Ekonomi
Güncelleme- Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %8,1 seviyesinde gerçekleşti
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde
işsiz sayısı 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 96 bin kişi azalarak
2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puan azalarak %8,1 seviyesinde
gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %6,8 iken kadınlarda %10,7 olarak tahmin
edildi.
TÜİK'ten yapılan açıklamaya göre, istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Mart ayında
bir önceki aya göre 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bin kişi, istihdam oranı
ise 0,3 puan artarak %48,5 oldu. Bu oran erkeklerde %66,0 iken kadınlarda
%31,5 olarak gerçekleşti.
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %52,8 olarak gerçekleşti
İşgücü, 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 129 bin kişi artarak 35 milyon
298 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puan artarak %52,8 olarak gerçekleşti.
İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,8 iken kadınlarda %35,3 oldu.
Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %15,3 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan
azalarak %15,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı, erkeklerde %12,8, kadınlarda
ise %20,4 olarak tahmin edildi.
Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize
edilerek yayımlanmaktadır.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi
41,7 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden
arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Mart
ayında bir önceki aya göre 0,8 saat azalarak 41,7 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranı %31,5 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü
oranı 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 1,6 puan artarak %31,5 oldu. Zamana
bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %21,0 iken işsiz ve potansiyel
işgücünün bütünleşik oranı %20,4 olarak tahmin edildi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
işsiz sayısı 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 96 bin kişi azalarak
2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puan azalarak %8,1 seviyesinde
gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %6,8 iken kadınlarda %10,7 olarak tahmin
edildi.
TÜİK'ten yapılan açıklamaya göre, istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Mart ayında
bir önceki aya göre 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bin kişi, istihdam oranı
ise 0,3 puan artarak %48,5 oldu. Bu oran erkeklerde %66,0 iken kadınlarda
%31,5 olarak gerçekleşti.
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %52,8 olarak gerçekleşti
İşgücü, 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 129 bin kişi artarak 35 milyon
298 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puan artarak %52,8 olarak gerçekleşti.
İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,8 iken kadınlarda %35,3 oldu.
Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %15,3 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan
azalarak %15,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı, erkeklerde %12,8, kadınlarda
ise %20,4 olarak tahmin edildi.
Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize
edilerek yayımlanmaktadır.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi
41,7 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden
arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Mart
ayında bir önceki aya göre 0,8 saat azalarak 41,7 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranı %31,5 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü
oranı 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 1,6 puan artarak %31,5 oldu. Zamana
bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %21,0 iken işsiz ve potansiyel
işgücünün bütünleşik oranı %20,4 olarak tahmin edildi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -