil Bayçöl, WHU CCT'nin Türkiye'deki ilk buluşmasına ev sahipliği
yapmaktan duydukları memnuniyeti belirterek şunları söyledi:
WHU CCT'nin Türkiye'deki ilk buluşmasına ev sahipliği yapmak, küresel dönüşümün
yönünü farklı sektörlerden ve coğrafyalardan liderlerle birlikte değerlendirmek
açısından bizim için çok kıymetli. Bugün teknoloji, jeopolitik gelişmeler, değişen
ekonomik dengeler ve yeni rekabet dinamikleri iş dünyasını eş zamanlı olarak
dönüştürüyor. Bu dönemde kurumların başarısını, değişimi öngörme, yeni fırsatları
değerlendirme, güçlü ortaklıklar geliştirme ve dönüşüme yön verebilme yetkinlikleri
belirleyecek. Çok kutuplu dünyanın sunduğu fırsatları sürdürülebilir
büyümeye dönüştürmenin yolu, uzun vadeli bir vizyonu çevik karar alma mekanizmaları
ve güçlü bir kurum kültürüyle buluşturmaktan geçiyor.
Yapay zekâdan enerji dönüşümüne, dijitalleşmeden yeni iş modellerine kadar uzanan
bu değişim, sektörler arasındaki sınırları yeniden tanımlıyor. Enerji de bu dönüşümün
en stratejik alanlarından biri. Dünya elektrik çağına giriyor. Yapay zekâ,
veri merkezleri, elektrikli araçlar ve değişen yaşam biçimleri, elektrik ihtiyacını
çok daha ileri taşıyacak. Enerji, ülkelerin bağımsızlığı ve ekonomik
dayanıklılığı açısından giderek daha stratejik bir önem kazanıyor. Bu nedenle geleceğin
enerji sistemini üretim kapasitesi, esneklik, teknoloji ve dijitalleşmeyi
bir araya getiren bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Enerjisa Üretim olarak
farklı kaynaklardan elektrik üretebilme gücümüzü artırdık. Şimdi bu gücü batarya
teknolojileri ve dijitalleşmeyle destekleyerek enerji sistemimize daha fazla
esneklik kazandırmaya odaklanıyoruz. Yeni kapasite yatırımlarımızı sürdürürken
elektrifikasyonun sanayiden ulaşıma, günlük yaşamdan yeni teknolojilere kadar
yarattığı fırsatları değerlendiriyoruz.
2050'nin dünyasını bugünün kararları, yatırımları ve kurduğumuz ortaklıklarla inşa
ediyoruz. Bu yolculukta uluslararası iş birliklerinin, bilgi paylaşımının ve
ortak aklın dönüştürücü gücüne inanıyoruz. WHU CCT gibi platformlar, farklı sektörlerden
liderlerin deneyimlerini bir araya getirerek yeni fikirlerin ve güçlü
ortaklıkların gelişmesine katkı sağlıyor. Bu anlayışla COP31'in somut uygulamaları,
yenilikçi çözümleri ve uluslararası ortaklıkları hızlandıran önemli bir
platform olacağına inanıyoruz. Türkiye'nin enerji dönüşümündeki güçlü potansiyelini
dünyaya taşıyarak sürdürülebilir geleceğin inşasında öncü rol üstlenmesini
önemsiyoruz.
Geleceğin başarılı şirketleri, stratejiyi kültüre ve teknolojiyi yeni değere dönüştürebilenler
olacak
WHU - Otto Beisheim İşletme Okulu İnovasyon ve Kurumsal Dönüşüm Kürsüsü Başkanı
ve WHU CCT Kurucusu Prof. Dr. Serden Özcan ise şöyle konuştu:
Kurumsal dönüşüm, bugün liderliğin en temel sorumluluklarından biri. Başarının
anahtarı, güçlü bir strateji oluşturmak, iş modellerini değişen koşullara uyarlamak
ve bu stratejiyi hayata geçirecek kültürü kurumun DNA'sına yerleştirmekten
geçiyor. Gerçek dönüşüm, strateji ile organizasyonun aynı hedef doğrultusunda
ilerlemesiyle mümkün oluyor. Geleceğe yön veren kurumlar, çevikliği, stratejik
disiplini ve sürekli öğrenme kültürünü bir araya getirebilenler olacak. Yapay zekâ
da bu dönüşümün en güçlü katalizörlerinden biri. Bugün şirketler yapay zekânın
sunduğu olanaklarla süreçlerini hızlandırıyor, verimliliklerini artırıyor ve
yeni yetkinlikler geliştiriyor. Önümüzdeki beş ila altı yılda ise yapay zekânın
yeni ürünlerin, iş modellerinin ve inovasyonun gelişiminde çok daha belirleyici
bir rol üstleneceğini öngörüyoruz. Bu süreçte rekabet avantajını, teknolojiyi
stratejik bir değere dönüştürebilen ve organizasyonlarını bu doğrultuda geliştirebilen
şirketler elde edecek.
WHU CCT'nin en önemli gücü de dönüşümü ortak bir öğrenme yolculuğuna dönüştürmesi.
Farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerin deneyimlerini, karşılaştıkları zorlukları,
aldıkları kritik kararları ve bu süreçlerden çıkardıkları dersleri açıkça
paylaşabildikleri bir ortam oluşturuyoruz. WHU CCT ile liderlerin birlikte
düşündüğü, birbirinden öğrendiği ve geleceğin iş dünyasına yön verecek fikirleri
geliştirdiği güçlü bir diyalog platformu oluşturmayı amaçlıyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
bir araya getiren WHU - Campus for Corporate Transformation'ın (CCT) Türkiye'deki
ilk buluşmasına ev sahipliği yaptı. Çok Kutuplu Dünyada Başarıyı Sürdürmek
temasıyla İstanbul'da gerçekleştirilen WHU CCT 2026'da, Sabancı Holding
CEO'su Kıvanç Zaimler, Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk ve Vodafone Türkiye
CEO'su Engin Aksoy'un da aralarında bulunduğu iş dünyasının önde gelen isimleri,
değişen küresel dengelerden liderliğe, kurumsal dönüşümden organizasyonların
geleceğine uzanan başlıkları ele aldı.
İş dünyası ile akademiyi aynı platformda buluşturan WHU - Campus for Corporate Transformation'ın
(CCT) 9'uncu buluşması, Enerjisa Üretim ev sahipliğinde Sakıp
Sabancı Müzesi - The Seed'de gerçekleştirildi. Kuruculuğunu ve moderatörlüğünü
Prof. Dr. Serden Özcan'ın üstlendiği konferansta, çok kutuplu dünyanın beraberinde
getirdiği yeni ekonomik dengeler, jeopolitik gelişmeler ve teknolojik dönüşümün
şirketlerin stratejileri üzerindeki etkileri değerlendirildi. Liderlik, kurumsal
dayanıklılık ve organizasyonların geleceği, farklı sektörlerden ve coğrafyalardan
deneyimlerle ele alındı.
Küresel dönüşüm gündemi İstanbul'da çok yönlü ele alındı
WHU CCT 2026, Türkiye'den ve dünyadan dikkat çekici bir konuşmacı kadrosunu İstanbul'da
bir araya getirdi. Avusturya Eski Federal Şansölyesi Dr. Wolfgang Schüssel,
Merck Grubu Denetleme Kurulu Üyesi ve Aile Kurulu Başkan Yardımcısı Prof.
Dr. Simon Thelen, Pakistan'ın Amerika Birleşik Devletleri eski Büyükelçisi Ali
J. Siddiqui ve EBRD Türkiye ve Kafkaslar Genel Müdürü Elisabetta Falcetti gibi
uluslararası isimler, değişen küresel dengeleri farklı perspektiflerden değerlendirdi.
Türkiye iş dünyasından ise Sabancı Holding CEO'su Kıvanç Zaimler, Vodafone Türkiye
CEO'su Engin Aksoy, Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk, SOCAR Türkiye
CEO'su Elchin Ibadov, Erciyas Holding Genel Müdürü Emre Erciyas ve Unilever Türkiye
Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu, gün boyunca gerçekleştirilen keynote konuşmaları
ve panel oturumlarında iş dünyasının dönüşüm gündemine ilişkin görüşlerini paylaştılar.
Yapay zekâ kurumsal dönüşüm gündeminde öne çıktı
Konferansta yapay zekânın verimlilik artışının ötesinde yeni iş modelleri, inovasyon
ve rekabet avantajı yaratma potansiyeli ele alınırken, bu dönüşümün liderlik,
kurum kültürü ve organizasyonel yetkinliklerle desteklenmesinin önemi vurgulandı.
Finanstan enerjiye, teknolojiden sanayiye uzanan farklı sektörlerden liderleri aynı
platformda buluşturan konferans, çok kutuplu dünyanın şekillendirdiği yeni
dinamikleri ve şirketlerin geleceğe hazırlanırken geliştirebilecekleri stratejik
yaklaşımları gündeme taşıdı.
Elektrik çağında geleceği esneklik, teknoloji ve güçlü ortaklıklarla inşa edeceğiz
Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim
CEO'su İhsan Erbil Bayçöl, WHU CCT'nin Türkiye'deki ilk buluşmasına ev sahipliği
yapmaktan duydukları memnuniyeti belirterek şunları söyledi:
WHU CCT'nin Türkiye'deki ilk buluşmasına ev sahipliği yapmak, küresel dönüşümün
yönünü farklı sektörlerden ve coğrafyalardan liderlerle birlikte değerlendirmek
açısından bizim için çok kıymetli. Bugün teknoloji, jeopolitik gelişmeler, değişen
ekonomik dengeler ve yeni rekabet dinamikleri iş dünyasını eş zamanlı olarak
dönüştürüyor. Bu dönemde kurumların başarısını, değişimi öngörme, yeni fırsatları
değerlendirme, güçlü ortaklıklar geliştirme ve dönüşüme yön verebilme yetkinlikleri
belirleyecek. Çok kutuplu dünyanın sunduğu fırsatları sürdürülebilir
büyümeye dönüştürmenin yolu, uzun vadeli bir vizyonu çevik karar alma mekanizmaları
ve güçlü bir kurum kültürüyle buluşturmaktan geçiyor.
Yapay zekâdan enerji dönüşümüne, dijitalleşmeden yeni iş modellerine kadar uzanan
bu değişim, sektörler arasındaki sınırları yeniden tanımlıyor. Enerji de bu dönüşümün
en stratejik alanlarından biri. Dünya elektrik çağına giriyor. Yapay zekâ,
veri merkezleri, elektrikli araçlar ve değişen yaşam biçimleri, elektrik ihtiyacını
çok daha ileri taşıyacak. Enerji, ülkelerin bağımsızlığı ve ekonomik
dayanıklılığı açısından giderek daha stratejik bir önem kazanıyor. Bu nedenle geleceğin
enerji sistemini üretim kapasitesi, esneklik, teknoloji ve dijitalleşmeyi
bir araya getiren bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Enerjisa Üretim olarak
farklı kaynaklardan elektrik üretebilme gücümüzü artırdık. Şimdi bu gücü batarya
teknolojileri ve dijitalleşmeyle destekleyerek enerji sistemimize daha fazla
esneklik kazandırmaya odaklanıyoruz. Yeni kapasite yatırımlarımızı sürdürürken
elektrifikasyonun sanayiden ulaşıma, günlük yaşamdan yeni teknolojilere kadar
yarattığı fırsatları değerlendiriyoruz.
2050'nin dünyasını bugünün kararları, yatırımları ve kurduğumuz ortaklıklarla inşa
ediyoruz. Bu yolculukta uluslararası iş birliklerinin, bilgi paylaşımının ve
ortak aklın dönüştürücü gücüne inanıyoruz. WHU CCT gibi platformlar, farklı sektörlerden
liderlerin deneyimlerini bir araya getirerek yeni fikirlerin ve güçlü
ortaklıkların gelişmesine katkı sağlıyor. Bu anlayışla COP31'in somut uygulamaları,
yenilikçi çözümleri ve uluslararası ortaklıkları hızlandıran önemli bir
platform olacağına inanıyoruz. Türkiye'nin enerji dönüşümündeki güçlü potansiyelini
dünyaya taşıyarak sürdürülebilir geleceğin inşasında öncü rol üstlenmesini
önemsiyoruz.
Geleceğin başarılı şirketleri, stratejiyi kültüre ve teknolojiyi yeni değere dönüştürebilenler
olacak
WHU - Otto Beisheim İşletme Okulu İnovasyon ve Kurumsal Dönüşüm Kürsüsü Başkanı
ve WHU CCT Kurucusu Prof. Dr. Serden Özcan ise şöyle konuştu:
Kurumsal dönüşüm, bugün liderliğin en temel sorumluluklarından biri. Başarının
anahtarı, güçlü bir strateji oluşturmak, iş modellerini değişen koşullara uyarlamak
ve bu stratejiyi hayata geçirecek kültürü kurumun DNA'sına yerleştirmekten
geçiyor. Gerçek dönüşüm, strateji ile organizasyonun aynı hedef doğrultusunda
ilerlemesiyle mümkün oluyor. Geleceğe yön veren kurumlar, çevikliği, stratejik
disiplini ve sürekli öğrenme kültürünü bir araya getirebilenler olacak. Yapay zekâ
da bu dönüşümün en güçlü katalizörlerinden biri. Bugün şirketler yapay zekânın
sunduğu olanaklarla süreçlerini hızlandırıyor, verimliliklerini artırıyor ve
yeni yetkinlikler geliştiriyor. Önümüzdeki beş ila altı yılda ise yapay zekânın
yeni ürünlerin, iş modellerinin ve inovasyonun gelişiminde çok daha belirleyici
bir rol üstleneceğini öngörüyoruz. Bu süreçte rekabet avantajını, teknolojiyi
stratejik bir değere dönüştürebilen ve organizasyonlarını bu doğrultuda geliştirebilen
şirketler elde edecek.
WHU CCT'nin en önemli gücü de dönüşümü ortak bir öğrenme yolculuğuna dönüştürmesi.
Farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerin deneyimlerini, karşılaştıkları zorlukları,
aldıkları kritik kararları ve bu süreçlerden çıkardıkları dersleri açıkça
paylaşabildikleri bir ortam oluşturuyoruz. WHU CCT ile liderlerin birlikte
düşündüğü, birbirinden öğrendiği ve geleceğin iş dünyasına yön verecek fikirleri
geliştirdiği güçlü bir diyalog platformu oluşturmayı amaçlıyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -