Ford Otosan, 2025 sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Açıklamada, Ford Otosan,
2025 yılına ilişkin Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımlayarak, otomotiv sektöründeki
dönüşüm yolculuğunu Gelecek Şimdi sürdürülebilirlik stratejisiyle hızlandırdığını
ortaya koydu. Şirket, üretim ve finansal performansının yanı sıra,
çevresel sorumluluk, teknolojik dönüşüm ve toplumsal etki alanlarında attığı somut
adımlarla da küresel ölçekte dikkat çeken bir model sunuyor.
Sürdürülebilir dönüşümünü yalnızca kendi operasyonlarıyla sınırlı tutmayan Ford
Otosan, tedarikçileri, bayi ağı ve iş ortaklarının dahil olduğu tüm paydaş ekosistemini
kapsayan değer zinciri genelinde sürdürülebilir etki yaratmayı önceliklendiriyor.
Ford Otosan, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) performansını şirket
stratejisine entegre ederek, iklim krizi, küresel eğilimler ve sektörel gereklilikler
doğrultusunda ekosistem genelinde dönüşüme liderlik ediyor.
Türkiye'nin lider otomotiv şirketi Ford Otosan, sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerini,
yatırımlarını ve uzun dönemli hedefleri doğrultusunda kaydettiği ilerlemeleri
kapsayan Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımladı. Raporda Ford Otosan'ın
günümüz dünyasında yalnızca ekonomik başarılar elde etmenin değil aynı zamanda
topluma, çevreye ve çalışanlara değer katmanın da bir şirketin başarısını tanımlayan
temel ölçütler arasında yer aldığına olan inancının altı çiziliyor. Ford
Otosan'ın sürdürülebilirlik odağındaki kapsamlı ve stratejik yol haritasını
detaylandıran raporun ana temasını ise sorumluluk anlayışını şirket stratejilerinin
merkezine yerleştiren Ford Otosan'ın sektörüne liderlik etme ve ekosistemindeki
dönüşümün itici gücü olma vizyonu oluşturuyor.

Mega AI ve %100 yenilenebilir kaynaklardan elde edilen elektrik enerjisiyle dönüşüme
öncülük ediyor
İklim kriziyle mücadeleyi bir operasyonel zorunluluk olarak gören Ford Otosan, 2050
net sıfır hedefine emin adımlarla ilerliyor. Şirketin emisyon azaltım hedefleri,
Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından 2025 yılında onaylanarak
uluslararası standartlarca tescillendi.

Yenilenebilir enerji dönüşümü, sahada kurulan güneş enerjisi yatırımlarıyla destekleniyor.
Önceki yıl devreye alınan 10 MW'lık kapasiteyle enerji dönüşüm yolculuğunda
güçlü bir başlangıç yapıldı. 2025 yılında Hasandede ve Çiçektepe'de hayata
geçirilen 6,1 MW'lık yeni kapasiteyle birlikte, toplam 16,1 MW'lık kurulu
güce ulaşıldı. 2025 yılında Sancaktepe Ar-Ge Merkezi'nde hayata geçirilen çatı
GES projesi ile enerji üretimi Ar-Ge altyapısına da taşındı, böylece özkaynak elektrik
tüketiminin belirli bir kısmı buradan karşılanacak. Yeniköy fabrikasında
devreye alınan 2.897 kWe kapasiteli çatı GES ve fotovoltaik cam duvar uygulaması
ile enerji üretimi doğrudan üretim süreçlerine entegre edildi. Ayrıca, Craiova
fabrikasında kurulan çatı tipi güneş enerjisi sistemi ile 12.000 metrekarelik
alanda 2.753 panel üzerinden elektrik üretimi sağlandı.

Enerji yönetiminde ise Ford Otosan, yapay zekâ tabanlı MEGA AI projelerinden Enerji
Yönetiminde Yapay Zekâ - AI Powered Energy Management (APEM) sistemi ile
üretim verisini enerji yönetimiyle entegre eden bir yapı kurdu. Yapay Zeka Destekli
Enerji Yönetimi projesi, WEF Global Lighthouse Network (Dünya Ekonomik Forumu)
kapsamında öne çıkan dijital dönüşüm projeleri arasında yer
aldı. Bu sistem, üretim hatlarından gelen verileri analiz ederek enerji tüketimini
anlık olarak optimize ediyor, verimsizlik alanlarını belirleyerek operasyonel
karar süreçlerine veri temelli girdi sağlıyor. Böylece enerji yönetimi, izleme
temelli bir yapıdan çıkarak öğrenen ve kendini geliştiren bir sisteme dönüşüyor.

Ürün ve üretimde sürdürülebilirlik: yaşam döngüsü yaklaşımı
Ürün tarafında ise sürdürülebilirlik yaklaşımı tasarım süreçlerine entegre edilmiş
durumda. Ford Otosan, ürünlerinin %97'sinde yaşam döngüsü analizi uygulayarak
ürünlerin üretimden kullanım ve kullanım sonrası süreçlere kadar çevresel etkilerini
değerlendiren bir sistem kurdu. Bu analizler, özellikle Ford Transit, Ford
Custom ve Ford Courier ürün ailesi ile yeni nesil elektrikli modellerin geliştirme
süreçlerinde doğrudan belirleyici rol oynuyor.

Su yönetiminde döngüsel yaklaşım: sanayi ve şehir arasında iş birliği
Ford Otosan, su yönetiminde geliştirdiği yenilikçi projelerle sanayide döngüsel
ekonomi uygulamalarına öncülük ediyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel
Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen Gri Su Temini Projesi, kentsel atık suların
ileri arıtma süreçlerinden geçirilerek üretimde yeniden kullanılmasını mümkün
kılıyor. Bu proje kapsamında, arıtılmış evsel atık sular üretimde proses suyu
olarak değerlendirilecek. İlk aşamada yıllık 400.000 ton, tam kapasiteye ulaşıldığında
ise 750.000 ton temiz su tasarrufu sağlanması hedefleniyor. Söz konusu
uygulama, yalnızca su verimliliğini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda sanayi
ve şehir altyapısı arasında sürdürülebilir iş birliklerinin güçlü bir örneğini
oluşturuyor.

Eğitim yatırımları, mesleki gelişim ve kapsayıcı iş gücü modeli
Toplumsal katkı yaklaşımını uzun vadeli ve kalıcı projeler üzerine inşa eden Ford
Otosan, 2025 yılında bağış ve sosyal projelere toplam 559,9 milyon TL yatırım
yaptı.
Bu kapsamda Yaylacık Başiskele Atatürk Ortaokulu'nun renovasyonu ile ek bina yapımı
tamamlanırken, Kocaeli'de yapımı süren Vehbi Koç Vakfı Semahat Arsel İlkokulu
da 35 derslikli yapısıyla bölgenin eğitim kapasitesini güçlendirmeyi hedefliyor.
Bu yatırımla birlikte Ford Otosan'ın bölgede eğitime kazandırdığı okul sayısı
beşe ulaşıyor.
Ford Otosan, eğitim yatırımlarını yalnızca fiziki altyapı ile sınırlı tutmayarak,
mesleki eğitimi sürdürülebilir dönüşümün kritik bir bileşeni olarak ele alıyor.
Bu doğrultuda hayata geçirilen sektöre entegre okul modeli, öğrencilerin doğrudan
üretim ortamıyla temas ettiği ve teorik bilgi ile pratik deneyimi bir araya
getiren yenilikçi bir eğitim yaklaşımı sunuyor. Yeniköy fabrikası içinde konumlanan
bu model sayesinde gençlerin mesleki teknik yetkinlikleri erken aşamada
geliştirilirken, nitelikli iş gücünün sürdürülebilir şekilde yetiştirilmesi hedefleniyor.
Toplumsal etki alanında fırsat eşitliğini güçlendiren projeler
'Gelecek Şimdi' vizyonuyla belirlediği uzun dönem sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda,
toplumsal fayda yaratmayı tüm operasyonlarının merkezine alan, Birleşmiş
Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin (UN Global Compact) imzacısı
ve UNGC üyesi olan, Ford Otosan, toplumda fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla
yürüttüğü projelerle 2025 yılında önemli bir eşiği geride bıraktı. Ford Otosan,
bu alanlarda kadınların güçlenmesine destek olmak üzere Vehbi Koç Vakfı'nın
katkılarıyla başlattığı 'Gelecek Hayalim' projesi ile 2026 yılı için belirlenen
100 bin kadına ulaşma hedefini şimdiden aşarak toplam 115.079 kadın ve kız
çocuğuna erişim sağladı. Bu kapsamda, şirketin tüm yerleşkelerinde STEM (Bilim,
Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanındaki kadın çalışan oranı ise %29,49
seviyesine yükseldi.
Kapsayıcı çalışma ortamını tüm paydaşları için ortak bir standart haline getirmeyi
amaçlayan Ford Otosan, İŞKUR ve Tohum Otizm Vakfı iş birliğiyle yürütülen model
kapsamında, İstanbul, Kocaeli ve Eskişehir lokasyonlarında 17 nöroçeşitli birey
istihdam sürecine dahil edildi. Şirket genelinde ise 22 farklı engel grubundan
toplam 498 engelli çalışan istihdam edilirken, yalnızca 2025 yılı içinde 110
engelli istihdamı daha gerçekleştirildi.
Çalışan gelişimi ise Ford Otosan'ın dönüşüm modelinin temel unsurlarından biri olarak
ele alınıyor. 2025 yılında 2,1 milyon saatin üzerinde eğitim gerçekleştirilen
Ford Otosan'da teknik eğitimler, dijital yetkinlik programları ve kapsayıcı
liderlik uygulamaları ile çalışanların dönüşüme aktif katılımı destekleniyor.
Güçlü performans, şeffaf raporlama
Uluslararası standartlarla uyumlu şekilde hazırlanan ve bağımsız denetimden geçen
2025 Sürdürülebilirlik Raporu, Ford Otosan'ın şeffaflık ve hesap verebilirlik
konusundaki kararlılığını da ortaya koyuyor. TSRS ve GRI uyumlu olarak hazırlanan
rapor, şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim performansını küresel ölçekte
karşılaştırılabilir bir çerçevede sunarken, paydaşlara güven veren güçlü bir iletişim
aracı niteliği taşıyor. denildi.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -