Ekonomi
GYODER’in İnşaatın Kadın Ustaları projesi Hatay’da pilot olarak başladı
GYODER, inşaat sektöründe nitelikli iş gücünü artırırken kadın istihdamını güçlendirmeyi
amaçlayan yeni bir sosyal etki projesini hayata geçirdi. GYODER ve Türk
Üniversiteli Kadınlar Derneği iş birliğinde tasarlanan 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesinin pilot uygulaması Hatay'da başladı.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği
(TÜKD) Hatay Şube'sinin iş birliğiyle hayata geçirilen 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesi Hatay'da başladı. GYODER'in Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal
Araştırmalar Merkezi (BETAM) iş birliğiyle hazırladığı ve Türkiye İMSAD Geleceğe
Yatırım Ödülleri'nde Sivil Toplum - Çalışma kategorisinde üçüncülük ödülü
alan 'İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24' araştırmasının ortaya
koyduğu nitelikli iş gücü ihtiyacından hareketle başlatılan proje, kadınlara
yeni bir meslek alanı açmayı ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne katkı
sağlamayı hedefliyor. En az ortaokul mezunu kadınların hedeflendiği proje
kapsamında 10 günlük eğitim süreci ile kadınlar, iş gücüne hazır hale getiriliyor.
Boyacılık iş koluyla başlayan ilk çalışmalar, diğer kas gücü gerektirmeyen vinç
operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon, taş
duvar işçiliği gibi alanlarda büyüyecek. Özellikle ev tadilatı, dekorasyon özellikli
işlerde kadın ustalar istihdama katılmış olacak. Projenin ilk işveren destekçisi
deprem sonrası yeniden inşa sürecinin sürdüğü Hatay'da, toplu konut inşaatları
yapan Kuzu Grup oldu. 'İnşaatın Kadın Ustaları' projesinin tulumları ise
modacı Mehtap Elaidi tarafından tasarlandı.
Eğitimler başladı, kadınlar sahaya indi
İnşaat sektörünün, Türkiye ekonomisinin en güçlü alanlarından biri olduğuna dikkat
çeken GYODER Başkanı Neşecan Çekici, Gayrimenkulün bu gücünün daha kapsayıcı,
daha nitelikli ve daha sürdürülebilir hale gelmesi gerekiyor. Bugün sektörümüzde
ciddi bir nitelikli iş gücü ihtiyacı var. Kadınların inşaat üretim süreçlerindeki
temsili ise yok denecek kadar az. GYODER olarak 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesiyle kadınları sektörün izleyicisi olmaktan çıkarıp, üretimin doğrudan
parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. dedi. Çekici, projenin Hatay'da başlamasının
ayrı bir anlam taşıdığını vurgulayarak sözlerine şöyle devam etti: Hatay,
yeniden inşa sürecinde çok kritik bir konumda. Bu süreçte kadınların emeğinin,
becerisinin ve üretim gücünün sahaya yansımasını önemsiyoruz. Pilot projemizle
kadınların eğitim almasını, gerekli ekipmanlara erişmesini ve sahada güvenli
koşullarda çalışmasını sağlayacak kapsayıcı bir model oluşturuyoruz. Amacımız,
Hatay'da başlayan bu yaklaşımı ilerleyen dönemde farklı şehirlerde de yaygınlaştırmak.
TÜKD Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş'ın öncülüğünde ilk etapta Hatay'da
başlayan proje kapsamında kadınların inşaatın kas gücü gerektirmeyen farklı
ustalık alanlarında, eğitim alması ve şantiyelerde istihdam edilmesi amaçlanıyor.
'Mesleklerin cinsiyeti yoktur' mottosu ile yola çıktık
Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş ise
şunları söyledi: Hatay Şubesi olarak, 6 Şubat depremlerinin ardından yalnızca yaraları
sarmaya değil, Hatay'ın yeniden inşasında kadınların etkin rol almasını
sağlamaya yönelik çalışmalar yürüttük. Konteyner kentlerde gerçekleştirdiğimiz
saha çalışmalarında kadınların acil ihtiyaçlarının karşılanmasının ardından en
önemli taleplerinin istihdama katılmak olduğunu gözlemledik. Bu ihtiyaçtan hareketle,
'İnşaatın Kadın Ustaları Neden Olmasın?' düşüncesiyle yola çıktık. Bu süreçte
yollarımız GYODER ile kesişti. Projemizin temel amacı yalnızca kadın istihdamını
artırmak değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet kalıplarını dönüştürerek
'mesleklerin cinsiyeti yoktur' anlayışını yaygınlaştırmaktır. En büyük zorluk,
kadınları bu alana yönelmeye ikna etmek oldu. Bu yolda Kuzu Grup'un bize verdiği
güven ve destek önemli bir motivasyon kaynağıdır. Bu anlamda sektörün önde
gelen diğer markalarına da projeye ortak olmaları çağrısında bulunmak istiyoruz.
Nitekim Hatay'da büyük inşaat firmalarının deprem sonrası projelerini tamamlayarak
bölgeden ayrılmasıyla, Hatay'da nitelikli usta açığı oluşacak. Ayrıca tarihi
bölgede yapılması beklenen restorasyon işleri için gelecek 3-4 yıllık bir
iş potansiyeli de söz konusu. Bu açıkların kadın ustalar tarafından karşılanması
hem ekonomik hem de toplumsal açıdan son derece rasyonel bir çözüm olacak. Burada
devletin de imkanları ile bize zeminler oluşturması, destek olması kıymetli
olacaktır. Nitekim Hatay'da başlattığımız bu modeli ülke geneline yaymayı da
hedefliyoruz. TÜKD'in 31 şubesi aracılığıyla benzer eğitim ve istihdam programlarını
hayata geçirmek istiyoruz. İnanıyoruz ki, Hatay'da başlayan bu dönüşüm yalnızca
bir istihdam projesi değil, kadınların ekonomik güçlenmesine, toplumsal
cinsiyet eşitliğine ve Türkiye'nin yeniden yapılanma sürecine örnek olacak bir
sosyal dönüşüm modelidir.
Kadın istihdamı yüzde 5 seviyesinde
Türkiye'de inşaat sektöründe kadın istihdam oranı yüzde 5 seviyesinde bulunuyor.
Bu oran, Avrupa ortalamasının oldukça gerisinde kalırken, sektörün nitelikli iş
gücü ihtiyacı her geçen gün daha görünür hale geliyor. GYODER'in inşaat üretim
sektöründe 12.037 kişiyle gerçekleştirdiği araştırma, tablonun çarpıcılığını
ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, üretim süreçlerinde çalışan 12.037 kişi içinde
yalnızca 2 kadının yer alması, sektörde kadın emeğinin son derece sınırlı olduğunun
somut bir göstergesi niteliğinde.
Sosyal dönüşüm modeli
Uygun eğitim, ekipman ve çalışma koşulları sağlandığında kadınların birçok ustalık
alanında başarılı şekilde görev alabildiği gerçeğinden hareket eden GYODER,
projeyi yalnızca kadın istihdamını artırmaya dönük bir girişim olarak değil, aynı
zamanda sektörün kronikleşen nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm üreten bir sosyal
dönüşüm modeli olarak konumlandırıyor.
Hatay'da başlayan pilot uygulamanın, sahadan elde edilecek deneyimlerle geliştirilerek
farklı şehirlerde de uygulanması planlanıyor. Projenin uzun vadeli hedefi
ise, inşaat sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmak, kadınların mesleki
becerilerini güçlendirmek ve sektörde daha kapsayıcı bir istihdam kültürünün
oluşmasına katkı sağlamak olarak belirlendi.
Projenin ilk destekçisi Kuzu Grup
İnşaatın Kadın Ustaları projesinin ilk destekçisi Kuzu Grup oldu. Kuzu Grup, kadın
ustaların yetiştirilmesi için gerekli eğitim süreçleri ve ekipman desteği
konusunda projeye katkı sağlarken ayrıca eğitimini tamamlayan kadınları istihdam
eden ilk işveren oldu. Kuzu Grup'un Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş
eğitimci elemanlara sahip olması, projenin kadın ustalarının eğitimini
sağlaması en önemli desteklerden birini oluşturmuştur. Eğitimden istihdama
uzanan bütüncül bir süreç olarak tasarlanan proje kapsamında, kadınların sahadaki
ihtiyaçları da gözetilerek kadınlara özel inşaat tulumları da ünlü modacı Mehtap
Elaidi tarafından hazırlandı.
Gelecek çalışmalar
Boyacılık iş koluyla başlayan ilk çalışma, diğer kas gücü gerektirmeyen
vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon
işlerinde taş duvar işçiliği gibi işlerle devam ettirebilir. Özellikle ev tadilat
işlerinde, dekorasyon özellikli işlerde kadın ustalarımız kendilerine yer bulacaklardır.
Başvurular GYODER'e Yapılacak, Sektörün ve Üyelerimizin Desteğiyle Kadın Ustalar
Güçlenecek
İnşaatın Kadın Ustaları projesi için başvurular GYODER'e yapılacak. Gayrimenkul
Yatırımcıları Derneği Mete Cad. 18/1, Gümüşsuyu Mah. Taksim, Beyoğlu, 34437 İstanbul
adresinden, www.gyoder.org.tr üzerinden ve +90 (542) 783 53 65 ile +90 (212)
282 53 65 telefonları aracılığıyla yapılacak başvurular değerlendirilecek.
Kadınların inşaat sektöründe mesleki beceri kazanmasını ve istihdama katılımını
destekleyen İnşaatın Kadın Ustaları projesi için üyelerimizin ve sektör firmalarının
katkılarını bekliyor, tüm paydaşlarımızı bu önemli çağrının parçası olmaya
davet ediyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
amaçlayan yeni bir sosyal etki projesini hayata geçirdi. GYODER ve Türk
Üniversiteli Kadınlar Derneği iş birliğinde tasarlanan 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesinin pilot uygulaması Hatay'da başladı.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği
(TÜKD) Hatay Şube'sinin iş birliğiyle hayata geçirilen 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesi Hatay'da başladı. GYODER'in Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal
Araştırmalar Merkezi (BETAM) iş birliğiyle hazırladığı ve Türkiye İMSAD Geleceğe
Yatırım Ödülleri'nde Sivil Toplum - Çalışma kategorisinde üçüncülük ödülü
alan 'İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24' araştırmasının ortaya
koyduğu nitelikli iş gücü ihtiyacından hareketle başlatılan proje, kadınlara
yeni bir meslek alanı açmayı ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne katkı
sağlamayı hedefliyor. En az ortaokul mezunu kadınların hedeflendiği proje
kapsamında 10 günlük eğitim süreci ile kadınlar, iş gücüne hazır hale getiriliyor.
Boyacılık iş koluyla başlayan ilk çalışmalar, diğer kas gücü gerektirmeyen vinç
operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon, taş
duvar işçiliği gibi alanlarda büyüyecek. Özellikle ev tadilatı, dekorasyon özellikli
işlerde kadın ustalar istihdama katılmış olacak. Projenin ilk işveren destekçisi
deprem sonrası yeniden inşa sürecinin sürdüğü Hatay'da, toplu konut inşaatları
yapan Kuzu Grup oldu. 'İnşaatın Kadın Ustaları' projesinin tulumları ise
modacı Mehtap Elaidi tarafından tasarlandı.
Eğitimler başladı, kadınlar sahaya indi
İnşaat sektörünün, Türkiye ekonomisinin en güçlü alanlarından biri olduğuna dikkat
çeken GYODER Başkanı Neşecan Çekici, Gayrimenkulün bu gücünün daha kapsayıcı,
daha nitelikli ve daha sürdürülebilir hale gelmesi gerekiyor. Bugün sektörümüzde
ciddi bir nitelikli iş gücü ihtiyacı var. Kadınların inşaat üretim süreçlerindeki
temsili ise yok denecek kadar az. GYODER olarak 'İnşaatın Kadın Ustaları'
projesiyle kadınları sektörün izleyicisi olmaktan çıkarıp, üretimin doğrudan
parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. dedi. Çekici, projenin Hatay'da başlamasının
ayrı bir anlam taşıdığını vurgulayarak sözlerine şöyle devam etti: Hatay,
yeniden inşa sürecinde çok kritik bir konumda. Bu süreçte kadınların emeğinin,
becerisinin ve üretim gücünün sahaya yansımasını önemsiyoruz. Pilot projemizle
kadınların eğitim almasını, gerekli ekipmanlara erişmesini ve sahada güvenli
koşullarda çalışmasını sağlayacak kapsayıcı bir model oluşturuyoruz. Amacımız,
Hatay'da başlayan bu yaklaşımı ilerleyen dönemde farklı şehirlerde de yaygınlaştırmak.
TÜKD Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş'ın öncülüğünde ilk etapta Hatay'da
başlayan proje kapsamında kadınların inşaatın kas gücü gerektirmeyen farklı
ustalık alanlarında, eğitim alması ve şantiyelerde istihdam edilmesi amaçlanıyor.
'Mesleklerin cinsiyeti yoktur' mottosu ile yola çıktık
Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş ise
şunları söyledi: Hatay Şubesi olarak, 6 Şubat depremlerinin ardından yalnızca yaraları
sarmaya değil, Hatay'ın yeniden inşasında kadınların etkin rol almasını
sağlamaya yönelik çalışmalar yürüttük. Konteyner kentlerde gerçekleştirdiğimiz
saha çalışmalarında kadınların acil ihtiyaçlarının karşılanmasının ardından en
önemli taleplerinin istihdama katılmak olduğunu gözlemledik. Bu ihtiyaçtan hareketle,
'İnşaatın Kadın Ustaları Neden Olmasın?' düşüncesiyle yola çıktık. Bu süreçte
yollarımız GYODER ile kesişti. Projemizin temel amacı yalnızca kadın istihdamını
artırmak değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet kalıplarını dönüştürerek
'mesleklerin cinsiyeti yoktur' anlayışını yaygınlaştırmaktır. En büyük zorluk,
kadınları bu alana yönelmeye ikna etmek oldu. Bu yolda Kuzu Grup'un bize verdiği
güven ve destek önemli bir motivasyon kaynağıdır. Bu anlamda sektörün önde
gelen diğer markalarına da projeye ortak olmaları çağrısında bulunmak istiyoruz.
Nitekim Hatay'da büyük inşaat firmalarının deprem sonrası projelerini tamamlayarak
bölgeden ayrılmasıyla, Hatay'da nitelikli usta açığı oluşacak. Ayrıca tarihi
bölgede yapılması beklenen restorasyon işleri için gelecek 3-4 yıllık bir
iş potansiyeli de söz konusu. Bu açıkların kadın ustalar tarafından karşılanması
hem ekonomik hem de toplumsal açıdan son derece rasyonel bir çözüm olacak. Burada
devletin de imkanları ile bize zeminler oluşturması, destek olması kıymetli
olacaktır. Nitekim Hatay'da başlattığımız bu modeli ülke geneline yaymayı da
hedefliyoruz. TÜKD'in 31 şubesi aracılığıyla benzer eğitim ve istihdam programlarını
hayata geçirmek istiyoruz. İnanıyoruz ki, Hatay'da başlayan bu dönüşüm yalnızca
bir istihdam projesi değil, kadınların ekonomik güçlenmesine, toplumsal
cinsiyet eşitliğine ve Türkiye'nin yeniden yapılanma sürecine örnek olacak bir
sosyal dönüşüm modelidir.
Kadın istihdamı yüzde 5 seviyesinde
Türkiye'de inşaat sektöründe kadın istihdam oranı yüzde 5 seviyesinde bulunuyor.
Bu oran, Avrupa ortalamasının oldukça gerisinde kalırken, sektörün nitelikli iş
gücü ihtiyacı her geçen gün daha görünür hale geliyor. GYODER'in inşaat üretim
sektöründe 12.037 kişiyle gerçekleştirdiği araştırma, tablonun çarpıcılığını
ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, üretim süreçlerinde çalışan 12.037 kişi içinde
yalnızca 2 kadının yer alması, sektörde kadın emeğinin son derece sınırlı olduğunun
somut bir göstergesi niteliğinde.
Sosyal dönüşüm modeli
Uygun eğitim, ekipman ve çalışma koşulları sağlandığında kadınların birçok ustalık
alanında başarılı şekilde görev alabildiği gerçeğinden hareket eden GYODER,
projeyi yalnızca kadın istihdamını artırmaya dönük bir girişim olarak değil, aynı
zamanda sektörün kronikleşen nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm üreten bir sosyal
dönüşüm modeli olarak konumlandırıyor.
Hatay'da başlayan pilot uygulamanın, sahadan elde edilecek deneyimlerle geliştirilerek
farklı şehirlerde de uygulanması planlanıyor. Projenin uzun vadeli hedefi
ise, inşaat sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmak, kadınların mesleki
becerilerini güçlendirmek ve sektörde daha kapsayıcı bir istihdam kültürünün
oluşmasına katkı sağlamak olarak belirlendi.
Projenin ilk destekçisi Kuzu Grup
İnşaatın Kadın Ustaları projesinin ilk destekçisi Kuzu Grup oldu. Kuzu Grup, kadın
ustaların yetiştirilmesi için gerekli eğitim süreçleri ve ekipman desteği
konusunda projeye katkı sağlarken ayrıca eğitimini tamamlayan kadınları istihdam
eden ilk işveren oldu. Kuzu Grup'un Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş
eğitimci elemanlara sahip olması, projenin kadın ustalarının eğitimini
sağlaması en önemli desteklerden birini oluşturmuştur. Eğitimden istihdama
uzanan bütüncül bir süreç olarak tasarlanan proje kapsamında, kadınların sahadaki
ihtiyaçları da gözetilerek kadınlara özel inşaat tulumları da ünlü modacı Mehtap
Elaidi tarafından hazırlandı.
Gelecek çalışmalar
Boyacılık iş koluyla başlayan ilk çalışma, diğer kas gücü gerektirmeyen
vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon
işlerinde taş duvar işçiliği gibi işlerle devam ettirebilir. Özellikle ev tadilat
işlerinde, dekorasyon özellikli işlerde kadın ustalarımız kendilerine yer bulacaklardır.
Başvurular GYODER'e Yapılacak, Sektörün ve Üyelerimizin Desteğiyle Kadın Ustalar
Güçlenecek
İnşaatın Kadın Ustaları projesi için başvurular GYODER'e yapılacak. Gayrimenkul
Yatırımcıları Derneği Mete Cad. 18/1, Gümüşsuyu Mah. Taksim, Beyoğlu, 34437 İstanbul
adresinden, www.gyoder.org.tr üzerinden ve +90 (542) 783 53 65 ile +90 (212)
282 53 65 telefonları aracılığıyla yapılacak başvurular değerlendirilecek.
Kadınların inşaat sektöründe mesleki beceri kazanmasını ve istihdama katılımını
destekleyen İnşaatın Kadın Ustaları projesi için üyelerimizin ve sektör firmalarının
katkılarını bekliyor, tüm paydaşlarımızı bu önemli çağrının parçası olmaya
davet ediyoruz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -