Enerjisa Üretim'in genç kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla hayata
geçirdiği Womentum Programı'nın beşinci dönemi başarıyla tamamlandı. Türkiye'nin
81 ilinden yaklaşık 20 bin başvuru alan program, bugüne kadar yaklaşık
11 bin genç kadına gelişim yolculuğu sunarken 5 binden fazla da mezun verdi. Beşinci
dönemde katılımcılar, geleceğin rüzgâr teknolojilerine yönelik geliştirdikleri
projelerle enerji sektörünün dönüşümüne bugünden katkı sundu.
Türkiye'nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim'in 2022
yılında başlattığı Womentum Programı'nın beşinci dönemi tamamlandı. Enerjisa Üretim'in
ana partnerliğinde, imeceLAB'in yürütücülüğünde hayata geçirilen program,
üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencisi genç kadınları geleceğin iş dünyasına
hazırlayan bütüncül bir gelişim modeli olarak yolculuğuna başladı. Bugün
ulaştığı ölçek ve yarattığı etkiyle, genç kadınların potansiyellerini güçlendiren,
fırsat eşitliğini destekleyen ve geleceğin liderlerini yetiştiren güçlü bir
gelişim ekosistemi olarak yoluna devam ediyor.
Beş Yılda Güçlü Bir Gelişim Ekosistemi
Bugüne kadar yaklaşık 20 bin başvuru alan programa yaklaşık 11 bin genç kadın kabul
edilirken, 5 binden fazla katılımcı Womentum mezunu olarak kariyer yolculuğuna
önemli bir adım attı. Kurulduğu günden bu yana büyüyerek gelişen program, genç
kadınların kişisel gelişimlerini desteklemenin yanı sıra teknoloji, sürdürülebilirlik,
liderlik ve yenilikçilik alanlarında yetkinlik kazanmalarını sağlayarak
Türkiye'nin yarının ihtiyaçlarına cevap verecek nitelikli iş gücünün gelişimine
katkı sunuyor.
Enerji Dönüşümüne Genç Kadınlardan Yenilikçi Çözümler
Programın bu yılki en önemli çalışma başlığı, katılımcıları enerji teknolojilerinin
geleceği üzerine düşünmeye davet eden stratejik proje süreci oldu. Katılımcılar
geliştirmek istedikleri teknoloji alanlarına göre Enerjisa Üretim uzmanlarıyla
eşleştirilirken, şirket mentorları 22 proje ekibine iki hafta boyunca mentorluk
desteği sundu.
Ara değerlendirme sürecinde proje ekipleri çözüm değeri, uygulanabilirlik, etki,
proje planı ve anlatım başlıklarında değerlendirildi. Yapılan değerlendirmeler
sonucunda 22 takım arasından seçilen 7 takım, İstanbul'da gerçekleştirilen büyük
finale katılmaya hak kazandı.
Finalde 35 genç kadın, geliştirdikleri projeleri Enerjisa Üretim yöneticileri ve
jüri üyelerine sunarak enerji dönüşümüne katkı sağlayacak yenilikçi çözüm önerilerini
paylaştı. Birinci seçilen ekip, projelerini hayata geçirmeye yönelik bir
aylık prototipleme desteğinin yanı sıra mentorluk ve staj imkânı kazandı. Böylece
Womentum, başarılı fikirlerin geliştirilerek hayata geçirilmesinin de desteklendiği
bir öğrenme ve inovasyon platformu olma yaklaşımını bir kez daha ortaya
koydu. Finale kalan diğer başarılı ekipler de mentorluk ve staj destekleriyle
gelişim yolculuklarını sürdürme fırsatı yakaladı.
Womentum'un beş yılda ulaştığı etkiyi ve fırsat eşitliği vizyonunu değerlendiren,
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, Beş
yıl önce 'Genç kadınların kariyer yolculuğuna nasıl katkı sağlayabiliriz?' sorusuyla
yola çıktık. İlk hedefimiz 500 genç kadına ulaşmaktı. O gün attığımız küçük
adım, bugün Türkiye'nin 81 iline yayılan ve 5 binden fazla genç kadının gelişim
yolculuğuna eşlik eden güçlü bir öğrenme ekosistemine dönüştü. Womentum'un
beşinci yılında İstanbul'da bir araya gelerek eğitimlerini tamamlayan ve 'Bir Meselem
Var' proje sürecini başarıyla tamamlayan genç kadınların fikirlerini dinledik.
Bir kez daha gördük ki, genç kadınlara fırsat verildiğinde ortaya çıkan
etki, hayal ettiğimizden çok daha büyük oluyor. Genç kadınların karar alma mekanizmalarında
daha fazla yer almaları, seslerini duyurmaları ve kendi yollarını
cesaretle çizmeleri için yanlarında olmaya devam edeceğiz. Womentum, bu yolculukta
onlara verdiğimiz uzun soluklu bir destek ve fırsat eşitliği taahhüdü. Bu beş
yıllık yolculuğa emeği, fikri ve cesaretiyle katkı sunan herkese gönülden teşekkür
ediyor, Womentum'un yeni döneminde yeniden buluşmayı heyecanla bekliyoruz.
Programın teknoloji odaklı öğrenme yaklaşımını ve geleceğin yetkinliklerine katkısını
vurgulayan, Enerjisa Üretim İşletme ve Yeni Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı
Alper Serçe Womentum ile genç kadınların akademik gelişimlerinin yanı sıra
yenilikçi düşünme, problem çözme ve geleceği öngörebilme yetkinliklerini güçlendirmeyi
hedefliyoruz. Bu nedenle eğitim sürecimizi, katılımcılarımızın proje
geliştirirken bugünün ihtiyaçlarının yanı sıra, kendi kariyerlerine, iş dünyasının
dönüşümüne, Türkiye'nin geleceğine ve küresel gelişmelere de geniş bir perspektiften
bakabilecekleri şekilde kurguladık. Gerçek ihtiyaçlardan beslenen bu
öğrenme deneyimi, genç kadınların fikirlerini somut çözümlere dönüştürmelerini
ve enerji sektörüne değer katacak yetkinlikler kazanmalarını sağlıyor. Genç kadınların
potansiyellerini keşfederek geleceğin enerji teknolojilerine yön veren
liderler arasında yer almalarını desteklemekten büyük mutluluk duyuyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
geçirdiği Womentum Programı'nın beşinci dönemi başarıyla tamamlandı. Türkiye'nin
81 ilinden yaklaşık 20 bin başvuru alan program, bugüne kadar yaklaşık
11 bin genç kadına gelişim yolculuğu sunarken 5 binden fazla da mezun verdi. Beşinci
dönemde katılımcılar, geleceğin rüzgâr teknolojilerine yönelik geliştirdikleri
projelerle enerji sektörünün dönüşümüne bugünden katkı sundu.
Türkiye'nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim'in 2022
yılında başlattığı Womentum Programı'nın beşinci dönemi tamamlandı. Enerjisa Üretim'in
ana partnerliğinde, imeceLAB'in yürütücülüğünde hayata geçirilen program,
üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencisi genç kadınları geleceğin iş dünyasına
hazırlayan bütüncül bir gelişim modeli olarak yolculuğuna başladı. Bugün
ulaştığı ölçek ve yarattığı etkiyle, genç kadınların potansiyellerini güçlendiren,
fırsat eşitliğini destekleyen ve geleceğin liderlerini yetiştiren güçlü bir
gelişim ekosistemi olarak yoluna devam ediyor.
Beş Yılda Güçlü Bir Gelişim Ekosistemi
Bugüne kadar yaklaşık 20 bin başvuru alan programa yaklaşık 11 bin genç kadın kabul
edilirken, 5 binden fazla katılımcı Womentum mezunu olarak kariyer yolculuğuna
önemli bir adım attı. Kurulduğu günden bu yana büyüyerek gelişen program, genç
kadınların kişisel gelişimlerini desteklemenin yanı sıra teknoloji, sürdürülebilirlik,
liderlik ve yenilikçilik alanlarında yetkinlik kazanmalarını sağlayarak
Türkiye'nin yarının ihtiyaçlarına cevap verecek nitelikli iş gücünün gelişimine
katkı sunuyor.
Enerji Dönüşümüne Genç Kadınlardan Yenilikçi Çözümler
Programın bu yılki en önemli çalışma başlığı, katılımcıları enerji teknolojilerinin
geleceği üzerine düşünmeye davet eden stratejik proje süreci oldu. Katılımcılar
geliştirmek istedikleri teknoloji alanlarına göre Enerjisa Üretim uzmanlarıyla
eşleştirilirken, şirket mentorları 22 proje ekibine iki hafta boyunca mentorluk
desteği sundu.
Ara değerlendirme sürecinde proje ekipleri çözüm değeri, uygulanabilirlik, etki,
proje planı ve anlatım başlıklarında değerlendirildi. Yapılan değerlendirmeler
sonucunda 22 takım arasından seçilen 7 takım, İstanbul'da gerçekleştirilen büyük
finale katılmaya hak kazandı.
Finalde 35 genç kadın, geliştirdikleri projeleri Enerjisa Üretim yöneticileri ve
jüri üyelerine sunarak enerji dönüşümüne katkı sağlayacak yenilikçi çözüm önerilerini
paylaştı. Birinci seçilen ekip, projelerini hayata geçirmeye yönelik bir
aylık prototipleme desteğinin yanı sıra mentorluk ve staj imkânı kazandı. Böylece
Womentum, başarılı fikirlerin geliştirilerek hayata geçirilmesinin de desteklendiği
bir öğrenme ve inovasyon platformu olma yaklaşımını bir kez daha ortaya
koydu. Finale kalan diğer başarılı ekipler de mentorluk ve staj destekleriyle
gelişim yolculuklarını sürdürme fırsatı yakaladı.
Womentum'un beş yılda ulaştığı etkiyi ve fırsat eşitliği vizyonunu değerlendiren,
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, Beş
yıl önce 'Genç kadınların kariyer yolculuğuna nasıl katkı sağlayabiliriz?' sorusuyla
yola çıktık. İlk hedefimiz 500 genç kadına ulaşmaktı. O gün attığımız küçük
adım, bugün Türkiye'nin 81 iline yayılan ve 5 binden fazla genç kadının gelişim
yolculuğuna eşlik eden güçlü bir öğrenme ekosistemine dönüştü. Womentum'un
beşinci yılında İstanbul'da bir araya gelerek eğitimlerini tamamlayan ve 'Bir Meselem
Var' proje sürecini başarıyla tamamlayan genç kadınların fikirlerini dinledik.
Bir kez daha gördük ki, genç kadınlara fırsat verildiğinde ortaya çıkan
etki, hayal ettiğimizden çok daha büyük oluyor. Genç kadınların karar alma mekanizmalarında
daha fazla yer almaları, seslerini duyurmaları ve kendi yollarını
cesaretle çizmeleri için yanlarında olmaya devam edeceğiz. Womentum, bu yolculukta
onlara verdiğimiz uzun soluklu bir destek ve fırsat eşitliği taahhüdü. Bu beş
yıllık yolculuğa emeği, fikri ve cesaretiyle katkı sunan herkese gönülden teşekkür
ediyor, Womentum'un yeni döneminde yeniden buluşmayı heyecanla bekliyoruz.
Programın teknoloji odaklı öğrenme yaklaşımını ve geleceğin yetkinliklerine katkısını
vurgulayan, Enerjisa Üretim İşletme ve Yeni Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı
Alper Serçe Womentum ile genç kadınların akademik gelişimlerinin yanı sıra
yenilikçi düşünme, problem çözme ve geleceği öngörebilme yetkinliklerini güçlendirmeyi
hedefliyoruz. Bu nedenle eğitim sürecimizi, katılımcılarımızın proje
geliştirirken bugünün ihtiyaçlarının yanı sıra, kendi kariyerlerine, iş dünyasının
dönüşümüne, Türkiye'nin geleceğine ve küresel gelişmelere de geniş bir perspektiften
bakabilecekleri şekilde kurguladık. Gerçek ihtiyaçlardan beslenen bu
öğrenme deneyimi, genç kadınların fikirlerini somut çözümlere dönüştürmelerini
ve enerji sektörüne değer katacak yetkinlikler kazanmalarını sağlıyor. Genç kadınların
potansiyellerini keşfederek geleceğin enerji teknolojilerine yön veren
liderler arasında yer almalarını desteklemekten büyük mutluluk duyuyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -