Gelecek Varlık Yönetimi, YenidenBiz iş birliğiyle Eylül ayında hayata geçirdiği
Gelecek Senin mentörlük programını tamamladı. 6 ay süren programda 20 kadın,
birebir mentörlük desteğiyle iş hayatına dönüş sürecinde kapsamlı bir gelişim deneyimi
kazandı. Proje, kadınların iş gücüne katılımını destekleyen sürdürülebilir
bir model ortaya koydu.

Gelecek Varlık Yönetimi, Eylül ayında hayata geçirdiği Gelecek Senin mentörlük
programını tamamladı. YenidenBiz iş birliğiyle yürütülen ve 6 ay süren programda,
şirketten 20 yönetici gönüllü olarak mentörlük görevini üstlendi. Proje kapsamında
20 kadın, iş hayatına dönüş sürecinde mentörlerden birebir destek aldı.

Gelecek Varlık, ekonomik değer üretme yaklaşımını toplumsal etkiyle tamamlayarak
kadınların iş hayatına dönüşünün önündeki görünmeyen bariyerlere çözüm üretmeyi
hedefliyor. İştiraki olduğu Fiba Grubu'nun Yük Olmasın yaklaşımıyla da örtüşen
proje, bakım emeği ve zihinsel yük nedeniyle iş gücünden uzak kalan kadınların
yeniden ekonomik ve sosyal hayata katılımını destekleyen bütüncül bir model
sunuyor. Araştırmalar, kadınların yaklaşık %33'ünün yaşamlarının bir döneminde
bu nedenle iş hayatına ara verdiğini ortaya koyuyor.

Çok katmanlı bir gelişim süreci kurgulandı
Mentör-menti eşleşmeleriyle başlayan Gelecek Senin mentörlük programı, birebir
mentörlük görüşmeleri, kişilik envanteri ve hedef belirleme çalışmaları ile yapılandırıldı.
Süreç boyunca düzenlenen atölye ve webinarlarla katılımcılar, iletişim,
müzakere, zaman yönetimi ile finansal ve dijital okuryazarlık gibi başlıklarda
gelişim imkânı buldu. Öğren-G platformu üzerinden sunulan içeriklerle bu
gelişim süreci desteklendi. Altı aylık program sonunda katılımcıların yalnızca
profesyonel yetkinliklerinde değil, özgüven, motivasyon ve yeniden başlama cesareti
gibi alanlarda da gelişim gösterdiği gözlemlendi.

Projeyi sürdürülebilir bir etki modelinin başlangıcı olarak görüyoruz
Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, projeye ilişkin değerlendirmesinde
şunları söyledi: Gelecek Varlık olarak ekonomik değer üretirken toplumsal
faydayı önceliklendiriyoruz. 'Gelecek Senin' ile kadınların iş hayatına dönüş
sürecinde karşılaştıkları görünmeyen engellere somut bir model sunmayı hedefledik.
Altı ay boyunca gözlemlediğimiz gelişim, doğru bir ihtiyaca odaklandığımızı
gösterdi. Bu programı tek seferlik bir çalışma olarak değil, daha fazla kadına
ulaşacak sürdürülebilir bir yapının başlangıcı olarak görüyoruz.

Program, kadınların iş hayatına dönüşünde çok yönlü bir etki yarattı
Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası
ise şunları ifade etti: 'Gelecek Senin', güven ve dayanışma üzerine kurulu
bir gelişim süreci oldu. Altı ay boyunca katılımcılarımızın hem profesyonel
hem de kişisel anlamda önemli bir ilerleme kaydettiğini gördük. Yalnızca bilgi
ve deneyim paylaşımıyla sınırlı kalmayan program, yeniden başlama cesaretini besleyen,
özgüveni artıran ve güçlü bir dayanışma alanı yaratan bir yolculuğa dönüştü.
Program kapsamında elde edilen kazanımları, yaklaşık 750 kişinin katıldığı
YenidenBiz Yeniden Gelecek Zirvesi'nde de geniş bir kitleyle paylaştık. Bu süreç,
kadınların iş hayatına dönüşüne yönelik farkındalığın artmasına da katkı
sağladı. Aynı zamanda mentörlerimiz için de liderlik bakış açısını zenginleştiren,
empati ve kapsayıcılık perspektifini güçlendiren değerli bir deneyim sundu.
Kadınların iş hayatına dönüşünü desteklemenin bireysel olduğu kadar kurumsal ve
toplumsal açıdan da dönüştürücü bir etkisi olduğuna inanıyoruz.

Gelecek Varlık Yönetimi, kuruluşunun 20. yılında hayata geçirdiği ilk kurumsal sosyal
sorumluluk projesi olan 'Gelecek Senin' ile elde ettiği deneyimi, gelecekte
geliştireceği sosyal etki projelerine taşıyarak kadınların iş gücüne katılımına
yönelik desteğini sürdürmeyi hedefliyor.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -